電網用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國電力投資集團有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：北京市朝陽區(qū)光華路1號。

甲方法定代表人/負責人：張偉。

甲方聯系方式

甲方為中國領先的能源企業(yè)之一，主要從事電力投資、建設和運營業(yè)務。甲方擁有完整的電力產業(yè)鏈布局，涵蓋火電、水電、風電、光伏、核電等多種能源形式，并致力于推動能源結構優(yōu)化和清潔能源發(fā)展。甲方在全國范圍內運營著多個大型火力發(fā)電廠、水力發(fā)電站以及風力發(fā)電場，并積極拓展新能源業(yè)務領域。甲方的電力供應業(yè)務覆蓋全國多個省份，為保障國家能源安全和經濟穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

甲方在電力行業(yè)擁有豐富的運營經驗和雄厚的資本實力，同時具備完善的電力市場交易體系和管理機制。甲方通過長期的技術積累和管理創(chuàng)新，不斷提升電力生產效率和安全性，并積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，推動綠色低碳發(fā)展。甲方在電力領域的影響力使其成為行業(yè)內的標桿企業(yè)，并與國內外多家能源企業(yè)建立了廣泛的合作關系。

在用工方面，甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，通過規(guī)范化的用工管理，確保電力生產、建設和運營的順利進行。甲方重視員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，建立了完善的培訓體系和激勵機制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。甲方同時遵守國家相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

甲方為滿足電力生產和管理需求，需招聘電力工程師、運維技師、調度員等專業(yè)技術人才，并要求乙方提供符合行業(yè)標準的高素質勞動力。甲方與乙方建立合作關系，旨在通過乙方的用工服務，優(yōu)化人力資源配置，提升電力生產效率，并確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號。

乙方法定代表人/負責人：李明。

乙方聯系方式

乙方是一家專注于人力資源服務的專業(yè)公司，成立于2010年，注冊資本1億元人民幣。乙方主要從事勞務派遣、職業(yè)培訓、人力資源咨詢等服務，業(yè)務范圍覆蓋電力、制造、金融、醫(yī)療等多個行業(yè)。乙方憑借專業(yè)的服務團隊和豐富的行業(yè)經驗，已成為國內領先的人力資源服務提供商之一。

乙方的核心業(yè)務是為企業(yè)提供靈活用工解決方案，幫助客戶解決人力資源短缺和用工管理難題。乙方通過建立完善的人才庫和招聘渠道，為甲方等客戶推薦符合崗位要求的優(yōu)秀人才。乙方同時提供勞動關系管理、社保繳納、績效考核等服務，減輕客戶的用工負擔。在電力行業(yè)，乙方與多家大型發(fā)電集團、電網公司建立了長期合作關系，積累了豐富的行業(yè)經驗。

乙方在勞務派遣方面具備較強的專業(yè)能力，擁有一支高素質的招聘團隊和職業(yè)培訓體系。乙方的招聘流程嚴格規(guī)范，確保推薦人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)符合甲方的要求。乙方還提供定制化的培訓服務，幫助員工快速適應電力行業(yè)的工作環(huán)境。乙方的服務宗旨是為客戶提供高質量的人力資源解決方案，實現客戶與員工的共贏。

為滿足甲方的用工需求，乙方愿意提供專業(yè)的勞務派遣服務，為甲方推薦符合電力行業(yè)要求的工程技術人才和管理人員。乙方將通過嚴格篩選和培訓，確保派遣員工具備較高的專業(yè)技能和工作能力。乙方將與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動電力生產和管理的高效運行。

雙方合作的背景是甲方在電力生產和管理過程中，需要大量專業(yè)人才支持，而乙方具備提供高質量人力資源服務的能力。甲方通過乙方的用工服務，可以有效優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提升生產效率。乙方通過為甲方提供服務，可以拓展業(yè)務范圍，提升市場競爭力。雙方基于互利共贏的原則，建立合作關系，共同推動電力行業(yè)的發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（中國電力投資集團有限公司）委托乙方（XX勞務派遣有限公司）提供電力行業(yè)專業(yè)人才派遣服務的權利與義務，確保甲方能夠獲得符合崗位要求的勞務人員，以支持其電力生產、建設和運營活動的順利進行。合同范圍包括但不限于以下幾個方面：

1.乙方根據甲方提出的崗位需求，負責招聘、篩選、培訓并派遣電力工程師、運維技師、調度員等專業(yè)技術人才至甲方指定的工作崗位；

2.乙方負責為派遣員工提供勞動關系管理、社保繳納、績效考核等服務，確保派遣員工的合法權益得到保障；

3.甲方負責為派遣員工提供必要的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障，并對派遣員工進行崗位技能培訓和安全生產教育；

