版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)鉬業(yè)招聘面試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.洛陽(yáng)鉬業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)不包括以下哪種?A.銅B.鈷C.鋰D.金答案:D2.以下哪個(gè)不是洛陽(yáng)鉬業(yè)的核心價(jià)值觀?A.責(zé)任B.創(chuàng)新C.合作D.投機(jī)答案:D3.洛陽(yáng)鉬業(yè)在哪個(gè)證券交易所上市?A.上海證券交易所B.深圳證券交易所C.香港證券交易所D.A和C答案:D4.洛陽(yáng)鉬業(yè)主要的海外市場(chǎng)不包括?A.非洲B.南美洲C.北美洲D(zhuǎn).南極洲答案:D5.以下哪種金屬是洛陽(yáng)鉬業(yè)產(chǎn)量較大的?A.鉬B.鋅C.錫D.鉛答案:A6.洛陽(yáng)鉬業(yè)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的不包含?A.以人為本B.安全第一C.快速擴(kuò)張D.可持續(xù)發(fā)展答案:C7.洛陽(yáng)鉬業(yè)的主要礦山在以下哪個(gè)地區(qū)分布較少?A.河南B.剛果(金)C.澳大利亞D.日本答案:D8.以下關(guān)于洛陽(yáng)鉬業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是?A.高效B.環(huán)保C.傳統(tǒng)D.創(chuàng)新答案:C9.洛陽(yáng)鉬業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位體現(xiàn)不包括?A.規(guī)模大B.技術(shù)強(qiáng)C.口碑差D.影響力廣答案:C10.洛陽(yáng)鉬業(yè)對(duì)員工的要求不包含?A.專業(yè)技能B.團(tuán)隊(duì)精神C.頻繁跳槽習(xí)慣D.學(xué)習(xí)能力答案:C多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.洛陽(yáng)鉬業(yè)的主要產(chǎn)品有?A.鉬B.銅C.鎢D.鈷答案:ABCD2.洛陽(yáng)鉬業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括?A.安全生產(chǎn)B.環(huán)境保護(hù)C.社區(qū)發(fā)展D.員工關(guān)懷答案:ABCD3.以下哪些是洛陽(yáng)鉬業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略?A.資源并購(gòu)B.技術(shù)創(chuàng)新C.國(guó)際化發(fā)展D.多元化經(jīng)營(yíng)答案:ABCD4.洛陽(yáng)鉬業(yè)的企業(yè)文化包含?A.誠(chéng)信B.責(zé)任C.創(chuàng)新D.共贏答案:ABCD5.洛陽(yáng)鉬業(yè)在海外的主要項(xiàng)目分布在?A.非洲B.南美洲C.澳洲D(zhuǎn).歐洲答案:ABC6.洛陽(yáng)鉬業(yè)的人才培養(yǎng)措施有?A.培訓(xùn)計(jì)劃B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.導(dǎo)師制度D.內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)答案:ABCD7.影響洛陽(yáng)鉬業(yè)發(fā)展的外部因素有?A.市場(chǎng)需求B.政策法規(guī)C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)D.技術(shù)變革答案:ABCD8.洛陽(yáng)鉬業(yè)在環(huán)保方面的舉措有?A.采用清潔生產(chǎn)技術(shù)B.治理污染排放C.開(kāi)展環(huán)保教育D.保護(hù)生態(tài)環(huán)境答案:ABCD9.洛陽(yáng)鉬業(yè)的管理理念包括?A.科學(xué)管理B.人性化管理C.精細(xì)化管理D.制度化管理答案:ABCD10.洛陽(yáng)鉬業(yè)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在?A.產(chǎn)品質(zhì)量B.品牌知名度C.客戶資源D.銷售渠道答案:ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.洛陽(yáng)鉬業(yè)只專注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。(×)2.洛陽(yáng)鉬業(yè)不重視環(huán)保工作。(×)3.洛陽(yáng)鉬業(yè)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。(√)4.洛陽(yáng)鉬業(yè)在海外沒(méi)有任何業(yè)務(wù)。(×)5.洛陽(yáng)鉬業(yè)主要產(chǎn)品只有鉬一種。(×)6.洛陽(yáng)鉬業(yè)不鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。(×)7.洛陽(yáng)鉬業(yè)的安全生產(chǎn)措施很完善。(√)8.洛陽(yáng)鉬業(yè)的發(fā)展不受市場(chǎng)波動(dòng)影響。(×)9.洛陽(yáng)鉬業(yè)不關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。(×)10.洛陽(yáng)鉬業(yè)的社會(huì)責(zé)任只是口號(hào),沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。