單位公章管理規(guī)定（35篇）

單位公章管理規(guī)定篇1

公司印章是公司合法存在的標(biāo)志，是企業(yè)權(quán)力的象征，是公司

經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具。為了保證公司印章的

合法性、可靠性和嚴(yán)肅性，為了有效維護(hù)公司的利益，杜絕違法違

規(guī)行為的發(fā)生，特制定本制度。

總經(jīng)理授權(quán)由行政部全面負(fù)責(zé)公司印章（各類印章共計(jì)枚）的管

理、發(fā)放、回收、監(jiān)督、保管和使用。行政部行政主管負(fù)責(zé)存放。

一、印章的雕刻

1.公司印章的雕刻由部門負(fù)責(zé)人據(jù)據(jù)工作需要提出雕刻印章的

申請(qǐng)，交行政部審核，報(bào)總經(jīng)理審批。

2.未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自雕刻本部門

的印章。經(jīng)過批準(zhǔn)后的雕刻申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部辦理。

3.行政章、財(cái)務(wù)章、合同章，由行政部開具公司介紹信統(tǒng)一到

指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4.公司各部門的專用章（含人事章等），由各部門根據(jù)工作需要

自行決定其形體、規(guī)格。

二、印章的啟用

1.新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存，以便備查。

2.新印章啟用前應(yīng)由行政部下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、

發(fā)放單位和使用范圍。

三、印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司行政章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章（合同章、財(cái)務(wù)章、

人事章、生產(chǎn)章）。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范

圍使用。

1.公司行政章的使用范圍主要為：

①公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。

③由公司出具的證明及有關(guān)材料。

④公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

⑤公司章程、協(xié)議。

⑥員工調(diào)動(dòng)。

⑦員工的任免聘用。

⑧協(xié)議（合同）資金擔(dān)保承諾書。

2.公司合同專用章的使用范圍主要為：

①對(duì)外投資、合資、合作協(xié)議。

②各類經(jīng)濟(jì)合同等。

3.財(cái)務(wù)專用章：主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.公司各職能部門專用章僅限于公司為部工作聯(lián)系使用，不得

對(duì)外。

四、印章的管理職責(zé)

1、公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)合同章、行政章的使用審批工作。

2、公司副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)分管部門授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用監(jiān)督工作。

3、印章管理員

①負(fù)責(zé)印章的保管。

②負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳。

③負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

④負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序。

⑤公司印章的管理、使用及保管。

五、印章的管理

1、公司行政章、合同專用章由行政部行政主管專人負(fù)責(zé)管理。

2、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章（財(cái)務(wù)章、人事章等）由各部門指定專人負(fù)責(zé)管理。

3、各部門章由各部門指定專人負(fù)責(zé)管理。

各部門須將印章管理員名單報(bào)行政部備案（注明印章名稱、頒發(fā)

部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖

樣等信息），行政部建立印章管理表，專人領(lǐng)取和歸還印章情況均在

表上予以記錄。印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé)，保管印章必須安全可靠

（須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管），不得將印章隨意放置

或轉(zhuǎn)交他人。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負(fù)責(zé)人指定

專人代替，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。如有遺

失，必須及時(shí)向公司行政部經(jīng)理報(bào)告（印章持有情況納入員工離職時(shí)

移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)

后方可辦理離職手續(xù)）。印章管理員如因工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳印章,

并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。同時(shí)印章應(yīng)

及時(shí)維護(hù)、確保其清晰、端正。印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保

護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部主管報(bào)告，并備案，配合查處。

為了保證資金的絕對(duì)安全，財(cái)務(wù)專用章、法人個(gè)人名章等銀行

預(yù)留印章須由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支

票、匯票，一人無法提出現(xiàn)金。

六、印章的使用

1、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序。公司各級(jí)人員

每次需使用印章時(shí)須按要求填寫印章使用單（見附件一），將其與所

需印的文件一并逐級(jí)上報(bào)，按照印章的使用范圍，經(jīng)審批后方可用

章。

①合同章的使用：須有訂貨產(chǎn)品清單，且報(bào)價(jià)審核后的附件，

經(jīng)部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽署后（如涉及價(jià)格需財(cái)務(wù)部經(jīng)理評(píng)審價(jià)

格及付款方式），將合同傳遞給行政部蓋章，否則不予以蓋章。

②公章的使用：經(jīng)行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽署，由行政主管

蓋章（部分合同需加蓋公章的，公章使用權(quán)限等同合同章）。

③財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用。

④私章的使用：適用于簽發(fā)支票、文件等，須經(jīng)過其本人或其

授權(quán)人確認(rèn)，方可蓋章。如合同中需使用私章，也須先征得同意后

才可辦理。⑤董事長簽名章（大、小各一枚）：適用于需其簽名的文

件以及對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、納稅申報(bào)表等;原則上須經(jīng)其書面確認(rèn)

（使用《印章使用單》）后方可蓋章，特殊情況下可通過電話確認(rèn)（應(yīng)

有記錄），事后補(bǔ)簽單。

⑥以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購單等，由行政部審核，

公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。（對(duì)加蓋印章的材料，應(yīng)注意落款單

位必須與印章一致，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月，字跡端正，圖形

清晰。）⑦私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹

信時(shí)，由行政部嚴(yán)格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

⑧對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，

必須持有效證件材料，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后方可蓋章。

印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳，嚴(yán)格審批和登記制

度。同時(shí)印章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況

予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤的方可蓋章。無特殊情況一般規(guī)定五分鐘內(nèi)

給予落實(shí)。在逐級(jí)審核過程中被否決的，該文件予以退回.嚴(yán)禁員

工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出

使用，需填寫攜帶印章外出申請(qǐng)表后，由分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽批后

方可帶出，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)

印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

一般情況下，不允許在空白單證、紙張上加蓋印章。確因業(yè)務(wù)

需要，須經(jīng)總經(jīng)理枇準(zhǔn)后方能蓋章.公章一般應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)使用,

如無特殊情況，下班后停止使用公章。

非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、印章的停用

1、有下列情況，印章須停用：

①公司名稱變動(dòng)。

②印章使用損壞。

③印章遺失或被竊，聲明作廢。

2、經(jīng)確認(rèn)作廢的印章由使用部門提出銷毀申請(qǐng)，填寫印章銷毀

申請(qǐng)（見附件3）經(jīng)行政副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能銷毀。及時(shí)將

停用印章送行政部封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記

檔案。

八、印章的其它事項(xiàng)

1、涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧

問審核簽字。

2、財(cái)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財(cái)務(wù)印章無

須經(jīng)上述程序。

3、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期

進(jìn)行整理后交行政部歸檔。

4、公章的使用絕對(duì)決定權(quán)歸總經(jīng)理，其他各印章的使用決定權(quán)

由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán)。

任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法

規(guī)定的程序，不得擅自使用。違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失

的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的,

移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理C

單位公章管理規(guī)定篇2

一、使用

1.凡加蓋局機(jī)關(guān)的印章，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或由局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)辦公

室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);加蓋辦公室的印章，須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如屬發(fā)文用

印，須有局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)意見，留原文稿和正本文件2份存檔。

2.重要的合同、協(xié)議、申報(bào)審批表，須經(jīng)主管科室提出意見，

辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，局主管領(lǐng)導(dǎo)審簽，方可用??；以機(jī)關(guān)名義頒發(fā)的獎(jiǎng)

狀、錦旗、聘書，須有機(jī)關(guān)文件依據(jù)，方可用印。

3.鉛印文件用機(jī)關(guān)印模時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)指派印章管理人員監(jiān)

印；畢業(yè)證書驗(yàn)印必須手續(xù)齊全，經(jīng)有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和局主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

