2025年工傷檔案管理考試試題及答案工傷檔案管理考試試題一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.工傷檔案是指在工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付等工作中形成的具有（）的各種形式的歷史記錄。A.保存價值B.參考價值C.研究價值D.經濟價值2.工傷檔案管理工作的基本原則不包括以下哪項（）A.集中統(tǒng)一管理B.維護檔案完整與安全C.便于社會各方面利用D.檔案可隨意查閱3.工傷認定檔案的保管期限一般為（）A.5年B.10年C.30年D.永久4.以下哪種不屬于工傷檔案的分類（）A.工傷認定檔案B.勞動能力鑒定檔案C.企業(yè)財務檔案D.工傷待遇支付檔案5.工傷檔案整理的第一步是（）A.裝訂B.分類C.編號D.收集6.對于電子工傷檔案，應定期進行（），以防止數(shù)據丟失。A.加密B.備份C.壓縮D.刪除7.工傷檔案借閱時，一般借閱期限不超過（）A.1周B.2周C.1個月D.3個月8.工傷檔案的檢索工具不包括（）A.案卷目錄B.人名索引C.財務報表D.主題目錄9.銷毀工傷檔案時，應由（）以上人員監(jiān)銷。A.1名B.2名C.3名D.4名10.工傷檔案的整理應遵循（）的原則，保持文件之間的有機聯(lián)系。A.隨意性B.系統(tǒng)性C.分散性D.無序性11.勞動能力鑒定檔案應包括申請人基本信息、（）、鑒定結論等內容。A.企業(yè)生產計劃B.鑒定過程記錄C.員工考勤記錄D.企業(yè)銷售數(shù)據12.工傷檔案管理人員應具備的基本素質不包括（）A.保密意識B.計算機操作能力C.醫(yī)學專業(yè)知識D.責任心13.對工傷檔案進行數(shù)字化處理時，應確保數(shù)據的（）A.保密性、完整性和可用性B.開放性、共享性和隨意性C.單一性、獨立性和封閉性D.模糊性、不確定性和多變性14.工傷待遇支付檔案應記錄支付對象、支付金額、（）等信息。A.企業(yè)利潤B.支付時間C.員工績效D.市場行情15.工傷檔案的保管環(huán)境應保持適宜的（）和濕度。A.溫度B.亮度C.噪音D.風速二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.工傷檔案管理的意義包括（）A.為工傷認定和待遇支付提供依據B.為勞動能力鑒定提供參考C.為企業(yè)安全生產管理提供經驗教訓D.為統(tǒng)計分析和政策制定提供數(shù)據支持2.工傷檔案的收集范圍包括（）A.工傷認定申請表B.醫(yī)療診斷證明C.勞動能力鑒定申請書D.工傷待遇支付憑證3.工傷檔案整理的方法有（）A.按時間順序整理B.按類別整理C.按重要程度整理D.按文件大小整理4.以下屬于工傷檔案安全管理措施的有（）A.安裝防火、防盜、防潮設備B.對檔案管理人員進行安全培訓C.限制檔案的查閱和借閱范圍D.定期對檔案進行檢查和維護5.電子工傷檔案的優(yōu)勢有（）A.存儲容量大B.檢索方便C.易于共享D.不受載體限制6.工傷檔案的利用方式包括（）A.查閱B.借閱C.復制D.公布7.勞動能力鑒定檔案的內容應包括（）A.申請人身份證明B.病歷資料C.鑒定專家意見D.鑒定費用繳納憑證8.工傷檔案管理人員的職責包括（）A.檔案的收集和整理B.檔案的保管和保護C.檔案的提供利用D.檔案的銷毀監(jiān)督9.工傷檔案數(shù)字化的流程包括（）A.檔案整理B.數(shù)據錄入C.圖像處理D.數(shù)據存儲10.工傷檔案分類的原則有（）A.科學性B.實用性C.穩(wěn)定性D.靈活性三、判斷題（每題2分，共20分）1.工傷檔案可以由各部門自行管理，無需集中統(tǒng)一。（）2.只要經過領導批準，就可以隨意銷毀工傷檔案。（）3.電子工傷檔案不需要進行備份，因為存儲在計算機中很安全。（）4.工傷檔案的整理只需按照文件的時間順序進行即可，無需考慮其他因素。（）5.工傷檔案管理人員可以將檔案帶回家中進行整理。（）6.企業(yè)員工可以隨意查閱本企業(yè)的工傷檔案。（）7.勞動能力鑒定檔案只需保存鑒定結論，其他材料可以丟棄。（）8.對工傷檔案進行數(shù)字化處理時，不需要對數(shù)據進行加密。（）9.工傷檔案的保管期限一旦確定，就不能更改。（）10.工傷檔案管理工作只需要檔案管理人員負責，與其他部門無關。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工傷檔案管理的基本流程。