第1篇第一章總則第一條為加強車間手機管理，提高工作效率，確保生產安全，維護公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有車間員工，包括正式員工、臨時工及實習生。第三條本制度遵循以下原則：1.安全第一，生產優(yōu)先；2.規(guī)范使用，提高效率；3.嚴格管理，獎懲分明。第二章手機使用規(guī)定第四條手機使用時間1.工作時間原則上不得使用手機，如需使用，需經(jīng)車間主任或主管批準。2.非工作時間，員工可自由使用手機，但不得影響他人工作。第五條手機使用范圍1.工作聯(lián)系：使用手機進行生產調度、設備維護、生產數(shù)據(jù)記錄等工作。2.通訊工具：與同事、上級、客戶等進行溝通。3.個人事務：處理個人緊急事務，如接聽家人電話、回復短信等。第六條手機使用規(guī)范1.不得在工作時間內玩游戲、看電影、聊天等與工作無關的活動。2.不得在工作場所大聲接打電話、播放音樂等影響他人工作。3.不得在工作場所使用手機拍照、錄像等可能侵犯他人隱私的行為。4.不得在工作場所使用手機瀏覽不健康、違法信息。5.不得在工作場所使用手機處理與工作無關的私人事務。第七條手機充電及充電設備1.員工需自行準備手機充電設備，不得在車間內私拉亂接電源線。2.充電設備應放置在安全、通風的位置，不得占用消防通道或影響他人工作。第三章手機管理制度第八條手機存放1.員工進入車間前，應將手機存放在指定手機存放柜中。2.手機存放柜由車間指定專人負責管理，確保手機安全。第九條手機借用1.員工因工作需要借用手機，需填寫《手機借用申請表》，經(jīng)車間主任或主管批準后方可借用。2.借用手機時，需確保手機電量充足，歸還時手機電量不得低于50%。3.借用手機期間，如手機出現(xiàn)損壞或丟失，由借用者承擔相應責任。第十條手機違規(guī)處理1.違反本制度第四條、第五條、第六條規(guī)定的，第一次警告，第二次扣除當月績效獎金，第三次解除勞動合同。2.違反本制度第七條、第八條、第九條規(guī)定的，第一次警告，第二次扣除當月績效獎金，第三次解除勞動合同。3.因手機使用不當造成生產事故或安全隱患的，視情節(jié)嚴重程度，給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第四章獎勵與處罰第十一條獎勵1.積極遵守本制度，對提高工作效率、確保生產安全有突出貢獻的，給予表彰和獎勵。2.在手機管理工作中表現(xiàn)突出的，給予表彰和獎勵。第十二條處罰1.違反本制度，造成不良影響的，給予警告、罰款、扣除績效獎金等處罰。2.因手機使用不當造成嚴重后果的，給予解除勞動合同等處罰。第五章附則第十三條本制度由公司人力資源部負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況予以補充和完善?！咀ⅰ勘局贫葍热輧H供參考，具體執(zhí)行標準以公司實際情況為準。第2篇第一章總則第一條為加強車間手機管理，提高工作效率，確保生產安全，維護公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有車間員工。第三條本制度遵循以下原則：1.合理使用原則：員工在規(guī)定的時間和范圍內使用手機，不得影響工作和生產安全。2.安全生產原則：禁止在工作時間使用手機進行與工作無關的活動，確保生產安全。3.規(guī)范管理原則：對手機使用進行規(guī)范管理，確保公司利益不受損害。第二章手機使用范圍第四條員工在工作時間可以使用手機進行以下活動：1.接聽和撥打電話；2.接收和發(fā)送與工作相關的短信、郵件；3.使用公司規(guī)定的辦公軟件；4.使用手機進行生產設備的操作、監(jiān)控；5.在緊急情況下，如遇家庭、健康等特殊情況，需與上級領導溝通后使用手機。第五條員工在下班時間可以使用手機進行以下活動：1.接聽和撥打電話；2.接收和發(fā)送與工作相關的短信、郵件；3.使用手機進行休閑娛樂；4.使用手機進行學習、提升個人能力。第三章手機使用規(guī)范第六條員工使用手機應遵守以下規(guī)范：1.不得在工作時間內使用手機聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關的活動；2.不得在工作時間內使用手機處理私人事務；3.不得在工作時間內使用手機進行賭博、傳播不良信息等違法行為；4.不得在工作時間內使用手機拍照、錄像等可能影響生產安全的行為；5.不得在工作時間內將手機帶入生產區(qū)域，如需帶入，需經(jīng)車間主任批準。第七條員工使用手機應遵守以下要求：1.保持手機電量充足，確保工作需要；2.保持手機整潔，不得隨意放置；3.使用手機時，注意保密，不得泄露公司機密；4.使用手機時，注意網(wǎng)絡安全，不得訪問非法網(wǎng)站；5.使用手機時，注意個人隱私，不得隨意泄露個人信息。第四章手機使用監(jiān)督與考核第八條車間主任負責對員工手機使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應及時制止并上報。第九條車間主任每月對員工手機使用情況進行考核，考核內容包括：1.手機使用規(guī)范遵守情況；2.手機使用效率；3.手機使用安全情況。第十條對考核不合格的員工，車間主任應進行談話提醒，要求其改正；對嚴重違規(guī)的員工，車間主任應上報公司人力資源部門，按公司規(guī)定進行處理。第五章獎勵與處罰第十一條對在手機使用方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，車間主任可給予表揚或獎勵。第十二條對違反本制度規(guī)定，影響工作、生產安全的員工，車間主任可給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.