派遣協(xié)議幾年一簽合同甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣員工數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定所需派遣員工的數(shù)量及具體崗位（詳見(jiàn)附件一：《派遣員工崗位清單》）。甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試合格的勞動(dòng)者，并將其派遣至乙方指定崗位工作。2.派遣員工工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的工作安排，完成乙方規(guī)定的工作職責(zé)和任務(wù)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體工作內(nèi)容由乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況向派遣員工進(jìn)行明確指示。3.服務(wù)范圍甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、工傷申報(bào)理賠等一系列與派遣員工相關(guān)的人力資源管理事務(wù)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常工作管理、績(jī)效考核、工作任務(wù)分配及監(jiān)督等。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣員工的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，保證派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。按時(shí)足額為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，辦理工傷申報(bào)理賠等手續(xù)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決派遣員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他機(jī)密事項(xiàng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的派遣員工，并要求甲方及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方，作為甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，提供必要的證據(jù)和資料。四、費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月[X]元，其中包含派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分、管理費(fèi)等。派遣員工的工資按照乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時(shí)間為每月[X]日。2.如乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加派遣員工數(shù)量，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方，雙方另行協(xié)商增加部分派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月[X]日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)發(fā)放派遣員工工資，導(dǎo)致派遣員工向乙方投訴或引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)甲方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付剩余未履行期間的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方因自身原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故或其他勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與