2025年預算審核考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.下列不屬于預算審核主要依據(jù)的是（）A.國家法律法規(guī)和政策B.單位的發(fā)展規(guī)劃C.歷史預算執(zhí)行情況D.領導個人意愿2.在預算審核中，對于項目預算的合理性評估，重點關注的是（）A.項目的規(guī)模大小B.項目的技術(shù)難度C.項目的投入產(chǎn)出比D.項目的實施時間3.預算審核中，對人員經(jīng)費預算的審核，不包括以下哪項內(nèi)容（）A.人員數(shù)量的合理性B.工資標準的合規(guī)性C.人員的工作業(yè)績D.津貼補貼的發(fā)放依據(jù)4.下列關于預算績效目標審核的說法，錯誤的是（）A.績效目標應與預算資金相匹配B.績效目標應具有可衡量性C.績效目標可以是模糊的、難以界定的D.績效目標應與項目的實際情況相符5.對于預算中的設備購置預算，審核時應關注設備的（）A.品牌知名度B.購置數(shù)量的合理性C.設備的外觀設計D.設備的顏色6.預算審核過程中，發(fā)現(xiàn)預算編制存在明顯錯誤，審核人員應（）A.直接修改預算B.要求編制單位重新編制C.自行調(diào)整預算數(shù)據(jù)D.忽略錯誤，繼續(xù)審核7.下列屬于預算審核中的定性分析方法的是（）A.對比分析法B.因素分析法C.專家評估法D.比率分析法8.審核基本支出預算時，對于日常公用經(jīng)費，應重點審核（）A.費用的開支標準B.費用的使用方向C.費用的發(fā)生頻率D.以上都是9.在預算審核中，對專項轉(zhuǎn)移支付預算的審核，主要關注（）A.資金的分配依據(jù)和方式B.資金的使用地區(qū)C.資金的撥付時間D.資金的來源渠道10.預算審核人員在審核過程中應保持（）A.獨立性和客觀性B.與編制單位的密切合作C.對領導意見的絕對服從D.對預算編制人員的偏袒11.對于預算中的政府采購預算，審核時應檢查（）A.采購項目是否符合政府采購目錄B.采購金額的大小C.采購人員的資質(zhì)D.采購的時間安排12.下列關于預算審核周期的說法，正確的是（）A.審核周期越短越好B.審核周期應根據(jù)預算的復雜程度和規(guī)模合理確定C.審核周期可以隨意延長D.審核周期不受任何因素影響13.預算審核中，對預算調(diào)整的審核，主要關注（）A.調(diào)整的理由是否充分B.調(diào)整的金額大小C.調(diào)整的時間節(jié)點D.以上都是14.審核項目預算時，對于項目的前期費用，應審核（）A.費用的發(fā)生是否必要B.費用的金額是否合理C.費用的支付方式D.以上都是15.下列不屬于預算審核文檔管理內(nèi)容的是（）A.審核記錄的保存B.審核報告的撰寫C.預算編制人員的檔案管理D.審核資料的歸檔二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.預算審核的主要內(nèi)容包括（）A.預算編制的合規(guī)性B.預算資金的合理性C.預算績效目標的科學性D.預算執(zhí)行的可行性2.預算審核的方法有（）A.對比分析法B.因素分析法C.趨勢分析法D.成本效益分析法3.審核人員在審核人員經(jīng)費預算時，應考慮的因素有（）A.人員編制情況B.工資政策C.人員的崗位設置D.人員的工作年限4.對于預算中的項目預算，審核要點包括（）A.項目的必要性B.項目的可行性C.項目的預算明細D.項目的績效目標5.預算績效目標審核的要點包括（）A.目標的明確性B.目標的可衡量性C.目標的合理性D.目標的相關性6.審核基本支出預算時，應關注的方面有（）A.人員經(jīng)費B.日常公用經(jīng)費C.項目支出D.其他支出7.預算審核中，對預算編制依據(jù)的審核包括（）A.法律法規(guī)依據(jù)B.政策文件依據(jù)C.歷史數(shù)據(jù)依據(jù)D.市場行情依據(jù)8.在審核預算調(diào)整時，應考慮的因素有（）A.調(diào)整的原因B.調(diào)整的影響C.