第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人事守秘義務(wù)遵守承諾書9篇范文人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本人作為公司員工，已充分認識到人事守秘義務(wù)的重要性及嚴肅性。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，本人承諾在任職期間及離職后，嚴格遵守保密規(guī)定，妥善保管并合理使用工作中接觸到的所有涉密信息，包括但不限于員工個人信息、薪酬福利數(shù)據(jù)、內(nèi)部人事決策、組織架構(gòu)調(diào)整、招聘與培訓計劃等。本人知悉違反本承諾書可能導致的法律后果及公司內(nèi)部處分，并愿意承擔相應(yīng)責任。二、核心守則本人承諾嚴格遵守以下保密原則：1.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子等）泄露、傳播或公開任何涉密信息；2.僅在履行工作職責所必需的范圍內(nèi)接觸、使用涉密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的目的；3.妥善保管工作文件、電子文檔、會議記錄等載體，防止遺失、被盜或被無關(guān)人員接觸；4.離職時，按照公司要求及時歸還所有涉密資料及存儲介質(zhì)，并配合完成相關(guān)保密審查；5.對外部人員或第三方承諾不泄露公司人事信息，不得為個人利益或第三方謀取不正當競爭優(yōu)勢。三、具體執(zhí)行本人承諾采取以下具體措施保障保密義務(wù)的履行：1.日常辦公中，每日開展__________次文件安全檢查，保證涉密文件存放在指定位置，離開辦公區(qū)域時鎖好抽屜或文件柜；2.使用電子設(shè)備時，定期更新密碼，禁止將涉密信息存儲在個人手機、電腦或非公司授權(quán)的云存儲服務(wù)中；3.參與涉密會議或培訓時，嚴格遵守會議紀律，會議記錄僅限相關(guān)人員傳閱，會議結(jié)束后及時銷毀臨時文件；4.處理員工離職、調(diào)崗等敏感事務(wù)時，在離職前__________日內(nèi)停止接觸相關(guān)資料，并由部門主管銷毀或歸檔；5.如發(fā)覺泄密風險或?qū)嶋H泄密事件，立即向公司保密部門或直屬上級報告，并配合調(diào)查處理；6.在與第三方合作時，通過合同約定保密條款，保證對方承擔同等保密責任。四、與責任本人承諾接受公司對保密義務(wù)履行的，并承擔以下責任：1.如因個人過失導致泄密，自愿接受公司內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降級、解除勞動合同等；2.離職后仍需履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于__________年；3.若因違反本承諾書給公司造成經(jīng)濟損失，愿意承擔賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、法律責任追究等；4.配合公司定期進行的保密培訓，不斷提升保密意識及技能。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，本人/本組織鄭重作出如下承諾：一、基本義務(wù)本人/本組織承諾嚴格遵守國家及地方有關(guān)保密工作的法律法規(guī)，認真履行保密義務(wù)，保證所知悉或掌握的涉密信息不被泄露、不被濫用。具體包括但不限于公司內(nèi)部經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、人事檔案等敏感信息。本人/本組織承諾在履行職責或處理事務(wù)過程中，對接觸到的任何可能涉及保密的內(nèi)容，均采取必要的保密措施，防止信息泄露。二、保密范圍本人/本組織知悉的保密信息包括但不限于以下類別：（一）公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、市場分析等內(nèi)部研究資料；（二）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計圖紙、工藝流程、技術(shù)參數(shù)等核心技術(shù)資料；（三）客戶名單、交易信息、合同內(nèi)容、付款方式等商業(yè)信息；（四）員工個人信息、薪酬福利、績效考核、內(nèi)部培訓等人事信息；（五）公司獲得的補貼、稅收優(yōu)惠、榮譽資質(zhì)等外部資源信息；（六）其他一切未公開且可能對公司或他人權(quán)益產(chǎn)生重大影響的非公開信息。三、保密措施本人/本組織承諾采取以下措施保證保密信息的安全：（一）妥善保管含有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)存儲設(shè)備等，防止遺失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問；（二）使用符合保密要求的通訊工具和信息系統(tǒng)，對涉密信息傳輸進行加密處理；（三）對涉密場所和設(shè)備進行物理隔離或設(shè)置訪問權(quán)限，限制非必要人員的接觸；（四）對知曉保密信息的員工進行保密培訓，增強保密意識；（五）在離職、調(diào)崗或接觸保密信息終止時，按規(guī)定交還所有涉密資料和設(shè)備，并辦理相關(guān)保密手續(xù)。