(2025年)職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)模擬試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的核心運(yùn)行模式是（）。A.目標(biāo)管理模式B.PDCA循環(huán)模式C.過(guò)程控制模式D.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控模式2.某化工企業(yè)在辨識(shí)生產(chǎn)車間危險(xiǎn)源時(shí)，發(fā)現(xiàn)反應(yīng)釜溫度傳感器故障可能導(dǎo)致超溫爆炸，該危險(xiǎn)源屬于（）。A.物理性危險(xiǎn)源B.化學(xué)性危險(xiǎn)源C.生物性危險(xiǎn)源D.行為性危險(xiǎn)源3.職業(yè)健康安全方針應(yīng)（）。A.由安全主管制定并發(fā)布B.定期評(píng)審但無(wú)需更新C.包含持續(xù)改進(jìn)的承諾D.僅在企業(yè)內(nèi)部傳達(dá)4.某建筑企業(yè)進(jìn)行高處作業(yè)前，未對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，導(dǎo)致1名工人墜落受傷。該事件中，未交底屬于（）。A.危險(xiǎn)源B.風(fēng)險(xiǎn)C.不符合D.事件后果5.依據(jù)ISO45001，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的首要目的是（）。A.滿足法規(guī)要求B.預(yù)防或減少緊急情況的后果C.演練應(yīng)急預(yù)案D.記錄應(yīng)急過(guò)程6.某電子廠新入職員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)至少包含（）。A.企業(yè)發(fā)展歷程B.崗位危險(xiǎn)源及控制措施C.企業(yè)文化理念D.員工職業(yè)規(guī)劃7.職業(yè)健康安全績(jī)效監(jiān)測(cè)的對(duì)象不包括（）。A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況B.員工滿意度C.運(yùn)行控制的有效性D.法律法規(guī)遵循情況8.某企業(yè)通過(guò)更換自動(dòng)焊接設(shè)備替代人工操作，降低了焊接煙塵對(duì)員工的危害，該風(fēng)險(xiǎn)控制措施屬于（）。A.工程控制B.管理控制C.個(gè)體防護(hù)D.消除危險(xiǎn)源9.管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括（）。A.員工請(qǐng)假記錄B.上次管理評(píng)審的跟蹤措施C.供應(yīng)商資質(zhì)文件D.客戶投訴記錄10.關(guān)于事件調(diào)查，正確的做法是（）。A.僅調(diào)查造成人員傷亡的事件B.由安全部門(mén)單獨(dú)完成調(diào)查C.分析直接原因和根本原因D.調(diào)查結(jié)果無(wú)需向員工反饋11.某企業(yè)將危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)外包給第三方，其職業(yè)健康安全責(zé)任（）。A.完全轉(zhuǎn)移給承包方B.仍需對(duì)承包方的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行管理C.由承包方自行承擔(dān)D.由雙方協(xié)商劃分12.職業(yè)健康安全管理體系文件不包括（）。A.管理手冊(cè)B.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)C.員工考勤表D.應(yīng)急預(yù)案13.某機(jī)械加工廠噪聲檢測(cè)結(jié)果顯示，沖壓車間噪聲值為95dB（A），超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)85dB（A），企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）。A.為員工配發(fā)耳塞B.對(duì)設(shè)備進(jìn)行降噪改造C.縮短員工工作時(shí)間D.調(diào)整作業(yè)班次14.員工參與職業(yè)健康安全管理的主要形式不包括（）。A.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)B.參加安全培訓(xùn)C.提出改進(jìn)建議D.決定重大安全投入15.當(dāng)發(fā)生不符合時(shí)，企業(yè)應(yīng)（）。A.隱瞞不報(bào)以避免處罰B.僅對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處罰C.分析原因并采取糾正措施D.立即更新管理體系所有文件二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于ISO45001:2018強(qiáng)調(diào)的“組織環(huán)境”因素的有（）。A.行業(yè)安全監(jiān)管要求B.員工對(duì)安全的期望C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的安全績(jī)效D.企業(yè)的安全文化2.危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法包括（）。A.安全檢查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.頭腦風(fēng)暴法D.故障樹(shù)分析法（FTA）3.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)（）。A.與方針一致B.可測(cè)量C.考慮相關(guān)方需求D.僅由管理層制定4.運(yùn)行控制的要求包括（）。A.對(duì)關(guān)鍵運(yùn)行活動(dòng)制定程序B.對(duì)承包方的作業(yè)進(jìn)行管理C.定期評(píng)審運(yùn)行控制的有效性D.僅關(guān)注已識(shí)別的危險(xiǎn)源5.績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）。A.合規(guī)性評(píng)價(jià)B.內(nèi)部審核結(jié)果C.事件統(tǒng)計(jì)分析D.員工滿意度調(diào)查6.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的實(shí)施步驟包括（）。A.識(shí)別可能的緊急情況B.制定應(yīng)急預(yù)案C.定期進(jìn)行演練D.事故發(fā)生后恢復(fù)生產(chǎn)7.員工的職業(yè)健康安全義務(wù)包括（）。A.遵守安全操作規(guī)程B.報(bào)告危險(xiǎn)源和事件C.參與安全培訓(xùn)D.拒絕違章指揮8.管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括（）。A.體系改進(jìn)的決策B.資源需求的調(diào)整C.目標(biāo)的修訂D.員工晉升計(jì)劃9.風(fēng)險(xiǎn)控制措施的優(yōu)先順序正確的有（）。A.消除危險(xiǎn)源→替代→工程控制→管理控制→個(gè)體防護(hù)B.個(gè)體防護(hù)→管理控制→工程控制→替代→消除危險(xiǎn)源C.替代→消除危險(xiǎn)源→工程控制→管理控制→個(gè)體防護(hù)D.消除危險(xiǎn)源→工程控制→替代→管理控制→個(gè)體防護(hù)10.