大學(xué)不交就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)生姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼：[具體身份證號(hào)]，聯(lián)系地址：[詳細(xì)聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[具體電話號(hào)碼]乙方：[所在大學(xué)名稱]，地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方在校學(xué)生，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成就業(yè)相關(guān)事宜，包括就業(yè)協(xié)議書的簽訂與管理等?，F(xiàn)因甲方存在大學(xué)不交就業(yè)協(xié)議書的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，是畢業(yè)生就業(yè)工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。乙方作為甲方所在高校，有責(zé)任按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的工作流程，指導(dǎo)、協(xié)助甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、回收、存檔等進(jìn)行規(guī)范管理。2.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：乙方應(yīng)提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息、組織招聘會(huì)、開展求職技巧培訓(xùn)等，幫助甲方提升就業(yè)能力，促進(jìn)甲方順利就業(yè)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括就業(yè)信息、求職技巧培訓(xùn)等。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，并在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議書。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極配合乙方完成就業(yè)相關(guān)工作。按照乙方的要求和規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫就業(yè)協(xié)議書相關(guān)信息，并確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，并將就業(yè)協(xié)議書提交給乙方審核存檔。如因甲方自身原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議書未能按時(shí)簽訂或提交，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方已簽訂就業(yè)協(xié)議書，但因自身原因需要解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的程序辦理，并承擔(dān)由此給乙方和用人單位造成的損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)，配合完成就業(yè)工作。在甲方未按照規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書或存在其他違反就業(yè)工作規(guī)定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)措施，督促甲方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，制定并執(zhí)行就業(yè)工作流程和管理制度，確保就業(yè)工作的公平、公正、公開。為甲方提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，包括用人單位招聘信息、就業(yè)政策解讀等，并組織開展各類就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)活動(dòng)，幫助甲方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，確保就業(yè)協(xié)議書的簽訂符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，并為甲方提供必要的指導(dǎo)和幫助。妥善保管甲方的就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)就業(yè)材料，按照規(guī)定進(jìn)行存檔，并在甲方畢業(yè)后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行移交。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并協(xié)助解決甲方在就業(yè)過程中遇到的問題和糾紛。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書、提供虛假信息等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金[具體金額]元。乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予甲方警告、通報(bào)批評(píng)等處理，并將處理結(jié)果計(jì)入甲方個(gè)人檔案。如因甲方違約行為給乙方或用人單位造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的聲譽(yù)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未提供就業(yè)信息、未及時(shí)審核就業(yè)協(xié)議書等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[具體金額]元。乙方應(yīng)采取措施及時(shí)糾正違約行為，確保就業(yè)工作的順利進(jìn)行，并向甲方賠禮道歉。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的就業(yè)機(jī)會(huì)損失等。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具