四、責任追究本人/本組織承諾若違反本承諾書約定，導致保密信息泄露或造成其他損害，愿意承擔以下責任：（一）接受公司內(nèi)部的紀律處分，包括但不限于警告、降級、解除勞動合同等；（二）賠償因泄密行為給公司或他人造成的經(jīng)濟損失；（三）配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理，并承擔相應(yīng)的法律責任；（四）因泄密行為給公司或他人造成嚴重損害的，將依法追究其刑事責任。五、考核標準本人/本組織的工作表現(xiàn)將納入年度考核范圍，其中保密工作作為重要考核指標。__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為評優(yōu)評先、晉升發(fā)展的重要依據(jù)。對于在保密工作中表現(xiàn)突出的個人/部門，公司將給予表彰獎勵；對于違反保密規(guī)定的，將嚴肅處理。六、權(quán)利義務(wù)本人/本組織享有知曉保密信息管理制度的權(quán)利，有權(quán)要求公司提供必要的保密培訓和支持。同時本人/本組織有義務(wù)配合公司開展保密檢查和評估，及時報告發(fā)覺的保密風險隱患。七、協(xié)議變更本承諾書的變更或解除需經(jīng)公司書面同意。任何一方不得擅自變更或解除本承諾書內(nèi)容，否則變更或解除行為無效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“涉密信息”是指承諾人因履行崗位職責或參與特定項目過程中接觸、知悉的，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)定，需承擔保密義務(wù)的非公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。1.2“保密期限”是指承諾人對涉密信息承擔保密義務(wù)的持續(xù)時間，具體根據(jù)信息性質(zhì)及法律規(guī)定確定，例如：自涉密信息知悉之日起至信息公開或依法解密止。1.3“違約行為”是指承諾人違反本承諾書約定，泄露、擅自使用或允許他人接觸涉密信息的行為。1.4“保密責任”是指承諾人為防止涉密信息泄露所應(yīng)履行的注意義務(wù)、防范措施及違約后的賠償責任。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為公司員工/合作方/項目參與者，承諾在本承諾書有效期內(nèi)，對因職務(wù)、項目或合作關(guān)系而知悉的涉密信息承擔全面保密義務(wù)。實施主體包括但不限于承諾人本人及其直接或間接授權(quán)的第三方。2.2實施對象保密對象涵蓋公司所有紙質(zhì)、電子、口頭形式的涉密信息，以及以任何載體存儲或傳輸?shù)纳婷苄畔?。具體包括但不限于：內(nèi)部文件、會議記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、實驗記錄、知識產(chǎn)權(quán)文件等。2.3實施標準承諾人應(yīng)嚴格遵守公司《保密管理制度》，采取合理技術(shù)和管理措施（如數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限控制、物理隔離等）保證涉密信息安全。涉密信息存儲、傳輸、使用必須符合國家信息安全等級保護要求。3.保障機制3.1資金保障公司承諾投入必要經(jīng)費用于保密設(shè)施建設(shè)（如加密系統(tǒng)、安全設(shè)備）、人員保密培訓及應(yīng)急響應(yīng)機制維護，保證保密工作所需資源充足。3.2人員保障公司指定專人負責保密與管理，定期組織承諾人進行保密法規(guī)及內(nèi)部制度的考核，考核結(jié)果作為績效考核依據(jù)。3.3技術(shù)保障公司建立涉密信息系統(tǒng)分級保護機制，采用符合國家標準的加密技術(shù)、入侵檢測系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份方案，定期進行安全審計。4.違約認定4.1輕微違約指承諾人違反保密規(guī)定，但未造成信息泄露或僅造成少量經(jīng)濟損失的行為，如：未按規(guī)定銷毀涉密文件、擅自將涉密設(shè)備用于非授權(quán)用途等。輕微違約將承擔公司內(nèi)部處分（如警告、罰款、降職）及賠償經(jīng)濟損失（不超過__________元）責任。4.2重大違約指承諾人故意泄露涉密信息，或因重大過失導致重大信息泄露，造成公司重大經(jīng)濟損失或聲譽損害的行為。重大違約將根據(jù)《___________________法》第__條及公司《員工手冊》第__條，追究賠償責任（賠償金額不低于實際損失額的____倍），并視情節(jié)解除勞動合同/終止合作關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。5.爭議解決5.1協(xié)商因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過書面形式友好協(xié)商解決。協(xié)商期間保留繼續(xù)履行本承諾書的權(quán)利。5.2仲裁協(xié)商不成的，爭議提交至__________仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須履行。5.3訴訟仲裁期間或仲裁裁決不服的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間不影響本承諾書的繼續(xù)履行及爭議解決條款的效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇41.總則本人系公司員工，根據(jù)公司規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)，就人事守秘義務(wù)作出如下承諾。2.