招生考試(公共管理學原理)歷年參考題庫含答案詳解(5卷集合)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.公共管理的主要目的是什么？()A.提高政府效率B.保障社會公平C.促進經(jīng)濟增長D.以上都是2.公共管理的核心原則是什么？()A.效率優(yōu)先B.公平優(yōu)先C.服務公眾D.政府主導3.公共管理中的公共性指的是什么？()A.公共事務的普遍性B.公共資源的共享性C.公共決策的公開性D.以上都是4.公共管理中的績效管理主要關(guān)注什么？()A.公共政策的制定B.公共服務的提供C.公共管理的效率和效果D.公共資源的配置5.公共管理中的倫理問題主要包括哪些方面？()A.權(quán)力濫用B.信息不透明C.利益沖突D.以上都是6.公共管理中的領導力體現(xiàn)在哪些方面？()A.目標設定B.激勵團隊C.決策能力D.以上都是7.公共管理中的公共參與有哪些形式？()A.公開聽證會B.公眾論壇C.問卷調(diào)查D.以上都是8.公共管理中的政策制定過程包括哪些階段？()A.問題識別B.目標設定C.方案選擇D.政策評估E.以上都是9.公共管理中的公共組織有哪些類型？()A.政府部門B.非政府組織C.公共事業(yè)企業(yè)D.以上都是10.公共管理中的公共資源主要包括哪些？()A.財政資源B.人力資源C.物質(zhì)資源D.以上都是二、多選題(共5題)11.公共管理的主要特點包括哪些？()A.公共性B.服務性C.權(quán)力性D.民主性E.專業(yè)性12.公共管理中的公共參與有哪些途徑？()A.公開聽證會B.公眾論壇C.問卷調(diào)查D.社區(qū)發(fā)展項目E.政府決策咨詢13.公共管理中的政策制定過程通常包括哪些階段？()A.問題識別B.目標設定C.方案選擇D.政策評估E.政策執(zhí)行14.公共管理中的公共組織有哪些類型？()A.政府部門B.非政府組織C.公共事業(yè)企業(yè)D.社區(qū)組織E.私營企業(yè)15.公共管理中的倫理問題可能涉及哪些方面？()A.權(quán)力濫用B.信息不透明C.利益沖突D.不公平對待E.貪污腐敗三、填空題(共5題)16.公共管理的核心目標是______和______，旨在提高政府效率，保障社會公平。17.公共管理中的______是公共管理活動的基礎，是政府履行職責的基本條件。18.公共管理中的______是確保公共管理活動合法性和合規(guī)性的重要機制。19.公共管理中的______是公共管理活動的重要手段，有助于提高公共服務的質(zhì)量和效率。20.公共管理中的______是公共管理決策的重要依據(jù)，有助于提高決策的科學性和民主性。四、判斷題(共5題)21.公共管理活動完全不受政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境的影響。()A.正確B.錯誤22.公共管理中的公共參與僅僅是指政府公開信息。()A.正確B.錯誤23.公共管理中的政策制定過程完全是自上而下的。()A.正確B.錯誤24.公共管理中的績效管理只關(guān)注公共服務的數(shù)量，不關(guān)注質(zhì)量。()A.正確B.錯誤25.公共管理中的倫理問題主要發(fā)生在政府部門，與私人部門無關(guān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公共管理與私人管理的區(qū)別。27.公共管理中的績效管理有哪些主要方法？28.公共參與在公共管理中扮演著什么角色？29.公共管理中的倫理問題有哪些常見的表現(xiàn)形式？30.如何提高公共管理的效率和效果？

招生考試(公共管理學原理)歷年參考題庫含答案詳解(5卷集合)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公共管理的主要目的是提高政府效率、保障社會公平和促進經(jīng)濟增長，這三個目標共同構(gòu)成了公共管理的核心價值。2.【答案】C【解析】公共管理的核心原則是服務公眾，即公共管理應以滿足公眾需求和提高公眾福祉為首要目標。3.【答案】D【解析】公共管理中的公共性指的是公共事務的普遍性、公共資源的共享性和公共決策的公開性，這些都是公共管理區(qū)別于其他管理活動的重要特征。4.【答案】C【解析】公共管理中的績效管理主要關(guān)注公共管理的效率和效果，通過評估和監(jiān)控來提高公共服務的質(zhì)量和效率。5.【答案】D【解析】公共管理中的倫理問題主要包括權(quán)力濫用、信息不透明和利益沖突等方面，這些問題對公共管理的公正性和公信力具有重要影響。6.【答案】D【解析】公共管理中的領導力體現(xiàn)在目標設定、激勵團隊和決策能力等方面，領導者的這些能力對于公共管理活動的成功至關(guān)重要。7.【答案】D【解析】公共管理中的公共參與形式包括公開聽證會、公眾論壇和問卷調(diào)查等，這些形式有助于提高公共管理的透明度和公眾滿意度。8.