在工廠上班的協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意在甲方工廠工作，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方工廠從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的生產(chǎn)流程和質(zhì)量標準，完成相應的生產(chǎn)任務，包括但不限于產(chǎn)品加工、組裝、檢驗等工作。乙方應遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地：二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。不定時工時制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。綜合計算工時制，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應遵守甲方關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，按照甲方的工資發(fā)放制度按時發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核情況發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定?？冃ЧべY每月元至元不等。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資發(fā)放時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費等。乙方享有甲方工廠規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合國家規(guī)定或影響乙方正常工作的，甲方應及時采取措施予以改善。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一，可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。但乙方在達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同，應按照本合同第六條第三款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的工作安排和要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決