(2025年)職業(yè)安全與健康管理考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.下列哪項(xiàng)不屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》中規(guī)定的職業(yè)性塵肺??？A.石棉肺B.鑄工塵肺C.電焊工塵肺D.棉塵病答案：D（棉塵病屬于其他呼吸系統(tǒng)疾?。?.某化工企業(yè)在罐區(qū)作業(yè)時(shí)，需設(shè)置安全警示標(biāo)志。根據(jù)《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》（GB2894-2024），表示“必須戴防毒面具”的標(biāo)志應(yīng)采用（）。A.紅色背景+白色圖形B.藍(lán)色背景+白色圖形C.黃色背景+黑色圖形D.綠色背景+白色圖形答案：B（指令標(biāo)志為藍(lán)底白圖）4.依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，接觸噪聲的勞動(dòng)者在崗期間職業(yè)健康檢查周期為（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A（噪聲作業(yè)在崗檢查周期為1年）5.某機(jī)械加工廠新安裝一臺(tái)沖壓設(shè)備，根據(jù)“三同時(shí)”制度，其安全設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)在（）階段報(bào)應(yīng)急管理部門審查。A.可行性研究B.初步設(shè)計(jì)C.施工建設(shè)D.投入使用前答案：B（安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查在初步設(shè)計(jì)階段）6.下列哪種情況不屬于《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中的“較大事故”？A.造成3人死亡B.造成10人重傷C.造成1500萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失D.造成50人急性工業(yè)中毒答案：D（較大事故急性工業(yè)中毒上限為50人以下，50人及以上為重大事故）7.某企業(yè)開展有限空間作業(yè)前，需對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行氣體檢測(cè)。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，氧氣含量應(yīng)控制在（）范圍內(nèi)。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.21%-24%答案：B（有限空間氧氣含量標(biāo)準(zhǔn)為19.5%-23.5%）8.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.危險(xiǎn)源辨識(shí)B.目標(biāo)和方案C.績(jī)效監(jiān)測(cè)D.產(chǎn)品質(zhì)量控制答案：D（產(chǎn)品質(zhì)量控制屬于質(zhì)量管理體系范疇）9.某企業(yè)使用的?；穬?chǔ)存量達(dá)到臨界量的80%，根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》（GB18218-2023），該儲(chǔ)存區(qū)域（）。A.屬于重大危險(xiǎn)源B.不屬于重大危險(xiǎn)源C.需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后確定D.由企業(yè)自行判定答案：B（儲(chǔ)存量需≥臨界量才構(gòu)成重大危險(xiǎn)源）10.下列哪項(xiàng)不符合《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》中對(duì)職業(yè)病危害公告欄的要求？A.公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.公示作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果C.張貼職業(yè)健康檢查結(jié)果個(gè)人隱私信息D.告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害的應(yīng)急處置措施答案：C（不得公開個(gè)人健康隱私信息）11.某建筑施工企業(yè)發(fā)生高處墜落事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)在（）內(nèi)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。A.10分鐘B.30分鐘C.1小時(shí)D.2小時(shí)答案：B（現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告，情況緊急可直接報(bào)監(jiān)管部門，單位負(fù)責(zé)人1小時(shí)內(nèi)上報(bào)）12.依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)操作證的復(fù)審周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C（一般每3年復(fù)審一次，連續(xù)從事10年以上可延長(zhǎng)至6年）13.某企業(yè)存在苯（PC-TWA=6mg/m3）、甲苯（PC-TWA=50mg/m3）混合暴露，檢測(cè)結(jié)果為苯8mg/m3、甲苯60mg/m3，根據(jù)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》，該作業(yè)場(chǎng)所（）。A.符合要求B.苯超標(biāo)，甲苯未超標(biāo)C.苯未超標(biāo)，甲苯超標(biāo)D.兩者均超標(biāo)答案：D（苯8>6，甲苯60>50，均超標(biāo)）14.下列哪項(xiàng)屬于職業(yè)健康安全管理中的“工程控制措施”？A.發(fā)放防塵口罩B.定期開展安全培訓(xùn)C.安裝通風(fēng)除塵設(shè)備D.制定應(yīng)急預(yù)案答案：C（工程控制是通過技術(shù)手段消除危害，如通風(fēng)、隔離等）15.