殘疾人就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（殘疾勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：殘疾證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為符合法定就業(yè)年齡且具有一定勞動能力的殘疾人，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作任務。具體工作內(nèi)容應符合甲方的業(yè)務需求和崗位職責要求，乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：工作地點為。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應的工資待遇。三、勞動報酬1.工資標準：甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。4.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等。具體福利待遇標準由甲方制定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費用。2.義務按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費用，并協(xié)助乙方辦理社會保險相關手續(xù)。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和評價。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方因經(jīng)濟效益等原因，調(diào)整乙方的工資待遇。本合同約定的其他變更事項。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，一方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因《民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因《民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。在本合同履行期間，有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇等費用。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時、足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)未支付的勞動報酬和福利待遇。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規(guī)定補繳社會保險費用，并支付相應的滯納金。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的責任。給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應按照國家有關規(guī)定承擔賠償責任。給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的違約責任。九、爭議解決本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.