下列屬于職業(yè)健康安全管理體系改進(jìn)措施的有（）。A.糾正措施B.預(yù)防措施C.管理評(píng)審提出的改進(jìn)D.員工合理化建議的實(shí)施三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)健康安全管理體系的目的是消除所有職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。（）2.危險(xiǎn)源辨識(shí)只需考慮常規(guī)活動(dòng)，無(wú)需關(guān)注非常規(guī)活動(dòng)。（）3.員工參與是職業(yè)健康安全管理體系的核心要素之一。（）4.合規(guī)性評(píng)價(jià)只需每年進(jìn)行一次，無(wú)需動(dòng)態(tài)更新。（）5.應(yīng)急演練后無(wú)需對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂。（）6.不符合的糾正措施應(yīng)包括防止再次發(fā)生的措施。（）7.職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到所有在組織控制下工作的人員。（）8.內(nèi)部審核的目的是發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)，無(wú)需關(guān)注改進(jìn)機(jī)會(huì)。（）9.企業(yè)可以將職業(yè)健康安全管理體系的全部職責(zé)外包給第三方機(jī)構(gòu)。（）10.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性。（）四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系。2.列舉ISO45001:2018中“領(lǐng)導(dǎo)作用”的主要要求。3.說(shuō)明職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定原則。4.簡(jiǎn)述內(nèi)部審核的主要步驟。5.某企業(yè)發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，造成1名員工手臂骨折，簡(jiǎn)述事件調(diào)查的主要內(nèi)容。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某鋰電池生產(chǎn)企業(yè)在負(fù)極材料研磨車間作業(yè)時(shí)，因除塵系統(tǒng)故障導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)，引發(fā)粉塵爆炸，造成2人重傷、5人輕傷。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)未定期對(duì)除塵系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，員工未接受粉塵防爆專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案中未明確粉塵爆炸的處置流程。問(wèn)題：結(jié)合ISO45001:2018，分析該企業(yè)存在的不符合項(xiàng)，并提出改進(jìn)措施。案例2：某建筑公司承接了一項(xiàng)高層住宅建設(shè)項(xiàng)目，在進(jìn)行外腳手架搭設(shè)時(shí)，作業(yè)人員未佩戴安全帶，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)為“工期緊張，佩戴安全帶影響效率”未予制止。次日，1名工人因腳滑從3層腳手架墜落，造成腰椎骨折。問(wèn)題：指出該公司在職業(yè)健康安全管理中的主要缺陷，并說(shuō)明應(yīng)采取的糾正措施。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.C4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.C11.B12.C13.B14.D15.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.A10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.危險(xiǎn)源辨識(shí)是識(shí)別可能導(dǎo)致傷害或健康損害的根源或狀態(tài)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是分析危險(xiǎn)源導(dǎo)致傷害或健康損害的可能性和嚴(yán)重性；風(fēng)險(xiǎn)控制是根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。三者是遞進(jìn)關(guān)系，辨識(shí)是基礎(chǔ)，評(píng)估是依據(jù)，控制是目標(biāo)。2.主要要求包括：確保方針的制定與實(shí)施；分配職責(zé)和權(quán)限；推動(dòng)員工參與；確保資源提供；主持管理評(píng)審；促進(jìn)體系有效性。3.制定原則：與方針一致；可測(cè)量；考慮風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；相關(guān)方參與；明確責(zé)任和時(shí)限；動(dòng)態(tài)更新。4.主要步驟：制定審核計(jì)劃→組成審核組→文件評(píng)審→現(xiàn)場(chǎng)審核（首次會(huì)議、收集證據(jù)、不符合項(xiàng)確認(rèn)）→編制審核報(bào)告→末次會(huì)議→跟蹤糾正措施。5.調(diào)查內(nèi)容包括：事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)；傷亡人員情況；現(xiàn)場(chǎng)物證（如設(shè)備狀態(tài)、防護(hù)設(shè)施）；直接原因（如操作失誤、設(shè)備故障）；根本原因（如培訓(xùn)不足、管理缺陷）；相關(guān)人員責(zé)任；預(yù)防措施建議。五、案例分析題案例1：不符合項(xiàng)：（1）運(yùn)行控制失效（未定期維護(hù)除塵系統(tǒng)），違反ISO45001:2018第8.1條“運(yùn)行策劃和控制”；（2）培訓(xùn)不足（未開(kāi)展粉塵防爆專項(xiàng)培訓(xùn)），違反第7.2條“能力”；（3）應(yīng)急準(zhǔn)備不充分（預(yù)案未明確粉塵爆炸處置流程），違反第8.2條“應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)”。改進(jìn)措施：（1）建立除塵系統(tǒng)維護(hù)臺(tái)賬，定期檢測(cè)和保養(yǎng)；（2）組織粉塵防爆專項(xiàng)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；（3）修訂應(yīng)急預(yù)案，增加粉塵爆炸的預(yù)警、處置和救援流程，每半年演練一次；（4）對(duì)事故原因進(jìn)行根本原因分析（如5Why法），落實(shí)責(zé)任追究。案例2：主要缺陷：（1）領(lǐng)導(dǎo)作用缺失（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未制止違章作業(yè)），違反第5.1條“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”；（2）運(yùn)行控制失效（未監(jiān)督作業(yè)人員佩戴安全帶），違反第8.1條；（3）培