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，小型企業(yè)未建立應(yīng)急救援隊(duì)伍的，應(yīng)當(dāng)與鄰近的應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂（）。A.安全管理協(xié)議B.應(yīng)急救援協(xié)議C.技術(shù)服務(wù)合同D.培訓(xùn)合作協(xié)議答案：B（需簽訂應(yīng)急救援協(xié)議）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃C.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)D.為勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品答案：ABCD2.下列屬于《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2022）中“現(xiàn)場(chǎng)管理”要素的有（）。A.設(shè)備設(shè)施管理B.作業(yè)安全管理C.隱患排查治理D.職業(yè)健康管理答案：ABD（隱患排查屬于“安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理”要素）3.有限空間作業(yè)前，應(yīng)遵循“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”原則。檢測(cè)內(nèi)容包括（）。A.氧氣含量B.可燃?xì)怏w濃度C.有毒有害氣體濃度D.溫度濕度答案：ABC（溫度濕度非強(qiáng)制檢測(cè)項(xiàng)，但需根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估）4.下列哪些情形屬于生產(chǎn)安全事故隱患？A.安全出口被雜物堵塞B.特種作業(yè)人員未持證上崗C.設(shè)備運(yùn)行記錄缺失D.滅火器超過檢驗(yàn)有效期答案：ABCD（均屬于物的不安全狀態(tài)或管理缺陷）5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄答案：ABCD6.依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，隱患治理“五到位”包括（）。A.責(zé)任到位B.措施到位C.資金到位D.時(shí)間到位答案：ABCD（還包括預(yù)案到位）7.下列屬于安全標(biāo)志中禁止標(biāo)志的有（）。A.禁止吸煙B.禁止通行C.必須戴安全帽D.當(dāng)心觸電答案：AB（C為指令標(biāo)志，D為警告標(biāo)志）8.某企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)急處置的正確步驟包括（）。A.立即組織人員疏散B.啟動(dòng)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)C.使用滅火器材初期撲救D.等待消防隊(duì)伍到達(dá)后再行動(dòng)答案：ABC（初期火災(zāi)應(yīng)先撲救，無(wú)法控制時(shí)疏散）9.用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知的職業(yè)危害信息包括（）。A.危害種類B.危害后果C.防護(hù)措施D.工傷保險(xiǎn)待遇答案：ABCD（需在合同中明確職業(yè)危害及防護(hù)）10.下列關(guān)于安全培訓(xùn)的說法正確的有（）。A.新員工上崗前需進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)B.轉(zhuǎn)崗員工需重新接受車間級(jí)培訓(xùn)C.特種作業(yè)人員需經(jīng)專門安全培訓(xùn)并考核合格D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年需接受再培訓(xùn)答案：ACD（轉(zhuǎn)崗員工需接受車間和班組級(jí)培訓(xùn)，非全部重新培訓(xùn)）三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（禁止未成年工從事職業(yè)病危害作業(yè)）2.安全設(shè)施“三同時(shí)”是指安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由用人單位所在地或勞動(dòng)者本人戶籍所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：×（需由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷）4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。（）答案：√5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無(wú)權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×（勞動(dòng)者有權(quán)索取，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供）6.重大事故隱患治理方案應(yīng)包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、時(shí)限和要求、應(yīng)急預(yù)案。（）答案：√7.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是提升員工的安全意識(shí)，與管理制度無(wú)關(guān)。（）答案：×（安全文化需制度與意識(shí)共同作用）8.用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條）9.安全檢查表法是一種定性的安全評(píng)價(jià)方法，主要用于查找系統(tǒng)中的潛在隱患。（）答案：√10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于2小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門報(bào)告。（）答案：×（單位負(fù)責(zé)人應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告）四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的PDCA運(yùn)行模式及其核心內(nèi)容。