調(diào)整的程序D.調(diào)整的金額9.預算審核文檔管理的重要性體現(xiàn)在（）A.便于查詢和追溯B.為后續(xù)審核提供參考C.保證審核工作的規(guī)范性D.提高審核效率10.審核政府采購預算時，應關注的內(nèi)容有（）A.采購項目的合法性B.采購方式的合理性C.采購預算的準確性D.采購合同的簽訂情況三、判斷題（每題1分，共10分）1.預算審核只需要關注預算金額的合理性，不需要考慮預算編制的合規(guī)性。（）2.績效目標審核中，只要目標明確就可以，不需要考慮是否可衡量。（）3.審核人員在審核過程中可以根據(jù)自己的主觀判斷隨意調(diào)整預算。（）4.對于項目預算，只要項目有必要性，就可以不考慮預算的合理性。（）5.預算審核的方法可以根據(jù)實際情況靈活選用。（）6.審核基本支出預算時，只需要關注人員經(jīng)費，不需要關注日常公用經(jīng)費。（）7.預算編制依據(jù)的審核只需要考慮法律法規(guī)和政策文件，不需要考慮歷史數(shù)據(jù)和市場行情。（）8.預算調(diào)整只要理由充分，就可以不經(jīng)過規(guī)定的程序。（）9.預算審核文檔管理只是簡單的資料保存，對審核工作沒有實際意義。（）10.審核政府采購預算時，只需要關注采購金額的大小，不需要關注采購項目的合法性。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述預算審核中對項目預算進行合理性評估的主要內(nèi)容。2.闡述預算審核人員應具備的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。五、案例分析題（10分）某單位申報了一個信息化建設項目預算，預算金額為500萬元。審核人員在審核過程中發(fā)現(xiàn)以下情況：-項目申報書對項目的必要性闡述不夠充分，只是簡單提及了行業(yè)內(nèi)其他單位有類似項目。-預算明細中，設備購置費用占比過高，達到350萬元，且部分設備的品牌和型號在市場上價格波動較大。-項目績效目標設定模糊，只提到了提高工作效率，但沒有具體的衡量指標。請根據(jù)以上情況，分析該項目預算存在的問題，并提出審核意見。2025年預算審核考試試題答案一、單項選擇題1.D。預算審核應依據(jù)客觀的法律法規(guī)、規(guī)劃和歷史數(shù)據(jù)等，領導個人意愿不能作為主要依據(jù)。2.C。項目預算合理性評估重點關注投入產(chǎn)出比，以確保資源有效利用。3.C。人員工作業(yè)績不屬于人員經(jīng)費預算審核內(nèi)容，審核主要關注人員數(shù)量、工資標準和津貼補貼依據(jù)等。4.C?？冃繕藨逦?、可衡量，不能模糊難以界定。5.B。審核設備購置預算主要關注購置數(shù)量的合理性。6.B。發(fā)現(xiàn)明顯錯誤應要求編制單位重新編制，審核人員不能直接修改或自行調(diào)整。7.C。專家評估法是定性分析方法，對比分析法、因素分析法和比率分析法多為定量分析方法。8.D。審核日常公用經(jīng)費應關注開支標準、使用方向和發(fā)生頻率等。9.A。專項轉(zhuǎn)移支付預算審核重點是資金分配依據(jù)和方式。10.A。審核人員應保持獨立性和客觀性。11.A。審核政府采購預算要檢查采購項目是否符合政府采購目錄。12.B。審核周期應根據(jù)預算復雜程度和規(guī)模合理確定。13.D。預算調(diào)整審核要關注理由、金額和時間節(jié)點等。14.D。審核項目前期費用要考慮必要性、金額合理性和支付方式等。15.C。預算編制人員檔案管理不屬于預算審核文檔管理內(nèi)容。二、多項選擇題1.ABCD。預算審核涵蓋編制合規(guī)性、資金合理性、績效目標科學性和執(zhí)行可行性等內(nèi)容。2.ABCD。這些都是常見的預算審核方法。3.ABC。人員工作年限不是審核人員經(jīng)費預算的主要考慮因素。4.ABCD。項目預算審核要點包括必要性、可行性、預算明細和績效目標等。5.ABCD?？冃繕藢徍艘c有明確性、可衡量性、合理性和相關性。