簽約臨時工人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為臨時工人事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事工作。具體工作任務(wù)及要求由甲方根據(jù)實際情況確定，并向乙方進行詳細說明。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息1天。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時/天/月元。2.工資發(fā)放：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方，并由乙方簽字確認。3.加班工資：如乙方在合同期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。義務(wù)：按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；為乙方提供必要的勞動保護用品和符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件；對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)；依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇；有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件；有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；依法享有休息休假權(quán)利；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照本合同的約定，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮和調(diào)度；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密；如實向甲方提供本人的身份證號碼、健康狀況等相關(guān)信息。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如3天或7天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如3天或7天]以書面形式通知甲方。合同期滿或終止的，甲方應(yīng)在合同期滿或終止之日起[具體天數(shù)，如3天或7天]內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和其他費用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方的實際損失計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未