4.出國、出境或進(jìn)入特許邊境地區(qū)人員的申報(bào)表，須經(jīng)人力資

源科和辦公室領(lǐng)導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可用印。

5.印章使用原則上限于正常辦公時(shí)間內(nèi)，不得攜帶印章離開辦

公室。任何人不得要求印章管理人員蓋空白便條、空白證明、空白

支票（本市轉(zhuǎn)帳支票、委托付款除外）。

6.應(yīng)控制局機(jī)關(guān)印章的使用，防止濫用。凡辦公室或其他科室

能代表的，則用辦公室或其他科室的印章;屬干部職工的匯款單、包

裹單或出具一般的證明、簽收有關(guān)文件等，用證明專用章即可。

二、登記

設(shè)立用印登記冊(cè)，凡出具不留存根的證明或介紹信，均要做好

用印登記。同時(shí)管理好用印存根和登記冊(cè)，以備查考和歸檔。

三、保管

L印章要指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，一切用印都要通過印章管

理人員。印章人員不得將印章委托他人代理、代用；臨時(shí)外出時(shí)可將

印章交辦公室主任保管或交由辦公室指定的干部保管。

2.保管印章要牢固加鎖防盜，用完印章要隨手鎖好，切勿敞開

保管柜或任意放置在辦公桌上。

3.印章管理人員要注意保養(yǎng)印章，經(jīng)常清洗，以保證蓋印端正、

清晰。

四、其它機(jī)關(guān)各科室各部門和下屬單位的印章管理參照?qǐng)?zhí)行。

單位公章管理規(guī)定篇3

第一章總則

第一條印章是公司（以下簡(jiǎn)稱公司）經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的

重要憑證和工具。為安全使用和管理印章，維護(hù)印章的法定性、權(quán)

威性，規(guī)范用印程序和經(jīng)營管理活動(dòng)，維護(hù)科研設(shè)計(jì)公司的利益，

特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的印章，包括章（以下簡(jiǎn)稱公章），（以下簡(jiǎn)

稱手簽章），公司各單位行政印章（以下簡(jiǎn)稱單位章）。

第三條法人代表手簽章的使用批準(zhǔn)權(quán)在公司法人代表（總經(jīng)理）,

公章的使用批準(zhǔn)權(quán)為明確的用印業(yè)務(wù)中的公司分管領(lǐng)導(dǎo)，單位章的

使用批準(zhǔn)權(quán)為該單位負(fù)責(zé)人。

第二章印章的制發(fā)與管理

第四條所有印章，統(tǒng)一由綜合辦公室刻制、發(fā)放、回收、銷毀,

由印章管理部門領(lǐng)取和保管。

（一）各單位所屬項(xiàng)目部和分支機(jī)構(gòu)刻制印章，由各單位向綜合

辦公室提出刻制印章的書面申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、回收管理印章，回

收的印章應(yīng)予以登記。

（二）綜合辦公室發(fā)放、回收、銷毀的印章應(yīng)予以登記。

第五條刻制印章必須按規(guī)定經(jīng)綜合辦公室開具介紹信，并向公

安部門辦理申請(qǐng)登記和審批手續(xù)，在指定的印章廠或刻制社刻制。

第六條啟用印章，應(yīng)嚴(yán)格按照公司正式行文規(guī)定的日期執(zhí)行。

第七條公章、法人手簽章、單位章由綜合辦公室指定專人負(fù)責(zé)

妥善保管。印章應(yīng)存放在安全處所，不得隨意放置。印章保管人不

得將印章轉(zhuǎn)借他人C

第八條公章原則上不允許攜出公司使用。確因工作需要須將公

章攜出使用的，應(yīng)事先填寫用印審批單（見附件一），載明事項(xiàng)，經(jīng)

主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合辦公室印章管理人員或分管領(lǐng)導(dǎo)指定的用印

人員攜出使用。禁止私自攜帶公章外出，隨意用印。

第九條印章管理人員必須嚴(yán)格按照用印審批規(guī)定和業(yè)務(wù)操作程

序用印，堅(jiān)持原則，不徇私情。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自用印，不得未辦

手續(xù)或手續(xù)不全用印，不得交由他人用??；嚴(yán)禁在空白的介紹信、信

函、合同、公文用紙等處加蓋印章。凡不符合用印規(guī)定或違反業(yè)務(wù)

操作程序的，印章管理人員有權(quán)不予用印。

第十條印章因機(jī)構(gòu)變動(dòng)、磨損嚴(yán)重、項(xiàng)目部結(jié)束等原因停止使

用時(shí)，應(yīng)及時(shí)將原印章繳回印章管理部門封存或銷毀。

第三章印章使用的審批

第十一條使用印章須填寫用印審批單，并將其與所需用印的文

件資料一并報(bào)批。公章的使用，按領(lǐng)導(dǎo)分工由分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后

用??；上報(bào)資料、文件發(fā)放等一般性業(yè)務(wù)，不需公司領(lǐng)導(dǎo)審批即可用

?。恢鞴芑蚍止茴I(lǐng)導(dǎo)在文件資料上簽過字的，公司領(lǐng)導(dǎo)可不用在用印

審批單上再簽字。涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)

定經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并報(bào)總經(jīng)理審批后用印。法人章必須經(jīng)法人

代表本人批準(zhǔn)后用印。

第十二條單位章由本單位負(fù)責(zé)人在用印審批單上簽字后即可使

用。

第十三條經(jīng)審核批準(zhǔn)用印的，由用印部門工作人員持用印審批

單和文件到印章保管部門，由印章管理人員對(duì)文件蓋印。用印部門

工作人員用印后，在印章使用登記簿（見附件二）上登記。用印審批

單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期整理后歸檔管理。第十四

條印章管理人員用印前應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和用印審批單上載明的簽署情

況予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤的方可蓋印。未經(jīng)審核批準(zhǔn)的.一律不得用

印。

第四章印章使用的范圍

第十五條公司公章、法人代表手簽章一般限于以下內(nèi)容：

（一）公司名義發(fā)送的正式文件；

（二）公司法人授權(quán)委托書：

（三）開具的各種資金證明、銀行開戶證明等承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具

有法律效力的文本：

（四）報(bào)送或下達(dá)的各種計(jì)劃、業(yè)務(wù)報(bào)表等；

（五）頒發(fā)對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及其他榮譽(yù)稱號(hào)的證書、專業(yè)

技術(shù)職務(wù)資格證書、勞動(dòng)合同等；

（六）需要以公司名義開具的介紹信；

（七）其他需要加蓋公司印章的文件、材料等。

第十六條開具的各種經(jīng)濟(jì)合同、銀行開戶證明、貸款合同等承

擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具有法律效力的文本，必須加蓋公章，一律不準(zhǔn)使用

職

能部門印章和業(yè)務(wù)專用章。

第五章罰則

第十七條因保管不當(dāng)導(dǎo)致印章丟失或被盜的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給

予處分。

第十八條對(duì)于違反規(guī)定使用印章者，視情節(jié)給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。

造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。

第十九條對(duì)于違反規(guī)定私自刻制印章的單位、部門，要追究其

領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任和經(jīng)辦人員責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

第六章附則

第二十條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

單位公章管理規(guī)定篇4

學(xué)生在食堂就餐，應(yīng)自覺遵守食堂管理規(guī)定，自覺維護(hù)食堂秩

序和公共衛(wèi)生，做到有序用餐、文明用餐，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

1、各窗口打飯必須按秩序排隊(duì)，嚴(yán)禁插隊(duì)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，

事后扣班級(jí)常規(guī)分2每人只能打假一份嚴(yán)禁代打（若有生病等特殊情

況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許）。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次。

分/人次（中途離開又返回原處排隊(duì)者亦視為插隊(duì)。

2、每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打（若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)

老師準(zhǔn)許）。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次。

3、要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣，要保持安靜，不喧嘩不打鬧，不交

頭接耳，不敲擊調(diào)羹、餐盤。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分2分/

人次。

4、飯前、餐后要洗手。用餐時(shí)不掉板粒，不灑湯水，保持餐位

清潔。要注意營養(yǎng)均衡，不挑食，不得將菜帶出餐廳便走邊吃。用

餐后所剩的飯菜（骨頭等）必須倒在指定的饃水桶里。

5、餐盤放在指定地方，小心輕放，放整齊，不亂扔。愛護(hù)食堂

設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，要照價(jià)賠償。

6、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，節(jié)約用水、用電，適量添加飯菜，

杜絕浪費(fèi)。

7、注意安全，小心地滑，不奔跑，禮讓弱小。尊重食堂工作

人員，平時(shí)不得到餐廳玩。

8、尊重餐廳工作人員的勞動(dòng)，不故意挑剔。如遇問題，必須通

過管理人員協(xié)商解決，舉止文明，不做有損自身形象的舉動(dòng)。

9、坂后的殘?jiān)?，都?yīng)放在指定的桶內(nèi)。嚴(yán)禁飯菜亂倒亂灑。

10、師生應(yīng)有自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)任何食物有問題，應(yīng)及時(shí)向

