影視行業(yè)后期剪輯師工作質(zhì)量績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分剪輯技術(shù)熟練度剪輯精度與流暢度達(dá)標(biāo)率30%95%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，剪輯精度和流暢度符合要求的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。特效與轉(zhuǎn)場應(yīng)用準(zhǔn)確率90%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，特效和轉(zhuǎn)場應(yīng)用符合要求的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。音頻處理質(zhì)量無重大缺陷根據(jù)音頻清晰度、音量平衡、混音效果等，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)重大缺陷扣0.5%。剪輯工具使用效率平均每日完成剪輯時(shí)長不超過8小時(shí)按實(shí)際每日完成剪輯時(shí)長與目標(biāo)時(shí)長的差值比例計(jì)分。每超出1小時(shí)，扣0.5%。技術(shù)問題解決能力獨(dú)立解決95%以上技術(shù)問題按實(shí)際獨(dú)立解決技術(shù)問題的數(shù)量與總問題數(shù)量的比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。創(chuàng)意與藝術(shù)表現(xiàn)力鏡頭語言運(yùn)用能力25%能獨(dú)立完成符合要求的鏡頭語言設(shè)計(jì)根據(jù)鏡頭語言的創(chuàng)意性、敘事性及與整體風(fēng)格的匹配度綜合評(píng)分，滿分10分。節(jié)奏把控能力項(xiàng)目節(jié)奏符合導(dǎo)演要求的比例達(dá)到90%以上按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，節(jié)奏符合導(dǎo)演要求的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。畫面構(gòu)圖與調(diào)色一致性調(diào)色風(fēng)格與畫面構(gòu)圖符合項(xiàng)目要求的比例達(dá)到95%以上按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，調(diào)色風(fēng)格和畫面構(gòu)圖符合要求的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。創(chuàng)意提案質(zhì)量能提出至少2個(gè)被采納的創(chuàng)意方案根據(jù)創(chuàng)意方案的可行性、創(chuàng)新性和最終采納情況綜合評(píng)分，滿分10分。藝術(shù)審美能力作品能體現(xiàn)良好的藝術(shù)審美根據(jù)作品的整體美感、創(chuàng)意性和行業(yè)認(rèn)可度綜合評(píng)分，滿分10分。溝通與協(xié)作能力需求理解準(zhǔn)確性20%對(duì)導(dǎo)演和客戶需求的理解準(zhǔn)確率95%以上按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，需求理解準(zhǔn)確的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。反饋響應(yīng)速度對(duì)導(dǎo)演和客戶反饋的響應(yīng)時(shí)間不超過2小時(shí)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間與目標(biāo)時(shí)長的差值比例計(jì)分。每超出1小時(shí)，扣0.5%。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)能積極配合團(tuán)隊(duì)其他成員完成工作根據(jù)團(tuán)隊(duì)其他成員的評(píng)價(jià)和實(shí)際協(xié)作情況綜合評(píng)分，滿分10分?？绮块T溝通能力能與相關(guān)部門（如攝影、美術(shù)）有效溝通根據(jù)溝通效果和問題解決情況綜合評(píng)分，滿分10分。問題反饋與解決能及時(shí)反饋問題并提出有效解決方案根據(jù)問題反饋的及時(shí)性和解決方案的有效性綜合評(píng)分，滿分10分。工作責(zé)任心與效率項(xiàng)目按時(shí)完成率25%項(xiàng)目按時(shí)完成率達(dá)到90%以上按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)中，按時(shí)完成的項(xiàng)目比例計(jì)分。每低1%，扣0.5%。工作態(tài)度與紀(jì)律性無遲到早退、無故缺勤根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)分。每遲到/早退一次扣0.5%，每缺勤一次扣1%。任務(wù)優(yōu)先級(jí)管理能合理分配和處理多項(xiàng)任務(wù)根據(jù)任務(wù)完成的質(zhì)量和效率綜合評(píng)分，滿分10分。工作主動(dòng)性能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題根據(jù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題的數(shù)量及影響綜合評(píng)分，滿分10分。文件與數(shù)據(jù)管理無因管理不善導(dǎo)致的文件丟失或損壞根據(jù)文件管理規(guī)范性及安全性綜合評(píng)分，滿分10分。本表用于評(píng)估影視行業(yè)后期剪輯師的工作質(zhì)量，考核維度包括剪輯技術(shù)熟練度、創(chuàng)意與藝術(shù)表現(xiàn)力、溝通與協(xié)作能力、工作責(zé)任心與效率。請(qǐng)根據(jù)被考核人的實(shí)際表現(xiàn)，在各項(xiàng)指標(biāo)中填寫目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并計(jì)算最終得分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：