高素質(zhì)農(nóng)民培育合同一、合同主體甲方（采購(gòu)人）：[縣級(jí)及以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全稱]，地址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系方式：[固定電話]。作為本轄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培育工作的主管部門，甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目實(shí)施，監(jiān)督培育過(guò)程，評(píng)估培育質(zhì)量，并按照國(guó)家相關(guān)政策落實(shí)培育經(jīng)費(fèi)。乙方（培育機(jī)構(gòu)）：[具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]，地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系方式：[固定電話]。乙方須具備獨(dú)立法人資格，擁有不少于2名專職管理人員、固定教學(xué)場(chǎng)地及實(shí)訓(xùn)基地，近五年無(wú)農(nóng)民培訓(xùn)相關(guān)負(fù)面輿情或違規(guī)記錄，且需在農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門指導(dǎo)下開(kāi)展培育工作。丙方（學(xué)員）：[學(xué)員姓名]，身份證號(hào)：[18位身份證號(hào)碼]，住址：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組詳細(xì)地址]，主要從事產(chǎn)業(yè)：[如糧食種植、畜禽養(yǎng)殖等]。丙方須為正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員或新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，且未重復(fù)參加過(guò)同類型同層級(jí)培育項(xiàng)目。二、培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施（一）培育類型與目標(biāo)根據(jù)《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范（修訂）》要求，本次培育分為三類：經(jīng)營(yíng)管理型：面向家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社理事長(zhǎng)等，重點(diǎn)提升產(chǎn)業(yè)鏈整合、品牌運(yùn)營(yíng)及政策運(yùn)用能力，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于120課時(shí)；專業(yè)生產(chǎn)型：針對(duì)種植養(yǎng)殖大戶，聚焦新品種應(yīng)用、綠色生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量安全管控，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于60課時(shí)；技能服務(wù)型：面向農(nóng)機(jī)手、植保員等，強(qiáng)化專業(yè)工具操作與社會(huì)化服務(wù)能力，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于40課時(shí)。（二）課程體系綜合素養(yǎng)課（占總課時(shí)10%）：涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)（如《土地承包法》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》）、生態(tài)環(huán)保與文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，其中“開(kāi)班第一課”須由甲方負(fù)責(zé)人講授政策導(dǎo)向。專業(yè)技能課（占總課時(shí)60%）：結(jié)合2025年中央一號(hào)文件要求，設(shè)置三大專項(xiàng)模塊：糧油產(chǎn)能提升：圍繞水稻、玉米、大豆等主糧作物單產(chǎn)提升技術(shù)，開(kāi)展良種識(shí)別、水肥一體化、病蟲(chóng)害綠色防控等實(shí)訓(xùn)，如鎮(zhèn)雄縣玉米單產(chǎn)提升班中66名學(xué)員通過(guò)田間實(shí)操掌握了玉米螟綜合防治技術(shù)；新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)：包含農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、直播帶貨技巧、智慧農(nóng)業(yè)設(shè)備操作（如無(wú)人機(jī)飛防、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)），參考江蘇省“新農(nóng)服”培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)，安排學(xué)員在電商平臺(tái)完成真實(shí)訂單操作；農(nóng)機(jī)操作技能：針對(duì)水稻機(jī)械化移栽、機(jī)收減損、農(nóng)機(jī)應(yīng)急維修等環(huán)節(jié)，組織學(xué)員在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行拖拉機(jī)、收割機(jī)等設(shè)備的實(shí)操演練，確保結(jié)業(yè)前能獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。能力拓展課（占總課時(shí)30%）：采用“田間課堂+觀摩交流”模式，組織學(xué)員赴現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、省級(jí)示范合作社等實(shí)地學(xué)習(xí)。如虞城縣“兩糧一菜”種植培訓(xùn)班學(xué)員赴憶農(nóng)耕家庭農(nóng)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)薺菜與小麥輪作的高效栽培模式，帶動(dòng)畝均收益增加2000元以上。（三）實(shí)施要求時(shí)間安排：培育周期自[起始日期]至[結(jié)束日期]，采用“集中授課+分段實(shí)訓(xùn)”方式，其中實(shí)踐教學(xué)課時(shí)不低于總課時(shí)的三分之二。乙方需提前7個(gè)工作日向甲方提交詳細(xì)教學(xué)計(jì)劃，包括課程表、師資名單及實(shí)訓(xùn)基地安排。教學(xué)管理：乙方須為每個(gè)班級(jí)配備專職班主任，建立學(xué)員考勤表、課堂表現(xiàn)記錄及實(shí)訓(xùn)檔案，每日培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)“云上智農(nóng)”平臺(tái)上傳教學(xué)視頻及學(xué)員簽到數(shù)據(jù)，確保培訓(xùn)過(guò)程可追溯。