(×)簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述洛陽(yáng)鉬業(yè)的主要業(yè)務(wù)。答:洛陽(yáng)鉬業(yè)主要從事鉬、鎢、銅、鈷等金屬的采選、冶煉和深加工。業(yè)務(wù)涵蓋礦山開(kāi)發(fā)、金屬生產(chǎn),產(chǎn)品廣泛用于鋼鐵、電子、新能源等領(lǐng)域,在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有重要地位。2.洛陽(yáng)鉬業(yè)的核心價(jià)值觀有哪些作用?答:核心價(jià)值觀能凝聚員工,讓大家目標(biāo)一致。指導(dǎo)企業(yè)決策,使其符合責(zé)任、創(chuàng)新等理念。還能提升企業(yè)形象,增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度,吸引客戶與合作伙伴,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.洛陽(yáng)鉬業(yè)在環(huán)保方面有哪些具體做法?答:采用清潔生產(chǎn)技術(shù),減少污染排放;治理生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢棄物和污染物;開(kāi)展環(huán)保教育活動(dòng),提高員工環(huán)保意識(shí);注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與修復(fù)。4.洛陽(yáng)鉬業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)有什么意義?答:培養(yǎng)人才可提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力與競(jìng)爭(zhēng)力。為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量,保障業(yè)務(wù)持續(xù)推進(jìn),還能提高員工忠誠(chéng)度,穩(wěn)定人才隊(duì)伍。討論題(每題5分,共4題)1.討論洛陽(yáng)鉬業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。答:優(yōu)勢(shì)有資源豐富、技術(shù)先進(jìn)、規(guī)模大、品牌好等。挑戰(zhàn)是市場(chǎng)波動(dòng)、環(huán)保要求高、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)需發(fā)揮優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),保持領(lǐng)先。2.談?wù)劼尻?yáng)鉬業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。答:履行社會(huì)責(zé)任可提升企業(yè)形象,獲社會(huì)認(rèn)可,利于拓展市場(chǎng)。保障安全生產(chǎn)、環(huán)保等能減少運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。還能吸引優(yōu)秀人才,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.分析洛陽(yáng)鉬業(yè)的國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略的利弊。答:利是拓展海外市場(chǎng)、獲取資源、提升國(guó)際影響力。弊是面臨文化差異、政策法規(guī)不同、政治風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 簡(jiǎn)述搶救工作制度
- 采購(gòu)質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)制度
- 流程化管理培訓(xùn)落地分享
- 流感預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)
- 中席教育怎么樣
- 染料性能知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2024-2025學(xué)年內(nèi)蒙古包頭市高二上學(xué)期期末考試歷史試題(解析版)
- 2026年中小學(xué)教育心理學(xué)筆試要點(diǎn)梳理
- 2026年機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)機(jī)械原理與制造工藝試題庫(kù)
- 2026年化學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全與操作規(guī)范試題精講
- 隧道掘進(jìn)TBM穿越不良地質(zhì)方案
- 新媒體崗位合同范本
- 放射性物質(zhì)暫存場(chǎng)所自查表
- 升白針健康科普
- 公考機(jī)構(gòu)協(xié)議班合同
- 充電樁安裝施工方案范本
- 合同減量補(bǔ)充協(xié)議模板
- 2025年七年級(jí)(上冊(cè))道德與法治期末模擬考試卷及答案(共三套)
- 復(fù)旦大學(xué)-2025年城市定制型商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(惠民保)知識(shí)圖譜
- 供貨方案及質(zhì)量保障措施
- DB36-T 2070-2024 疼痛綜合評(píng)估規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論