第第頁2025安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪應(yīng)知應(yīng)會(huì)應(yīng)對(duì)手冊目錄TOC\o"1-2"\h\u中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪考核流程 4一、檢查流程 4二、現(xiàn)場考核階段 5三、反饋與整改階段 5中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪首批現(xiàn)場檢查問題 61.未按規(guī)定配備專職安全管理員 62.缺乏必要安全防護(hù)和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置 63.消防設(shè)施設(shè)備未定期檢查 64.液化氣站安全總監(jiān)不清楚液化氣爆炸極限 75.液化氣站工作人員均不會(huì)熟練使用檢漏儀 76.安全管理敷衍了事!企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)制度不了解 77.監(jiān)測報(bào)警裝置安裝位置不正確且未與通風(fēng)設(shè)施聯(lián)鎖 88.氣瓶層層堆疊 89.動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)不起作用 910.粉塵涉爆企業(yè)未使用防爆電氣設(shè)備 911.建筑施工冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象較突出 9中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪案例解析 101.安全生產(chǎn)責(zé)任制 102.安全生產(chǎn)管理制度 113.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 114.安全生產(chǎn)投入 125.隱患排查治理 136.危險(xiǎn)源管理 137.職業(yè)健康管理 148.事故報(bào)告與處理 149.現(xiàn)場安全管理 1510.外包和協(xié)作單位管理 1611.應(yīng)急管理 1612.安全生產(chǎn)檔案管理 17中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪主要檢查清單 171.統(tǒng)籌發(fā)展和安全責(zé)任落實(shí)情況 182.前期問題隱患整改閉環(huán)情況 183.治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)推進(jìn)情況 184.安全生產(chǎn)有關(guān)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況 185.重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域"一件事"全鏈條整治實(shí)施情況 186.公共安全領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控情況 187.高危行業(yè)領(lǐng)域復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全情況 188.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況 199.安全生產(chǎn)管理制度建立與執(zhí)行情況 1910.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況 1911.安全生產(chǎn)投入情況 1912.隱患排查治理情況 1913.重大危險(xiǎn)源管理情況 1914.勞動(dòng)防護(hù)管理情況 1915.事故報(bào)告與處理情況 2016.現(xiàn)場安全管理情況 2017.外包和協(xié)作單位管理情況 2018.應(yīng)急管理情況 2019.安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況 2020.安全文化建設(shè)情況 20中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪問詢的20個(gè)常見問題及參考答案 211.請(qǐng)介紹一下本企業(yè)是如何建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的,各級(jí)人員的職責(zé)是怎樣明確的? 212.你是如何確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)和執(zhí)行? 213.在加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面,企業(yè)采取了哪些具體措施,取得了哪些成效? 214.請(qǐng)闡述企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程的制定過程,如何保證其科學(xué)性和實(shí)用性? 225.如何確保員工熟悉并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程? 226.企業(yè)如何對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行定期修訂和完善? 227.請(qǐng)介紹一下企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施情況。 228.如何保證安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的效果,采取了哪些考核和評(píng)估措施? 239.企業(yè)如何鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高自身安全素質(zhì)? 2310.企業(yè)是如何確定安全生產(chǎn)投入的額度和使用方向的? 2311.如何確保安全生產(chǎn)投入得到有效實(shí)施,有沒有相應(yīng)的監(jiān)督和管理機(jī)制? 2312.請(qǐng)舉例說明安全生產(chǎn)投入對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要作用。 2413.企業(yè)是如何建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控機(jī)制的,如何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分級(jí)? 2414.在隱患排查治理方面,企業(yè)采取了哪些措施,如何確保隱患得到及時(shí)整改? 2415.你是如何將安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制與企業(yè)的日常管理相結(jié)合? 2416.請(qǐng)介紹一下企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。 2517.企業(yè)是如何組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練的,演練的效果如何? 2518.在應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備方面,企業(yè)做了哪些工作,如何保證其完好可用? 2519.請(qǐng)闡述企業(yè)在生產(chǎn)安全事故報(bào)告方面的制度和流程,如何確保報(bào)告的及時(shí)和如實(shí)? 2520.企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,你知道如何配合政府部門進(jìn)行調(diào)查和處理嗎? 26中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪現(xiàn)場提問談話要點(diǎn) 26一、現(xiàn)場員工談話:(建議根據(jù)單位實(shí)際情況作答) 26二、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人談話:(建議根據(jù)本單位實(shí)際情況作答) 29中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪考核流程檢查流程考核組先簡單聽取企業(yè)匯報(bào),主要匯報(bào)企業(yè)基本情況,存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),管控措施和安全工作開展情況,而后開展現(xiàn)場檢查。現(xiàn)場考核階段聽取匯報(bào)?？己私M到達(dá)企業(yè)后,一般首先會(huì)聽取企業(yè)的安全生產(chǎn)匯報(bào)。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)向考核組全面介紹企業(yè)安全生產(chǎn)的總體情況,包括存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),管控措施和安全工作開展情況等。查閱資料。考核組會(huì)詳細(xì)查閱企業(yè)準(zhǔn)備的各類文件資料。重點(diǎn)檢查法規(guī)政策的合法性、工作規(guī)劃和計(jì)劃的合理性、隱患排查治理的有效性等方面;查閱企業(yè)隱患排查治理臺(tái)賬,核實(shí)隱患是否得到及時(shí)整改?