護(hù)士與醫(yī)院合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX市XX醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），依法注冊(cè)成立，具有獨(dú)立法人資格，地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方為一家綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，致力于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為XXX，持有中華人民共和國(guó)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，負(fù)責(zé)甲方的整體運(yùn)營(yíng)管理及戰(zhàn)略決策。甲方聯(lián)系方式為醫(yī)院總機(jī)XXXX-XXXXXXX，電子郵箱為hospital@，負(fù)責(zé)處理與合同相關(guān)的業(yè)務(wù)溝通及行政事務(wù)。

甲方在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，具備完善的醫(yī)療設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。甲方通過(guò)不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系，提升患者滿意度，并積極推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用?；诩追降尼t(yī)療資源和業(yè)務(wù)需求，甲方希望與具備專業(yè)資質(zhì)和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），依法注冊(cè)成立，地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方為一家專業(yè)從事醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，專注于為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供高水平的護(hù)理人才和配套服務(wù)。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為XXX，持有中華人民共和國(guó)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)拓展、人員管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。乙方聯(lián)系方式為公司總機(jī)XXXX-XXXXXXX，電子郵箱為nurse@，負(fù)責(zé)處理與合同相關(guān)的業(yè)務(wù)溝通及行政事務(wù)。

乙方在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域擁有多年的行業(yè)積累和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，與多家知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。乙方通過(guò)嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)、定期的技能考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保護(hù)理人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和高效的實(shí)踐能力?；谝曳降膶I(yè)資質(zhì)和服務(wù)能力，乙方愿意為甲方提供符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

3.合同簡(jiǎn)介：

本合同是甲方基于醫(yī)療服務(wù)需求，委托乙方提供專業(yè)護(hù)士服務(wù)而簽訂的合作協(xié)議。甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在日常運(yùn)營(yíng)中需要大量的專業(yè)護(hù)士支持，以保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。乙方作為專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提供方，具備提供高質(zhì)量護(hù)理人才的能力和資源。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：甲方委托乙方按照本合同約定，向甲方提供符合資質(zhì)要求的護(hù)士，并負(fù)責(zé)護(hù)士的日常管理和調(diào)配；乙方按照甲方的需求，提供合格的護(hù)士資源，并確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性。雙方通過(guò)本合同的簽訂，旨在建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提升醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)水平和患者滿意度。

本合同范本中，甲方為委托方，乙方為服務(wù)提供方，雙方的合作基于醫(yī)療行業(yè)的實(shí)際需求，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。合同內(nèi)容涵蓋了當(dāng)事人信息、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、履行期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等核心條款，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同的順利履行。雙方將通過(guò)本合同的簽訂，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX市XX醫(yī)院）委托乙方（XXX）提供專業(yè)護(hù)士服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保護(hù)士服務(wù)能夠滿足甲方的醫(yī)療需求，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。合同范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合資質(zhì)要求的護(hù)士，并按照甲方的安排進(jìn)行臨床工作；

2.護(hù)士的服務(wù)內(nèi)容涵蓋日常護(hù)理、專科護(hù)理、健康監(jiān)測(cè)、患者教育等，具體服務(wù)項(xiàng)目由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；

3.乙方負(fù)責(zé)護(hù)士的崗前培訓(xùn)、日常管理和績(jī)效考核，確保護(hù)士具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)；

4.甲方負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療環(huán)境和設(shè)備，并對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

5.雙方共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保護(hù)士服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

第二條定義

1.護(hù)士服務(wù)：指乙方提供的專業(yè)護(hù)士服務(wù)，包括但不限于日常護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康監(jiān)測(cè)、患者教育、醫(yī)療文書(shū)記錄等；

2.合格護(hù)士：指持有中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并通過(guò)乙方的崗前培訓(xùn)和技能考核，能夠滿足甲方醫(yī)療需求的護(hù)士；

3.服務(wù)期限：指本合同約定的護(hù)士提供服務(wù)的具體時(shí)間段，根據(jù)雙方的協(xié)商確定；

4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供護(hù)士服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定；

5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，在本合同中特指甲方XX市XX醫(yī)院；

6.服務(wù)協(xié)議：指甲方和乙方就具體的護(hù)士服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療需求，向乙方提出護(hù)士服務(wù)的要求，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、護(hù)士數(shù)量等；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的護(hù)士服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向乙方支付護(hù)士服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的醫(yī)療環(huán)境和設(shè)備，并確保護(hù)士的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)；