【答案】E【解析】公共管理中的政策制定過程包括問題識別、目標設定、方案選擇和政策評估等階段，這些階段共同構(gòu)成了政策制定的科學流程。9.【答案】D【解析】公共管理中的公共組織類型包括政府部門、非政府組織和公共事業(yè)企業(yè)，這些組織在公共管理中扮演著不同的角色。10.【答案】D【解析】公共管理中的公共資源主要包括財政資源、人力資源和物質(zhì)資源，這些資源是公共管理活動得以進行的基礎。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公共管理的主要特點包括公共性、服務性、權(quán)力性、民主性和專業(yè)性，這些特點共同構(gòu)成了公共管理的獨特性。12.【答案】ABCDE【解析】公共管理中的公共參與途徑包括公開聽證會、公眾論壇、問卷調(diào)查、社區(qū)發(fā)展項目和政府決策咨詢，這些途徑有助于提高公共管理的透明度和公眾滿意度。13.【答案】ABCDE【解析】公共管理中的政策制定過程通常包括問題識別、目標設定、方案選擇、政策評估和政策執(zhí)行等階段，這些階段構(gòu)成了政策制定的科學流程。14.【答案】ABCD【解析】公共管理中的公共組織類型包括政府部門、非政府組織、公共事業(yè)企業(yè)和社區(qū)組織，這些組織在公共管理中扮演著不同的角色。私營企業(yè)雖然也參與公共管理，但通常不被歸類為公共組織。15.【答案】ABCDE【解析】公共管理中的倫理問題可能涉及權(quán)力濫用、信息不透明、利益沖突、不公平對待和貪污腐敗等方面，這些問題對公共管理的公正性和公信力具有重要影響。三、填空題(共5題)16.【答案】服務公眾、促進公共利益【解析】公共管理的核心目標是為公眾提供服務，促進公共利益，這是公共管理的出發(fā)點和歸宿。17.【答案】公共資源【解析】公共資源是公共管理活動的基礎，包括財政資源、人力資源、物質(zhì)資源和信息資源等，政府需要合理配置和利用這些資源。18.【答案】法律規(guī)范【解析】法律規(guī)范是確保公共管理活動合法性和合規(guī)性的重要機制，通過法律規(guī)范來約束公共管理行為，保障公共利益。19.【答案】績效管理【解析】績效管理是公共管理活動的重要手段，通過對公共管理活動的評估和監(jiān)控，有助于提高公共服務的質(zhì)量和效率。20.【答案】公共參與【解析】公共參與是公共管理決策的重要依據(jù)，通過公眾的參與，可以提高決策的科學性和民主性，確保決策符合公眾的利益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公共管理活動受到政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境的多重影響，這些環(huán)境因素是公共管理活動不能忽視的。22.【答案】錯誤【解析】公共參與不僅僅是指政府公開信息，它包括公眾對公共事務的參與、表達意見和影響決策的過程。23.【答案】錯誤【解析】公共管理中的政策制定過程并不完全是自上而下的，它包括了公眾參與和上下互動的過程。24.【答案】錯誤【解析】公共管理中的績效管理既關(guān)注公共服務的數(shù)量，也關(guān)注服務的質(zhì)量，旨在提高公共服務的整體效果。25.【答案】錯誤【解析】公共管理中的倫理問題不僅發(fā)生在政府部門，私人部門也同樣可能遇到倫理問題，因為倫理是普遍適用的。五、簡答題(共5題)26.【答案】公共管理與私人管理的區(qū)別主要體現(xiàn)在目標、主體、資源和運作方式等方面。公共管理的目標是服務于公眾，促進公共利益，主體是政府部門或公共機構(gòu)，資源主要來自公共財政，運作方式強調(diào)公開、透明和公眾參與。而私人管理的目標是追求利潤最大化，主體是企業(yè)或私人機構(gòu)，資源主要來自私人投資，運作方式以市場為導向，強調(diào)效率和競爭力?！窘馕觥抗补芾砼c私人管理的區(qū)別是多方面的，理解這些區(qū)別有助于更好地認識公共管理的特點和規(guī)律。27.【答案】公共管理中的績效管理主要包括目標管理法、關(guān)鍵績效指標法、平衡計分卡法、標桿管理法和成本效益分析法等。這些方法可以幫助公共管理機構(gòu)和人員評估和改進公共服務的質(zhì)量和效率。【解析】績效管理是公共管理的重要組成部分，掌握不同的績效管理方法對于提高公共服務的水平至關(guān)重要。28.【答案】公共參與在公共管理中扮演著至關(guān)重要的角色。它有助于政府更好地了解公眾需求，提高政策制定的民主性和科學性，增強公共服務的透明度和公眾滿意度，同時也有助于培養(yǎng)公民的社會責任感和參與意識?！窘馕觥抗矃⑴c是公共管理民主化的重要體現(xiàn)，對于提升公共管理質(zhì)量和效果具有重要意義。29.【答案】公共管理中的倫理問題常見的表現(xiàn)形式包括權(quán)力濫用、利益沖突、信息不透明、不公平對待和貪污腐敗等。這些問題可能發(fā)生在公共管理的各個領域，對公共管理的公正性和公信力