4.雙方共同遵守國家及地方有關勞務派遣的法律法規(guī)，確保合同履行過程中符合政策要求。通過本合同，甲方旨在優(yōu)化人力資源配置，提升電力生產效率，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；乙方則通過提供專業(yè)的人力資源服務，拓展業(yè)務范圍，提升市場競爭力。雙方基于互利共贏的原則，共同推動電力行業(yè)的高質量發(fā)展。

第二條定義

1.**“甲方”**：指本合同中的委托方，即中國電力投資集團有限公司；

2.**“乙方”**：指本合同中的服務提供方，即XX勞務派遣有限公司；

3.**“派遣員工”**：指乙方根據甲方需求招聘、培訓并派遣至甲方工作崗位的電力行業(yè)專業(yè)人才；

4.**“工作崗位”**：指甲方根據生產經營需要，在合同中明確或后續(xù)書面通知的、需要派遣員工承擔的具體職務或工作內容；

5.**“勞動條件”**：包括工作環(huán)境、勞動保護、工作時間、休息休假等與派遣員工工作相關的具體要求；

6.****“社會保險”**：指依據國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方和乙方共同為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；

7.**“績效考核”**：指甲方根據派遣員工的工作表現，結合乙方提供的考核標準，對其工作績效進行評估的過程。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據生產經營需要，向乙方提出具體的崗位需求，包括崗位名稱、人數、技能要求、工作地點等信息；

（2）甲方有權對乙方推薦的派遣員工進行面試和考核，并有權選擇符合要求的員工進行派遣；

（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付勞務派遣服務費用，并按時足額繳納派遣員工的社會保險費用；

（4）甲方應為派遣員工提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境，并按照國家規(guī)定提供勞動保護用品和安全生產培訓；

（5）甲方應建立完善的績效考核制度，對派遣員工的工作表現進行定期評估，并反饋乙方；

（6）甲方應配合乙方處理派遣員工在勞動過程中的糾紛和爭議，并提供必要的協(xié)助。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方應根據甲方的崗位需求，通過合法渠道招聘、篩選符合要求的派遣員工，并負責進行崗前培訓；

（2）乙方有權要求甲方提供詳細的崗位需求信息，包括崗位職責、技能要求、工作環(huán)境等，以便更好地完成招聘工作；

（3）乙方應確保派遣員工的合法權益得到保障，包括按時支付工資、繳納社會保險、提供勞動保護等；

（4）乙方應建立完善的派遣員工檔案管理制度，記錄派遣員工的工作表現、考核結果等信息，并定期向甲方提供相關資料；

（5）乙方應配合甲方對派遣員工進行績效考核，并根據考核結果提出改進建議；

（6）乙方應負責處理派遣員工在勞動過程中的投訴和糾紛，并及時向甲方報告處理情況；

（7）乙方應確保派遣員工具備相應的職業(yè)技能和安全生產意識，并定期安全生產培訓；

（8）乙方應遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，確保合同履行過程中符合政策要求。

（9）乙方應保證所派遣人員的合法合規(guī)性，確保其具備相應的從業(yè)資格和資質，并承擔因派遣人員原因導致的一切法律責任。

（10）乙方應配合甲方進行用工管理，包括考勤、紀律等方面的監(jiān)督，并確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。

第四條價格與支付條件

1.甲方根據派遣員工數量、崗位職責、工作地點等因素，確定勞務派遣服務費用標準。本合同暫定派遣員工XX名，月均勞務派遣服務費用總額為人民幣XXXX萬元。具體費用標準詳見附件一《勞務派遣服務費用明細表》，該附件為本合同不可分割的一部分。

2.甲方應按照以下方式支付勞務派遣服務費用：

（1）支付方式：甲方通過銀行轉賬方式將勞務派遣服務費用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX勞務派遣有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXX

（2）支付時間：甲方應在每月10日前，支付上一個月的勞務派遣服務費用。如遇節(jié)假日，支付時間相應順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方逾期支付勞務派遣服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

3.甲方應承擔派遣員工的社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。社會保險費用根據國家及地方相關規(guī)定，由甲方和乙方按照實際繳費基數和比例共同承擔。甲方應在每月5日前，將應由甲方承擔的社會保險費用支付至指定社保機構賬戶。

4.乙方應在收到甲方支付的勞務派遣服務費用后，按照合同約定向派遣員工支付工資，并按時繳納社會保險費用。

5.如因甲方原因導致派遣員工無法正常工作的，甲方應退還乙方已支付的勞務派遣服務費用，并承擔相應的違約責任。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期一年。合同期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行簽訂書面合同。

2.甲方應根據生產經營需要，提前一個月向乙方提出崗位需求調整或人員增減計劃。乙方應根據甲方需求，及時調整派遣員工數量和崗位，并確保派遣員工的技能水平符合崗位要求。