三、考核標(biāo)準(zhǔn)與證書發(fā)放（一）考核方式過(guò)程評(píng)價(jià)（40%）：包括出勤情況（缺勤一次扣5分，遲到早退累計(jì)3次按缺勤處理）、課堂互動(dòng)（參與討論、技能展示等）及作業(yè)完成質(zhì)量（如生產(chǎn)計(jì)劃書、技術(shù)方案設(shè)計(jì)）。理論考核（30%）：采用閉卷考試形式，題型涵蓋選擇、簡(jiǎn)答及案例分析，重點(diǎn)考查政策理解、技術(shù)原理及法規(guī)應(yīng)用能力，60分為合格線。實(shí)踐考核（30%）：根據(jù)培育類型設(shè)置實(shí)操項(xiàng)目，如經(jīng)營(yíng)管理型學(xué)員需完成一份產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃書并進(jìn)行路演答辯，專業(yè)生產(chǎn)型學(xué)員需獨(dú)立完成某一作物的病蟲(chóng)害識(shí)別與防治操作，技能服務(wù)型學(xué)員需通過(guò)農(nóng)機(jī)駕駛或無(wú)人機(jī)植保實(shí)操測(cè)試。（二）結(jié)果運(yùn)用考核合格者由乙方頒發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)一制式的《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)證書》，證書應(yīng)注明培訓(xùn)類型、課時(shí)及考核成績(jī)。甲方將合格學(xué)員信息錄入全國(guó)農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，優(yōu)先推薦其參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)定及新型經(jīng)營(yíng)主體認(rèn)定。對(duì)考核不合格者，乙方需安排10課時(shí)的免費(fèi)補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)仍不合格者不予頒發(fā)證書。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、師資資質(zhì)、經(jīng)費(fèi)使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度至少開(kāi)展1次現(xiàn)場(chǎng)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可責(zé)令乙方限期整改；甲方應(yīng)在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)預(yù)撥50%培育經(jīng)費(fèi)，剩余部分待項(xiàng)目驗(yàn)收合格后30日內(nèi)撥付，經(jīng)費(fèi)須專款專用，不得列支招投標(biāo)、審計(jì)等非培育環(huán)節(jié)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方須嚴(yán)格按照甲方批準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，擅自調(diào)整課程內(nèi)容或縮減課時(shí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)經(jīng)費(fèi)；乙方負(fù)責(zé)組建由涉農(nóng)高校教師、農(nóng)技推廣專家及“土專家”組成的師資隊(duì)伍，其中實(shí)踐課教師須具備5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)，并向甲方提供師資簡(jiǎn)歷及授課資質(zhì)證明。（三）丙方權(quán)利義務(wù)丙方有權(quán)免費(fèi)參加培訓(xùn)并使用乙方提供的教學(xué)資源，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容或方式有異議的，可向甲方提出書面申訴；丙方須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，培訓(xùn)期間無(wú)故缺勤達(dá)總課時(shí)10%的，取消考核資格，且3年內(nèi)不得參加同類培育項(xiàng)目。五、經(jīng)費(fèi)保障與管理（一）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目管理工作規(guī)程》，培育經(jīng)費(fèi)從中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)營(yíng)管理型：人均6000元，含專家課酬（每課時(shí)不超過(guò)300元）、教材資料費(fèi)（人均200元）、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)（人均1500元）及跟蹤服務(wù)費(fèi)（人均500元）；專業(yè)生產(chǎn)型：人均3000元；技能服務(wù)型：人均2000元。（二）使用范圍經(jīng)費(fèi)可用于需求摸底、課堂教學(xué)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、學(xué)員食宿（不超過(guò)當(dāng)?shù)馗刹颗嘤?xùn)標(biāo)準(zhǔn)）、異地觀摩交通等必需開(kāi)支，但不得向?qū)W員發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼。乙方須建立詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)支出臺(tái)賬，包括發(fā)票、簽到表、采購(gòu)合同等原始憑證，以備甲方審計(jì)。（三）結(jié)算方式甲方在收到乙方提交的驗(yàn)收申請(qǐng)及以下材料后15個(gè)工作日內(nèi)完成經(jīng)費(fèi)結(jié)算：培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告（含學(xué)員名單、考核成績(jī)、培育成效分析）；經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)表及憑證復(fù)印件；學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果（需達(dá)到90%以上）。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任若乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)或考核合格率低于80%，甲方有權(quán)扣除10%-30%的尾款，并取消其下一年度項(xiàng)目申報(bào)資格；丙方提供虛假信息或無(wú)故中途退出培訓(xùn)的，甲方將其納入誠(chéng)信黑名單，5年內(nèi)不得享受農(nóng)業(yè)扶持政策。（二）爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方（蓋