合同試用期補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了[主合同名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“主合同”），為了明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、試用期期限及起始日期1.試用期期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)可，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長(zhǎng)試用期、提前結(jié)束試用期或解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及主合同的約定履行義務(wù)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議及主合同的約定，向乙方支付試用期工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議及主合同的約定，獲得試用期工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議及主合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如乙方未能完成工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明原因，并采取措施加以改進(jìn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在試用期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、試用期工資及福利待遇1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣元，于每月日以貨幣形式支付。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)。2.考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和不定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否延長(zhǎng)試用期、提前結(jié)束試用期或解除勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料以及其他未公開(kāi)的信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在試用期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.試用期屆滿后的解除與終止試用期屆滿后，如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照主合同的約定履行各自的義務(wù)。如甲方?jīng)Q定不再與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及主合同的其他條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（