初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》押題卷及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.企業(yè)發(fā)生的下列支出中，不屬于增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣范圍的是哪一項(xiàng)？()A.購買原材料所支付的增值稅B.購買固定資產(chǎn)所支付的增值稅C.外購貨物用于生產(chǎn)應(yīng)稅項(xiàng)目所支付的增值稅D.購買應(yīng)稅服務(wù)所支付的增值稅2.根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司的董事會(huì)職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置3.下列各項(xiàng)中，不屬于合同相對(duì)性原則體現(xiàn)的是哪一項(xiàng)？()A.合同僅對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力B.合同權(quán)利義務(wù)的第三人不得主張合同權(quán)利和請(qǐng)求履行合同義務(wù)C.合同當(dāng)事人只能向合同相對(duì)方提起訴訟D.合同的變更、解除和終止僅對(duì)合同當(dāng)事人有約束力4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任？()A.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資B.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.隨意解除勞動(dòng)合同D.為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件5.下列各項(xiàng)中，不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的是哪一項(xiàng)？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法6.根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于有限責(zé)任公司股東的權(quán)利？()A.參與公司決策B.分取紅利C.出賣其股權(quán)D.召開股東大會(huì)7.下列各項(xiàng)中，不屬于合同違約責(zé)任形式的是哪一項(xiàng)？()A.支付違約金B(yǎng).承擔(dān)損害賠償責(zé)任C.繼續(xù)履行合同D.采取補(bǔ)救措施8.根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于稅務(wù)行政處罰的范圍？()A.稅收違法行為B.拖欠稅款C.隱瞞真實(shí)情況D.逾期申報(bào)9.根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司的監(jiān)事會(huì)職權(quán)？()A.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督B.要求董事、高級(jí)管理人員糾正其損害公司利益的行為C.召集股東大會(huì)D.對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)二、多選題(共5題)10.下列哪些屬于《公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件？()A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額B.有符合公司章程規(guī)定的股東共同簽署的公司設(shè)立協(xié)議C.有公司名稱，建立符合本法要求的組織機(jī)構(gòu)D.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件11.以下哪些行為構(gòu)成《合同法》規(guī)定的無效合同？()A.欺詐B.重大誤解C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會(huì)公共利益12.在《稅收征收管理法》中，稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)包括哪些？()A.稅務(wù)登記B.稅務(wù)申報(bào)C.稅款征收D.稅務(wù)檢查13.下列哪些屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者的義務(wù)？()A.履行勞動(dòng)義務(wù)B.保守用人單位的商業(yè)秘密C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益14.根據(jù)《專利法》規(guī)定，以下哪些屬于專利權(quán)的保護(hù)對(duì)象？()A.發(fā)明專利B.實(shí)用新型專利C.外觀設(shè)計(jì)專利D.商標(biāo)專利三、填空題(共5題)15.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣_(tái)_____萬元。16.增值稅的稅率分為______、______、______、______四檔。17.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。18.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括______、______、______、______等。19.《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、______、______。四、判斷題(共5題)20.股份有限公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤21.增值稅的納稅人包括所有在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)的單位和個(gè)人。()A.正確B.錯(cuò)誤22.勞動(dòng)合同一旦簽訂，就具有法律效力，用人單位和勞動(dòng)者必須全面履行合同約定的義務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得，必須經(jīng)過國家有關(guān)部門的審查批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.稅務(wù)登記是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定對(duì)納稅人實(shí)施法定管理的一種行政法律行為。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡述《公司法》對(duì)股份有限公司發(fā)起人的資格要求。26.解釋增值稅的征稅范圍及其重要性。27.闡述《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。28.說明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)及其法律保護(hù)意義。29.分析《稅收征收管理法》中稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)和權(quán)力。