，F(xiàn)場檢查。考核組會(huì)隨機(jī)進(jìn)入企業(yè)的車間進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的安全設(shè)施配備(如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、安全防護(hù)裝置等)、員工操作是否符合安全規(guī)范、是否存在各類隱患。員工訪談?？己私M會(huì)對(duì)企業(yè)員工、各級(jí)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行訪談。了解他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)、工作開展過程中的實(shí)際困難、日常風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施等。反饋與整改階段考核反饋?？己私M在企業(yè)完成現(xiàn)場考核后,會(huì)向企業(yè)反饋考核意見。反饋內(nèi)容包括考核組對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的總體評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題清單、改進(jìn)的建議等。考核意見會(huì)以書面報(bào)告的形式提供,同時(shí)也會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場講解,確保企業(yè)清楚了解考核結(jié)果。制定整改方案。企業(yè)根據(jù)考核組反饋意見,應(yīng)立即制定整改方案。整改方案應(yīng)明確整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任部門和責(zé)任人、整改期限等內(nèi)容。地方應(yīng)急部門對(duì)于考核組指出的重點(diǎn)問題,實(shí)行掛牌督辦,確保整改工作落到實(shí)處。整改跟蹤與復(fù)查。地方應(yīng)急部門建立整改跟蹤機(jī)制,定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。企業(yè)按照整改方案的要求,積極推進(jìn)整改工作,及時(shí)解決整改過程中出現(xiàn)的問題。整改完成后,地方應(yīng)急部門向考核組或上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)核,以驗(yàn)證整改效果。只有整改到位并通過復(fù)查,才能圓滿完成整個(gè)考核工作。中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪首批現(xiàn)場檢查問題未按規(guī)定配備專職安全管理員在懷遠(yuǎn)縣,考核巡查組專家檢查了順達(dá)航運(yùn)和順江船務(wù)兩家企業(yè),發(fā)現(xiàn)兩單位存在一些共性問題:一是公司未按規(guī)定配備專職安全管理員,不符合安全生產(chǎn)法第二十四條之規(guī)定:二是公司未按法律規(guī)定與船員簽訂勞動(dòng)合同、未按規(guī)定給船員購買相關(guān)保險(xiǎn),不符合《中華人民共和國船員條例》第二十一、二十五條及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之相關(guān)規(guī)定。此外,順江船務(wù)未按規(guī)定明確公司管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任,檢查時(shí)管理人員不在崗,無法有效履行公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任,不符合安全生產(chǎn)法第二十二條有關(guān)規(guī)定。缺乏必要安全防護(hù)和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置在淮上區(qū),考核巡查組專家隨機(jī)檢查快遞運(yùn)輸企業(yè)。在合肥中睿達(dá)通快遞有限公司蚌埠分公司,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)部分分揀場所傳輸帶終端和部分電器未設(shè)置安全防護(hù)及警示標(biāo)識(shí),不符合《郵政快件處理場所、營業(yè)場所安全管理規(guī)范化二十條細(xì)則》第十二、第十五有關(guān)規(guī)定。消防設(shè)施設(shè)備未定期檢查分揀場所部分消防設(shè)備(消火栓、滅火器)未定期檢查維護(hù),部分消防雙外側(cè)防護(hù)樁移位,影響消防設(shè)備直接使用。不符合《郵政快件處理場所、營業(yè)場所安全管理規(guī)范化二十條細(xì)則》第十六有關(guān)規(guī)定。液化氣站安全總監(jiān)不清楚液化氣爆炸極限考核巡查組夜間暗訪合作市優(yōu)點(diǎn)液化石油氣站檢查?？己搜膊榻M現(xiàn)場核查發(fā)現(xiàn),該站安全生產(chǎn)制度不完善、培訓(xùn)不到位。值得一提的是,面對(duì)考核巡查組專家現(xiàn)場提問,該站安全總監(jiān)對(duì)液化石油氣1.5%~9.5%的爆炸極限這一應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容,給出了"高于45%,低于16%"的錯(cuò)誤答案,且站內(nèi)無一人能準(zhǔn)確回答。通過進(jìn)一步對(duì)現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行檢查,考核巡查組發(fā)現(xiàn)該站泵房設(shè)備漏氣。經(jīng)檢測,該泵漏氣數(shù)值已超出檢測儀顯示上限。液化氣站工作人員均不會(huì)熟練使用檢漏儀在甘南州夏河縣灑乙昂榮達(dá)液化氣站?？己搜膊榻M同樣檢測到該站泵房烴泵漏氣,且站內(nèi)配備的燃?xì)庑孤z測設(shè)備不符合要求一一優(yōu)點(diǎn)液化氣站、榮達(dá)液化氣站分別使用檢測甲烷、通用可燃?xì)怏w泄漏檢測設(shè)備,而正確選型應(yīng)當(dāng)為液化石油氣或丙烷泄漏檢測設(shè)備。專家指出,甲烷檢測儀雖可能報(bào)警,但易導(dǎo)致探頭"中毒"失靈,影響檢測準(zhǔn)確性。同時(shí),榮達(dá)液化氣站只有一臺(tái)檢漏儀,且該站人員均不會(huì)熟練使用。安全管理敷衍了事!企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)制度不了解考核巡查組在甘肅臨夏回族自治州明查暗訪時(shí),發(fā)現(xiàn)臨夏回香齋食品有限責(zé)任公司(以下簡稱"回香齋公司")存在安全責(zé)任落實(shí)不到位等問題。在安全規(guī)章制度建設(shè)方面,考核巡查組發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在敷衍了事的行為,雖然曾請(qǐng)第三方公司編制相關(guān)制度,但編制的規(guī)章制度沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際,企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)制度不了解,更談不上使用和落實(shí)。例如,回香齋公司的《安全生產(chǎn)管理制度》中,2.10款為"主持制定年度混凝土供應(yīng)目標(biāo)"?？己搜膊榻M專家詢問企業(yè)安全負(fù)責(zé)人為何會(huì)有與企業(yè)主業(yè)不相干的內(nèi)容,企業(yè)安全負(fù)責(zé)人沒有正面回答。除了上述問題,考核巡查組還發(fā)現(xiàn)回香齋公司新建項(xiàng)目安全生產(chǎn)"三同時(shí)"未形成報(bào)告并報(bào)有關(guān)部門備案:冷庫門口附近未設(shè)置呼喚按鈕,冷庫外也無呼喚信號(hào)顯示:燃?xì)忮仩t房可燃?xì)怏w報(bào)警控制器顯示兩處探頭有泄漏數(shù)值,但沒有排查并及時(shí)消除可能存在的安全隱患。監(jiān)測報(bào)警裝置安裝位置不正確且未與通風(fēng)設(shè)施聯(lián)鎖在古河州酒業(yè),該酒廠部分車間配備了乙醇蒸氣濃度監(jiān)測報(bào)警裝置,但探頭安裝位置不正確且未與通風(fēng)設(shè)施聯(lián)鎖,車間、酒庫等關(guān)鍵部位均未設(shè)置固定式乙醇蒸氣濃度監(jiān)測報(bào)警裝置?？己搜膊榻M專家表示,乙醇蒸氣的比重是大于空氣的,按照相關(guān)要求應(yīng)該將報(bào)警器安裝在離地面30~60厘米處,但該酒廠報(bào)警器安裝位置過高,有的甚至接近房頂,起不到報(bào)警作用。古河州酒業(yè)還存在白酒儲(chǔ)罐區(qū)與建筑物之間的防火間距不足、白酒成品庫未設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、沒有設(shè)置消防控制室等問題。氣瓶層層堆疊考核巡查組在檢查信陽市融森燃?xì)庥邢薰緯r(shí),要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人打開瓶庫區(qū)卷簾門。門一升起,只見密密麻麻的液化石油氣鋼瓶靠墻倒放,共堆疊有7層。"你們難道不知道氣瓶如何安全碼放嗎?"考核巡查組專家詢問企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。"