固定工資協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意按照本協(xié)議約定向乙方支付固定工資，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的工資待遇等事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、固定工資及支付方式1.固定工資標準：甲方每月支付乙方固定工資為人民幣元（大寫元整）。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作規(guī)范、勞動紀律和各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇或給予獎勵、處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報酬。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通和協(xié)商。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)配合甲方完成工作任務(wù)，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、加班及加班待遇1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。乙方加班應(yīng)按照甲方的要求填寫加班申請單，經(jīng)甲方審批后有效。2.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。六、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、業(yè)務(wù)需求等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反保密條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金并賠償甲方損失。3.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或需變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，