承諾事項本人承諾：（1）嚴格遵守公司各項保密制度，對在履行職務(wù)過程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開信息承擔保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸上述信息；（3）離職后或終止勞動合同后，仍需履行保密義務(wù)，并妥善保管所有載有公司信息的文件、資料及數(shù)據(jù)載體；（4）保證公司信息安全管理質(zhì)量標準，保證所負責信息的存儲、傳輸、使用符合公司要求，且'__________指標達到GB/T__________標準'；（5）如因違反本承諾給公司造成損失，愿承擔相應(yīng)法律責任。3.雙方責任公司承諾為本人履行保密義務(wù)提供必要條件，并對泄密風險采取合理防范措施。本人承諾如發(fā)覺泄密風險或行為，及時向公司報告。4.附則本承諾書自簽訂之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇5合同編號：__________一、總則1.1為嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護公司及員工的合法權(quán)益，保障公司商業(yè)秘密及相關(guān)信息安全，本人作為公司員工，現(xiàn)就人事守秘義務(wù)作出如下鄭重承諾：1.2本人充分理解并認同公司商業(yè)秘密的重要性，明確知曉商業(yè)秘密的范疇，包括但不限于公司經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果、管理訣竅等，并承諾在任職期間及離職后均嚴格保守。二、承諾內(nèi)容2.1在任職期間，本人承諾嚴格遵守公司制定的各項保密制度，包括但不限于《保密協(xié)議》、《信息安全管理制度》等，保證公司商業(yè)秘密不被泄露、不被竊取、不被濫用。2.2本人承諾在處理公司工作時，將采取必要的安全措施，包括但不限于設(shè)置強密碼、定期更換密碼、不在公共網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下處理公司數(shù)據(jù)、不將公司設(shè)備用于非授權(quán)用途等，以防止商業(yè)秘密泄露。2.3本人承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式向任何第三方披露、泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等形式。2.4本人承諾在離職后，將立即歸還所有屬于公司的物品，包括但不限于電腦、手機、U盤、文件資料等，并保證上述物品中不含有任何公司商業(yè)秘密信息。2.5本人承諾在離職后，不得利用在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密，為本人或任何第三方謀取利益，包括但不限于從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作、提供咨詢服務(wù)等。2.6本人承諾在離職后，如發(fā)覺任何第三方侵犯公司商業(yè)秘密的行為，將立即向公司報告，并協(xié)助公司采取法律措施維護公司合法權(quán)益。2.7本人承諾在任職期間及離職后，如因違反本承諾書約定，導致公司商業(yè)秘密泄露，將承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。2.8本人承諾在任職期間及離職后，如因違反本承諾書約定，給公司造成不良影響，將承擔相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、記過、解除勞動合同等。2.9本人承諾將本承諾書作為與公司簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.10本人承諾將嚴格遵守本承諾書的所有條款，如有任何違反，愿意承擔一切法律責任。三、保密信息的定義3.1本承諾書所稱“保密信息”是指公司所有未公開的信息，包括但不限于：3.1.1公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃等；3.1.2公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；3.1.3公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、利潤數(shù)據(jù)等；3.1.4公司的技術(shù)成果、專利技術(shù)、管理訣竅等；3.1.5公司的內(nèi)部文件、郵件、會議記錄等；3.1.6公司的其他未公開信息。四、保密期限4.1本人承諾在任職期間及離職后__年內(nèi)，均嚴格遵守本承諾書的所有條款，保守公司商業(yè)秘密。五、違約責任5.1本人承諾如違反本承諾書任何條款，將承擔以下違約責任：5.1.1賠償公司因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等；5.1.2承擔相應(yīng)的刑事責任，如構(gòu)成犯罪的，將被依法追究刑事責任；5.1.3承擔相應(yīng)的行政責任，如違反公司規(guī)章制度，將被給予相應(yīng)的紀律處分；5.1.4如因本人違反本承諾書，給公司造成不良影響，公司將保留追究其法律責任的權(quán)利。