聘用外國人合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國出境入境管理法》《中華人民共和國外國人工作條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方聘用外國人事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、聘用內(nèi)容

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘用外國人從事_______崗位工作，該崗位工作職責(zé)包括_______（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容與要求）。

2、乙方作為甲方的用工服務(wù)合作方，負(fù)責(zé)為甲方推薦、選拔并派遣符合中國法律法規(guī)及甲方要求的優(yōu)秀外國人。

3、被聘用外國人需具備以下條件：

（1）年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄；

（2）持有有效的工作類居留許可或長期簽證，且工作許可類型與崗位要求一致；

（3）具備崗位所需的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)，語言能力符合工作溝通需求；

（4）簽署《外國人就業(yè)承諾書》，保證遵守中國法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。

4、甲方有權(quán)對被聘用外國人進(jìn)行背景調(diào)查、專業(yè)技能考核及合規(guī)性審查，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

二、聘用期限與工作安排

1、本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)聘事宜。

2、被聘用外國人工作地點(diǎn)為：__________________，工作時間為每周_______小時，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，并提前通知乙方及外國人本人。

3、如需變更工作內(nèi)容、地點(diǎn)或延長工作時間，應(yīng)經(jīng)外國人本人書面同意，并報乙方備案。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)依法為被聘用外國人辦理工作許可、居留許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)辦理過程中產(chǎn)生的行政費(fèi)用。

2、甲方應(yīng)為外國人提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品，并保障其職業(yè)健康。

3、甲方有權(quán)監(jiān)督外國人履行崗位職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)工作能力或行為不符合要求，可要求乙方限期更換或提供培訓(xùn)。

4、甲方應(yīng)按照中國政府規(guī)定及本合同約定，按時向外國人支付勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他稅費(fèi)。

5、外國人因工受傷或發(fā)生意外，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急措施，并協(xié)助乙方處理醫(yī)療、保險及賠償事宜。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，并確保推薦的外國人符合《外國人入境工作管理辦法》的相關(guān)要求。

2、乙方負(fù)責(zé)為被聘用外國人提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括中國法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位技能，并保留培訓(xùn)記錄。

3、乙方應(yīng)建立外國人檔案，記錄其工作許可有效期、工資發(fā)放情況、社會保險繳納憑證等，并定期向甲方提供復(fù)印件。

4、如外國人因個人原因無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)在3日內(nèi)通知甲方，并協(xié)助完成離職交接或重新派遣。

5、乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣不當(dāng)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任，包括罰款、賠償?shù)龋⒊袚?dān)外國人違反中國法律法規(guī)時的行政責(zé)任。

四、勞動報酬與福利待遇

1、被聘用外國人的月基本工資為_______元人民幣（大寫：_______），包含崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成由雙方另行約定。

2、甲方應(yīng)依法為外國人繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并按照中國政府規(guī)定提供帶薪年假、節(jié)日福利等。

3、如外國人因工作需要申請簽證延期或居留許可續(xù)簽，乙方應(yīng)協(xié)助提供派遣證明、工資證明等材料，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

五、保密與競業(yè)限制

1、被聘用外國人應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，離職后仍需履行保密義務(wù)3年。

2、如外國人涉及商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可根據(jù)合同約定解除聘用關(guān)系。

3、聘用期滿后，如外國人選擇繼續(xù)在中國工作，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，限制其在離職后一定期限內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。

六、解除與終止條件

1、甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系情形：

（1）外國人違反中國法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）工作能力嚴(yán)重不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任崗位的；

（3）提供虛假材料或隱瞞事實(shí)導(dǎo)致聘用失誤的。

2、乙方有權(quán)解除聘用關(guān)系情形：

（1）外國人工作許可失效或簽證被吊銷的；

（2）甲方未按時支付工資或未依法繳納社保的；

（3）外國人主動提出離職并符合法定條件的。

3、無論哪方提出解除，應(yīng)提前30日書面通知對方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過書面形式協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁或甲方所在地人民法院訴訟解決。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方