3.派遣員工的合同期限根據甲方崗位需求確定，一般不低于六個月。如甲方需要延長派遣期限，應提前與乙方協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。

4.乙方應在接到甲方派遣需求后，在七個工作日內完成人員招聘、篩選和培訓工作，并將符合要求的派遣員工派至甲方指定工作崗位。

5.甲方應在接到乙方派遣員工后，在五個工作日內完成入職引導和崗位交接工作，并確保派遣員工能夠順利開展工作。

6.合同履行期間，如遇法律法規(guī)變更或國家政策調整，雙方應根據變化情況調整合同內容，并協(xié)商解決相關問題。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本合同第四條約定支付勞務派遣服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于兩個月勞務派遣服務費用的違約金。

（2）甲方未按本合同第四條約定支付派遣員工社會保險費用的，每逾期一日，應按欠繳金額的千分之五向乙方支付違約金，并承擔相應的行政責任。情節(jié)嚴重的，甲方應解除與派遣員工的勞動關系，并承擔相應的法律責任。

（3）甲方擅自變更派遣員工工作崗位、降職降薪或解除勞動關系的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方提供的勞動條件不符合國家安全生產標準的，導致派遣員工發(fā)生安全事故的，應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本合同第四條約定支付派遣員工工資或社會保險費用的，每逾期一日，應按欠繳金額的千分之五向派遣員工支付違約金，并承擔相應的行政責任。情節(jié)嚴重的，乙方應解除與派遣員工的勞動關系，并承擔相應的法律責任。

（2）乙方推薦的派遣員工不符合甲方崗位要求的，甲方有權要求乙方更換人員，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方應在接到甲方通知后，在三個工作日內完成人員更換工作。

（3）乙方未按本合同第五條約定及時派遣員工的，每延遲一日，應按延遲派遣人數日工資的百分之十向甲方支付違約金。延遲超過七日的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于延遲派遣人數一個月工資的違約金。

（4）乙方派遣員工違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（5）乙方在派遣員工管理過程中存在重大過失，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方因違約行為造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括直接經濟損失、間接經濟損失和合理的維權費用。

4.本合同約定的違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應賠償實際損失。

5.如一方違約導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

6.雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，任何一方不得擅自變更或解除合同。如確需變更或解除合同，應提前三十日書面通知對方，并協(xié)商解決相關問題。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、疫情及其防控措施等，這些情況導致本合同無法履行或無法完全履行。

2.**不可抗力事件的處理**：

（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應在事件發(fā)生后七個工作日內，向另一方提供不可抗力事件的書面證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、事故報告等，以證明不可抗力事件的真實性和對合同履行的影響程度。

（2）雙方應根據不可抗力事件對合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除合同。

（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失，并盡最大努力恢復合同履行。

（4）如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方有權解除合同，并退還已支付的款項，互不承擔違約責任。

（5）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行，并可根據事件影響調整合同相關條款。

3.**不可抗力免責**：因不可抗力事件導致任何一方無法履行合同義務的，該方不承擔違約責任，但應承擔因其自身原因導致的額外損失。雙方應盡最大努力避免不可抗力事件的發(fā)生，并采取必要的預防措施。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：本合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時，可采取其他爭議解決方式。

2.**調解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調解機構申請調解。調解機構應依據相關法律法規(guī)和公平合理的原則進行調解，調解達成一致后，雙方應簽訂調解協(xié)議并履行。

3.**仲裁解決**：如調解不成，雙方應將爭議提交至有管轄權的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.**訴訟解決**：如雙方在本合同中明確約定仲裁條款，則應優(yōu)先選擇仲裁解決爭議。如雙方未約定仲裁條款或約定仲裁條款無效，則爭議應提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

5.**爭議管轄**：本合同爭議解決地點為甲方所在地人民法院或雙方約定的其他地點。如雙方在合同中未明確約定爭議解決地點，則爭議應提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

6.**爭議解決期間**：在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中未受爭議影響的條款，不應因此中斷合同履行。雙方應本著誠實信用的原則，積極尋求爭議解決方案，避免因爭議影響合同正常履行。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本合同中約定的聯系方式為正式通知方式。任何一方需要向另一方發(fā)送通知的，應采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等），并加蓋公章或合同專用章。通知送達后，即視為有效送達。如一方變更聯系方式，應提前七個工作日書面通知對方，否則原聯系方式仍有效。

2.**合同變更**：本合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本合同內容，否則變更無效，并承擔相應的違約責任。

3.**終止條件**：

（1）本合同在履行期滿后自動終止，雙方可另行簽訂合同繼續(xù)合作。

（2）如一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權書面通知對方解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

（3）如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并退還已支付的款項，互不承擔違約責任。

4.**保密條款**：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)