2.談談如何確保工傷檔案的安全。答案一、單項選擇題1.A。工傷檔案是具有保存價值的歷史記錄，用于后續(xù)的查詢、參考等工作。2.D。檔案查閱需遵循一定的規(guī)定和流程，不能隨意查閱，A、B、C是工傷檔案管理的基本原則。3.C。工傷認定檔案保管期限一般為30年。4.C。企業(yè)財務檔案與工傷認定、鑒定、待遇支付等工傷相關工作無關，不屬于工傷檔案分類。5.D。收集是檔案整理的第一步，先將相關檔案材料收集齊全。6.B。定期備份電子工傷檔案可防止數(shù)據丟失。7.B。工傷檔案借閱期限一般不超過2周。8.C。財務報表不屬于工傷檔案的檢索工具，A、B、D是常見的檢索工具。9.B。銷毀檔案時應由2名以上人員監(jiān)銷。10.B。工傷檔案整理應遵循系統(tǒng)性原則，保持文件有機聯(lián)系。11.B。勞動能力鑒定檔案應包括鑒定過程記錄等內容，A、C、D與勞動能力鑒定無關。12.C。工傷檔案管理人員不一定要具備醫(yī)學專業(yè)知識，但需要有保密意識、計算機操作能力和責任心。13.A。數(shù)字化處理工傷檔案要確保數(shù)據的保密性、完整性和可用性。14.B。工傷待遇支付檔案應記錄支付時間等信息，A、C、D與待遇支付無關。15.A。保管工傷檔案的環(huán)境要保持適宜的溫度和濕度。二、多項選擇題1.ABCD。工傷檔案管理對工傷認定、鑒定、企業(yè)管理和政策制定等都有重要意義。2.ABCD。這些都是工傷檔案收集的范圍。3.ABC。按文件大小整理不是工傷檔案整理的常見方法，A、B、C是常用方法。4.ABCD。這些都是工傷檔案安全管理的措施。5.ABCD。電子工傷檔案具有存儲容量大、檢索方便、易于共享和不受載體限制等優(yōu)勢。6.ABC。工傷檔案一般不隨意公布，查閱、借閱、復制是常見利用方式。7.ABC。鑒定費用繳納憑證不屬于勞動能力鑒定檔案核心內容，A、B、C是應包含的內容。8.ABCD。這些都是工傷檔案管理人員的職責。9.ABCD。這些都是工傷檔案數(shù)字化的流程步驟。10.ABCD。這些都是工傷檔案分類應遵循的原則。三、判斷題1.×。工傷檔案應集中統(tǒng)一管理，便于管理和利用。2.×。銷毀工傷檔案需經過嚴格的鑒定和審批程序，不能隨意銷毀。3.×。電子工傷檔案也需要定期備份，防止數(shù)據丟失。4.×。工傷檔案整理要綜合考慮多種因素，保持文件有機聯(lián)系，不只是按時間順序。5.×。檔案管理人員不能將檔案帶回家中整理，要在規(guī)定的場所進行。6.×。企業(yè)員工查閱工傷檔案需遵循規(guī)定，不是隨意查閱。7.×。勞動能力鑒定檔案應完整保存相關材料，不能只保存鑒定結論。8.×。數(shù)字化處理工傷檔案時需要對數(shù)據進行加密，保障數(shù)據安全。9.×。保管期限可根據實際情況和相關規(guī)定進行調整。10.×。工傷檔案管理需要各部門配合，不只是檔案管理人員的工作。四、簡答題1.工傷檔案管理基本流程如下：收集：從工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等各個環(huán)節(jié)收集相關的文件材料，包括申請表、診斷證明、鑒定結論、支付憑證等。整理：對收集來的檔案材料進行分類，可按工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等類別分類，然后按照一定的順序（如時間順序）進行排列，裝訂成冊，并編制目錄。保管：將整理好的檔案存放在專門的檔案庫房中，保持適宜的溫度和濕度，安裝防火、防盜、防潮等設備，確保檔案的安全。利用：根據工作需要，為工傷認定、待遇支付、統(tǒng)計分析等工作提供檔案查閱、借閱、復制等服務，同時做好利用記錄。鑒定與銷毀：定期對檔案進行鑒定，對于保管期限已滿且無保存價值的檔案，按照規(guī)定的程序進行銷毀。2.確保工傷檔案安全可從以下幾個方面入手：硬件設施方面：建設專門的檔案庫房，安裝防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等設備，保持庫房適宜的溫度和濕度。配備必要的消防器材和報警裝置，確保檔案庫房的消防安全。人員管理方面：對檔案管理人員進行安全培訓，提高其安全意識和應急處理能力。明確檔案管理人員的職責，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱和復制等管理制度，限制無關人員接觸檔案。制度建設方面：建立健全檔案安全管