ICS07.060A47DB14山西省市場監(jiān)督管理局發(fā)布IDB14/T1988—2020前言 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14基本要求 15培訓(xùn)內(nèi)容 16培訓(xùn)測試 27組織管理 2DB14/T1988—2020本標(biāo)準(zhǔn)按GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由山西省氣象局提出并監(jiān)督實施。本標(biāo)準(zhǔn)由山西省氣象標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：山西省人工降雨防雹辦公室。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：張向峰、閆佳逸、姚佳林、李彥萌、高艷平、楊曉芳。DB14/T1988—20201地面人工影響天氣作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)范本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了地面人工影響天氣作業(yè)人員培訓(xùn)的基本要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)測試及組織管理。本標(biāo)準(zhǔn)適用于地面人工影響天氣作業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織和管理。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。QX/T151人工影響天氣作業(yè)術(shù)語3術(shù)語和定義QX/T151界定的及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1地面作業(yè)人員從事人工影響天氣高炮、火箭、地面發(fā)生器等作業(yè)裝備操作的人員。4基本要求4.1地面作業(yè)人員應(yīng)參加市級人工影響天氣主管機構(gòu)（以下簡稱：市級主管機構(gòu)）及以上機構(gòu)組織的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)大綱和教材、考核內(nèi)容和流程應(yīng)由省級人工影響天氣主管機構(gòu)（以下簡稱：省級主管機構(gòu)）按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定。4.3培訓(xùn)教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，從事人工影響天氣業(yè)務(wù)、科研工作，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的條件。4.4新入職人員培訓(xùn)應(yīng)不少于32課時，在崗復(fù)訓(xùn)人員應(yīng)不少于24課時，其中作業(yè)裝備實際操作培訓(xùn)應(yīng)不低于40%。5培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)理論5.1.1地面人工影響天氣有關(guān)制度、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求。DB14/T1988—202025.1.2氣象基礎(chǔ)知識、人工影響天氣基本理論知識、人工影響天氣業(yè)務(wù)技術(shù)知識。5.1.3人工影響天氣作業(yè)條件預(yù)報、作業(yè)指揮及作業(yè)實施基本流程和規(guī)范。5.1.4地面人工影響天氣作業(yè)安全管理職責(zé)及流程規(guī)范。5.1.5地面人工影響天氣突發(fā)事件應(yīng)急處置流程及規(guī)范。5.1.6地面人工影響天氣作業(yè)信息記錄、收集、上報。5.2基本知識5.2.1作業(yè)裝備儀器構(gòu)造、原理及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。5.2.2作業(yè)裝備儀器的分解、組合及故障排除。5.2.3作業(yè)裝備儀器安全注意事項。5.2.4理論應(yīng)用與實際演練操作。5.2.5地面人工影響天氣作業(yè)典型案例分析。5.3基本技能5.3.1作業(yè)裝備儀器安全檢查、維護技術(shù)。5.3.2作業(yè)催化劑存儲、使用、拆裝，空域申報（僅適用：高炮、火箭作業(yè)）。5.3.3按照作業(yè)規(guī)范及流程操作作業(yè)裝備及儀器，實施作業(yè)。5.3.4完成作業(yè)實施，上報作業(yè)完成及作業(yè)信息。5.3.5作業(yè)裝備儀器的分解、組合及故障排除。6培訓(xùn)測試6.1測試采取理論筆試和實操測試兩種方式。6.2筆試應(yīng)符合大綱要求，主要內(nèi)容應(yīng)包括：基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能。6.3實操測試應(yīng)符合大綱要求，主要內(nèi)容應(yīng)包括：安全管理檢查考核、裝備儀器的操控維護技術(shù)、作業(yè)流程、應(yīng)急流程。7組織管理7.1地面作業(yè)人員培訓(xùn)由省級主管機構(gòu)統(tǒng)一管理，市級主管機構(gòu)及以上機構(gòu)組織、實施，每年組織培訓(xùn)應(yīng)不少于1次。7.2培訓(xùn)組織機構(gòu)應(yīng)根據(jù)新入職人員崗前培訓(xùn)和在崗復(fù)訓(xùn)需求，分層分類編制年度培訓(xùn)計劃，市級主管機構(gòu)應(yīng)向省級主管機構(gòu)請示、報備。7.3應(yīng)建立教師選拔考核機制，規(guī)范教師選拔流程，建立完善教師和專家?guī)臁B14/T1988—202037.