離職。第六章附則第十三條本制度由公司人力資源部門負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章手機使用時間規(guī)定第十五條工作時間：1.上班時間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:30（根據(jù)公司實際情況調整）；2.午休時間：中午12:00至13:00；3.下班時間：下午17:30至次日8:00。第十六條員工在上班時間應將手機置于靜音或振動狀態(tài)，不得在工作區(qū)域大聲接打電話。第十七條員工在下班時間可自由使用手機，但不得影響他人休息。第八章手機使用注意事項第十八條員工在使用手機時，應注意以下事項：1.保持手機通訊暢通，確保工作聯(lián)系；2.使用手機時，注意保護視力，避免長時間連續(xù)使用；3.使用手機時，注意個人隱私，不得隨意泄露；4.使用手機時，注意網(wǎng)絡安全，避免感染病毒；5.使用手機時，注意節(jié)約電量，避免頻繁充電。第九章手機丟失或損壞處理第十九條員工在使用手機過程中，如出現(xiàn)丟失或損壞情況，應立即向車間主任報告。第二十條車間主任在接到報告后，應及時上報公司人力資源部門，按照公司規(guī)定進行處理。第二十一條員工在手機丟失或損壞期間，應積極配合公司調查，提供相關證據(jù)。第十章手機充電管理第二十二條員工在工作時間不得在車間內充電，如需充電，應在下班時間或休息時間進行。第二十三條員工在充電時，應注意安全，避免發(fā)生火災等安全事故。第二十四條員工不得在車間內使用非公司規(guī)定的充電設備。第十一章手機信息管理第二十五條員工在使用手機時，應注意以下信息管理事項：1.不得在工作時間內泄露公司機密；2.不得在工作時間內傳播不良信息；3.不得在工作時間內處理私人事務；4.不得在工作時間內使用手機進行賭博等違法行為。第十二章手機使用培訓第二十六條公司定期對員工進行手機使用培訓，提高員工對手機使用的認識和管理能力。第二十七條培訓內容包括：1.手機使用規(guī)范；2.手機使用安全；3.手機信息管理；4.手機充電管理。第十三章手機使用反饋與建議第二十八條員工對手機使用過程中遇到的問題，可向車間主任或公司人力資源部門提出反饋和建議。第二十九條公司將根據(jù)員工反饋和建議，不斷完善手機管理制度。第三十章本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第三十一章本制度由公司人力資源部門負責解釋。第三十二章本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范車間員工手機使用行為，提高工作效率，確保生產安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本車間所有在職員工。第三條手機管理制度應遵循合法、合理、高效、安全的原則。第二章手機使用規(guī)定第四條員工在工作時間內，原則上不得使用手機，特殊情況需經(jīng)部門負責人批準。第五條工作時間內，如需使用手機，應遵循以下規(guī)定：1.使用手機進行與工作無關的事宜，如接聽私人電話、發(fā)送私人短信、玩游戲、觀看視頻等，將被視為違反本制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關規(guī)定進行處理。2.使用手機上網(wǎng)時，應遵守國家法律法規(guī)，不得瀏覽、傳播、下載、傳播違法信息。3.使用手機進行通訊時，應保持通話簡潔，不得影響他人工作。4.使用手機拍照、錄像時，不得拍攝車間內部機密信息，不得損害公司形象。第六條員工在休息時間可自由使用手機，但應確保不影響他人工作和休息。第三章手機使用管理第七條部門負責人負責監(jiān)督本部門員工手機使用情況，對違反本制度的行為進行糾正和處理。第八條車間設立手機存放處，員工需將手機存放在指定位置，工作時間內不得擅自取出。第九條工作時間內，如因工作需要使用手機，應向部門負責人請假，經(jīng)批準后方可使用。第十條部門負責人定期對手機使用情況進行檢查，對違反本制度的行為進行記錄和處理。第四章處罰措施第十一條違反本制度，有以下行為之一的，將按照以下規(guī)定進行處理：1.工作時間內使用手機，未按規(guī)定存放的，給予警告或罰款。2.工作時間內使用手機進行與工作無關的事宜，給予警告或罰款。3.工作時間內使用手機拍照、錄像，損害公司形象的，給予警告或罰款。4.在手機使用過程中，違反國家法律法規(guī)的，將依法追究法律責任。第十二條對違反本制度的員工，部門負責人有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、罰款、停職檢查、解除勞動合同等處理。第五章附則第十三條本制度由車間負責人負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。第十五條本制度如有未盡事宜，由車間負責人根據(jù)實際情況予以補充和完善。以下是本制度的具體實施細節(jié)：一、手機使用時間管理1.工作時間內，員工不得使用手機進行私人通話、短信、上網(wǎng)等行為。如有緊急情況，需向部門負責人請假，經(jīng)批準后方可使用。2.休息時間，員工可自由使用手機，但應確保不影響他人工作和休息。二、手機存放管理1.車間設立手機存放處，員工需將手機存放在指定位置，工作時間內不得擅自取出。2.手機存放處由專人負責管理，確保手機安全。三、手機使用行為管理1.員工在使用手機時，應遵守國家法律法規(guī)，不得瀏覽、傳播、下載、傳播違法信息。2.使用手機拍照、錄像時，不得拍攝車間內部機密信息，不得損害公司形象。四、監(jiān)督檢