校領(lǐng)導(dǎo)、值日老師舉報(bào)。每位師生都是假菜質(zhì)量監(jiān)督員。

希望廣大同學(xué)自覺遵守餐廳有關(guān)規(guī)定，積極配合、支持學(xué)校的

工作，做一個(gè)文明的中學(xué)生，共同為我們北景港中學(xué)營造一個(gè)溫馨

和諧的就餐環(huán)境。

單位公章管理規(guī)定篇5

1、目的

為規(guī)范公司出差管理程序，提高出差人員在外的工作效率，合

理控制出差成本，特制定本規(guī)定。

2范圍

公司出差人員

3、定義

出差：出差是指公司員工因工作需要到公司所在地以外地區(qū)辦

理業(yè)務(wù)的行為。原則上當(dāng)天能夠返回工作所在地的，不按照出差對(duì)

待。

4、出差審批程序

4.1出差前必須填寫《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，一式

兩份，一份交公司人事部門作為考勤依據(jù)，一份交財(cái)務(wù)部門作為差

旅費(fèi)借支和報(bào)銷依據(jù);若出差前需要借款的，應(yīng)做出差期間的費(fèi)用預(yù)

算。

出差審批流程：

4.2公司管理人員出差，必須注明出差期間的崗位代理人。

4.3外出辦公當(dāng)天能夠返回工作所在地者，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,

可到公司人事部門登記，按正常上班處理。

4.4出差期限應(yīng)根據(jù)工作需要予以核定，原則上需按《出差申

請(qǐng)單》批準(zhǔn)時(shí)間返回公司，若因工作需要續(xù)期的，出差人員應(yīng)電話

請(qǐng)示部門主管同意，返回公司后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

5出差管理

5.1出差人員必須事先填寫《出差申請(qǐng)單》，若有特殊情況來

不及填寫時(shí)，應(yīng)在出差返回后兩日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，交公司人事部

門，逾期未辦理者，人事部門有權(quán)按照事假處理。

5.2出差人員不得私下宴請(qǐng)招待客戶，贈(zèng)送禮品等，如確有業(yè)

務(wù)需求，必須征得總經(jīng)理同意確定禮品價(jià)值方可。返回后應(yīng)做出書

面說明，否則期間產(chǎn)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。

5.3員工不得因私事或無故延長出差時(shí)間，否則出差期間差旅

費(fèi)不予報(bào)銷，未經(jīng)許可因私事延長時(shí)間的按曠工處理。

5.4員工不得虛報(bào)報(bào)銷金額，一經(jīng)查處，將以虛報(bào)金額的兩倍

罰款，并作通報(bào)處理。

5.5員工出差期間除公司規(guī)定假日外，不計(jì)算出差人員加班時(shí)

間的加班賽。

6出差費(fèi)用管理

6.1出差期間按正常上班計(jì)算出差人員工資；6.2差旅費(fèi)報(bào)銷審

批流程

6.3職級(jí)報(bào)銷分類

A類：公司總經(jīng)理及以上人員；總經(jīng)理特批人員（外聘專家等3

B類：二級(jí)部門正、副經(jīng)理；其他由公司總經(jīng)理特批的人員；C類：

正、副部長/主任人員；D類：除上述人員之外的其他人員

6.4報(bào)銷范圍

出差人員報(bào)銷范圍限定為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、業(yè)務(wù)

費(fèi)；■交通費(fèi)包含出差路途費(fèi)、市內(nèi)交通車費(fèi)；

■住宿費(fèi)是員工在外地出差需要住宿的，按照一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住

宿費(fèi)；■生活補(bǔ)助費(fèi)主要是指出差人員在外地的用餐費(fèi)用；■高層

管理人員出差可申報(bào)業(yè)務(wù)費(fèi)。6.5報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

6.5.1乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

6.5.2員工在出差地原則上應(yīng)盡可能乘坐市內(nèi)公交車，確因地

域偏僻生疏時(shí)，可報(bào)銷住宿地到目的地來回的出租車各一次。

6.5.3一般情況下，員工出差不能超標(biāo)乘坐交通工具。特殊情

況需要超標(biāo)乘坐的，應(yīng)提前報(bào)總經(jīng)理同意，報(bào)銷時(shí)先由當(dāng)事人在每

一超標(biāo)票據(jù)背面注明原因，并經(jīng)當(dāng)時(shí)同意的領(lǐng)導(dǎo)逐張簽字后，按正

常費(fèi)用報(bào)銷程序報(bào)銷。除此之外的超標(biāo)乘坐費(fèi)用一律由當(dāng)事人自己

負(fù)擔(dān)。

6.5.4由公司派車直接到異她的，出差人員不得再報(bào)銷交通費(fèi),

報(bào)銷其他費(fèi)用時(shí)，司機(jī)作為同行人員填列；由公司派車到機(jī)場(chǎng)、車站、

碼頭接送的，出差人員不得報(bào)銷該區(qū)間的交通費(fèi)。

6.5.5出差住宿費(fèi)及生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

6.5.6員工出差應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿，超過標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)用一律

不予報(bào)銷；少于標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)約部分，按20%的比例作為節(jié)約提成發(fā)給出

差員工本人。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額和節(jié)約提成均可在當(dāng)次出差時(shí)間累加

計(jì)算。

6.5.7數(shù)人同行出差時(shí)，可按職級(jí)較高的人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；同性別

人員出差時(shí)，每兩人按一人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算住宿費(fèi)，依此類推。

6.5.8出差員工在出差地投靠親友或以其他方式自尋住處而不

報(bào)銷住宿費(fèi)用的，按實(shí)際應(yīng)住宿天數(shù)每天發(fā)放30元的住宿補(bǔ)助，實(shí)

際應(yīng)住宿天數(shù)由財(cái)務(wù)部門按實(shí)際情況計(jì)算。對(duì)于由客戶或供應(yīng)商提

供住宿的，出差員工應(yīng)主動(dòng)放棄住宿補(bǔ)助;隱瞞事實(shí)繼續(xù)填報(bào)的，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回已發(fā)放的住宿補(bǔ)助，并處以虛報(bào)金額兩倍的罰款。

6.5.9公司外地員工到其家庭所在地城市（或縣）出差時(shí)，不得

報(bào)銷住宿費(fèi)，也不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助及住宿補(bǔ)助。

6.5.10上表所列標(biāo)準(zhǔn)均指城市市區(qū)，如出差地為城市的郊區(qū)、

郊縣的，住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助均按降低一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.5.11由客戶或供應(yīng)商提供用餐的，出差員工應(yīng)主動(dòng)說明情況,

放棄與此相關(guān)的生活補(bǔ)助，否則按6.5.8條規(guī)定處罰。

6.6生活補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)定：

6.6.1出差生活補(bǔ)助的發(fā)放按上表所列標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際應(yīng)發(fā)放天數(shù)

綜合計(jì)算，實(shí)際應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助的天數(shù)由財(cái)務(wù)部根據(jù)具體情況計(jì)算。

6.6.2公司嚴(yán)格控制出差員工計(jì)劃外宴請(qǐng)招待客戶，確因工作

業(yè)務(wù)需要宴請(qǐng)的，應(yīng)提前電話申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。返回

后應(yīng)立即寫出書面報(bào)告，報(bào)原同意申請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按正常

費(fèi)用報(bào)銷程序單獨(dú)填單報(bào)銷，但應(yīng)同時(shí)取消宴請(qǐng)當(dāng)日的生活補(bǔ)助，

出差員工每報(bào)銷一餐招待費(fèi)用即取消一天生活補(bǔ)助，依次類推，如

先報(bào)差旅費(fèi)用再報(bào)招待費(fèi)的，已發(fā)放的生活補(bǔ)助從應(yīng)報(bào)銷的招待費(fèi)

