赤峰公務員招聘福建考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國國家行政機關的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會答案：B2.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷答案：D3.以下不屬于行政強制措施的是（）A.查封場所B.扣押財物C.凍結存款D.行政拘留答案：D4.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.下列關于行政復議的表述，正確的是（）A.行政復議以行政相對人的申請為前提B.行政復議以作出原行政行為的行政機關申請為前提C.既可以由行政相對人申請，也可以由原行政行為的行政機關申請D.在某種情況下可由復議機關依職權主動進行答案：A6.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除答案：B7.行政訴訟中，被告無權（）A.提出上訴B.自行向原告和證人收集證據(jù)C.作出停止執(zhí)行原具體行政行為的決定D.改變自己所作的具體行政行為答案：B8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.下列屬于行政處罰的是（）A.責令停產停業(yè)B.記過C.開除D.降級答案：A10.下列關于公務員回避的說法錯誤的是（）A.公務員之間有夫妻關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.公務員擔任鄉(xiāng)級機關主要領導職務的，應當實行地域回避C.公務員執(zhí)行公務時涉及本人利害關系的，應當回避D.公務員之間有近姻親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事財務工作答案：無（本題四個選項說法均正確）多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.行政行為的合法要件有（）A.主體合法B.內容合法適當C.程序合法D.形式合法答案：ABCD3.下列屬于公務員享有的權利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD4.行政復議參加人包括（）A.申請人B.被申請人C.第三人D.復議代理人答案：ABCD5.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE6.下列屬于具體行政行為的有（）A.行政征收B.行政許可C.行政處罰D.行政強制答案：ABCD7.公務員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD8.行政訴訟的特有原則有（）A.人民法院特定主管原則B.不適用調解原則C.被告負舉證責任原則D.司法變更權有限原則答案：ABCD9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.下列屬于行政復議決定種類的有（）A.維持決定B.履行決定C.撤銷決定D.變更決定答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確2.行政機關在任何情況下都可以成為行政相對人。（）答案：正確3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確4.行政復議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）答案：錯誤5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確6.行政行為一經作出，就具有公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力。（）答案：正確7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤8.行政訴訟中，被告對作出的具體行政行為負有舉證責任。（）答案：正確9.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確10.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.行政行為的效力有哪些？答：行政行為具有公定力，即推定合法；確定力，非依法不得隨意變更；拘束力，對行政主體和相對人有約束；執(zhí)行力，可依法強制實現(xiàn)內容。3.簡述公務員考核的方法。答：考核分平時與定期考核，定期以平時為基礎。采用領導與群眾相結合，將上級、同級、下級評價結合；定性與定量結合，既評表現(xiàn)又用數(shù)據(jù)衡量。4.行政復議的基本原則有哪些？答：包括合法原則，按法定權限和程序進行；公正原則，不偏袒；公開原則，過程和結果公開；及時原則，高效處理；便民原則，讓申請人便利參與。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員交流制度的意義。答：公務員交流能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動到合適崗位。促進不同地區(qū)和部門經驗交流，提升工作水平。還可避免長期在一地任職產生的弊端，加強廉政建設。2.談談對行政行為合法性審查原則的理解。答：該原則是行政訴訟核心。法院審查行政行為合法性，包括主體、權限、內容和程序等。確保行政權依法行使，保護公民、組織合法權益，監(jiān)督行政機關依法行政。3.分析公務員培訓的重要性。答：培訓可提升公務員素質和能力，使其適應工作