礦山安全管理崗位職責(zé)說明書礦山安全管理崗位作為礦山安全生產(chǎn)體系的核心樞紐，肩負(fù)著統(tǒng)籌安全風(fēng)險(xiǎn)防控、保障生產(chǎn)合規(guī)運(yùn)行、守護(hù)人員生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵使命。其職責(zé)圍繞“預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫穿礦山采掘、運(yùn)輸、爆破等全流程作業(yè)環(huán)節(jié)，通過制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控、培訓(xùn)教育、應(yīng)急處置等多維舉措，筑牢礦山安全生產(chǎn)防線。一、核心職責(zé)：全流程安全管控的“守護(hù)者”礦山安全管理的職責(zé)覆蓋安全管理全周期，需從制度、風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)、應(yīng)急等維度系統(tǒng)發(fā)力：（一）制度建設(shè)與合規(guī)落地結(jié)合礦山實(shí)際工況與《礦山安全法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求，牽頭制定、修訂涵蓋采掘作業(yè)、設(shè)備運(yùn)維、爆破管理等全流程的安全管理制度與操作規(guī)程，確保制度體系既貼合現(xiàn)場(chǎng)需求，又具備合規(guī)性與可操作性。通過日常宣貫、案例警示等方式推動(dòng)制度落地，將“按章作業(yè)”轉(zhuǎn)化為全員崗位自覺；同時(shí)跟蹤國(guó)家及地方法規(guī)更新，建立“法規(guī)動(dòng)態(tài)庫(kù)”，確保礦山安全管理始終貼合最新監(jiān)管要求。（二）風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患閉環(huán)管理聚焦礦山高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)（如采場(chǎng)邊坡穩(wěn)定、井下頂板支護(hù)、爆破作業(yè)安全等），常態(tài)化開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與分級(jí)管控。運(yùn)用LEC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、HAZOP分析等專業(yè)方法，對(duì)采掘面、運(yùn)輸巷道、尾礦庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域的安全隱患進(jìn)行深度排查，建立“隱患-措施-責(zé)任人-整改時(shí)限”的閉環(huán)管理臺(tái)賬，確保重大隱患“零容忍”、一般隱患“快清零”。針對(duì)監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定“一患一策”整改方案，以書面報(bào)告反饋整改進(jìn)度，維護(hù)礦山合規(guī)生產(chǎn)的“通行證”。（三）安全培訓(xùn)與技能賦能根據(jù)礦山作業(yè)人員結(jié)構(gòu)（新入職員工、特種作業(yè)人員、管理層等），定制分層分類的安全培訓(xùn)體系：針對(duì)新員工開展“三級(jí)安全教育”，夯實(shí)安全認(rèn)知基礎(chǔ)；為爆破工、絞車司機(jī)等特種作業(yè)人員組織專項(xiàng)技能復(fù)訓(xùn)，確保操作資質(zhì)合規(guī)；面向管理層開展安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，推動(dòng)“管生產(chǎn)必須管安全”的責(zé)任落地。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，結(jié)合VR模擬事故場(chǎng)景、典型案例復(fù)盤等方式，提升培訓(xùn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。（四）應(yīng)急管理與事故處置牽頭編制礦山專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如坍塌、透水、爆炸事故預(yù)案），聯(lián)合生產(chǎn)、醫(yī)療、消防等部門每季度開展實(shí)戰(zhàn)化演練，檢驗(yàn)預(yù)案可行性與團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。事故發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)救援指揮、傷員轉(zhuǎn)運(yùn)、事故上報(bào)與輿情管控，配合政府部門開展事故調(diào)查，推動(dòng)“四不放過”原則落實(shí)，從事故中總結(jié)教訓(xùn)，優(yōu)化安全管理體系。（五）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與“三違”糾察每日深入采掘現(xiàn)場(chǎng)、尾礦庫(kù)、炸藥庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域開展安全巡檢，運(yùn)用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)）方式，糾察“三違”行為（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。