中直接扣回。

6.7其它報(bào)銷規(guī)定

6.7.1出差期間發(fā)生的正常費(fèi)用必須在返回工作單位后一周內(nèi)

報(bào)銷，不能按時(shí)報(bào)銷者應(yīng)到財(cái)務(wù)部門說明情況，否則將按照10元/

天予以扣款。

6.7.2出差人員報(bào)銷費(fèi)用必須經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)。

6.7.3報(bào)銷時(shí)應(yīng)填制《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，報(bào)銷單的填制應(yīng)字跡

清楚、項(xiàng)目完整、

金額準(zhǔn)確無誤，所附票據(jù)必須真實(shí)、合法，票據(jù)粘貼應(yīng)整齊、

美觀、方便查詢。

6.7.4票據(jù)與報(bào)銷單的正面應(yīng)保持同一方向并在左上角對(duì)角對(duì)

齊粘貼，較小的票據(jù)應(yīng)分開粘貼在專門的票據(jù)粘貼單上，再將票據(jù)

粘貼單貼有票據(jù)的一面與報(bào)銷單的背面在左上角進(jìn)行粘貼，其四邊

均不得超過報(bào)銷單的范圍。

6.7.5所有費(fèi)用報(bào)銷均需取得合法票據(jù)，公司財(cái)務(wù)部門有權(quán)對(duì)

不符合要求的單據(jù)責(zé)成當(dāng)事人重新整理，直至符合要求；對(duì)不合乎規(guī)

定或其他認(rèn)為不合理的報(bào)銷行為拒絕報(bào)銷。

6.7.6公司外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及參加會(huì)議人員的差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)

準(zhǔn)由派出部門領(lǐng)導(dǎo)知財(cái)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)共司商定后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.6.7出差期間非因公繞道回家或辦理其他私人事務(wù)的，不辱

報(bào)銷繞道的所有費(fèi)用，當(dāng)程差旅費(fèi)參照直行時(shí)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.6.8在接受對(duì)方單位或個(gè)人提供勞務(wù)時(shí)，除合同已有規(guī)定外,

任何人不得承諾為對(duì)方報(bào)銷差旅費(fèi)用。

7本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂，自發(fā)布之日起實(shí)施。

8附件：《出差申請(qǐng)單》

瀾桂坊酒店財(cái)務(wù)部

二0_年五月二十三日

單位公章管理規(guī)定篇6

一、為提高效率，兼顧公平，對(duì)職工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，

保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作

時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號(hào))等相關(guān)文件，制訂本制度。

二、此制度適用于全體職工。加班認(rèn)定原則及操作程序：

(一)加班認(rèn)定

1、各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才能允許職工加班：

(1)在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)作

業(yè)的；

(2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或

有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的；

(3)為完成上級(jí)部門下達(dá)的緊急任務(wù)的。

(二)加班審批程序

1、要求職工加班前，首先須征得職工本人同意。如職工自愿提

出加班，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。

2、加班前填報(bào)《加班申請(qǐng)單》（見附件1）,寫明加班時(shí)間、地

點(diǎn)、事由，由部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見并加蓋部門章，月底隨考勤

表匯總至處勞動(dòng)人事科。

（三）不認(rèn)定加班的情形：

1、如已發(fā)生加班情況，但在當(dāng)月考勤中未見《加班申請(qǐng)單》的;

2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為；

（四）每位職工每月加班時(shí)長不得超過36小時(shí)

三、加班補(bǔ)休及加班費(fèi)支付

（一）休息日加班的職工各部門首先在加班發(fā)生當(dāng)月內(nèi)安排補(bǔ)休,

各部門負(fù)責(zé)人需填寫《加班補(bǔ)休單》（見附件2）,并與《加班申請(qǐng)

單》一同在當(dāng)月內(nèi)報(bào)送到處勞動(dòng)人事科。

（二）如確因工作任務(wù)繁忙不能安排補(bǔ)休的，則需要依照《勞動(dòng)

法》相關(guān)規(guī)定支付職工加班費(fèi)。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）安排職工延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的

工資報(bào)酬；

（2）休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的

百分之二百的工資報(bào)酬；

（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三

百的工資報(bào)酬。

四、對(duì)我單位職工的加班情況，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真受理職工

提出的加班申請(qǐng)，判斷是否屬于加班范疇:并對(duì)職工的加班情況進(jìn)行

例行監(jiān)督檢查，同時(shí)將本部門人員的加班情況隨每月考勤報(bào)至處勞

動(dòng)人事科。

五、本制度即日起實(shí)施，解釋權(quán)在處勞動(dòng)人事科。如本制度與

上級(jí)相關(guān)文件的規(guī)定有抵觸部分，依上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

單位公章管理規(guī)定篇7

一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會(huì)議研究決定;組

織公司管理層進(jìn)行夜間值班，對(duì)各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)

督、檢查，特制定如下規(guī)定：

二、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮星期二：朱延家、范樹森星期三：

代紅雷、郭九磊星期四：牛順江、周元臣星期五：杜林超、邱銀

良星期六：李紅建、呂慶東星期日：吳華中、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況，勞動(dòng)紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)

場(chǎng)5S；

2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財(cái)產(chǎn)安全;

四、值班紀(jì)律

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認(rèn)識(shí)、大膽負(fù)責(zé)，杜絕以前、

不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場(chǎng)巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時(shí)間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實(shí)后每次罰款50

元

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，必須立即制止，并填寫值班

記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格按照行政管理細(xì)則通知各車間

負(fù)責(zé)人落實(shí)處罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏,

不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。

五、值班獎(jiǎng)懲辦法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機(jī)50/次、

聚伙閑談罰款20,其它違反勞動(dòng)紀(jì)律20元/項(xiàng)。并對(duì)車間當(dāng)班班長

連帶30%o

2、企管部統(tǒng)計(jì)好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為

值班小組的獎(jiǎng)勵(lì)。超過目標(biāo)后，超出考核金額的50%做獎(jiǎng)勵(lì)。

3、公司對(duì)值班人員每月評(píng)比一次，第一名獎(jiǎng)200元，倒數(shù)第一

的罰款100兀0

4、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋

鋼車間及鍍鋅車間考勤。愛崗敬業(yè)重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值無津貼100/月。企管部負(fù)

責(zé)月匯總報(bào)董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)公司夜間值班

人員未來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為，值班費(fèi)全部免除，并

處罰50元/次。

七、本制度自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，原制度作廢。

八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

單位公章管理規(guī)定篇8

（一）總則

第一條為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮

文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)區(qū)建設(shè)局關(guān)于文書處理的有關(guān)

規(guī)定，結(jié)合我單的實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二條文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文，同級(jí)函、

電、來文，本單位上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。

第三條按照黨政分工的原則，本單位各類文件（黨支部和行政）

統(tǒng)一由辦公室歸口管理。

（二）收文的管理

第四條公文的簽收

1.單位所有文件（除領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由收發(fā)員（文書）登記簽收、

拆封（由上級(jí)或郵電局機(jī)要通訊員直送的機(jī)要文件除外）。在簽收和

拆封時(shí)，收發(fā)員（文書）需注意檢查封口，對(duì)開口和郵票撕毀函件應(yīng)查

明原因。

2.對(duì)上級(jí)部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)的核

定，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)部門，并登記差錯(cuò)文件

的文號(hào)。

第五條公文的編號(hào)保管

1.收發(fā)員（文書）拆封和簽收后應(yīng)及時(shí)附上文件處理傳閱單,

作分類登記編號(hào)、保管。

2.本單位外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)送交收發(fā)員（文

書）進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存，如職工工作需要借閱的可復(fù)

印或借用。

第六條公文的閱批與分轉(zhuǎn)

1.凡正式文件均需由辦公室主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi)容和性

質(zhì)閱簽后，由收發(fā)員（文書）分送領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門閱辦，重要文件或

急作應(yīng)立刻呈送領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）閱批后分送承辦部門閱力、。為避

