員工曠工辭退協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間存在曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定辭退乙方。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方曠工辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因乙方在[具體時(shí)間段]內(nèi)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自曠工累計(jì)達(dá)到[X]天，嚴(yán)重違反了甲方的考勤管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律。甲方依據(jù)《員工手冊(cè)》及相關(guān)法律法規(guī)，決定辭退乙方。二、辭退日期雙方一致確認(rèn)，乙方的辭退日期為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。甲方有權(quán)暫不支付乙方在曠工期間的工資及福利待遇。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，妥善保存與乙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的檔案材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在辭退日期前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、清理工作文件及資料、向接手人員交接工作等。工作交接內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄在《工作交接清單》中，雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方辦理與辭退相關(guān)的手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)雙方核算，乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個(gè)月，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[X]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：五、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在辭退日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的所有工作文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員。工作文件包括但不限于合同、協(xié)議、報(bào)告、報(bào)表、信函等；工作資料包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等；工作檔案包括但不限于員工檔案、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。乙方應(yīng)確保移交的工作資料真實(shí)、完整、有效，并與電子文檔一致。對(duì)于重要文件和資料，乙方應(yīng)提供備份或說明存放位置。2.辦公用品及財(cái)物乙方應(yīng)歸還其領(lǐng)用的所有辦公用品，包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅、文件柜等。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)結(jié)清因工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。如有未結(jié)清的費(fèi)用，甲方有權(quán)從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款中扣除。3.工作事項(xiàng)乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹其工作職責(zé)、工作流程、工作進(jìn)展情況及未完成的工作任務(wù)，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保接手人員能夠順利開展工作。對(duì)于正在進(jìn)行的重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)提供項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、相關(guān)聯(lián)系人信息等資料。乙方應(yīng)將其掌握的與工作相關(guān)的客戶資源、供應(yīng)商信息等告知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)溝通和聯(lián)系。（三）交接確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍窇?yīng)詳細(xì)記錄交接的工作資料名稱、數(shù)量、存放位置，辦公用品及財(cái)物的型號(hào)及狀態(tài)，工作事項(xiàng)的交接情況等內(nèi)容。雙方簽字確認(rèn)后，視為乙方已完成工作交接義務(wù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)；保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息不再具有保密性。（二）競(jìng)業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在功能、用途、市場(chǎng)等方面具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追綉?yīng)在每月的[具體日期]前，將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。同時(shí)，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款總額的[X]倍向甲方支付違約金。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款總額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或交接的工作資料、辦公用品及財(cái)物等不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)整改，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款中扣除相應(yīng)的賠償金額。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。同時(shí)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九