（5）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保護(hù)士服務(wù)的合法性和合規(guī)性；

（6）甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)的醫(yī)療信息和服務(wù)需求，以便乙方合理安排護(hù)士資源；

（7）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方對(duì)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平；

（8）甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方提供的護(hù)士信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，提供符合資質(zhì)要求的護(hù)士，并按照甲方的安排進(jìn)行臨床工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護(hù)士服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)確保提供的護(hù)士具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，并按照甲方的安排進(jìn)行臨床工作；

（4）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理和績(jī)效考核，確保護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保護(hù)士服務(wù)的合法性和合規(guī)性；

（6）乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方反饋?zhàn)o(hù)士的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)；

（7）乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的醫(yī)療信息和服務(wù)需求，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；

（8）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平；

（9）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的職業(yè)滿意度和忠誠(chéng)度；

（10）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的護(hù)士管理制度，確保護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量和患者安全；

（11）乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理護(hù)士在臨床工作中遇到的問(wèn)題，并向甲方匯報(bào)解決情況；

（12）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（13）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（14）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（15）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（16）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（17）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（18）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（19）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（20）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（21）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（22）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（23）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（24）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（25）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（26）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（27）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（28）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（29）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（30）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（31）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（32）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（33）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（34）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（35）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（36）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（37）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（38）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（39）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（40）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（41）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（42）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（43）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（44）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（45）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（46）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（47）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（48）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（49）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（50）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（51）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（52）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（53）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（54）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（55）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（56）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（57）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（58）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（59）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（60）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（61）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（62）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（63）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（64）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（65）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（66）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（67）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（68）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（69）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（70）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（71）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（72）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（73）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（74）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（75）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（76）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（77）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（78）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（79）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（80）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（81）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（82）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（83）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（84）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（85）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（86）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（87）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（88）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（89）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（90）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（91）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（92）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（93）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（94）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（95）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（96）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（97）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（98）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（99）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（100）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（101）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（102）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（103）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（104）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（105）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（106）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（107）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（108）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（109）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（110）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（111）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（112）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（113）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（114）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（115）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（116）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（117）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（118）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（119）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（120）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（121）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（122）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（123）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（124）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（125）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（126）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（127）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（128）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（129）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（130）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（131）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（132）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（133）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（134）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（135）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（136）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（137）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（138）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（139）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（140）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（141）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（142）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（143）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（144）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（145）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（146）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（147）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（148）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（149）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（150）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（151）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（152）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（153）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（154）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（155）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（156）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（157）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（158）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（159）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（160）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（161）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（162）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（163）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（164）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（165）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（166）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（167）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（168）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（169）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（170）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（171）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（172）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（173）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（174）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（175）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（176）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（177）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（178）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（179）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（180）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（181）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（182）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（183）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（184）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（185）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（186）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（187）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（188）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（189）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（190）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（191）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（192）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（193）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（194）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（195）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（196）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（197）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（198）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（199）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（200）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（201）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（202）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（203）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（204）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（205）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（206）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（207）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（208）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（209）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（210）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（211）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（212）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（213）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（214）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（215）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（216）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（217）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（218）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（219）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（220）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（221）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（222）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（223）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（224）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（225）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（226）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（227）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（228）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（229）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（230）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（231）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（232）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（233）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（234）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（235）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（236）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（237）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（238）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（239）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（240）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（241）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（242）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（243）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（244）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（245）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（246）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（247）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（248）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（249）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（250）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（251）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（252）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（253）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（254）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（255）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（256）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（257）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（258）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（259）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（260）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（261）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（262）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（263）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（264）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（265）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（266）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（267）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（268）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（269）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（270）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（271）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（272）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（273）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（274）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（275）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（276）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（277）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（278）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（279）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（280）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（281）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（282）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（283）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（284）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（285）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（286）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（279）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（280）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（281）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（282）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（283）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（284）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（285）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（286）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（287）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（288）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（289）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（290）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（291）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（292）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（293）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（294）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（295）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（296）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（297）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（298）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（299）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（300）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（301）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（302）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（303）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（304）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（305）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（306）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（307）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（308）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（309）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（310）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（311）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（312）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（313）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（314）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（315）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（316）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（317）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（318）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（319）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（320）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（321）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（322）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（323）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（324）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理患者和甲方的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；