免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完。

2.一般禮儀性質(zhì)的函、電、單據(jù)等，可由辦公室直接分轉(zhuǎn)處理。

如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同各單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。

3?為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)，收發(fā)員（文書）應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送

到領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上部'1，應(yīng)按批示次序依次傳

閱，最遲不得超過兩天（特殊情況例外）。

第七條文件的傳閱與催辦。

1.傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級(jí)的

文件帶回家、宿舍知公共場(chǎng)所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對(duì)

尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。

2.閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交收發(fā)

員（文書），閱批文件一般不得超過兩天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如

有領(lǐng)導(dǎo)批示、擬辦意見辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要

求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。

3.閱文時(shí)不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附

件，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)，乂防止丟失泄密。

4.文件閱完后，應(yīng)交收發(fā)員（文書），切忌橫傳。

5.辦公室對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件、

函電應(yīng)立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散，如需備查，應(yīng)按

照有關(guān)保密規(guī)定，并征得辦公室同意后，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)

及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。

6.按照閱文范圍，離、退休干部，一般由有關(guān)部門定期組織學(xué)

習(xí)有關(guān)文件，或由辦公室通知到單位閱文。

（三）發(fā)文的管理

第八條發(fā)文的規(guī)定

1.單位上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力分別集中黨支部和行政辦公室,

各群眾團(tuán)體和部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。

2.各群眾團(tuán)體、部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布

置重要工作要求發(fā)文應(yīng)分別向黨支部、行政辦公室提出發(fā)文申請(qǐng)，

并將文件底稿分別交黨支部、行政辦公室審核。黨支部、行政辦公

室同意發(fā)文，方可按黨、政機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以黨字、

政字發(fā)文。群眾團(tuán)體文件由黨支部批轉(zhuǎn)。

3.對(duì)單位影響較大，涉及多個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件，須經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后批準(zhǔn)簽發(fā)。其余文件均由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)。

第九條發(fā)文的范圍:

1.凡是以黨支部、行政辦公室名義發(fā)出的文件、通告、決定、

決議、請(qǐng)示、報(bào)告、編寫的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，均屬發(fā)文范圍。

2.黨支部、行政辦公室下發(fā)文件主要用于：

(1)公布單位規(guī)章制度；

(2)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件或根據(jù)上級(jí)文件精神制訂的文件；

(3)公布單位體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng)；

(4)公布單位重大生產(chǎn)、技術(shù)、管理、政治工作、生活福利等工

作的決定；

(5)發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào)；

(6)其他有關(guān)重大事項(xiàng)；

3.黨支部、行政辦公室上行文、外發(fā)文主要用于：

(1)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、處理決定；

(2)同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)重大生產(chǎn)、技術(shù)、人事勞資、物資供應(yīng)、

科研、基建、管理、黨群工作等事宜。

4.日常生產(chǎn)、技術(shù)、管理、黨群工作中，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件、

工藝修改、審批工作、安排部署、傳達(dá)上級(jí)指示等事項(xiàng)，應(yīng)按有關(guān)

制度辦理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由各科室書面或口頭自行通知執(zhí)行,

一般不用發(fā)文°

5.各科室如會(huì)議所作的決定，一般都不應(yīng)發(fā)文，不備查考，可

以科室名義用《工作簡(jiǎn)訊》發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

(四)發(fā)文程序與要求

第十條發(fā)文程序規(guī)定:

1.各科室需要發(fā)文，應(yīng)事先向黨支部、行政辦公室提出申請(qǐng)；

2.黨支部、行政辦公室同意發(fā)文后，主辦科室應(yīng)以黨的方針、

政策和國家法令，上級(jí)指示或工作實(shí)際需要草擬文件初稿；

3.草擬文稿必須從本單位角度出發(fā)，做到情況確實(shí)、觀點(diǎn)鮮明、

條理清楚、層次分明、文字簡(jiǎn)煉、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確、書寫工整。嚴(yán)禁

使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫；

4.文稿擬就后，擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，詳細(xì)寫明文件標(biāo)

題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標(biāo)

定日期和密級(jí)；

5.辦公室應(yīng)根據(jù)黨支部、行政的要求和上級(jí)有關(guān)指示精神，有

關(guān)文件規(guī)定，對(duì)文稿進(jìn)行審查和修改。對(duì)涂改不清、文字錯(cuò)漏嚴(yán)重、

內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回?cái)M稿單位重新擬稿；

6.經(jīng)辦公室審查修改后的文稿，送分管領(lǐng)導(dǎo)核稿（對(duì)文稿內(nèi)容、

質(zhì)量負(fù)責(zé)）；

7.對(duì)審核時(shí)修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應(yīng)由擬搞部門

重新整理寫清楚；

8.需經(jīng)會(huì)簽的文稿，應(yīng)在交付打印前送會(huì)簽部門會(huì)簽；

9.文稿審核會(huì)簽后，按批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定分別呈送黨政領(lǐng)導(dǎo)審定

批準(zhǔn)簽發(fā)；

10.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)后的文稿交辦公室收發(fā)員（文書）統(tǒng)一編號(hào)送

打字室打??；

11.文件打印清樣，應(yīng)由擬稿人校對(duì)，校對(duì)人員應(yīng)在發(fā)文稿上簽

名；

12.文件打字后，由辦公室派專人按數(shù)印刷，再由收發(fā)員（文書）

分發(fā)并檢查落實(shí)情況。

（五）文件的借閱和清退

第十一條各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)

本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條，對(duì)有密級(jí)的文件須分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任

同意后方可借閱。

第十二條借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時(shí)

歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上

勾劃等。

第十三條辦公室收發(fā)員（文書）對(duì)承辦的公文應(yīng)抓緊催辦，應(yīng)定

期對(duì)事情已經(jīng)辦妥的本單位文件和上級(jí)要求限期清退的文件，進(jìn)行

收繳清退工作。（一般為月底一小清，季末一中清、年終一總清）。

如發(fā)現(xiàn)文件丟失，必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（六）文件的立卷與歸檔

第十五條文件的歸檔范圍：

L凡下列文件統(tǒng)一分別由辦公室收發(fā)員（文書）負(fù)責(zé)歸檔：

（1）上級(jí)機(jī)關(guān)來文，包括上級(jí)對(duì)單位報(bào)告、申請(qǐng)的批復(fù)；

（2）黨支部、行政辦公室發(fā)出的報(bào)告、指示、決定、決議、通報(bào)、

紀(jì)要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)工作的各類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、

季度、年度報(bào)表等；

（3）黨支部會(huì)、主任辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、職工委員會(huì)以及

各種例會(huì)記錄；

(4)支部黨代會(huì)、職代工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、團(tuán)代會(huì)等組織召

開的代表大會(huì)所形成的報(bào)告、總結(jié)、決議、發(fā)言、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄

等；

(5)有保存價(jià)值的人民來信來訪記錄及處理結(jié)果；

(6)參加上級(jí)召開的各種會(huì)議帶回的文件、資料及本單位在會(huì)上

匯報(bào)表言材料等；

(7)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來單位檢查視察工作的報(bào)告、指示記錄，

以及本單位向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料；

(8)反映本單位生產(chǎn)活動(dòng)、先進(jìn)人物事跡及領(lǐng)導(dǎo)工作等的音、像

攝制品；

(9)單位日志和大事記；

(10)單位向上級(jí)請(qǐng)示批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料。

2.業(yè)務(wù)科室，冬群眾團(tuán)體日常工作中形成的活動(dòng)資料，由各業(yè)

務(wù)科室、群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)立卷歸檔。

第十六條立卷要求

1.文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容、名稱、時(shí)間順序，分門別類地進(jìn)行整

理歸檔。

2.立卷時(shí)，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿、主件、附件收集

齊全，保持文件、材料的完整性。

3.要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、

重要會(huì)議形成的文件材料，要及時(shí)立卷歸檔。

4.上年度形成的文件材料，要求在下年度7月份以前整理完。

（七）文件的銷毀

第十七條對(duì)于多余、重復(fù)、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件，辦公室

應(yīng)定期清理造冊(cè)，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦理申請(qǐng)銷毀手續(xù)。