按照要求必須直立碼放,但這都是報(bào)廢的氣瓶……我們馬上改!馬上改!"企業(yè)主要負(fù)責(zé)人很快明白了問題所在。在疊放的氣瓶旁,本應(yīng)時(shí)刻監(jiān)測泄漏的可燃?xì)怏w報(bào)警器探頭,被一個(gè)白色塑料袋裹住。專家上前取下塑料袋,發(fā)現(xiàn)連接報(bào)警器的防爆管也是松動(dòng)的,已失去防爆功能?？己搜膊榻M隨即拉開左側(cè)兩間庫房的門,同樣堆滿液化氣鋼瓶的庫房,也未安裝可燃?xì)怏w報(bào)警產(chǎn)器。動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)不起作用交通小組來到信陽市化工運(yùn)輸有限公司,發(fā)現(xiàn)該公司動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)不起作用。專家隨機(jī)抽查平臺(tái)自今年5月以來對(duì)某?；愤\(yùn)輸車的監(jiān)測情況,系統(tǒng)顯示共有157條預(yù)警信息,包括73次疲勞駕駛預(yù)警和84次超速預(yù)警,但未采取任何處理措施。監(jiān)控員稱,全部為系統(tǒng)誤報(bào)。專家便要求監(jiān)控員向一輛正在運(yùn)行的車輛發(fā)出語音提示,可直到專家離開監(jiān)控室,駕駛員依然無回應(yīng)。粉塵涉爆企業(yè)未使用防爆電氣設(shè)備考核巡查組在信陽市豐源米業(yè)有限公司稻殼車間發(fā)現(xiàn),該企業(yè)未使用粉塵防爆型電氣設(shè)備,且電源線路未按防爆安全要求布設(shè);卸糧坑二層平臺(tái)、車間地面、鋼架上、配電柜等多部位積塵嚴(yán)重,令人觸目驚心,經(jīng)測量,有的部位粉塵厚達(dá)15厘米。面對(duì)這些隨時(shí)可能引發(fā)事故的隱患,考核巡查組要求企業(yè)立即整改。建筑施工冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象較突出考核巡查組來到桐城市龍眠河兩岸供排水管道綜合整治工程一處施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查。剛走進(jìn)工地,一處沒有支護(hù)的基坑就引起專家的注意。"工人站在下面,萬一基坑塌下來怎么辦?"專家在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),基坑的開挖方式為掏挖,存在坑壁局部塌陷倒懸的情形,坑土方超挖時(shí)未采取有效措施。在隨后的檢查中,考核巡查組發(fā)現(xiàn)其專項(xiàng)施工方案中對(duì)于放坡系數(shù)沒有明確,對(duì)基坑支護(hù)方式的描述僅為必要時(shí)采取鋼板樁方式進(jìn)行施工。"什么是'必要時(shí)'?剛才現(xiàn)場那種情況算不算'必要'?"專家表示,施工方案對(duì)于開挖方式的邊界條件必須明確。根據(jù)《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》第9.1.3條規(guī)定,土石方開挖的順序、方法必須與設(shè)計(jì)工況和施工方案相一致,并應(yīng)遵循"開槽支撐,先撐后挖,分層開挖,嚴(yán)禁超挖"的原則。"'小開挖、小溝槽'施工未能引起足夠重視,方案編制、審批不嚴(yán)格,溝槽和基坑不按施工方案坡率開挖,掏挖、超挖等冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象較為突出。"專家表示。對(duì)于考核巡查組指出的問題,施工單位當(dāng)場表示立即整改。中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪案例解析根據(jù)2025年中央安全生產(chǎn)考核巡查和明查暗訪的最新動(dòng)態(tài),結(jié)合國務(wù)院安委會(huì)歷年檢查重點(diǎn)及政策導(dǎo)向,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)總結(jié),安全生產(chǎn)考核巡查和明查暗訪涉及企業(yè)的通常涵蓋以下12項(xiàng)內(nèi)容"安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安日安全投入,隱患排查治理,危險(xiǎn)源管理,職業(yè)健康管理,事故報(bào)告與處理,現(xiàn)場安全管理,外包和協(xié)作單位管理,應(yīng)急管理,安全生產(chǎn)檔案管理等"(不限于):安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查企業(yè)是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)職責(zé)。主要負(fù)責(zé)人是否履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)案例1:河北省赤城縣茂源鐵礦發(fā)生塌方事故后瞞報(bào)。問題描述:涉事企業(yè)"只包不管",外包隊(duì)伍管理失控,地方監(jiān)管不力。處罰:企業(yè)被提級(jí)督辦,責(zé)任倒查,相關(guān)人員被追責(zé)。案例2:山西古交市世紀(jì)金鑫煤礦非法開采、隱瞞作業(yè),存在重大安全隱患。處罰:查沒非法所得并處5倍罰款(2128.38萬元),涉事礦長撤職并納入失信名單。安全生產(chǎn)管理制度檢查企業(yè)是否制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。是否有應(yīng)急預(yù)案并定期演練。案例1:某化工企業(yè)制度缺失。問題描述:未制定安全生產(chǎn)管理制度,缺乏操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)產(chǎn)案:制度內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié),未及時(shí)更新;未對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令限期整改,整改期間暫停部分作業(yè):企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被約談。案例2:某煤礦企業(yè)制度流于形式問題描述:安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容空洞,缺乏可操作性:未將制度落實(shí)到具體崗位,員工不了解制度內(nèi)容;未定期對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。處罰結(jié)果:罰款20萬元:責(zé)令限期整改,整改期間暫停高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè);安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檢查企業(yè)是否定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),員工是否具備必要的安全知識(shí)和技能。案例1:某煤礦企業(yè)培訓(xùn)不到位問題描述:未按規(guī)定開展全員安全培訓(xùn),特別是外包人員未接受培訓(xùn):培訓(xùn)內(nèi)容流于形式,未針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專項(xiàng)教育;未建立培訓(xùn)檔案,無法提供培訓(xùn)記錄。處罰結(jié)果:罰款20萬元:貴令限期整改,整改期間暫停高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè):安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。案例2:某化工企業(yè)培訓(xùn)造假問題描述:培訓(xùn)記錄造假,未實(shí)際開展培訓(xùn):特種作業(yè)人員未持證上崗,培訓(xùn)證書過期:未對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育。處罰結(jié)果:罰款30萬元;責(zé)令停產(chǎn)整頓1個(gè)月;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被約談。安全生產(chǎn)投入檢查企業(yè)是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。是否配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。案例1:某化工企業(yè)未足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。企業(yè)名稱:某省重點(diǎn)化工企業(yè)。問題描述:未按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用:提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用被挪用于非安全生產(chǎn)用途(如企業(yè)日常運(yùn)營開支);安全生產(chǎn)設(shè)施老化,未及時(shí)更新,存在重大安全隱患。處罰結(jié)果:貴令限期補(bǔ)足安全生產(chǎn)費(fèi)用,并繳納滯納金:罰款50萬元:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被約談,并記入個(gè)人信用記錄:整改期間暫停部分高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域生產(chǎn)。