（325）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間；

（326）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提升護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能；

（327）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并作為薪酬和晉升的依據(jù)；

（328）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)，保障護(hù)士的合法權(quán)益；

（329）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的形象和利益；

（330）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急處理機(jī)制，確保護(hù)士在緊急情況下能夠及時(shí)得到支持和幫助；

（331）乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行心理健康和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升護(hù)士的心理素質(zhì)和服務(wù)水平；

（332）乙方應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的臨床指導(dǎo)和技術(shù)支持，幫助護(hù)士解決臨床工作中的難題；

（333

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：護(hù)士服務(wù)費(fèi)用根據(jù)護(hù)士的資歷、服務(wù)類型、服務(wù)期限等因素綜合確定。具體價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同附件中詳細(xì)列明，包括不同級(jí)別護(hù)士的日單價(jià)或月單價(jià)，以及特殊護(hù)理服務(wù)的額外費(fèi)用。護(hù)士服務(wù)費(fèi)用Shall不包括稅費(fèi)，如需甲方承擔(dān)，則稅費(fèi)應(yīng)由甲方承擔(dān)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付護(hù)士服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照合同約定提供相應(yīng)的護(hù)士服務(wù)。支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前，向乙方支付上一個(gè)月的護(hù)士服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，并提交相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。若甲方因故未能按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付費(fèi)用的千分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過(guò)合同總金額的百分之十。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)按照甲方的需求，自合同生效之日起，向甲方提供護(hù)士服務(wù)，直至合同期滿或雙方協(xié)商解除合同。護(hù)士的服務(wù)時(shí)間及排班安排由雙方共同制定，并可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的安排應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付護(hù)士服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付費(fèi)用的千分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過(guò)合同總金額的百分之十。甲方無(wú)故解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月護(hù)士服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）甲方未按照合同約定提供必要的醫(yī)療環(huán)境和設(shè)備的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已提供服務(wù)的費(fèi)用。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方未按照合同約定提供合格護(hù)士的，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用的百分之二十的違約金。

（2）乙方提供的護(hù)士違反甲方的規(guī)章制度，造成患者傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

（3）乙方擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額的百分之十的違約金，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。

3.雙方共同責(zé)任：

（1）雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的措施減少損失。

（2）雙方因?qū)Ψ竭`約造成損失的，有權(quán)要求對(duì)方賠償損失，包括直接損失和間接損失。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律變更、疫情及其防控措施等。不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行期限或部分或全部免除責(zé)任。

2.責(zé)任免除條件：

（1）發(fā)生不可抗力時(shí)，非違約方有權(quán)要求違約方根據(jù)不可抗力的影響程度減免相應(yīng)的違約責(zé)任，但減免的幅度不得超過(guò)不可抗力對(duì)合同履行造成的影響范圍。

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，如氣象災(zāi)害預(yù)警、政府公告、法院判決等。

（3）不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同的履行，如不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

（4）雙方應(yīng)采取合理措施，避免或減少不可抗力帶來(lái)的損失，如調(diào)整服務(wù)計(jì)劃、提供替代服務(wù)或協(xié)商臨時(shí)解決方案。

（5）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行存在重大困難的，雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決方案，包括但不限于延期履行、部分履行或解除合同。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。

（6）不可抗力的通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并說(shuō)明不可抗力的性質(zhì)、影響范圍及預(yù)期持續(xù)時(shí)間。如未及時(shí)通知，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（7）不可抗力的證明義務(wù)：非違約方有權(quán)要求違約方提供不可抗力的相關(guān)證明材料，如政府部門(mén)出具的不可抗力證明、第三方機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告等。違約方應(yīng)在收到對(duì)方要求后三十日內(nèi)提供證明材料，如無(wú)法提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2.協(xié)商程序：雙方應(yīng)本著公平合理的原則進(jìn)行協(xié)商，指定專門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)爭(zhēng)議處理，并設(shè)定協(xié)商期限和程序，如無(wú)特殊約定，協(xié)商期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持必要的溝通，避免采取任何可能加劇爭(zhēng)議的措施。

3.訴訟管轄：如提交訴訟解決爭(zhēng)議，甲方應(yīng)向合同履行地人民法院提起訴訟。甲方應(yīng)在收到本合同簽訂后三十日內(nèi)提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)