初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》押題卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《增值稅法》的規(guī)定，購買固定資產(chǎn)所支付的增值稅不屬于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣范圍。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事屬于股東大會(huì)的職權(quán)，而非董事會(huì)的職權(quán)。3.【答案】B【解析】合同相對(duì)性原則體現(xiàn)的是合同僅對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力，合同權(quán)利義務(wù)的第三人不得主張合同權(quán)利和請(qǐng)求履行合同義務(wù)。4.【答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，這是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任之一。5.【答案】D【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)法是規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律，不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身。6.【答案】D【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，召開股東大會(huì)是董事會(huì)的職權(quán)，不屬于有限責(zé)任公司股東的權(quán)利。7.【答案】C【解析】合同違約責(zé)任形式包括支付違約金、承擔(dān)損害賠償責(zé)任、采取補(bǔ)救措施等，繼續(xù)履行合同不是違約責(zé)任形式。8.【答案】B【解析】根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，拖欠稅款屬于稅收違法行為，不屬于稅務(wù)行政處罰的范圍。9.【答案】C【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，召集股東大會(huì)是董事會(huì)的職權(quán)，不屬于監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立必須符合以下條件：有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額；有符合公司章程規(guī)定的股東共同簽署的公司設(shè)立協(xié)議；有公司名稱，建立符合本法要求的組織機(jī)構(gòu)；有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。11.【答案】CD【解析】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，以下行為構(gòu)成無效合同：以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益。欺詐和重大誤解雖然影響合同的效力，但并不直接構(gòu)成無效合同。12.【答案】ACD【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)包括：稅務(wù)登記、稅款征收、稅務(wù)檢查等。稅務(wù)申報(bào)是納稅人的義務(wù)，不屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的義務(wù)包括：履行勞動(dòng)義務(wù)、保守用人單位的商業(yè)秘密、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《專利法》的規(guī)定，專利權(quán)的保護(hù)對(duì)象包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利。商標(biāo)專利不屬于《專利法》的保護(hù)對(duì)象。三、填空題(共5題)15.【答案】500【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣500萬元。16.【答案】基本稅率、低稅率、零稅率、征收率【解析】增值稅的稅率分為基本稅率、低稅率、零稅率、征收率四檔，分別適用于不同的應(yīng)稅項(xiàng)目。17.【答案】書面勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。18.【答案】專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，是法律賦予權(quán)利人對(duì)其智力成果享有的一種專有權(quán)利。19.【答案】扣繳稅款、繳納滯納金【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、扣繳稅款、繳納滯納金。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，這是股份有限公司的基本特征。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】增值稅的納稅人是指在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人，并非所有單位和個(gè)人都是增值稅的納稅人。22.【答案】正確【解析】勞動(dòng)合同依法簽訂后，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，用人單位和勞動(dòng)者必須全面履行合同約定的義務(wù)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得，有的是自動(dòng)產(chǎn)生，如著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)；有的是需要經(jīng)過國家有關(guān)部門的審查批準(zhǔn)，如專利權(quán)。24.【答案】正確【解析】稅務(wù)登記是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定對(duì)納稅人實(shí)施法定管理的一種行政法律行為，是納稅人履行納稅義務(wù)的重要前提。五、簡答題(共5題)25.【答案】股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

1.具有完全民事行為能力；

2.具有良好的信譽(yù)；

3.能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此外，法律、行政法規(guī)對(duì)發(fā)起人資格有特殊規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定?！窘馕觥抗煞萦邢薰镜陌l(fā)起人資格要求體現(xiàn)了對(duì)公司發(fā)起人基本素質(zhì)的考量，確保公司的發(fā)起人能夠承擔(dān)起公司設(shè)立和運(yùn)營的責(zé)任。26.【答案】增值稅的征稅范圍包括在中國境內(nèi)銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)、進(jìn)口貨物等行為。增值稅的重要性體現(xiàn)在：

1.促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置；

2.簡化稅制，提高稅收效率；

3.防止重復(fù)征稅，保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?！窘馕觥吭鲋刀惖恼鞫惙秶椭匾苑从沉似渥鳛槲覈饕惙N之一的作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。27.【答案】《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容包括：

1.明確勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的基本原則；

2.規(guī)定勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；

3.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的保障。【解析】《勞動(dòng)合同法》的制定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。28.【答案】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)包括：

1.無形性；

2.專有性；

3.時(shí)效性；

4.地域性。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)意義在于：

1.鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)科技進(jìn)步；

2.維護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益；

3.促進(jìn)知識(shí)資源的合理利用?！窘馕觥恐R(shí)產(chǎn)權(quán)的