從國(guó)企上岸公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.處長(zhǎng)B.調(diào)研員C.縣長(zhǎng)D.市長(zhǎng)答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B9.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度答案：C10.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（）A.不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.學(xué)答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時(shí)借用答案：ABC6.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD9.對(duì)公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD10.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）答案：正確8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開(kāi)除。（）答案：錯(cuò)誤9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開(kāi)原則；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。3.公務(wù)員申訴的范圍是什么？答：范圍包括處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)等人事處理。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：利于鍛煉培養(yǎng)人才，使公務(wù)員積累多樣經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；防止腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)；增進(jìn)不同地區(qū)部門交流合作。討論題（每題5分，共4題）1.討論國(guó)企人員考公成功后可能面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答：挑戰(zhàn)有工作節(jié)奏和習(xí)慣改變、人際關(guān)系復(fù)雜、行政業(yè)務(wù)不熟悉。應(yīng)對(duì)上，要盡快適應(yīng)新節(jié)奏，積極融入團(tuán)隊(duì)，多向同事請(qǐng)教，加強(qiáng)行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合能力。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員工作的激勵(lì)作用。答：考核結(jié)果與職務(wù)晉升、工資待遇等掛鉤，能激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升工作效率和質(zhì)量。促使其不斷提升自身素質(zhì)、改進(jìn)工作方法，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。3.討論公務(wù)員交流制度在實(shí)踐中的效果和存在的問(wèn)題。答：效果是促進(jìn)人才流動(dòng)、培養(yǎng)多面人才、防止腐敗。問(wèn)題可能有交流人員融入難、