法律法規(guī)知識測試題庫與答案一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者說明（）。A.經(jīng)濟補償金數(shù)額B.解除理由C.社會保險繳納情況D.職位變動情況2.《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設工程勘察、設計單位不得將所承攬的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包，違反該規(guī)定的，責令改正，處合同價款30%以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。該規(guī)定屬于（）。A.民事責任條款B.行政處罰條款C.刑事責任條款D.聲譽責任條款3.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（）。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍4.《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應當及時判決。該規(guī)定體現(xiàn)的訴訟原則是（）。A.公開審判原則B.辯論原則C.調(diào)解原則D.誠實信用原則5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。該義務被稱為（）。A.保密義務B.競業(yè)禁止義務C.信義義務D.協(xié)助義務6.《環(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有環(huán)境保護違法行為的，除依照有關法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應當公開道歉，接受社會公眾監(jiān)督。該規(guī)定體現(xiàn)的法律責任形式是（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.社會責任7.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金和其他待遇。該規(guī)定屬于（）。A.基本養(yǎng)老保險制度B.補充養(yǎng)老保險制度C.企業(yè)年金制度D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險制度8.《行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。該規(guī)定屬于（）。A.行政復議程序規(guī)定B.行政復議范圍規(guī)定C.行政復議期限規(guī)定D.行政復議管轄規(guī)定9.根據(jù)《刑法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，非法生產(chǎn)、買賣、運輸、儲存危險物質(zhì)，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。該規(guī)定屬于（）。A.危險物質(zhì)管理罪B.危險駕駛罪C.危險物品肇事罪D.危險生產(chǎn)罪10.《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。該規(guī)定體現(xiàn)的合同訂立原則是（）。A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.誠實信用原則二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同？（）A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.勞動者被依法追究刑事責任的E.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的2.《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位必須依法對建設工程質(zhì)量負責。該規(guī)定涉及的法律責任主體包括（）。A.建設單位B.勘察單位C.設計單位D.施工單位E.工程監(jiān)理單位3.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，但是根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者當事人約定的，不適用前款規(guī)定的情形除外。該規(guī)定禁止的格式條款包括（）。A.排除消費者權(quán)利的條款B.限制消費者權(quán)利的條款C.減輕經(jīng)營者責任的條款D.免除經(jīng)營者責任的條款E.加重消費者責任的條款4.《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩。該規(guī)定體現(xiàn)的民事訴訟原則包括（）。A.以事實為根據(jù)原則B.以法律為準繩原則C.公開審判原則D.辯論原則E.誠實信用原則5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務。該規(guī)定體現(xiàn)的義務包括（）。A.保密義務B.競業(yè)禁止義務C.信義義務D.協(xié)助義務E.財務公開義務三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期的最長不得超過6個月。（）2.《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設工程勘察、設計單位不得將所承攬的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包，違反該規(guī)定的，責令改正，處合同價款30%以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。該規(guī)定屬于民事責任條款。（）3.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。（）4.《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應當及時判決。該規(guī)定體現(xiàn)的訴訟原則是公開審判原則。（）5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。該義務被稱為保密義務。（）6.《環(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有環(huán)境保護違法行為的，除依照有關法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應當公開道歉，接受社會公眾監(jiān)督。該規(guī)定體現(xiàn)的法律責任形式是刑事責任。（）7.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金和其他待遇。該規(guī)定屬于補充養(yǎng)老保險制度。（）8.《行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。該規(guī)定屬于行政復議范圍規(guī)定。（）9.根據(jù)《刑法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，非法生產(chǎn)、買賣、運輸、儲存危險物質(zhì)，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。該規(guī)定屬于危險物品肇事罪。（）10.《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。該規(guī)定體現(xiàn)的合同訂立原則是誠實信用原則。（）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述《勞動合同法》規(guī)定的用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償情形。2.簡述《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定的建設工程質(zhì)量責任主體及其責任。3.簡述《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的經(jīng)營者不得從事的欺詐行為。4.簡述《民事訴訟法》規(guī)定的民事訴訟基本原則。5.簡述《公司法》規(guī)定的公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的忠實義務和勤勉義務。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某施工單位承包了一項建筑工程，在施工過程中，發(fā)現(xiàn)設計單位提供的圖紙存在嚴重錯誤，導致施工單位不得不返工，造成經(jīng)濟損失50萬元。