第十八條經(jīng)審核同意銷毀的文件，應(yīng)在辦公室收發(fā)員（文書）和

正副主任以及分管領(lǐng)導(dǎo)的共同監(jiān)督下銷毀。

第十七條實(shí)施及修改本辦法經(jīng)決策會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦

同。

單位公章管理規(guī)定篇9

為深入推進(jìn)警車和涉案車輛違規(guī)問題專項(xiàng)治理工作，鞏固前期

工作成效，防止和減少警車違法違規(guī)問題發(fā)生，###市局從警車便用

審批、出境報(bào)備、違規(guī)通報(bào)、責(zé)任落實(shí)等環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步強(qiáng)化了

警車使用管理工作C

一是強(qiáng)化警車使用審批制度。各配車單位緊密結(jié)合實(shí)際，制定

實(shí)行簡(jiǎn)便實(shí)用、便于操作的警車使用審批制度，按照誰使用誰負(fù)責(zé)、

誰審批誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實(shí)警車使用管理責(zé)任。

二是強(qiáng)化警車出境報(bào)備制度。對(duì)因公離開縣境、市境、省境的

警車，要將車輛號(hào)牌、使用單位和人員、枇準(zhǔn)人、用車事由、出車

和預(yù)計(jì)返回時(shí)間等情況，按照管轄權(quán)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐級(jí)報(bào)備，離

開縣境的向縣級(jí)公安督察部門報(bào)備，離開市境的向市級(jí)公安督察部

門報(bào)備，離開省境的省廳督察處報(bào)告。

三是強(qiáng)化警車違規(guī)通報(bào)制度。各地交巡警部門通過路檢路查、

道路監(jiān)控系統(tǒng)等，加大對(duì)警車違法違規(guī)問題的查處力度，在依法依

規(guī)處理的同時(shí)，一并向督察部門通報(bào)，以便反查追責(zé)。

四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)警車違反七個(gè)一律、兩個(gè)嚴(yán)禁

等違法違規(guī)問題的，將嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》要

求，對(duì)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分；對(duì)不落實(shí)審批、報(bào)備制度的,

將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人責(zé)任。

單位公章管理規(guī)定篇10

1、及時(shí)清理抽屜、櫥、柜、架子、書籍、文件、檔案、圖表、

文具用品、墻上標(biāo)語、報(bào)刊、雜志等已經(jīng)無用的物品

2、地面、桌子是否會(huì)顯得零亂

3、垃圾筒是否裝得太滿

4、辦公設(shè)備不會(huì)沾上污濁及灰塵

5、桌子、文件架、通路是否以劃線來隔開？

6、下班時(shí)桌面整理清潔

7、有無歸檔規(guī)則

8、是否按歸檔規(guī)則加以歸類

9、文件等有無實(shí)施定位化（顏色、標(biāo)記）

10、需要之文件容易取出、歸位文件柜是否明確管理責(zé)任者

11、辦公室墻角沒有蜘蛛網(wǎng)

12、桌面、柜子上沒有灰塵

13、公告欄沒有過期的公告物品

14、飲水機(jī)是否干凈

15、管路配線是否雜亂，電話線、電源線固定得當(dāng)

16、抽屜內(nèi)是否雜亂

17、下班垃圾均能清理

18、私有品是否整齊地放置于一處

19、報(bào)架上報(bào)紙整齊排放

20、是否遵照規(guī)定著裝

21、中午及下班后，設(shè)備電源關(guān)好

22、辦公設(shè)備，隨時(shí)保持正常狀態(tài)，無故障物

23、盆景擺放，沒有枯死或干黃

24、是否有人員動(dòng)向登記欄

25、有無文件傳閱的規(guī)則

26、當(dāng)事人不在，接到電話時(shí)，是否以留話備忘來聯(lián)絡(luò)

27、會(huì)議室物品的定位擺設(shè)

28、工作態(tài)度是否良好（有無談天、說笑、看小說、打磕睡、吃

東西）

29、接待賓客的禮儀

單位公章管理規(guī)定篇11

員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定

第一條為規(guī)范公司加班管理，明確加班費(fèi)給付條件、流程和標(biāo)

準(zhǔn)，特制定《太平人壽保險(xiǎn)有限公司員工加班費(fèi)管理暫行規(guī)定》（以

下簡(jiǎn)稱本規(guī)定）。

第二條加班是指員工在正常工作日18：00之后，或雙休日、

國家法定節(jié)假日及公司假日工作。

第三條員工加班分為兩種，指定加亞和非指定加班。

一、因公司需要，調(diào)集員工在非工作時(shí)間工作，為指定加班。

二、因工作需要，由員工申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間工作，

為非指定加班。

第四條加班費(fèi)是指公司為員工在非正常工作時(shí)間工作所給付的

報(bào)酬。

第五條公司倡導(dǎo)高質(zhì)、高效的工作模式，嚴(yán)格控制各類加班。

第六條高級(jí)主任（一般專業(yè)人員三級(jí)）及以下職級(jí)員工加班，符

合本規(guī)定其他條件及按照相關(guān)流程申請(qǐng)加班的，可付給加班費(fèi)。

第七條在非正常工作時(shí)間，參加公司內(nèi)外會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)的,

不視為加班。

第八條加班須事先申請(qǐng)。具體流程如下：

一、需要加班者，須在當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》（見附

件），并經(jīng)本部門主管和公司人力資源部門、總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、如因工作需要，部門有三人以上司時(shí)加班，可以在當(dāng)日下

班前統(tǒng)一申請(qǐng)并填寫《加班申請(qǐng)單》。

三、指定加班的員工，由所在部門或組織者在當(dāng)日下班前統(tǒng)一

填寫《加班申請(qǐng)單》，交公司人力資源部’1。

第九條加班審批職責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人審核加班的真實(shí)性與必要

性，人力資源部門審核加班的條件規(guī)定。

第十條加班費(fèi)計(jì)算。

一、加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位。

二、加班費(fèi)以員工的時(shí)薪為基礎(chǔ)計(jì)算，加班費(fèi)二加班時(shí)數(shù)—時(shí)薪一

給付倍數(shù)，其中，時(shí)薪二崗位工資/月法定工作小時(shí)數(shù)（目前為

167.4）,給付倍數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

三、在正常工作日或公司假日加班，付給1.5倍；

四、在國家法定節(jié)假日加班，付給3倍。

第十一條加班費(fèi)與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

第十二條加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。

一、加班人員可申請(qǐng)誤加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。

二、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼為10元/餐，可申請(qǐng)的餐數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）在正常工作日18：00之后加班，超過2小時(shí)，可申請(qǐng)1餐;

（二）在國家法定假日連續(xù)工作3.5小時(shí)以上，可申請(qǐng)1餐；

（三）在國家法定假日連續(xù)工作7小時(shí)乂上，可申請(qǐng)2餐。

第十三條雙休日加班的，須安排調(diào)休；國家法定節(jié)假日加班的,

須付給加班費(fèi)；在正常工作日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，無法安排調(diào)

休的，須付給加班費(fèi)。凡未曾按照本暫行規(guī)定的要求提出加班費(fèi)申

請(qǐng)的，公司不予確認(rèn)，不支付加班費(fèi)。

第十四條本規(guī)定由總公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

單位公章管理規(guī)定篇12

1、目的

為進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，營造良好的守紀(jì)氛圍，根據(jù)總公司考

勤規(guī)定，特制訂本細(xì)貝人

2、適用范圍

總公司全體員工(除董事長、董事長司機(jī))。

3、處罰細(xì)則

(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)因工作需要外出，應(yīng)填寫外出假條，征

得本部門負(fù)責(zé)人簽字同意，并在前臺(tái)做好外出記錄，以便掌握人員

去向；部門負(fù)責(zé)人外出直接向總裁請(qǐng)假。

(2)未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總裁同意，在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗?fù)獬?/p>

