鳳陽縣公務(wù)員考試考場試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.維護國家的安全、榮譽和利益2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要3.下列哪種屬于公務(wù)員的交流方式（）A.聘任B.掛職鍛煉C.辭退D.免職4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.免職D.辭退7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.20458.下列人員符合公務(wù)員條件的是（）A.張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件4.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)6.公務(wù)員可以享受的獎勵有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當具備的條件。答：需具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定其他條件。2.公務(wù)員的考核內(nèi)容和重點是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，它能綜合體現(xiàn)公務(wù)員工作成果和貢獻，反映其工作能力和效率。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉一定時間，人事關(guān)系仍在原單位。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整需調(diào)崗本人拒絕；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀律又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要性。答：這是公務(wù)員本質(zhì)要求，能密切與群眾聯(lián)系，獲得支持信任。可保障決策符合民意，提升工作針對性。還能樹立良好形象，增強政府公信力，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的意義。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，使其適應(yīng)崗位需求。能更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展。還能增強團隊凝聚力，提高工作效率和質(zhì)量，為政府有效運行提供保障。3.分析公務(wù)員回避制度的作用。答：回避制度可防止親情、利益等因素干擾，保證公務(wù)員公正履行職責。能避免權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象，維護公平公正的工作環(huán)境。還可提升政府公信力，增強公眾對公務(wù)員隊伍的信任。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：可完善考核激勵機制，使獎勵與工作績效掛鉤。提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，讓其有目標。改善工作環(huán)境，合理分配任務(wù)。加強人文關(guān)懷，營造良好團隊氛圍。答案單項選擇題1.B2.D3.B4.D5.B6.B7.C8.D9.B10.B多項選