法律實務(wù)中的微觀法律問題分析測試題庫及答案詳解一、單項選擇題（每題2分，共10題）題目：1.某房地產(chǎn)開發(fā)公司在未取得土地使用權(quán)的情況下，擅自開工建設(shè)，后被當?shù)刈匀毁Y源部門責令停止施工并罰款50萬元。該公司不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪項表述是正確的？A.人民法院應(yīng)當判決撤銷該處罰決定B.人民法院應(yīng)當判決駁回原告的訴訟請求C.人民法院應(yīng)當判決確認該處罰決定違法D.人民法院應(yīng)當先調(diào)解，調(diào)解不成的再作出判決2.在一起交通事故案件中，原告主張被告駕駛機動車時存在超速行為，但未提供任何證據(jù)。被告則辯稱其行駛速度符合規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，法院應(yīng)當如何處理？A.直接認定原告的主張成立B.以被告未提供證據(jù)為由，判決被告敗訴C.告知原告需補充證據(jù)，若仍無法證明，則駁回其訴訟請求D.判決原告敗訴，但需注明理由3.某公司與其員工簽訂勞動合同，約定試用期工資為每月2000元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該試用期工資是否可以低于公司正常崗位工資的80%？A.可以，只要雙方協(xié)商一致即可B.不可以，試用期工資不得低于正常崗位工資的80%C.可以，但需經(jīng)勞動行政部門批準D.不可以，試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準4.在一起買賣合同糾紛中，原告主張被告未按合同約定交付貨物，但提供的證據(jù)僅是一份送貨單。被告則辯稱貨物已交付，但未提供反證。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法院應(yīng)當如何認定事實？A.直接認定原告的主張成立B.以原告證據(jù)不足為由，判決被告敗訴C.駁回原告的訴訟請求D.要求原告補充證據(jù)或進行鑒定5.某公民因涉嫌盜竊被公安機關(guān)立案偵查，偵查過程中，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)其可能同時涉嫌詐騙罪。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當如何處理？A.繼續(xù)以盜竊罪偵查，待偵查結(jié)束后再另案處理詐騙案B.停止盜竊案偵查，另案起訴詐騙案C.將盜竊案和詐騙案并案偵查D.告知檢察院變更強制措施后另案處理二、多項選擇題（每題3分，共5題）題目：1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司董事會被認定構(gòu)成濫用職權(quán)？A.董事會未經(jīng)股東會同意，擅自修改公司章程B.董事會違反公司章程，將公司資金借貸給股東C.董事會決議將公司資產(chǎn)用于個人消費D.董事會決議減少注冊資本，但未通知債權(quán)人2.在一起勞動爭議案件中，勞動者主張用人單位未依法繳納社會保險費，用人單位則辯稱已按月支付工資。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，下列哪些證據(jù)可以作為認定事實的依據(jù)？A.勞動者的工資支付記錄B.用人單位的社會保險繳納記錄C.勞動者的證人證言D.用人單位與勞動者簽訂的勞動合同3.在一起建設(shè)工程合同糾紛中，原告主張被告工程質(zhì)量不符合約定，但提供的證據(jù)僅是幾份現(xiàn)場照片。被告則辯稱工程已通過相關(guān)部門驗收。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，法院應(yīng)當如何處理？A.要求原告補充工程檢測報告B.要求被告提供驗收證明C.以原告證據(jù)不足為由，駁回其訴訟請求D.判決被告敗訴，但需注明理由4.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成非法吸收公眾存款罪？A.某公司以高額利息為誘餌，向社會公眾募集資金用于生產(chǎn)經(jīng)營B.某個人以承諾高額回報為條件，非法吸收資金用于個人消費C.某金融機構(gòu)違反國家規(guī)定，擅自提高存款利率D.某企業(yè)以投資名義，非法吸收資金用于房地產(chǎn)項目5.在一起離婚案件中，夫妻雙方就子女撫養(yǎng)權(quán)問題產(chǎn)生爭議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法院在審理時應(yīng)考慮哪些因素？A.子女的生活環(huán)境B.雙方的經(jīng)濟能力C.子女的實際需要D.雙方的道德品質(zhì)三、案例分析題（每題10分，共2題）題目：1.案情：某施工單位與建設(shè)單位簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定由施工單位承建一棟辦公樓。施工過程中，施工單位發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙存在錯誤，導(dǎo)致部分工程需要返工。施工單位要求建設(shè)單位增加合同價款，但建設(shè)單位以合同已明確約定總價款為由拒絕。施工單位遂向人民法院提起訴訟。問題：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法院應(yīng)當如何處理本案？請結(jié)合合同法的相關(guān)原則進行分析。2.案情：某公司員工張某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。張某的家屬認為公司未提供必要的勞動保護，導(dǎo)致其死亡，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會裁決公司賠償張某家屬50萬元。公司不服，向人民法院提起訴訟。