6.AB。基本支出預算主要關注人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費。7.ABCD。預算編制依據(jù)審核包括法律法規(guī)、政策文件、歷史數(shù)據(jù)和市場行情等。8.ABCD。審核預算調(diào)整要考慮原因、影響、程序和金額等因素。9.ABCD。預算審核文檔管理便于查詢追溯、提供參考、保證規(guī)范性和提高效率。10.ABC。審核政府采購預算關注采購項目合法性、方式合理性和預算準確性等。三、判斷題1.×。預算審核既要關注金額合理性，也要考慮編制合規(guī)性。2.×?？冃繕诵杩珊饬?，僅有明確性不夠。3.×。審核人員不能隨意調(diào)整預算，應依據(jù)規(guī)定和事實。4.×。項目有必要性還需考慮預算合理性。5.√。審核方法可根據(jù)實際靈活選用。6.×。基本支出預算審核要關注人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費。7.×。預算編制依據(jù)審核需綜合考慮多方面，包括歷史數(shù)據(jù)和市場行情。8.×。預算調(diào)整需按規(guī)定程序進行。9.×。預算審核文檔管理有重要意義。10.×。審核政府采購預算要關注合法性和金額等多方面。四、簡答題1.-項目必要性評估：分析項目是否符合單位的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，是否解決實際問題，是否有政策支持等。例如，單位為了提高信息化水平申報信息化建設項目，需評估該需求是否真實存在，是否與單位整體規(guī)劃相符。-項目可行性評估：從技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境等方面評估項目實施的可行性。技術(shù)上要考慮單位是否具備相應技術(shù)能力或能否獲取外部技術(shù)支持；經(jīng)濟上要評估項目成本效益，包括預算是否合理、資金來源是否可靠等；環(huán)境方面要考慮項目實施對內(nèi)部和外部環(huán)境的影響。-預算明細審核：審查預算明細是否清晰、合理，各項費用的計算依據(jù)是否充分。如設備購置費用，要審核設備的數(shù)量、規(guī)格、價格是否與市場行情相符；人員費用要根據(jù)人員數(shù)量、崗位和工資標準進行核算。-績效目標評估：審核績效目標是否明確、可衡量、合理且與項目相關。明確的績效目標有助于衡量項目實施效果，例如提高工作效率應具體量化為提高的比例或節(jié)省的時間等。2.-專業(yè)素養(yǎng)：-財務知識：熟悉財務會計、財務管理等知識，能夠看懂預算報表和財務數(shù)據(jù)，進行財務分析和成本核算。-政策法規(guī)知識：掌握國家有關預算管理的法律法規(guī)和政策文件，確保審核工作依法依規(guī)進行。-行業(yè)知識：了解所在行業(yè)的特點和發(fā)展趨勢，以便準確評估項目的必要性和合理性。-數(shù)據(jù)分析能力：能夠運用各種數(shù)據(jù)分析方法，對預算數(shù)據(jù)進行對比、分析和預測，發(fā)現(xiàn)潛在問題。-溝通協(xié)調(diào)能力：與預算編制單位、相關部門和人員進行有效的溝通，了解項目情況，獲取準確信息。-職業(yè)道德：-獨立性：保持獨立的判斷，不受外界干擾和利益誘惑，客觀公正地進行審核。-客觀性：以事實為依據(jù)，不主觀臆斷，對預算進行全面、準確的評估。-保密性：對審核過程中涉及的單位機密信息嚴格保密，不得泄露。-廉潔自律：遵守廉潔規(guī)定，不接受預算編制單位的賄賂或不正當利益。五、案例分析題問題分析：-項目必要性不足：申報書僅以其他單位有類似項目作為必要性依據(jù)，缺乏對自身實際需求的深入分析，不能充分證明該項目對本單位的必要性。-預算結(jié)構(gòu)不合理：設備購置費用占比過高，且部分設備價格波動大，可能導致預算超支或資源浪費，同時也反映出預算編制不夠嚴謹。-績效目標不明確：績效目標模