半日工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方從事半日工工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]半日工崗位，負責[詳細描述工作內(nèi)容及職責，例如協(xié)助處理日常文件、接聽電話、接待來訪客戶等]。2.工作地點：甲方指定的工作地點為[具體地址]。3.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一、三、五上午9:0012:00]，乙方應嚴格按照該工作時間出勤，不得無故遲到、早退或曠工。4.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求認真履行工作職責，保質(zhì)保量地完成工作任務。乙方應具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，不斷提高工作效率和質(zhì)量。二、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照[具體金額/小時或其他計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月勞動報酬為[具體金額]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班報酬：因工作需要安排乙方加班的，甲方按照相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班報酬。加班報酬的計算方式為[具體計算方式，例如平時加班按照1.5倍工資計算，周末加班按照2倍工資計算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計算]。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括[詳細列舉福利待遇，例如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容及要求履行工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要，有權調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權享受甲方規(guī)定的社會保險及福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等方面存在異議時，有權提出申訴和協(xié)商解決。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容及要求認真履行工作職責，按時、保質(zhì)保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。五、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營管理發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。（二）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方強令乙方冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方的。（三）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應提前[具體天數(shù)]向乙方發(fā)出是否續(xù)訂勞動合同的意向書。經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的，應重新簽訂勞動合同。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保守商業(yè)秘密和工作機密的約定，給甲方造成損失的，應當按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，應當按照損失的金額向乙方支付賠償金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地