答案：PDCA模式即策劃（Plan）、實(shí)施（Do）、檢查（Check）、改進(jìn)（Act）。策劃階段包括危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、制定目標(biāo)和管理方案；實(shí)施階段包括培訓(xùn)、運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備；檢查階段包括績(jī)效監(jiān)測(cè)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、事件調(diào)查；改進(jìn)階段包括不符合糾正、管理評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)。核心是通過閉環(huán)管理實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和體系的持續(xù)優(yōu)化。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)有哪些？（至少列出6項(xiàng)）答案：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（4）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)；（5）為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品；（6）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害信息；（8）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.簡(jiǎn)述安全檢查表法（SCL）的編制步驟。答案：（1）確定檢查對(duì)象和范圍（如設(shè)備、作業(yè)場(chǎng)所）；（2）收集相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及企業(yè)管理制度；（3）分解檢查對(duì)象為若干子系統(tǒng)或單元；（4）針對(duì)每個(gè)單元，列出可能存在的隱患或問題點(diǎn)；（5）將問題轉(zhuǎn)化為具體、可操作的檢查項(xiàng)目；（6）確定每個(gè)項(xiàng)目的檢查方法、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果（合格/不合格）；（7）組織專家審核檢查表并修訂完善；（8）投入實(shí)際使用并定期更新。4.事故隱患排查治理的“五到位”要求是什么？答案：（1）責(zé)任到位：明確隱患治理的責(zé)任部門和責(zé)任人；（2）措施到位：制定具體的治理技術(shù)方案和管理措施；（3）資金到位：保障隱患治理所需的經(jīng)費(fèi)投入；（4）時(shí)間到位：設(shè)定明確的治理時(shí)限和進(jìn)度安排；（5）預(yù)案到位：制定隱患治理期間的應(yīng)急處置預(yù)案，防止事故發(fā)生。5.有限空間作業(yè)的“七步工作法”包括哪些內(nèi)容？答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)：確定有限空間位置、類型及潛在危害；（2）審批登記：建立作業(yè)審批制度，填寫《有限空間作業(yè)審批表》；（3）培訓(xùn)交底：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知危害和防護(hù)措施；（4）通風(fēng)檢測(cè)：作業(yè)前強(qiáng)制通風(fēng)，檢測(cè)氧氣、可燃/有毒氣體濃度；（5）個(gè)體防護(hù)：配備符合要求的呼吸器、通訊設(shè)備、安全繩等；（6）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)：安排專人全程監(jiān)護(hù)，保持通訊聯(lián)絡(luò)；（7）閉環(huán)管理：作業(yè)完成后清點(diǎn)人員、工具，關(guān)閉設(shè)備并記錄。五、案例分析題（20分）2024年11月，某機(jī)械制造企業(yè)發(fā)生一起機(jī)械傷害事故。事故經(jīng)過：車工張某在操作數(shù)控車床時(shí)，未關(guān)閉電源便清理切屑，手臂被旋轉(zhuǎn)的主軸卷入，造成右臂粉碎性骨折。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)未為車床安裝自動(dòng)停機(jī)的防護(hù)裝置（按《機(jī)械安全機(jī)械防護(hù)裝置固定式和活動(dòng)式防護(hù)裝置的設(shè)計(jì)與制造一般要求》（GB/T8196-2023）應(yīng)安裝）；張某入職僅1周，未參加過車間級(jí)安全培訓(xùn)；班長(zhǎng)王某發(fā)現(xiàn)張某違規(guī)操作未及時(shí)制止；企業(yè)近3年未開展機(jī)械傷害應(yīng)急演練。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。（8分）2.指出企業(yè)存在的違法違規(guī)行為。（6分）3.提出針對(duì)性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）張某安全意識(shí)薄弱，違規(guī)在設(shè)備未斷電時(shí)清理切屑（人的不安全行為）；（2）車床未安裝自動(dòng)停機(jī)防護(hù)裝置，無(wú)法防止人員接觸危險(xiǎn)部位（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：（1）企業(yè)安全培訓(xùn)不到位，張某未接受車間級(jí)培訓(xùn)即上崗；（2）現(xiàn)場(chǎng)安全管理缺失，班長(zhǎng)未履行監(jiān)督職責(zé)；（3）安全設(shè)施“三同時(shí)”落實(shí)不到位，未按標(biāo)準(zhǔn)安裝防護(hù)裝置；（4）應(yīng)急管理薄弱，長(zhǎng)期未開展機(jī)械傷害應(yīng)急演練。2.違法違規(guī)行為：（1）違反《安全生產(chǎn)法》第三十六條，未為設(shè)備安裝符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝置；（2）違反《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十三條，新員工未完成車間級(jí)安全培訓(xùn)即上崗作業(yè)；（3）違反《安全生產(chǎn)法》