及早退者，一律扣除

半天工資并追責(zé)。

(3)每月遲到或早退三次以內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育；三次

和三次以上者，月會(huì)全公司通報(bào)批評(píng)。

(4)未經(jīng)請(qǐng)假上班打卡遲到。

4、考勤要求

全員考勤實(shí)行指紋考勤，每天指紋考勤打卡2次。上午上班打

卡時(shí)間8：30之前，下午下班打卡時(shí)間17:30之后。

5、考勤統(tǒng)計(jì)

行政人資中心每周五統(tǒng)計(jì)本周考勤情況，周會(huì)、月會(huì)進(jìn)行出勤

通報(bào)；每月19日統(tǒng)計(jì)上月考勤情況報(bào)財(cái)務(wù)，作為計(jì)發(fā)工資及扣款的

依據(jù)。

6、本細(xì)則解釋權(quán)歸行政人資中心

單位公章管理規(guī)定篇13

為規(guī)范食堂就餐管理，進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范食堂就餐管

理準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)數(shù)據(jù)，為成本管理提供依據(jù)

一、適用范圍

華建鋁業(yè)一分廠食堂

二、使用要求

1、此卡只限于華建鋁業(yè)食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用，此卡不能彎折打孔，不能在高溫，

磁場(chǎng)，潮濕，高輻射環(huán)境下使用，請(qǐng)勿與手機(jī)放一起。

3、此卡只能在食堂免費(fèi)就餐，僅限公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)用，刷卡時(shí)請(qǐng)

對(duì)準(zhǔn)刷卡區(qū)

4、妥善保管此卡，如有遺失，盡快到行政中心掛失補(bǔ)辦。

5、員工應(yīng)自覺按順序排隊(duì)就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插

隊(duì)。

6、做到文明用餐，餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、赤膊、不得穿

拖鞋進(jìn)入餐廳，自覺排隊(duì)、正規(guī)排隊(duì)、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩、按規(guī)

定取食，避免浪費(fèi)C

7、在刷卡后，同時(shí)液晶屏將顯示報(bào)警，即表示此次刷卡成功，

食堂人員聽到報(bào)警及確定刷卡后方可打假，否則，重新刷卡，確認(rèn)。

8、非餐廳工作人員禁止進(jìn)入廚房內(nèi)部。

9、愛護(hù)公物及餐具，非正常損耗的物品損壞由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

10、防止水池堵塞，保持衛(wèi)生應(yīng)將剩菜剩飯倒入指定的滑水桶

內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行

單位公章管理規(guī)定篇14

一、職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定用餐時(shí)

間。

二、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要掛工號(hào)牌，憑餐卡打飯菜。

三、就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊(duì)打飯，不許插隊(duì)，不許替

他人打飯。

四、就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成

浪費(fèi)。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，

做到文明用餐。

七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐

具，講究道德。

八、就餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有。

九、如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報(bào)人事部給予罰款處理,

從當(dāng)月浮動(dòng)工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，給予行政處分

或除名O

單位公章管理規(guī)定篇15

一、任課教師管理職責(zé)

1、通過多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn)，能正確使用多媒體教室各種設(shè)

備;

2、注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件；

3、課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作，對(duì)丟失的設(shè)備（配件等）要負(fù)責(zé)追

回；

4、下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生；

5、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下；

6、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫。

二、多媒體教室上課學(xué)生管理制度

1、學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備；

2、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí)；

3、嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等垃圾；

4、嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙、吃東西；

5、嚴(yán)禁隨地吐痰；

6、嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾；

7、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁在桌椅、墻壁上亂寫亂畫；

8、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備（配件）等，違者，以盜

竊行為論處。

單位公章管理規(guī)定篇16

第一節(jié)總則

第一條為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,

確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

第二條公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公

司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

第三條各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部

門手機(jī)管理工作。

第二節(jié)管理及使用規(guī)定

第四條凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號(hào)與各銷售區(qū)域綁定，不隨

人員變更而更換號(hào)碼；公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與

崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼。

第六條凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用

公司號(hào)碼。

第七條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或

損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次

計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第

三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開

機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）暫時(shí)不能使用時(shí),

可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知公司。

第十條如個(gè)人原因造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首

次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)

月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手

機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可

辦理離職。

第十二條公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超

出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如

違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)

補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十四條人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的

進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十五條凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月

進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

第三節(jié)申請(qǐng)流程

第十六條公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于

每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理。

第四節(jié)手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十七條話費(fèi)補(bǔ)貼為每人200元/月。

第十八條各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門

承擔(dān)。

單位公章管理規(guī)定篇17

一、車輛使用

1本公司的車輛為工作用車，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填

寫派車單，通知出車。

2各工作人員工作用車應(yīng)提前告知中心辦公室，由辦公室統(tǒng)一

協(xié)調(diào)安排。

3禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公

車接送子女上學(xué)、娛樂和辦私事等。確有特殊情況的，需經(jīng)公司領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用。

4駕駛員要根據(jù)中心辦公室的安排，憑派車單出車（車輛加油、

修理要事先告之辦公室）。無派車單出車的，按公車私用論處（特殊

情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù)）。

二、車輛的管理

1、駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時(shí)上下班，

保證按時(shí)出車。無工作用車時(shí)，車輛必須停放在指定的地點(diǎn)。

2、駕駛員憑派車單每月向公司領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)里程，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

核算報(bào)銷汽油費(fèi)、高速費(fèi)、過橋費(fèi)等其他費(fèi)用。

3駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故

障行車，嚴(yán)禁超載人員，不得擅自將車輛借給他人駕駛。

4、駕駛員要確保車輛行駛安全，提高警惕，做到無事故。

5、休息日、節(jié)假日、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點(diǎn)。休

息日、節(jié)假日應(yīng)將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管。

6、車輛需要維修保養(yǎng)的，實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng)。維修必須到定點(diǎn)

維修部維修（除外出用車等特殊情況外），維修保養(yǎng)時(shí)駕駛員要向中

心辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后維修。維修后將維修

發(fā)票、維修清單（需有駕駛員簽字認(rèn)可）報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)

責(zé)維修費(fèi)用報(bào)銷事宜。

三、獎(jiǎng)懲

1、公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)機(jī)械磨損費(fèi)，燃料費(fèi)、

過路費(fèi)、過橋費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如發(fā)生交通事故，一切后果由當(dāng)事人

負(fù)責(zé)。

2、駕駛員未按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛或擅自將車輛錯(cuò)給他人造成車

輛失盜或損壞的，一切后果由駕駛員承擔(dān)。

四、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施

單位公章管理規(guī)定篇18

一、科室招待費(fèi)實(shí)行總額控制、指標(biāo)管理、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用

的制度。各科室年度招待費(fèi)限額根據(jù)各科室業(yè)務(wù)量大小，結(jié)合各科

室近三年招待費(fèi)支出平均數(shù)額，并根據(jù)需要調(diào)整核定（不含大型會(huì)議

費(fèi)用），具體總額每年年初由局長辦公會(huì)研究確定?？傤~一經(jīng)確定，

不得隨意突破。在有上級(jí)補(bǔ)助業(yè)務(wù)費(fèi)收入來源的情況下，科室招待

費(fèi)指標(biāo)不足的，經(jīng)局長批準(zhǔn)，可在上級(jí)業(yè)務(wù)費(fèi)補(bǔ)助收入的30%以內(nèi)

支出。超指標(biāo)支出的，不得增加下年度基數(shù)；經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年有結(jié)余的,

可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用，不調(diào)減科室下年度基數(shù)。

辦公室根據(jù)科室招待費(fèi)指標(biāo)限額，逐月考核，集中報(bào)帳，定期

公布。

二、接待范圍c實(shí)行對(duì)口接待的原則。上級(jí)財(cái)政廳、市局級(jí)主

要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來局，由局辦公室統(tǒng)一接待；上級(jí)財(cái)政部門處、科

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來局，由各科室對(duì)口接待。其它區(qū)為、區(qū)外有關(guān)單位來客，

確因特殊情況需要接待的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或局長同意后，由對(duì)口科室

負(fù)責(zé)接待；各街（鎮(zhèn)）財(cái)政所（處）工作人員到區(qū)局從事公務(wù)活動(dòng)，根據(jù)