六、爭議解決6.1如因本承諾書的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本承諾書一式兩份，公司及本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.3本承諾書自簽訂之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇6人事守秘義務(wù)遵守承諾書框架一、基本規(guī)范甲方：[單位名稱]乙方：[員工姓名]甲乙雙方根據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用原則，就乙方在履行崗位職責期間及離職后對涉及本單位商業(yè)秘密信息的保護義務(wù)，達成如下協(xié)議：1.1甲乙雙方確認，本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)本單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，包括但不限于：客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)方案、技術(shù)訣竅、管理訣竅等。1.2乙方承認已充分知悉并理解本協(xié)議約定的保密義務(wù)范圍及違反該義務(wù)的法律責任，并自愿承諾嚴格遵守。1.3本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。二、保密事項范圍2.1乙方在任職期間知悉的任何屬于甲方的商業(yè)秘密信息，無論該信息是否以書面形式存在，均應(yīng)視為商業(yè)秘密并承擔保密義務(wù)。2.2保密事項具體范圍包括但不限于：（1）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、測試等環(huán)節(jié)的技術(shù)資料；（2）生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)、設(shè)備維護方案等制造信息；（3）采購渠道、供應(yīng)商信息、采購價格等供應(yīng)鏈信息；（4）市場營銷計劃、推廣方案、銷售網(wǎng)絡(luò)布局等營銷信息；（5）財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、利潤分析等財務(wù)信息；（6）組織架構(gòu)、人員配置、薪酬體系等管理信息；（7）正在進行或計劃中的投資項目、合作意向等經(jīng)營信息；（8）甲方委托乙方保管的或乙方接觸到的第三方商業(yè)秘密信息。2.3乙方應(yīng)嚴格限制商業(yè)秘密信息的知悉范圍，僅限于因履行崗位職責所必需的少數(shù)人員知悉，并保證該等人員亦已承諾遵守同等保密義務(wù)。三、保密義務(wù)的具體履行3.1乙方應(yīng)妥善保管所有載有商業(yè)秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，采取必要的安全措施防止信息泄露、篡改或遺失。3.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其所知悉的商業(yè)秘密信息，包括但不限于：口頭告知、書面?zhèn)鬟f、電子信息發(fā)送、拍照錄像、復(fù)制存儲等。3.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得在任何職位或業(yè)務(wù)活動中使用或泄露前甲方商業(yè)秘密信息。3.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密管理制度，包括但不限于：文件借閱審批制度、信息系統(tǒng)訪問權(quán)限管理、保密協(xié)議簽署制度等。3.5乙方知悉甲方商業(yè)秘密信息后，如發(fā)覺任何可能導致信息泄露的風險或事件，應(yīng)立即向甲方報告并采取有效措施防止損害擴大。3.6乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理商業(yè)秘密信息及相關(guān)載體的交接手續(xù)，并提交離職前的保密自查報告。四、保障措施4.1甲方承諾建立健全商業(yè)秘密保護體系，為乙方履行保密義務(wù)提供必要的支持和保障。4.2甲方保證提供符合標準的保密培訓，使乙方知曉商業(yè)秘密保護的重要性及具體要求，并定期組織保密知識考核。4.3甲方為涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等載體設(shè)置明顯的保密標識，并采取密碼保護、訪問控制等技術(shù)措施加強信息安全防護。4.4甲方建立商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急預(yù)案，明確報告流程和處理機制，保證在發(fā)生泄密事件時能夠及時有效應(yīng)對。4.5甲方保證__________指標達標率100%，即甲方所有核心商業(yè)秘密信息均已完成保密標識標注和分類分級管理。4.6甲方為乙方提供必要的保密工具和設(shè)備，如加密軟件、安全郵箱、保密柜等，并保證其正常運行。五、違約責任與救濟5.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密信息，應(yīng)立即停止違約行為并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.2甲方商業(yè)秘密損失的具體計算方式包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利潤損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。5.3乙方違約給甲方造成嚴重的結(jié)果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的違約責任。