中通快遞快遞員工作考核合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任中通快遞快遞員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為____年/月/日____起至____年/月/日____止的固定期限勞動(dòng)合同。其中，試用期____個(gè)月，自____年/月/日____起至____年/月/日____止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為快遞員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)快件的攬收、中轉(zhuǎn)、運(yùn)輸和派送工作；熟練操作公司提供的快遞管理系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備；遵守交通法規(guī)，安全駕駛交通工具（如適用）；按要求完成系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)操作指令；維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；配合公司進(jìn)行相關(guān)工作檢查和信息反饋。2.乙方的工作地點(diǎn)為____省/市____區(qū)/縣____街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)____范圍，或以公司配送區(qū)域范圍為工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)其工作地點(diǎn)進(jìn)行的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行____工時(shí)制（如：綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，需符合法定條件并經(jīng)批準(zhǔn)），具體工作時(shí)間以公司排班及工作指令為準(zhǔn)。乙方應(yīng)在接到工作指令后按時(shí)到崗準(zhǔn)備，并完成當(dāng)日工作任務(wù)，工作時(shí)長(zhǎng)以公司系統(tǒng)記錄或打卡記錄為準(zhǔn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按公司規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)___元/月（或按日計(jì)算____元/天）。(2)績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月工作考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法及考核標(biāo)準(zhǔn)參照《快遞員績(jī)效考核管理辦法》（合同附件或公司規(guī)章制度名稱，下同）執(zhí)行。(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于油補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。2.公司于每月____日（或按其他約定方式）以人民幣支付乙方當(dāng)月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供本人有效的銀行賬戶信息。3.乙方在法定工作時(shí)間之外工作，公司將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，共同為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.公司根據(jù)實(shí)際情況，為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)（如有）。4.乙方享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等（具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)）。第六條考核機(jī)制1.為規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為確定乙方績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容主要包括：派件量/攬件量、派送時(shí)效、簽收完整性、客戶滿意度、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)、無過失投訴率、系統(tǒng)操作規(guī)范性等。具體考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法詳見《快遞員績(jī)效考核管理辦法》（合同附件或公司規(guī)章制度名稱，下同）。3.考核周期為____（如：月度）?？己私Y(jié)果由直接主管根據(jù)《快遞員績(jī)效考核管理辦法》及系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶反饋等進(jìn)行評(píng)定，并在____日內(nèi)告知乙方。4.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果后____日內(nèi)向甲方指定的人力資源部門或主管提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后____日內(nèi)予以復(fù)核并反饋結(jié)果。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如反光背心、雨鞋等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，注意交通安全和自身及他人安全，妥善保管和處理快件，避免丟失、損毀。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受并遵守相關(guān)安全規(guī)定。第八條乙方的工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《快遞員行為規(guī)范》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《信息安全管理制度》等（具體制度名稱可列明或概括）。3.乙方應(yīng)服從甲方的合法管理、工作安排和調(diào)度。4.乙方不得從事任何損害公司利益的活動(dòng)，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、收受客戶財(cái)物、私拆快件、損毀公司財(cái)物、無正當(dāng)理由曠工、消極怠工等。5.乙方應(yīng)愛護(hù)并妥善使用公司提供的車輛、設(shè)備、系統(tǒng)賬號(hào)及快件等。如因個(gè)人原因造成損壞或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未能就續(xù)訂達(dá)成一致，本合同終止。6.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接、歸還公司財(cái)物（包括但不限于手機(jī)、車輛、電腦、系統(tǒng)賬號(hào)等），并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付應(yīng)發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求甲方支付賠償。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期支付的，甲方應(yīng)支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如《快遞員績(jī)效考核管理辦