施工工地用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方施工工地提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方施工工地從事工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的施工安排和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方施工工地位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方施工進(jìn)度和實(shí)際需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益不受侵犯。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資或固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整的幅度和方式由雙方另行協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)施工需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款或解除勞動合同等處理。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁止性勞動，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇；乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理；乙方應(yīng)按照甲方的施工要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露或用于與甲方利益相沖突的用途。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方不得解除：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。合同期滿后，雙方不再延續(xù)的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方未按照甲方的施工要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方擅自解除本合同或違反本合同約定提前離職的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對