案例2:某煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用不規(guī)范。企業(yè)名稱:某國有煤礦企業(yè)。問題描述:安全生產(chǎn)費(fèi)用提取符合規(guī)定,但使用不規(guī)范,未優(yōu)先用于重大隱患整改:部分安全生產(chǎn)費(fèi)用被用于非生產(chǎn)性支出(如員工福利):未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬,無法提供詳細(xì)支出記錄。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令限期整改,重新規(guī)劃安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃:企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)級(jí)降級(jí),影響后續(xù)項(xiàng)目審批:財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人被警告并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金。隱患排查治理檢查企業(yè)是否建立隱患排查制度并定期排查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時(shí)整改并記錄。案例1:某化工企業(yè)隱患整改不力問題描述:未建立隱患排查治理制度,未定期開展隱患排查;發(fā)現(xiàn)隱患后未及時(shí)整改,導(dǎo)致事故發(fā)生:隱患排查記錄造假,未如實(shí)反映問題。處罰結(jié)果:罰款50萬元:責(zé)令停工整改,直至隱患消除:項(xiàng)目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個(gè)月。案例2:某煤礦企業(yè)隱患未閉環(huán)問題描述:隱患排查記錄不完整,未形成閉環(huán)管理:重大隱患未及時(shí)上報(bào),整改措施不到位:未對(duì)隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令限期整改,整改期間暫停部分作業(yè):安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。危險(xiǎn)源管理檢查企業(yè)是否對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)估和監(jiān)控。是否制定并實(shí)施重大危險(xiǎn)源管理措施。案例1:某化工企業(yè)重大危險(xiǎn)源未備案。企業(yè)名稱:某省重點(diǎn)化工企業(yè)。問題描述:企業(yè)未按規(guī)定將重大危險(xiǎn)源(如液氨儲(chǔ)罐區(qū))向監(jiān)管部門備案:重大危險(xiǎn)源區(qū)域未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志:未建立重大危險(xiǎn)源管理制度,缺乏日常監(jiān)測和應(yīng)急預(yù)案。處罰結(jié)果:貴令停產(chǎn)整頓1個(gè)月:罰款50萬元:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被約談,并記入個(gè)人信用記錄:相關(guān)責(zé)任人被撤職。案例2:某建筑企業(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)不足。企業(yè)名稱:某大型建筑施工企業(yè)。問題描述:未對(duì)施工現(xiàn)場的危險(xiǎn)源進(jìn)行全面辨識(shí)(如高空作業(yè)、臨時(shí)用電等):危險(xiǎn)源區(qū)域未設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施,工人未配備合格勞動(dòng)防護(hù)用品:未制定針對(duì)性的危險(xiǎn)源管控措施和應(yīng)急預(yù)案。處罰結(jié)果:罰款20萬元:貴令停工整改,直至危險(xiǎn)源管理符合要求:企業(yè)被列入重點(diǎn)監(jiān)管名單,后續(xù)項(xiàng)目招標(biāo)受限:項(xiàng)目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個(gè)月。職業(yè)健康管理檢查企業(yè)是否提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品是否定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立檔案。案例1:某制造企業(yè)職業(yè)健康管理缺失問題描述:未對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和公示:未為員工提供合格勞動(dòng)防護(hù)用品:未組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令限期整改,整改期間暫停相關(guān)作業(yè):企業(yè)被列入重點(diǎn)監(jiān)管名單。案例2:某化工企業(yè)職業(yè)病防護(hù)不到位問題描述:未對(duì)有毒有害作業(yè)崗位進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)估;未設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,員工未佩戴防護(hù)用品:未建立職業(yè)健康檔案,員工體檢記錄缺失。處罰結(jié)果:罰款50萬元:責(zé)令停產(chǎn)整頓1個(gè)月:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被約談。事故報(bào)告與處理檢查企業(yè)是否按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故。是否對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理并落實(shí)整改措施。案例1:某化工企業(yè)瞞報(bào)事故。企業(yè)名稱:某省重點(diǎn)化工企業(yè)問題描述:發(fā)生一起化學(xué)品泄漏事故,導(dǎo)致3人受傷,企業(yè)未按規(guī)定在1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門報(bào)告:企業(yè)試圖通過內(nèi)部處理掩蓋事故,未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案:事故現(xiàn)場被破壞公關(guān)鍵證據(jù)丟產(chǎn)失。處罰結(jié)果:責(zé)令停產(chǎn)整頓1個(gè)月;罰款100萬元:企業(yè)主要負(fù)貴人被約談,并記入個(gè)人信用記錄:相關(guān)責(zé)任人被撤職并追究刑事責(zé)任。案例2:某建筑企業(yè)事故處理不當(dāng)。企業(yè)名稱:某大型建筑施工企業(yè)問題描述:發(fā)生一起高處墜落事故,導(dǎo)致1人死亡,企業(yè)未按規(guī)定保護(hù)事故現(xiàn)場;事故調(diào)查流于形式,未深入分析原因,也未對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;未按規(guī)定向家屬支付賠償金,引發(fā)社會(huì)輿論關(guān)注。處罰結(jié)果:罰款80萬元:責(zé)令停工整改,直至事故處理符合要求:企業(yè)被列入重點(diǎn)監(jiān)管名單,后續(xù)項(xiàng)目招標(biāo)受限:項(xiàng)目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格1年。現(xiàn)場安全管理檢查生產(chǎn)現(xiàn)場是否符合安全要求,是否存在違章操作。安全警示標(biāo)志是否齊全,消防設(shè)施是否完好。案例1:某治金企業(yè)現(xiàn)場管理混亂問題描述:現(xiàn)場安全警示標(biāo)志缺失,危險(xiǎn)區(qū)域未隔離;作業(yè)人員未佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品:現(xiàn)場物料堆放混亂,堵塞安全通道。處罰結(jié)果:罰款20萬元:責(zé)令停工整改,直至現(xiàn)場管理符合安全生產(chǎn)求:安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。案例2:某建筑企業(yè)現(xiàn)場管理缺失問題描述:施工現(xiàn)場未設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施,高處作業(yè)無防護(hù)網(wǎng):臨時(shí)用電線路混亂,存在觸電風(fēng)險(xiǎn);未對(duì)現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行安全交底。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令停工整改,直至現(xiàn)場管理符合要求;項(xiàng)目經(jīng)理被暫停執(zhí)業(yè)資格6個(gè)月。