問題：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，法院應(yīng)當如何審理本案？請結(jié)合相關(guān)法律條文進行分析。答案及解析一、單項選擇題1.答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條的規(guī)定，行政行為違反法律、法規(guī)的，人民法院應(yīng)當判決確認該行政行為違法。本案中，房地產(chǎn)開發(fā)公司未取得土地使用權(quán)即開工建設(shè)，屬于違法行為，自然資源部門的處罰決定合法。但法院審查后發(fā)現(xiàn)處罰決定存在程序違法（如未充分告知當事人權(quán)利等），可以判決確認該處罰決定違法，而非直接撤銷或駁回。2.答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。本案中，原告主張被告超速行駛，但未提供證據(jù)，法院應(yīng)當告知原告補充證據(jù)。若補充后仍無法證明，則應(yīng)駁回其訴訟請求。3.答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條的規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本案中，若公司正常崗位工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則試用期工資不得低于最低工資標準。4.答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十八條的規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。本案中，被告未提供反證，法院應(yīng)結(jié)合送貨單等證據(jù)，判斷原告主張是否成立。若原告證據(jù)不足，法院應(yīng)以被告未提供反證為由，判決被告敗訴。5.答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百五十九條的規(guī)定，在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當重新立案偵查。本案中，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人可能同時涉嫌盜竊罪和詐騙罪，應(yīng)當將兩案并案偵查。二、多項選擇題1.答案：A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十七條的規(guī)定，董事不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有。本案中，董事會未經(jīng)股東會同意修改公司章程、違反章程將公司資金借貸給股東、將公司資產(chǎn)用于個人消費，均屬于濫用職權(quán)。而減少注冊資本需通知債權(quán)人，若未通知則可能構(gòu)成違法，但若已通知則不構(gòu)成濫用職權(quán)。2.答案：A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。本案中，勞動者的工資支付記錄、社會保險繳納記錄、證人證言均可以作為認定事實的依據(jù)。3.答案：A、B解析：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。本案中，原告僅提供照片，證據(jù)不足，法院可以要求原告補充工程檢測報告或被告的驗收證明。若仍無法證明，則應(yīng)駁回其訴訟請求。4.答案：A、B、D解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百七十六條的規(guī)定，非法吸收公眾存款罪是指違反國家金融管理法規(guī)，有下列行為之一，擾亂金融秩序，數(shù)額較大的行為：（一）個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額較大的；（二）單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額較大的。本案中，以高額利息為誘餌非法吸收資金用于生產(chǎn)經(jīng)營、以承諾高額回報非法吸收資金用于個人消費、以投資名義非法吸收資金用于房地產(chǎn)項目，均構(gòu)成非法吸收公眾存款罪。而金融機構(gòu)擅自提高存款利率屬于違規(guī)行為，但不構(gòu)成犯罪。5.答案：A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條的規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。法院在審理子女撫養(yǎng)權(quán)問題時，應(yīng)考慮子女的生活環(huán)境、雙方的經(jīng)濟能力、子女的實際需要等因素。道德品質(zhì)雖重要，但非決定性因素。三、案例分析題1.答案：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條的規(guī)定，當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。本案中，施工單位發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙錯誤，屬于合同履行過程中出現(xiàn)的意外情況。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十條的規(guī)定，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。本案中，設(shè)計圖紙錯誤屬于不可抗力因素，施工單位可以要求建設(shè)單位增加合同價款。法院應(yīng)當支持施工單位的訴訟請求。2.答案：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十六條的規(guī)定，用人單位必須創(chuàng)造條