施工單位要求設計單位賠償損失，但設計單位認為其已經(jīng)盡到了審查義務，拒絕賠償。施工單位可以向人民法院提起訴訟嗎？為什么？2.某消費者在一家商店購買了一臺電視，使用一個月后出現(xiàn)故障，消費者要求商店修理，商店拒絕修理，并聲稱該電視屬于特價商品，不支持保修。消費者可以采取哪些法律手段維護自己的權(quán)益？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者說明解除理由。2.B解析：該規(guī)定屬于行政處罰條款，根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等。3.B解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的二倍。4.C解析：根據(jù)《民事訴訟法》第122條規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應當及時判決。該規(guī)定體現(xiàn)的訴訟原則是調(diào)解原則。5.C解析：根據(jù)《公司法》第148條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。該義務被稱為信義義務。6.B解析：該規(guī)定體現(xiàn)的法律責任形式是行政責任，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政責任是指行政機關對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予的行政處罰。7.A解析：該規(guī)定屬于基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《社會保險法》第10條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金和其他待遇。8.C解析：該規(guī)定屬于行政復議期限規(guī)定，根據(jù)《行政復議法》第9條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。9.A解析：該規(guī)定屬于危險物質(zhì)管理罪，根據(jù)《刑法》第115條規(guī)定，違反國家規(guī)定，非法生產(chǎn)、買賣、運輸、儲存危險物質(zhì)，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。10.D解析：該規(guī)定體現(xiàn)的合同訂立原則是誠實信用原則，根據(jù)《合同法》第6條規(guī)定，當事人訂立合同，應當遵循誠實信用原則。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的、勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。2.A、B、C、D、E解析：根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》第3條規(guī)定，建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位必須依法對建設工程質(zhì)量負責。3.A、B、C、D、E解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第24條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，但是根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者當事人約定的，不適用前款規(guī)定的情形除外。4.A、B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第6條規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩。該規(guī)定體現(xiàn)的民事訴訟原則包括以事實為根據(jù)原則和以法律為準繩原則。5.B、C解析：根據(jù)《公司法》第148條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務。該規(guī)定體現(xiàn)的義務包括競業(yè)禁止義務和信義義務。三、判斷題答案與解析1.√解析：根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2.×解析：該規(guī)定屬于行政處罰條款，根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等。3.√解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。4.×解析：該規(guī)定體現(xiàn)的訴訟原則是調(diào)解原則，根據(jù)《民事訴訟法》第122條規(guī)定，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應當及時判決。5.×解析：該義務被稱為信義義務，根據(jù)《公司法》第148條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。6.×解析：該規(guī)定體現(xiàn)的法律責任形式是行政責任，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政責任是指行政機關對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予的行政處罰。7.×解析：該規(guī)定屬于基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《社會保險法》第10條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金和其他待遇。8.×解析：該規(guī)定屬于行政復議期限規(guī)定，根據(jù)《行政復議法》第9條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。9.×解析：該規(guī)定屬于危險物質(zhì)管理罪，根據(jù)《刑法》第115條規(guī)定，違反國家規(guī)定，非法生產(chǎn)、買賣、運輸、儲存危險物質(zhì)，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。10.×解析：該規(guī)定體現(xiàn)的合同訂立原則是誠實信用原則，根據(jù)《合同法》第6條規(guī)定，當事人訂立合同，應當遵循誠實信用原則。四、簡答題答案與解析1.根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的；（2）用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（3）用人單位依照本法第40條規(guī)定解除勞動合同的；（4）用人單位依照本法第41條規(guī)定解除勞動合同的；（5）除用人單位依照本法第44條第4項、第5項規(guī)定解除勞動合同的以外，用人單位依照本法規(guī)定解除勞動合同的。2.根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設工程質(zhì)量責任主體及其責任包括：（1）建設單位：應當依法對建設工程質(zhì)量負責，不得明示或者暗示設計單位或者施工單位違反法律、行政法規(guī)和強制性標準，降低工程質(zhì)量。（2）勘察單位：應當對其勘察質(zhì)量負責，不得勘察質(zhì)量不符合要求。（3）設計單位：應當對其設計質(zhì)量負責，不得設計質(zhì)量不符合要求。（4）施工單位：應當對其施工質(zhì)量負責，不得施工質(zhì)量不符合要求。（5）工程監(jiān)理單位：應當在其監(jiān)理范圍內(nèi)，對建設工程質(zhì)量進行監(jiān)理，不得監(jiān)理質(zhì)量不符合要求。3.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者不得從事的欺詐行為包括：（1）不得捏造、散布虛假信息，損害競爭對手的商業(yè)信譽；（2）不得對商品或者服務作虛假或者引人誤解的宣傳；（3）不得以次充好、以假充真；（4）不得摻雜、摻假、以假充好、以次充好；（5）不得以虛假的折扣、優(yōu)惠等方式進行欺詐；（6）不得利用格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定。4.根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，民事訴訟基本原則包括：（1）以事實為根據(jù)原則：人民法院審理民事案件，必須以事實為根據(jù)，以法律為準繩。（2）以法律為準繩原則：人民法院審理民事案件，必須以事實