業(yè)務(wù)需要由相關(guān)科室負(fù)責(zé)接待。

區(qū)局重大會(huì)議來客接待由辦公室統(tǒng)一安排。在鄭城召開的會(huì)議,

邢城地區(qū)與會(huì)人員一般不安排食宿；屬省市在我區(qū)召開的大型會(huì)議根

據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，以對(duì)口科室接待為主，辦公室配合；科室召開的小型會(huì)

議，由科室負(fù)責(zé)接待。

三、接待地點(diǎn)c區(qū)外來客就餐，根據(jù)情況安排在定點(diǎn)餐館（原則

上指定知城賓館）或局機(jī)關(guān)食堂。區(qū)內(nèi)來客一律在局機(jī)關(guān)食堂就餐。

因特殊情況在其它非定點(diǎn)餐館招待的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或局長報(bào)告,

且一律由接待者本人用現(xiàn)金結(jié)帳，然后在本科室業(yè)務(wù)招待費(fèi)中報(bào)銷。

區(qū)外因公來客需要住宿的，一般安排在鄭城賓館標(biāo)準(zhǔn)間。省市領(lǐng)導(dǎo)

來局，經(jīng)局長批準(zhǔn)后可安排在其它地方住宿。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)C區(qū)內(nèi)因公往來接待，原則上只能吃工作餐，其

標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人6元，每桌不超過60元；中晚餐每人20元，每桌不

超過200元。區(qū)外來客，處級(jí)以下（含處級(jí)），其標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人10

元，每桌不超過120元；中餐每人25元，每桌不超過300元。廳局

級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查工作，可酌情提高20%-50%的接待標(biāo)準(zhǔn)。以

上標(biāo)準(zhǔn)均不包括煙酒。

五、來客招待審批程序?？剖艺写齺砜拖忍顚憗砜驼写陥?bào)表,

注明招待來客姓名、職務(wù)、事由、經(jīng)辦人、來客人數(shù)、招待標(biāo)準(zhǔn)等

內(nèi)容，由辦公室主任或副主任審定標(biāo)準(zhǔn)后報(bào)接待科室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字

批準(zhǔn)，方能安排就餐。

六、報(bào)銷憑證C在定點(diǎn)餐館進(jìn)餐的招待費(fèi)必須使用統(tǒng)一的稅務(wù)

餐飲專用發(fā)票報(bào)銷，非專用發(fā)票一般不得作報(bào)銷憑證。在機(jī)關(guān)食堂

就餐結(jié)算時(shí)，必須附來客招待申報(bào)表，否則，財(cái)務(wù)上不予報(bào)銷。

七、報(bào)銷程序C業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷必須有當(dāng)事人的簽字，科室

負(fù)責(zé)人的審查意見知分管領(lǐng)導(dǎo)的簽批；超過指標(biāo)限額的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)

銷還必須有局長的簽批。每月各科室要將經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后的

報(bào)銷憑證報(bào)送局辦公室報(bào)帳員手中，由報(bào)帳員辦理相關(guān)手續(xù)后，到

會(huì)計(jì)核算中心集中報(bào)銷。

八、報(bào)銷時(shí)限c所有招待費(fèi)支出自發(fā)生日起5日內(nèi)按程序報(bào)局

領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，月末不足5日的，原則上不得逾期跨月。

九、接待紀(jì)律

1、接待客人務(wù)求節(jié)儉，嚴(yán)格控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕講排場(chǎng)、

比闊氣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，確保各科室招待費(fèi)控制在規(guī)定限額之內(nèi)。

未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自超標(biāo)準(zhǔn)和范圍接待客人的，超支部分由經(jīng)辦人、陪

餐人承擔(dān)。

2、嚴(yán)禁科室之間、局內(nèi)設(shè)科室與外單位之間相互吃請(qǐng)。

3、本著勤儉節(jié)約的原則，各科要嚴(yán)格做到三限：一是限酒。對(duì)

外公務(wù)接待執(zhí)行午餐禁酒、晚餐限酒的規(guī)定。二是限煙。嚴(yán)格控制

派煙，特殊情況需用煙，一條煙以上需經(jīng)分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

用煙原則上只能用漢煙。三是限陪。招待一般來客，每桌陪客一般

限制在3人以內(nèi)，特殊情況除外。

4、在機(jī)關(guān)食堂和定點(diǎn)餐館之外的地方招待客人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自

招待客人的，其招待費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

十、以前出臺(tái)的制度與本制度相矛盾的，以本制度為準(zhǔn)。

十一、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

單位公章管理規(guī)定篇19

手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文

明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱,

學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出，有的傳播不良信息,

有的沉迷短信聊天，有的甚至用作作弊工具，沖擊了正常教育教學(xué)

秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)

生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身

心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度。

一、總則

1、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)，以確保學(xué)校的正常

教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

2、學(xué)校將定期不定期開展手機(jī)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)的學(xué)生,

按不同情況視其情節(jié)處予以紀(jì)律處分，同時(shí)，責(zé)令學(xué)生寫出書面檢

查，并通知家長填寫扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由

家長領(lǐng)回手機(jī)。并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留,

并及時(shí)送交班主任、年級(jí)部或?qū)W工室，填寫扣留單。按上述第二條

進(jìn)行處理。

二、細(xì)則與處分

1、禁止學(xué)生在校園內(nèi)任何場(chǎng)所、任何時(shí)間攜帶或使用手機(jī)。如

有違反，第一次責(zé)令寫出書面檢討，并通知家長填寫扣留單，由學(xué)

校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長領(lǐng)回手機(jī)。同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),

并扣行為規(guī)范5分/’人次，同時(shí)取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第二次違規(guī)

攜帶或使用手機(jī)，給予嚴(yán)重警告處分，同時(shí)與家長、學(xué)生簽訂手機(jī)

使用協(xié)議。取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。處分結(jié)果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案。

2、禁止在各類考試期間攜機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)，考試作零分

處理，并給予記過處分，同時(shí)扣行為規(guī)范分5分/人次。按上述第一

條進(jìn)行處理。

3、嚴(yán)禁在校園內(nèi)用手機(jī)等各類充電器充電，一旦發(fā)現(xiàn)，收繳相

關(guān)物品，并對(duì)屢教不改者，給予紀(jì)律處分。

4、本規(guī)定所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理、班主任目標(biāo)考核。

三、服務(wù)與保障

1、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊，由學(xué)校與電信部門配合,

統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù)。學(xué)工室、年級(jí)部、班主任在必要

時(shí)，為學(xué)生提供通訊服務(wù)。特殊情況需帶手機(jī)的學(xué)生，將手機(jī)交班

主任保管，放假期間領(lǐng)取使用。

2、學(xué)工室、年級(jí)部、班主任要加強(qiáng)#學(xué)生的引導(dǎo)和教育，讓學(xué)

生認(rèn)清利弊，切實(shí)解決思想癥結(jié)，明確學(xué)校在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)禁止

使用手機(jī)的意義。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長的溝通工作，以取得家

長的認(rèn)同和配合。

單位公章管理規(guī)定篇20

鑰匙只借給該寢室住宿的人員，學(xué)校工作人員因工作需要借用

寢室鑰匙時(shí)，應(yīng)出示學(xué)校工作證并得到物業(yè)管理中心的批準(zhǔn)。以下

情況一律不外借鑰匙：

相貌與住宿卡照片不相符，且報(bào)不出司寢室同學(xué)的姓名；

住宿卡照片模糊或不是近照，且身份證或?qū)W生證與住宿卡信息

不統(tǒng)一；

借用鑰匙時(shí)填寫的信息與住宿卡不符。

鑰匙借用必須在《學(xué)生宿舍鑰匙借用登記本》上進(jìn)行登記。鑰

匙借用時(shí)間不超過15分鐘，否則樓區(qū)管理人員有權(quán)收回借用的鑰匙。

借用的鑰匙不得帶出公寓樓。

物業(yè)管理服務(wù)中心工作人員因工作借用鑰匙應(yīng)辦理借用登記，

完成工作任務(wù)后須立即交還，并準(zhǔn)確登記借出和歸還時(shí)間。

單位公章管理規(guī)定篇21

1.適用范圍：

適用于本公司所