外包和協(xié)作單位管理檢查企業(yè)是否對(duì)外包和協(xié)作單位進(jìn)行安全管理是否簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議并明確責(zé)任。案例1:某電力企業(yè)外包管理失控問題描述:未對(duì)外包單位資質(zhì)進(jìn)行審核,將工程發(fā)包給無資質(zhì)單位:未對(duì)外包人員進(jìn)行安全培訓(xùn),現(xiàn)場管理混亂:未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,責(zé)任不清處罰結(jié)果:罰款30萬元:貴令限期整改,整改期間暫停外包作業(yè):安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。案例2:某建筑企業(yè)外包管理缺失問題描述:未對(duì)外包單位進(jìn)行安全交底,現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高;外包人員未佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,存在安全隱患;未對(duì)外包作亞進(jìn)行安產(chǎn)全監(jiān)督檢查。處罰結(jié)果:罰款20萬元:責(zé)令停工整改,直至外包管理符合要求:項(xiàng)目經(jīng)理被警告。應(yīng)急管理檢查企業(yè)是否制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練。是否配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。案例1:某化工企業(yè)應(yīng)急預(yù)案缺失問題描述:未制定應(yīng)急預(yù)案,事故發(fā)生后無法及時(shí)響應(yīng);未配備應(yīng)急物資,救援設(shè)備缺失;未組織應(yīng)急演練,員工缺乏應(yīng)急處置能力。處罰結(jié)果:罰款30萬元:責(zé)令限期整改,整改期間暫停高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè):安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。案例2:某煤礦企業(yè)應(yīng)急演練流于形式問題描述:應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容空洞,缺乏可操作性:應(yīng)急演練記錄造假,未實(shí)際開展演練:未對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。處罰結(jié)果:罰款20萬元:貴令限期整改,整改期間暫停部分作業(yè):安全管理部門負(fù)責(zé)人被警告。安全生產(chǎn)檔案管理檢查企業(yè)是否建立并保存安全生產(chǎn)檔案。檔案內(nèi)容是否齊全、真實(shí)。這些檢查內(nèi)容旨在確保企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,預(yù)防和減少事故發(fā)生。案例1:某建筑企業(yè)未保存安全培訓(xùn)記錄問題描述:2024年5月,巡查組發(fā)現(xiàn)江蘇省某建筑企業(yè)未建立員工安全培訓(xùn)檔案,新入職員工的安全培訓(xùn)記錄缺失,無法證明已履行培訓(xùn)義務(wù)。事故發(fā)生后,企業(yè)無法提供培訓(xùn)證據(jù)以減輕責(zé)任。處罰結(jié)果:企業(yè)被責(zé)令限期整改,并處5萬元罰款;主要負(fù)責(zé)人因未落實(shí)檔案管理職責(zé),被罰款1.2萬元;納入地方安全生產(chǎn)"重點(diǎn)關(guān)注名單",后續(xù)接受高頻次復(fù)查。案例2:某化工企業(yè)隱患排查檔案造假問題描述:2024年3月,山東省某化工企業(yè)被查出隱患排查記錄造假,檔案中登記的隱患整改時(shí)間與實(shí)際不符,部分隱患未整改卻標(biāo)注"已閉環(huán)"。企業(yè)試圖通過虛假檔案應(yīng)付檢查。處罰結(jié)果:企業(yè)被頂格處罰10萬元,并停產(chǎn)整頓1個(gè)月:安全管理部門負(fù)責(zé)人被罰款2萬元,并暫扣安全資格證書:造假行為被公開通報(bào),納入省級(jí)安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒名單。中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪主要檢查清單統(tǒng)籌發(fā)展和安全責(zé)任落實(shí)情況考核地方政府和企業(yè)是否將安全生產(chǎn)納入整體發(fā)展規(guī)劃,在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、審批項(xiàng)目等過程中,是否充分考慮安全因素,有無因追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視安全的情況。前期問題隱患整改閉環(huán)情況檢查以往考核巡查、日常監(jiān)管等過程中發(fā)現(xiàn)的問題隱患是否得到徹底整改,是否建立了整改臺(tái)賬,明確整改責(zé)任、措施、時(shí)限,是否對(duì)整改效果進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收。治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)推進(jìn)情況查看各地區(qū)、各部門和企業(yè)是否按照《安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案(2024-2026年)》的要求,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),包括安全理念提升、安全責(zé)任落實(shí)、安全規(guī)劃制定、安全法治建設(shè)等方面。安全生產(chǎn)有關(guān)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況了解各地對(duì)國家部署的安全生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)情況,如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)等工作的開展進(jìn)度和實(shí)際效果。重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域"一件事"全鏈條整治實(shí)施情況針對(duì)城鎮(zhèn)燃?xì)?、電?dòng)自行車等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,檢查是否從生產(chǎn)、流通、使用等全鏈條開展隱患排查整治,是否建立長效管理產(chǎn)機(jī)制。公共安全領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控情況關(guān)注人員密集場所、城市公共設(shè)施、自然災(zāi)害易發(fā)區(qū)等公共安全領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)排查和防控措施落實(shí)情況,如消防設(shè)施是否完好有效、應(yīng)急預(yù)案是否完善等。高危行業(yè)領(lǐng)域復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全情況檢查礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工等高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中,是否制定并落實(shí)了安全措施,對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)是否到位,設(shè)備設(shè)施的檢修維護(hù)是否符合要求。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核政府部門的監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任是否明確,是否層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門和崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)是否清晰,是否存在責(zé)任推諉現(xiàn)象。安全生產(chǎn)管理制度建立與執(zhí)行情況檢查企業(yè)是否制定了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,是否嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、動(dòng)火作業(yè)審批等制度,政府部門對(duì)企業(yè)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管是否到位。