下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是:A.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)B.協(xié)調(diào)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的矛盾和糾紛C.負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.以上都是2.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障法律體系?A.勞動(dòng)法B.社會(huì)保險(xiǎn)法C.稅法D.民法3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)考試的理論知識(shí)部分,單項(xiàng)選擇題共80道,判斷題共20道,下列說(shuō)法正確的是:A.理論知識(shí)部分難度較大,需要花費(fèi)大量時(shí)間學(xué)習(xí)B.理論知識(shí)部分主要考察對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力C.理論知識(shí)部分內(nèi)容繁多,需要考生具備較強(qiáng)的記憶力D.以上都是4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)考試的理論知識(shí)部分,單項(xiàng)選擇題共60道,多項(xiàng)選擇題共10道,判斷題共20道,下列說(shuō)法正確的是:A.理論知識(shí)部分難度適中,需要考生具備一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)B.理論知識(shí)部分主要考察對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力C.理論知識(shí)部分內(nèi)容較多,需要考生具備較強(qiáng)的記憶力D.以上都是5.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)考試的理論知識(shí)部分,單項(xiàng)選擇題共20道,多項(xiàng)選擇題共10道,判斷題共10道,簡(jiǎn)答題共5道,論述題共2道,下列說(shuō)法正確的是:A.理論知識(shí)部分難度較大,需要考生具備較強(qiáng)的綜合分析能力B.理論知識(shí)部分主要考察對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力C.理論知識(shí)部分內(nèi)容繁多,需要考生具備較強(qiáng)的記憶力D.以上都是6.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)考試的專業(yè)技能部分,案例分析題共6道,下列說(shuō)法正確的是:A.專業(yè)技能部分主要考察考生在實(shí)際工作中解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力B.專業(yè)技能部分需要考生具備較強(qiáng)的法律知識(shí)基礎(chǔ)C.專業(yè)技能部分難度較大,需要考生具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.以上都是7.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)考試的專業(yè)技能部分,案例分析題共6道,下列說(shuō)法正確的是:A.專業(yè)技能部分主要考察考生在實(shí)際工作中解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力B.專業(yè)技能部分需要考生具備較強(qiáng)的法律知識(shí)基礎(chǔ)C.專業(yè)技能部分難度適中,需要考生具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.以上都是8.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)考試的專業(yè)技能部分,案例分析題共6道,綜合評(píng)審共1道,下列說(shuō)法正確的是:A.專業(yè)技能部分主要考察考生在實(shí)際工作中解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力B.專業(yè)技能部分需要考生具備較強(qiáng)的法律知識(shí)基礎(chǔ)C.專業(yè)技能部分難度較大,需要考生具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.以上都是9.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循的原則是:A.公平、公正、公開B.維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益C.尊重事實(shí)、尊重法律D.以上都是10.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),下列做法正確的是:A.及時(shí)了解爭(zhēng)議情況,協(xié)助雙方當(dāng)事人達(dá)成和解B.對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,促進(jìn)雙方當(dāng)事人和解C.對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁,維護(hù)雙方合法權(quán)益D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)包括:A.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)B.協(xié)調(diào)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的矛盾和糾紛C.負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度E.參與制定勞動(dòng)保障政策2.勞動(dòng)保障法律體系包括:A.勞動(dòng)法B.社會(huì)保險(xiǎn)法C.稅法D.民法E.未成年人保護(hù)法3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循的原則有:A.公平、公正、公開B.維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益C.尊重事實(shí)、尊重法律D.及時(shí)化解矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.盡量避免爭(zhēng)議升級(jí)4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以采取的措施有:A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度E.參與制定勞動(dòng)保障政策5.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有:A.了解爭(zhēng)議情況,協(xié)助雙方當(dāng)事人達(dá)成和解B.對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,促進(jìn)雙方當(dāng)事人和解C.對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁,維護(hù)雙方合法權(quán)益D.尊重雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)和訴求E.及時(shí)化解矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定三、判斷題(每題2分,共10分)1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員只需具備一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)即可勝任工作。()2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)以維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益為首要任務(wù)。()3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以代替法院進(jìn)行判決。()4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)尊重雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)和訴求。()5.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以要求企業(yè)支付賠償金。()四、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年貴陽(yáng)花溪智聯(lián)數(shù)智科技服務(wù)有限公司公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2025年雄安綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025年杭州市濱蘭實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 人保財(cái)險(xiǎn)陽(yáng)江市分公司2026統(tǒng)籌校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 陸良縣消防救援局專職消防員招聘20人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 職業(yè)高中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)題庫(kù)及答案
- 2025年葫蘆島市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年中共贛州市贛縣區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位面向全區(qū)選調(diào)工作人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025年百色市凌云縣新活力勞務(wù)有限責(zé)任公司工作人員招聘6人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 理想與夢(mèng)想課件
- 陜西延長(zhǎng)石油筆試題庫(kù)2025
- 華為戰(zhàn)略管理全景從DSTE體系到執(zhí)行的藝術(shù)
- 【《快遞分揀六軸機(jī)械臂結(jié)構(gòu)及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)》13000字(論文)】
- 宋志平三精管理課件
- 機(jī)械工程建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)范
- 兵團(tuán)經(jīng)營(yíng)地回收管理辦法
- 2025年輻射安全與防護(hù)-科研生產(chǎn)與其他試題庫(kù)
- 2024年廣東第二次高中學(xué)業(yè)水平合格考物理試卷真題(含答案詳解)
- 中醫(yī)適宜技術(shù)課件下載
- 2025屆河南省鄭州市高三下學(xué)期第二次質(zhì)量預(yù)測(cè)英語(yǔ)試題(原卷版+解析版)
- 生產(chǎn)車間質(zhì)量管理提升計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論