5.4甲方有權(quán)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑維護自身合法權(quán)益，乙方應(yīng)積極配合。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。6.2本協(xié)議的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇7關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備本人必須嚴格遵守國家及公司相關(guān)保密法律法規(guī)，對項目涉及的所有信息嚴格保密。必須未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露項目計劃、目標、技術(shù)方案、商務(wù)信息等核心內(nèi)容。嚴禁在項目啟動前對外透露任何與項目相關(guān)聯(lián)的非公開信息。二、實施過程本人必須妥善保管所有項目相關(guān)文件、資料及數(shù)據(jù)，保證其存放于安全場所。必須未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制、傳播或擅自處理項目相關(guān)資料。嚴禁將項目信息用于非工作用途，或與第三方進行非工作必要的溝通。必須嚴格遵守公司保密等級管理制度，對涉密信息進行標識和分類管理。三、后期評估本人必須保證項目結(jié)束后，所有涉密資料按規(guī)定進行歸檔或銷毀。必須對項目實施期間知悉的保密信息持續(xù)履行保密義務(wù)。嚴禁以任何方式保留、使用或向他人披露項目期間接觸到的保密信息。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：簽訂日期：人事守秘義務(wù)遵守承諾書篇8根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由以下簽署人（以下簡稱“承諾人”）作出，承諾人系__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）的簽署方或關(guān)聯(lián)方。1.2承諾人確認已充分理解協(xié)議中關(guān)于保密信息的定義及相關(guān)義務(wù)，并自愿遵守本承諾書規(guī)定的各項條款。1.3本承諾書所稱“保密信息”指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理文件及其他未公開的、根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。1.4承諾人承諾僅為本協(xié)議項下之目的使用保密信息，且不得將保密信息用于任何與協(xié)議無關(guān)的活動。2.保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.1承諾人應(yīng)采取不低于保護自身同類保密信息的合理安全措施，以防止保密信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。2.2承諾人不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子傳輸或無意披露）向任何第三方透露保密信息，但法律或協(xié)議另有規(guī)定的除外。2.3承諾人僅可在獲得協(xié)議相關(guān)方的書面授權(quán)后，方可向特定人員披露保密信息，且被披露人員須承擔與承諾人同等保密義務(wù)。2.4承諾人應(yīng)保證其雇員、代理人或顧問均知曉并遵守本承諾書的規(guī)定，因上述人員違約導致保密信息泄露的，承諾人承擔連帶責任。2.5承諾人在終止或解除協(xié)議后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密信息的保密期限應(yīng)持續(xù)至協(xié)議約定或法律規(guī)定為止。3.保密信息的例外情形3.1本承諾書不適用于以下信息：（1）在承諾人簽署本承諾書前已為公眾所知的信息；（2）通過合法途徑從無保密義務(wù)的第三方獲取且未附加保密條件的信息；（3）經(jīng)協(xié)議相關(guān)方書面同意可公開披露的信息。3.2如承諾人因法律、行政命令或司法程序要求披露保密信息，應(yīng)提前通知協(xié)議相關(guān)方，并在可能范圍內(nèi)尋求限制披露范圍或脫敏處理。4.違約責任與爭議解決4.1承諾人若違反本承諾書約定，應(yīng)向協(xié)議相關(guān)方支付違約金人民幣__________元，且違約金不足以彌補實際損失的，協(xié)議相關(guān)方有權(quán)要求補充賠償。4.2因保密信息泄露造成的損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失及調(diào)查費用，承諾人應(yīng)承擔全部責任。4.3與保密相關(guān)的任何爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，適用_________法律。5.通知與管轄5.1本承諾書項下的所有通知應(yīng)以書面形式送達至協(xié)議約定的地址或電子郵箱。5.2承諾人變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時通知協(xié)議相關(guān)方，否則以原聯(lián)系方式送達的通知視為有效送達。6.附則6.1本承諾書自簽署之日起生效，與協(xié)議具有同等法律效力。6.2本承諾書未盡事宜，由協(xié)議相