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況了解企業(yè)是否定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容是否全面,包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例等,員工是否具備必要的安全知識(shí)和操作技能,政府部門對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查是否有效。安全生產(chǎn)投入情況考核企業(yè)是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、員工培訓(xùn)等方面,是否為員工繳納了工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等,政府部門對(duì)企業(yè)安全投入的監(jiān)管是否有力。隱患排查治理情況檢查企業(yè)是否建立了隱患排查治理制度,是否定期開展隱患排查工作,對(duì)排查出的隱患是否及時(shí)進(jìn)行整改,是否建立了隱患排查治理臺(tái)賬,政府部門對(duì)企業(yè)隱患排查治理工作的督促指導(dǎo)是否到位。重大危險(xiǎn)源管理情況查看企業(yè)是否對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí)、評(píng)估和登記,是否制定了專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,是否建立了監(jiān)控體系,對(duì)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施是否落實(shí),政府部門對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)管是否嚴(yán)格。勞動(dòng)防護(hù)管理情況考核企業(yè)是否為員工提供了符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,是否定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否對(duì)工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了檢測和評(píng)價(jià)。事故報(bào)告與處理情況檢查企業(yè)是否按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,是否對(duì)事故進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查處理,是否落實(shí)了事故整改措施,是否對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行了責(zé)任追究,政府部門對(duì)事故報(bào)告和處理的監(jiān)管是否到位?，F(xiàn)場安全管理情況查看生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否齊全有效,安全警示標(biāo)志是否明顯,作業(yè)人員是否遵守安全操作規(guī)程,是否存在"三違"行為,現(xiàn)場的物料堆放、安全通道等是否符合要求。外包和協(xié)作單位管理情況考核企業(yè)對(duì)外包和協(xié)作單位的資質(zhì)審核、安全管理協(xié)議簽訂、安全培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)管等方面的工作是否到位,是否將外包和協(xié)作單位納入本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系,政府部門對(duì)企業(yè)外包管理的監(jiān)管是否有針對(duì)性。應(yīng)急管理情況檢查企業(yè)是否制定了完善的應(yīng)急預(yù)案,是否定期組織應(yīng)急演練,應(yīng)急救援隊(duì)伍、物資和裝備是否配備齊全,政府部門對(duì)應(yīng)急預(yù)案的備案、演練的監(jiān)督以及應(yīng)急資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作是否到位。安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況了解企業(yè)是否利用信息化手段開展安全生產(chǎn)管理,如建立安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、隱患排查治理信息系統(tǒng)等,政府部在推動(dòng)安產(chǎn)全生產(chǎn)信息化建設(shè)方面的政策支持和指導(dǎo)是否有力。安全文化建設(shè)情況考核企業(yè)是否注重安全文化建設(shè),是否通過開展安全文化活動(dòng)、宣傳安全知識(shí)等方式,營造良好的安全氛圍,提高員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)。中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪問詢的20個(gè)常見問題及參考答案請(qǐng)介紹一下本企業(yè)是如何建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的,各級(jí)人員的職責(zé)是怎樣明確的?答:我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定了詳細(xì)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確了從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線員工,從管理部門到生產(chǎn)車間等各級(jí)人員在安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)。通過層層簽訂責(zé)任書等方式,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人,確保"一崗雙責(zé)"。你是如何確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)和執(zhí)行?答:我們建立了完善的考核和監(jiān)督機(jī)制,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況納入員工績效考核體系,與薪酬、晉升等掛鉤。定期對(duì)安全責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時(shí),加強(qiáng)宣傳教育,提高員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和重視程度。在加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面,企業(yè)采取了哪些具體措施,取得了哪些成效?答:企業(yè)制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)和計(jì)劃,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。通過開展安全培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急演練等活動(dòng),不斷提高企業(yè)的安全管理水平和員工的安全素質(zhì)。目前,企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得了一定的成效,已經(jīng)完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)申報(bào),員工安全意識(shí)和操作技能也得到了顯著提高。請(qǐng)闡述企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程的制定過程,如何保證其科學(xué)性和實(shí)用性?答:我們組織了專業(yè)人員,包括安全管理專家、技術(shù)人員、一線操作人員等,共同參與規(guī)章制度和操作流程的制定。在制定過程中,充分考慮了國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況。同時(shí),廣泛征求了員工的意見和建議,經(jīng)過多次討論和修改,確保其科學(xué)性和實(shí)用性。如何確保員工熟悉并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程?答:通過開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),包括集中培訓(xùn)眾現(xiàn)場演示、案例分析等,使員工了解規(guī)章制度和操作流程的具體內(nèi)容和要求。在工作中,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和安全觀察與溝通,及時(shí)糾正員工的違規(guī)行為。此外,還通過定期的考核和競賽等方式,激勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度。企業(yè)如何對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行定期修訂和完善?答:我們建立了定期評(píng)估機(jī)制,根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、行業(yè)技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化,定期對(duì)規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行評(píng)估。