殘疾人培訓(xùn)合同或協(xié)議甲方（培訓(xùn)方）：名稱：[培訓(xùn)方公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)員方）：姓名：[學(xué)員姓名]性別：[學(xué)員性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為殘疾人，有提升自身技能和就業(yè)能力的需求，甲方具備專業(yè)的培訓(xùn)能力和資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┫嚓P(guān)培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.職業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)乙方的身體狀況及就業(yè)意向，甲方為乙方量身定制職業(yè)技能培訓(xùn)課程，包括但不限于[具體技能名稱1]、[具體技能名稱2]等相關(guān)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)講解、實(shí)際操作演示、案例分析等環(huán)節(jié)，確保乙方能夠全面、系統(tǒng)地掌握所學(xué)技能。在[具體技能名稱1]培訓(xùn)中，將詳細(xì)教授[技能1的操作流程及要點(diǎn)]，通過(guò)理論學(xué)習(xí)使乙方了解該技能的原理和相關(guān)知識(shí)，通過(guò)實(shí)際操作讓乙方熟練掌握操作技巧，案例分析則幫助乙方理解如何在實(shí)際工作場(chǎng)景中運(yùn)用該技能解決問(wèn)題。對(duì)于[具體技能名稱2]培訓(xùn)，課程將包括[技能2的理論知識(shí)體系]，并安排充足的實(shí)踐時(shí)間，讓乙方在模擬工作環(huán)境中反復(fù)練習(xí)，熟悉[技能2的操作規(guī)范和注意事項(xiàng)]，以達(dá)到獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)的水平。2.就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試禮儀等方面。幫助乙方了解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，明確自身職業(yè)發(fā)展方向，掌握有效的求職方法和面試技巧，提高乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在就業(yè)形勢(shì)分析環(huán)節(jié)，將向乙方介紹不同行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、就業(yè)前景以及對(duì)殘疾人就業(yè)的政策支持和崗位需求情況，使乙方對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有清晰的認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃部分將根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和培訓(xùn)后的技能水平，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)。求職技巧培訓(xùn)將教授乙方如何撰寫簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷、篩選合適的工作崗位以及與用人單位進(jìn)行有效的溝通等方法。面試禮儀培訓(xùn)則注重培養(yǎng)乙方在面試過(guò)程中的言行舉止、著裝規(guī)范等方面的素養(yǎng)，提升乙方給用人單位留下的良好印象。（二）培訓(xùn)目標(biāo)1.通過(guò)本次培訓(xùn)，乙方應(yīng)熟練掌握所學(xué)職業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)，達(dá)到[具體技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，如初級(jí)工、中級(jí)工等]的技能水平。2.在就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的幫助下，乙方應(yīng)能夠根據(jù)自身情況制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并成功獲得與所學(xué)技能相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)為期[X]個(gè)月，自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：1.理論學(xué)習(xí)階段：自[理論學(xué)習(xí)開(kāi)始日期]至[理論學(xué)習(xí)結(jié)束日期]，每天上午[具體時(shí)間段1]進(jìn)行理論知識(shí)講解，下午[具體時(shí)間段2]安排課堂討論和答疑。2.實(shí)踐操作階段：自[實(shí)踐操作開(kāi)始日期]至[實(shí)踐操作結(jié)束日期]，每天上午[具體時(shí)間段3]進(jìn)行實(shí)際操作演示和練習(xí)，下午[具體時(shí)間段4]由乙方獨(dú)立進(jìn)行實(shí)踐操作，培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。3.就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，在不同階段根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和乙方的實(shí)際需求，適時(shí)開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試禮儀等方面的培訓(xùn)課程。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)培訓(xùn)地址]的培訓(xùn)中心。該培訓(xùn)中心具備完善的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，能夠滿足本次培訓(xùn)的需求。培訓(xùn)中心設(shè)有理論教室、實(shí)踐操作車間、模擬面試室等功能區(qū)域，為乙方提供良好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)境。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)情況，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度安排，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)服務(wù)。配備具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)導(dǎo)師，為乙方提供指導(dǎo)和幫助，解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等教學(xué)資源，并確保其質(zhì)量和適用性。為乙方創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保障培訓(xùn)場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，提高乙方的就業(yè)成功率。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)導(dǎo)師等。在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)進(jìn)度等提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。享有甲方為其提供的就業(yè)推薦服務(wù)，有權(quán)要求甲方協(xié)助其尋找合適的就業(yè)崗位。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的教學(xué)安排和管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合培訓(xùn)導(dǎo)師的指導(dǎo)，努力完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。