2025年足浴店店長任職合同書甲方（聘用方/用人單位）：[填寫甲方完整名稱或法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[填寫]聯(lián)系電話：[填寫]乙方（受聘方/店長）：[填寫乙方完整姓名]身份證號碼：[填寫]住址：[填寫]聯(lián)系電話：[填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方擔(dān)任甲方足浴店店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)乙方受聘擔(dān)任甲方位于[填寫足浴店具體地址]的足浴店店長職務(wù)。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)足浴店的日常運營管理工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.制定并監(jiān)督執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，包括服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、員工行為規(guī)范等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。2.負(fù)責(zé)足浴店員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)和員工關(guān)系管理，營造積極向上的工作氛圍。3.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行足浴店的經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，努力完成甲方下達(dá)的營業(yè)額、利潤等經(jīng)營指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，妥善處理顧客咨詢、建議和投訴，管理客戶檔案，提升顧客忠誠度。5.負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)和登記工作，確保其正常運行和完好。6.負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消毒工作和消防安全管理，確保經(jīng)營環(huán)境安全、整潔、合規(guī)。7.定期向甲方匯報足浴店的經(jīng)營狀況、市場動態(tài)、存在問題及解決方案，提出合理化建議。8.負(fù)責(zé)與甲方保持密切溝通，及時傳達(dá)甲方指示，執(zhí)行甲方?jīng)Q策。9.完成甲方交辦的其他與足浴店運營管理相關(guān)的工作。第二條合同期限1.本合同為固定期限合同，有效期自[起始年月日]起至[終止年月日]止，共計[X]年/月。2.本合同包含試用期，試用期為[X]個月，自[起始年月日]起至[終止年月日]止。試用期包含在合同期內(nèi)。3.試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)、能力及崗位要求進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)未能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)以書面形式解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償。第三條工作時間與地點1.乙方的工作時間需適應(yīng)足浴店的運營需求，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營情況合理安排。乙方應(yīng)保證足浴店在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)，可能需要輪班或倒班工作。2.乙方的主要工作地點為甲方位于[填寫足浴店具體地址]的足浴店。第四條報酬與福利1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月（稅前）。(2)績效獎金：根據(jù)足浴店整體經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核指標(biāo)、計算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示，或依據(jù)附件[績效考核制度名稱]執(zhí)行。(3)[如適用]利潤提成/分紅：若乙方同時享有股權(quán)或分紅權(quán)，按[具體比例或金額]及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)[如適用]其他補貼：包括但不限于交通補貼人民幣[金額]元/月、通訊補貼人民幣[金額]元/月、餐補人民幣[金額]元/月、工服費人民幣[金額]元/月等（如有，請列出）。2.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)、帶薪年休假等福利待遇。具體休假天數(shù)及申請流程按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單及信息、定價策略、營銷方案、員工信息、技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等一切未公開的與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的信息）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人泄露、使用甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于為本人或第三方謀取利益。3.乙方知悉的甲方員工的個人隱私信息亦負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。4.違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，違約金不足以彌補損失的，甲方仍有權(quán)要求賠償。第六條競業(yè)限制（如約定，如不約定則刪除此條或?qū)懨鳌盁o競業(yè)限制約定”）1.乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在[明確地域范圍，例如：甲方經(jīng)營場所所在地的市級范圍]內(nèi)，從事與甲方相同或類似的足浴服務(wù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，或作為股東、合伙人、法定代表人、高級管理人員、技術(shù)人員等身份加入、投資、設(shè)立與甲方直接競爭的足浴服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.甲方同意按照本合同約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，每月[具體金額]元，支付期限自本合同終止或解除之日起計算，共計[X]個月。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月補償金。3.若甲方未按本條約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，乙方有權(quán)解除本項競業(yè)限制約定，但乙方應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。第七條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.甲方解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償（如需）。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三日通知。乙方在提前通知期內(nèi)，應(yīng)妥善安排工作交接。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非雙方另行協(xié)商一致或法律規(guī)定應(yīng)續(xù)訂，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。5.發(fā)生法律規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任1.甲方若未能按時足額支付乙方工資、績效獎金或依法應(yīng)繳納的社會保險費用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[例如：萬分之五]向乙方支付違約金。2.乙方若違反本合同第五條保密義務(wù)或第六條競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部實際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費、律師費等）。3.任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度（如員工手冊、績效考核辦法等），經(jīng)公示或乙方確認(rèn)后，作為本合同的附件，對乙方具有約束力。3.本合同附件是本合同不可分割的組成部分。4.本合同一式[X]份，甲方執(zhí)[X]份，乙方執(zhí)[X]份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。5.與本合同相關(guān)的通知、文件等，應(yīng)按照本合同載明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[X]日書面通