同時(shí),收集員工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議,及時(shí)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善,確保其有效性和適應(yīng)性。請(qǐng)介紹一下企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施情況。答:安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等內(nèi)容。根據(jù)不同層次、不同崗位的員工需求,制定了有針對(duì)性的培訓(xùn)矩陣和培訓(xùn)方案。通過內(nèi)部培訓(xùn)師授課、邀請(qǐng)外部專家講座、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn),確保培訓(xùn)的覆蓋面和效果。如何保證安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的效果,采取了哪些考核和評(píng)估措施?答:在培訓(xùn)過程中,采用了理論考試、實(shí)際操作考核、現(xiàn)場問答等多種考核方式,對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)通過安全生調(diào)查、員工反饋等方式,了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的滿意度,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于考核不合格的員工,安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直到達(dá)到要求為止。企業(yè)如何鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高自身安全素質(zhì)?答:將安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合,對(duì)于在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。同時(shí),設(shè)立了安全獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)積極參與培訓(xùn)、提出合理化建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。企業(yè)是如何確定安全生產(chǎn)投入的額度和使用方向的?答:根據(jù)國家安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)等法規(guī)要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,按照一定的比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。安全生產(chǎn)投入主要用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)更新、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援器材配備、職業(yè)危害防治等方面。在使用過程中,嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行管理,確保資金專款專用。如何確保安全生產(chǎn)投入得到有效實(shí)施,有沒有相應(yīng)的監(jiān)督和管理機(jī)制?答:公司建立了安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督和管理機(jī)制,明確了相關(guān)部門和人員的職責(zé)。財(cái)務(wù)部門對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用進(jìn)行嚴(yán)格核算和監(jiān)督,審計(jì)部門定期對(duì)安全生產(chǎn)投入的使用情況進(jìn)行審計(jì)。同時(shí),要求各部門在使用安全生產(chǎn)資金時(shí),必須提交詳細(xì)的安全生產(chǎn)劃和預(yù)算,經(jīng)審批后才能使用,確保資金使用的合理性和有效性。請(qǐng)舉例說明安全生產(chǎn)投入對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要作用。答:有一次,我們發(fā)現(xiàn)一臺(tái)老舊設(shè)備經(jīng)常發(fā)生故障導(dǎo)致非計(jì)劃性停工,員工每次在修理時(shí)都涉及有限空間、臨時(shí)用電、高處作業(yè)等特殊作業(yè),危險(xiǎn)性非常高。于是企業(yè)決定投入資金對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行了更新,此后再也沒有發(fā)生停工異常事件了,不僅提高了設(shè)備的安全性和可靠性,也減少了因設(shè)備故障維修引發(fā)的安全事故。同時(shí),我們還加大了對(duì)員工安全培訓(xùn)的投入,對(duì)于取得注冊安全工程師的員工公司給與一次性5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)是如何建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控機(jī)制的,如何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分級(jí)?答:我們組織專業(yè)人員,采用安全檢查表、風(fēng)險(xiǎn)矩陣等方法,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別,形成風(fēng)險(xiǎn)清單。然后,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重性,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分級(jí)。將風(fēng)險(xiǎn)分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)等級(jí),并制定了相應(yīng)的管控措施。在隱患排查治理方面,企業(yè)采取了哪些措施,如何確保隱患得到及時(shí)整改?答:公司建立了常態(tài)化的隱患排查治理機(jī)制,通過日常巡查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等方式,對(duì)公司的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面進(jìn)行全面排查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患,按照五定原則,即定責(zé)任、定措施、定資金、定時(shí)間、定預(yù)案,明確整改責(zé)任人和整改期限,確保隱患得到及時(shí)整改。同時(shí),建立了隱患排查治理臺(tái)賬,對(duì)隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、復(fù)查等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。你是如何將安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制與企業(yè)的日常管理相結(jié)合?答:我將雙重預(yù)防工作機(jī)制納入企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系,與安全生產(chǎn)責(zé)任制、績效考核等制度相結(jié)合。將風(fēng)險(xiǎn)管控措施和隱患排查治理工作納入各部門和員工的工作職責(zé),明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。同時(shí),通過信息化手段,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和隱患的動(dòng)態(tài)監(jiān)測和管理,及時(shí)調(diào)整管控措施和整改方案。請(qǐng)介紹一下企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。答:公司應(yīng)急救援預(yù)案包括總則、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、保障措施等內(nèi)容。其特點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng),根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型,制定了具體的應(yīng)急處置措施:實(shí)用性高,明確了各部門和人員在應(yīng)急救援中的職責(zé)和任務(wù),具有可操作性:同時(shí),預(yù)案還具有科學(xué)性,符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)是如何組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練的,演練的效果如何?