會(huì)計(jì)實(shí)操文庫5/5企業(yè)管理-臨時(shí)聘用人員工資申請(qǐng)報(bào)告模板一、封面標(biāo)題：關(guān)于申請(qǐng)[XX期間]臨時(shí)聘用人員工資的報(bào)告申請(qǐng)部門：[XX單位XX部門]聘用人數(shù)：[X]人工作期限：[年月日]-[年月日]（共[X]天/月）申請(qǐng)工資總額：人民幣[X]元申請(qǐng)日期：[年月日]二、致送單位[單位財(cái)務(wù)部/人力資源部]三、聘用背景與必要性工作需求：因[“年度項(xiàng)目沖刺/大型活動(dòng)籌備/突發(fā)任務(wù)增加”]（如“XX展會(huì)布展/數(shù)據(jù)錄入攻堅(jiān)/防汛值班”），現(xiàn)有編制內(nèi)人員[X]人無法滿足工作需求，需臨時(shí)增員；工作內(nèi)容：臨時(shí)人員主要負(fù)責(zé)[“現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、資料整理、設(shè)備看護(hù)、輔助操作”]等非核心但必需的工作（附工作任務(wù)清單）。聘用依據(jù)：根據(jù)[單位《臨時(shí)人員管理辦法》第X條]，因“階段性工作任務(wù)”可聘用臨時(shí)人員，工資標(biāo)準(zhǔn)參照[“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)+崗位補(bǔ)貼”]；本次聘用已報(bào)[“單位分管領(lǐng)導(dǎo)”]同意，屬于計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)用工。四、臨時(shí)人員信息與工資標(biāo)準(zhǔn)人員明細(xì)：姓名性別年齡工作崗位聘用期限出勤天數(shù)備注（技能/健康狀況）[姓名1][男/女][X][“展會(huì)引導(dǎo)員”][X月X日-X月X日][X]身體健康，有類似工作經(jīng)驗(yàn)[姓名2][男/女][X][“數(shù)據(jù)錄入員”][X月X日-X月X日][X]熟練使用辦公軟件工資核算標(biāo)準(zhǔn)：日工資標(biāo)準(zhǔn)：[X]元/人（含[“基本工資X元+午餐補(bǔ)貼X元”]），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)[X]元/月；加班工資：如需在[“法定節(jié)假日/休息日”]工作，按[“200%/300%”]標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（本次預(yù)計(jì)加班[X]天，金額[X]元）；總額：[X]人×[X]天×[X]元+加班工資[X]元=[X]元（附工資核算表）。五、資金來源與支付方式資金來源：申請(qǐng)從[“部門年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余/專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”]列支，已核實(shí)該賬戶余額充足（附經(jīng)費(fèi)余額證明）。支付方式：由[“財(cái)務(wù)部”]通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至臨時(shí)人員個(gè)人賬戶，需提供[“身份證復(fù)印件、銀行卡號(hào)”]；發(fā)放后將工資表、簽收記錄存檔備查，依法代扣代繳個(gè)人所得稅（如需）。六、工作考核與保障考核管理：由[“部門指定專人”]負(fù)責(zé)臨時(shí)人員考勤與工作表現(xiàn)記錄，出勤率低于[X]%將扣減相應(yīng)工資；工作結(jié)束后出具“工作鑒定”，作為工資發(fā)放的依據(jù)（附考勤表）。安全保障：為臨時(shí)人員提供[“必要的勞動(dòng)保護(hù)用品”]（如安全帽、手套），從事戶外工作的購買[“短期意外險(xiǎn)”]（費(fèi)用已含在總額中）。七、附件清單臨時(shí)人員身份證復(fù)印件工作任務(wù)清單與考勤表工資核算明細(xì)表部門經(jīng)費(fèi)余額證明臨時(shí)用工審批單（分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）八、申請(qǐng)事項(xiàng)懇請(qǐng)批準(zhǔn)支付[XX期間]臨時(shí)聘用人員工資[X]元。我們將嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，確保合規(guī)高效完成階段性工作任務(wù)。（聯(lián)系人：[姓名]職務(wù)：[部門干事]聯(lián)系電話：[號(hào)碼]）（申請(qǐng)部門蓋章）[年月日]九、審批意見□同意支付，從[“專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”]列支，請(qǐng)于[年月日]前提交人員銀行卡信息。□同意支付，核減[X]元，理由：[“某人員出勤天數(shù)核減X天”]?！跣柩a(bǔ)