企業(yè)員工自愿辭職協(xié)議范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：__________________________________身份證號(hào)：______________________________職位：__________________________________入職日期：______________________________一、辭職聲明與離職時(shí)間乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃（或其他合理原因，可結(jié)合實(shí)際補(bǔ)充），現(xiàn)自愿向甲方提出辭職申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認(rèn)乙方的最后工作日為_(kāi)_____年____月____日，自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系正式終止。二、工作交接與義務(wù)履行1.工作交接：乙方應(yīng)在離職前完成全部工作交接，具體包括但不限于：向指定交接人移交工作文件、資料、電子數(shù)據(jù)、辦公物品、權(quán)限賬號(hào)等；書面說(shuō)明未完成工作的進(jìn)展情況、后續(xù)安排及注意事項(xiàng)；配合甲方完成客戶、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)關(guān)系的交接與說(shuō)明。2.后續(xù)協(xié)助：乙方承諾在離職后三日內(nèi)（或雙方約定的合理期限），仍應(yīng)根據(jù)甲方要求，以合理方式協(xié)助處理與原工作相關(guān)的未盡事宜（甲方需提供必要協(xié)助并承擔(dān)合理費(fèi)用）。三、薪酬福利與款項(xiàng)結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)于______年____月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付截至最后工作日的工資（含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，按實(shí)際出勤天數(shù)/考核周期核算）。2.獎(jiǎng)金與福利：乙方離職前已產(chǎn)生的績(jī)效獎(jiǎng)金、未休年假工資（如有）、報(bào)銷款項(xiàng)等，甲方應(yīng)于______年____月____日前完成核算并支付；乙方確認(rèn)放棄離職后可能產(chǎn)生的年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目分紅等預(yù)期收益（如有相關(guān)制度約定，可根據(jù)實(shí)際調(diào)整）。3.社保與公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起，乙方的社保、公積金由其自行負(fù)責(zé)或新用人單位繳納。四、保密與競(jìng)業(yè)限制（可選，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整）1.保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、薪酬體系等）承擔(dān)永久保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非甲方授權(quán)的目的。2.競(jìng)業(yè)限制：□雙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定；□雙方約定，乙方離職后____個(gè)月內(nèi)（不超過(guò)法律規(guī)定上限），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，支付方式為_(kāi)_______________。五、違約責(zé)任1.若乙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失（包括但不限于業(yè)務(wù)延誤、經(jīng)濟(jì)賠償、聲譽(yù)損害等），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)款項(xiàng)直至交接完成。2.若甲方未按約定支付薪酬或補(bǔ)償金，每逾期一日應(yīng)按未支付金額的____‰（不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付違約金。3.若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元（或按甲方實(shí)際損失計(jì)算），并賠償因此給甲方造成的全部損失。六、其他約定1.本協(xié)議生效后，雙方此前就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成的口頭或書面約定與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日協(xié)議使用說(shuō)明1.本范本可根據(jù)企業(yè)實(shí)際制度、行業(yè)特性及離職原因調(diào)整條款（如“競(jìng)業(yè)限制”“獎(jiǎng)金結(jié)算”等），建議由法務(wù)或人力資源部門審核后使用。2.填寫