對(duì)拒不整改的班組或個(gè)人，行使停工整改建議權(quán)，以“鐵面無私”的監(jiān)督倒逼安全習(xí)慣養(yǎng)成，確?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可控、過程合規(guī)。（六）安全文化與全員參與以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”為目標(biāo)，策劃安全月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、“安全明星”評(píng)選等文化載體，挖掘一線員工的安全創(chuàng)新做法（如“崗位安全口訣”“隱患隨手拍”機(jī)制），營(yíng)造“安全即效益、安全是責(zé)任”的全員參與氛圍，讓安全文化從“上墻”到“入心”。二、任職要求：專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)的“雙輪驅(qū)動(dòng)”勝任礦山安全管理崗位，需具備專業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)素養(yǎng)的多維支撐：學(xué)歷與專業(yè)：安全工程、采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格或礦山類高級(jí)職稱者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上礦山安全管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同類礦山（如金屬礦、煤礦）的安全主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉露天/地下礦山的生產(chǎn)工藝與風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)。技能素養(yǎng)：精通《礦山安全規(guī)程》《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制；具備應(yīng)急指揮、公文寫作（如隱患報(bào)告、事故分析）能力，能熟練操作CAD繪制安全警示標(biāo)識(shí)、使用信息化系統(tǒng)開展隱患閉環(huán)管理。職業(yè)素養(yǎng)：具備“如履薄冰”的安全責(zé)任心，面對(duì)復(fù)雜工況能保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的抗壓能力，在事故處置、突擊檢查等場(chǎng)景中快速響應(yīng)、沉著應(yīng)對(duì)。三、工作權(quán)限：安全管理的“剛性保障”為保障安全管理效能，崗位擁有以下權(quán)限：現(xiàn)場(chǎng)制止權(quán)：對(duì)違規(guī)作業(yè)、違章指揮行為可當(dāng)場(chǎng)責(zé)令停止，必要時(shí)暫扣作業(yè)工具。隱患督辦權(quán)：對(duì)未按期整改的隱患，可約談責(zé)任部門負(fù)責(zé)人，直至提交公司管理層問責(zé)。考核建議權(quán)：在員工績(jī)效考核、班組安全評(píng)比中，提出安全維度的獎(jiǎng)懲建議。資源調(diào)配權(quán)：為開展安全培訓(xùn)、隱患整改，可申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與人力支持，確保安全投入“優(yōu)先保障”。四、考核指標(biāo)：安全績(jī)效的“量化標(biāo)尺”核心考核圍繞“零事故、強(qiáng)管控、促合規(guī)”展開：事故控制：年度輕傷及以上事故率≤[X]‰，重大未遂事故為零。隱患管理：隱患整改率≥98%，重大隱患整改時(shí)效達(dá)標(biāo)率100%。培訓(xùn)教育：?jiǎn)T工安全培訓(xùn)覆蓋率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。合規(guī)管理：監(jiān)管部門檢查合格率100%，安全標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)保持（或提升至）[X]級(jí)。應(yīng)急管理：應(yīng)急預(yù)案演練參與率≥95%，演練后問題整改率100%。五、職業(yè)發(fā)展與協(xié)作生態(tài)職業(yè)發(fā)展：從安全管理員逐步晉升為安全主管、安全經(jīng)理，最終成長(zhǎng)為分管安全的副總經(jīng)理或安全總監(jiān)；也可向EHS管理體系咨詢、安全技術(shù)研發(fā)等方向拓展。協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部需與生產(chǎn)部協(xié)同優(yōu)化采掘工藝的安全設(shè)計(jì)，與設(shè)備部聯(lián)合開展特種設(shè)備安全運(yùn)維，與人力資源部共建安全培訓(xùn)體系；外部需對(duì)接應(yīng)急管理局、礦山協(xié)會(huì)獲取政策支持與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與周邊社區(qū)、醫(yī)院建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成“內(nèi)協(xié)外合”的安全管理生態(tài)。礦山安全管理