答:我們制定了詳細(xì)的應(yīng)急演練計(jì)劃,定期組織實(shí)戰(zhàn)演練和桌面演練。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等多種事故類型號(hào)在演鄉(xiāng)安全生產(chǎn)過程中,模擬真實(shí)的事故場景,檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性。通過演練,發(fā)現(xiàn)了預(yù)案中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行了修訂和完善。同時(shí),提高了員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力,增強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備方面,企業(yè)做了哪些工作,如何保證其完好可用?請(qǐng)闡述企業(yè)在生產(chǎn)安全事故報(bào)告方面的制度和流程,如何確保報(bào)告的及時(shí)和如實(shí)?答:公司制定了嚴(yán)格的生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度,明確了事故報(bào)告的責(zé)任人和報(bào)告流程。一旦發(fā)生事故,現(xiàn)場人員必須立即向班組長或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,部門負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門和我報(bào)告。安全管理部門在核實(shí)事故情況后,我按照規(guī)定的程序和時(shí)間要求(1小時(shí)內(nèi)),向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。為確保報(bào)告的及時(shí)和如實(shí),我們加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn),提高員工對(duì)事故報(bào)告重要性的認(rèn)識(shí),同時(shí)建立了責(zé)任追究制度,對(duì)隱瞞、謊報(bào)事故的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,你知道如何配合政府部門進(jìn)行調(diào)查和處理嗎?答:在事故發(fā)生后,我會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,同時(shí)積極配合政府部門進(jìn)行調(diào)查和處理。公司內(nèi)部也會(huì)成立了事故應(yīng)急處置與調(diào)查工作小組,為政府部門的調(diào)查工作提供必要的支持和協(xié)助,包括提供事故現(xiàn)場的相關(guān)資料、安排人員接受詢問等。同時(shí),按照政府部門的要求,對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定整改措施,防止類似事故再次發(fā)生。中央安全生產(chǎn)考核巡查明查暗訪現(xiàn)場提問談話要點(diǎn)現(xiàn)場員工談話:(建議根據(jù)單位實(shí)際情況作答)安全生產(chǎn)月開展了什么活動(dòng),效果如何?答:開展了,6月份我們先是開展了安全月安全生產(chǎn)培訓(xùn),然后進(jìn)行了隱患大排查,所有隱患都已整改到位,還開展了一次應(yīng)急演練以安全生產(chǎn)知識(shí)競賽,活動(dòng)氛圍濃厚,員工參與度很高。是否開展了重大事故隱患排查行動(dòng)。答:開展了,去年我們公司根據(jù)《重大風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)》方案開展了,要求我們要自評(píng)風(fēng)險(xiǎn)、自查安全、自改隱患,并向應(yīng)急部門報(bào)告。政府是否開展執(zhí)法檢查?答:應(yīng)急管理執(zhí)法部門有來進(jìn)行安全檢查,雙隨機(jī)一公開、重大節(jié)日都會(huì)來,他們也會(huì)聯(lián)合其他部門比如當(dāng)消防來開展安全檢查。企業(yè)有無開展自查自糾?答:有,我們每月都會(huì)在XX線上平臺(tái)開展自查自改,也會(huì)根據(jù)各類安全自查自改指引開展自查,形成隱患清單,確定整改期限。運(yùn)用了哪些重大事故制定標(biāo)準(zhǔn)。答:根據(jù)最新工貿(mào)行業(yè)重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)。是否有培訓(xùn)?答:我們每半年都會(huì)進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn),然后新員工入職、離職六個(gè)月還有調(diào)崗也都會(huì)進(jìn)行安全培訓(xùn)。是否制定全員安全責(zé)任制?答:有的,我們根據(jù)最新《安全生產(chǎn)法》和《XX省安全生產(chǎn)條例》,分崗位對(duì)消防安全責(zé)任人和管理人,明確全體員工的安全責(zé)任范圍、考評(píng)方法以及公開,確保責(zé)任制的落實(shí)。怎么落實(shí)?答:制定相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,還會(huì)每半年組織全體員工開展應(yīng)急救援演練。本崗位職責(zé)?生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé):組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人,協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。其他員工根據(jù)實(shí)際情況回答如何落實(shí)本崗位職責(zé)?答:根據(jù)安全生產(chǎn)法和XX省實(shí)施辦法以及公司的安全生產(chǎn)管理制度做好本崗位的工作職責(zé)。遇到突發(fā)事件如何應(yīng)急?答:應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位安全管理人,管理人立即向責(zé)任人報(bào)告,然后根據(jù)責(zé)任人指示先報(bào)告相關(guān)部門,同時(shí)根據(jù)本單位的應(yīng)急預(yù)案做出相應(yīng)的動(dòng)作,落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任,引導(dǎo)疏散人員,指引相關(guān)部門到達(dá)事件位置。今年本單位是否發(fā)生事故?答:沒有發(fā)生過(根據(jù)單位實(shí)際情況作答)。企業(yè)如何開展培訓(xùn)教育?答:制定培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等,并且制定相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,針對(duì)不同崗位制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,確保員工掌握崗位所需的知識(shí)和技能。如何落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃?答:根據(jù)公司制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃,積極參與,認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄,上手實(shí)操。效果如何?答:對(duì)于應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)熟悉,知道發(fā)生事故,自己該如何做,對(duì)消防器材也會(huì)操作,做到事故來了不慌有序處理。會(huì)不會(huì)使用各類應(yīng)急器材,比如滅火器,正壓式呼吸器,洗眼器?答:會(huì)使用,每年我們都會(huì)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),確保重點(diǎn)崗位員工熟練使用各類應(yīng)急器材。(這里考核組可能會(huì)讓員工進(jìn)行實(shí)操演示)是否制定安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)?有沒有舉報(bào)途徑?答:有的,根據(jù)安全生產(chǎn)法和XX省安全生產(chǎn)條例制定了公司的安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,舉報(bào)途徑可以撥打"12350",或者向相關(guān)部門舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。對(duì)企業(yè)保護(hù)員工的建議?答:對(duì)于事故的培訓(xùn)可以更加全面,對(duì)于一些日常生活中會(huì)遇到的緊急情況也可以培訓(xùn)一下,讓我們能更加全面的了解突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)方法?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人談話:(建議根據(jù)本單位實(shí)際情況作答)企業(yè)是否制定了治本攻堅(jiān)三年