按照甲方要求支付培訓(xùn)費(fèi)用。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)需求，以便甲方為其提供個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。在培訓(xùn)期間，應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋了培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用、培訓(xùn)導(dǎo)師費(fèi)用、就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始后的第[X]個(gè)月末支付[X]%，即人民幣[X]元；在培訓(xùn)結(jié)束前支付剩余的[X]%，即人民幣[X]元。甲方應(yīng)在收到乙方每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具相應(yīng)金額的發(fā)票。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期考核，包括理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核。考核方式包括課堂測(cè)驗(yàn)、實(shí)際操作項(xiàng)目評(píng)估、作業(yè)完成情況檢查等。2.理論知識(shí)考核將涵蓋培訓(xùn)課程中所學(xué)的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，采用閉卷考試、開(kāi)卷考試、課堂問(wèn)答等形式進(jìn)行。實(shí)踐操作考核將根據(jù)所學(xué)技能的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)估，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成特定的工作任務(wù)，由培訓(xùn)導(dǎo)師按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。3.每次考核后，甲方將及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，指出乙方存在的問(wèn)題和不足之處，并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，可在接到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方申請(qǐng)復(fù)查。甲方將在收到復(fù)查申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知乙方。（二）結(jié)業(yè)1.乙方在完成全部培訓(xùn)課程，且理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（合格標(biāo)準(zhǔn)為各項(xiàng)考核成績(jī)均不低于[X]分）后，方可獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書將注明乙方所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息，是乙方完成本次培訓(xùn)的證明文件。該證書具有一定的權(quán)威性和認(rèn)可度，可作為乙方具備相應(yīng)技能水平的參考依據(jù)，有助于乙方在就業(yè)市場(chǎng)中獲得更好的機(jī)會(huì)。六、就業(yè)推薦與服務(wù)（一）就業(yè)推薦1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方所學(xué)技能和就業(yè)意向，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。甲方將通過(guò)自身的就業(yè)渠道和合作企業(yè)資源，為乙方篩選合適的就業(yè)崗位，并向用人單位推薦乙方。2.甲方將協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方了解用人單位的招聘要求和崗位信息，準(zhǔn)備求職材料，提高乙方的求職成功率。3.在就業(yè)推薦過(guò)程中，甲方將秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，甲方將尊重乙方的個(gè)人意愿和選擇，不會(huì)強(qiáng)迫乙方接受任何不符合其意愿的就業(yè)崗位。（二）就業(yè)服務(wù)1.甲方將為乙方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，了解乙方就業(yè)后的工作情況，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難。2.如果乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到勞動(dòng)糾紛或其他法律問(wèn)題，甲方將根據(jù)乙方的需求，提供必要的法律咨詢和法律援助服務(wù)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.甲方將定期收集用人單位對(duì)乙方的反饋意見(jiàn)，根據(jù)反饋情況，為乙方提供進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展需求。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)導(dǎo)師等方面存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)違約行為進(jìn)行整改或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并按照未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方提供的培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等教學(xué)資源存在質(zhì)量問(wèn)題或不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常學(xué)習(xí)或影響培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換或改進(jìn)，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但最高不超過(guò)未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。3.若甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)或就業(yè)跟蹤服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)積極采取措施為乙方推薦就業(yè)崗位，并按照未履行就業(yè)推薦服務(wù)部分費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，確保乙方在就業(yè)過(guò)程中得到必要的支持和幫助。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)參加培訓(xùn)，無(wú)故曠課或遲到早退累計(jì)達(dá)到[X]次以上，甲方有權(quán)扣除乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為違約金，并有權(quán)根據(jù)情況決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.如乙方在培訓(xùn)過(guò)程中違反培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，影響培訓(xùn)秩序或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.若乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在