會計實操文庫11/11文書模板-[社團名稱]獎懲制度（模板）說明：本模板適用于各類學生社團、興趣社團、公益社團等組織，旨在通過明確獎懲標準與流程，規(guī)范成員行為、激勵積極貢獻、維護社團秩序，保障社團健康發(fā)展。各社團可根據(jù)自身性質(zhì)（如學術(shù)類、文體類、公益類）、規(guī)模及活動特點，調(diào)整獎懲情形、方式及審批權(quán)限，填寫“[]”中的具體內(nèi)容后正式施行。第一章總則第一條制定目的為弘揚積極向上的社團文化，表彰在社團建設、活動開展、對外交流等工作中表現(xiàn)突出的成員，懲戒違反社團章程及本制度的行為，保障社團活動有序開展，提升社團凝聚力與影響力，依據(jù)《[社團名稱]章程》，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于[社團名稱]（以下簡稱“社團”）全體注冊成員，包括社團負責人、各部門干事及普通成員。社團榮譽成員、臨時參與活動人員可參照本制度相關(guān)條款執(zhí)行。第三條核心原則公平公正原則：獎懲以事實為依據(jù)，以制度為準則，不受個人情感、職位差異影響，確保所有成員在制度面前地位平等。獎懲分明原則：明確獎勵與懲罰的具體情形，做到“有功必獎、有過必懲”，充分發(fā)揮獎懲的激勵與約束作用。教育為主原則：懲罰以糾正錯誤、引導規(guī)范為核心目的，優(yōu)先采用批評教育、限期整改等方式，情節(jié)嚴重時再采取嚴厲懲戒措施。公開透明原則：獎懲的申報、審核、公示及執(zhí)行全過程公開，接受全體成員監(jiān)督，確保結(jié)果可追溯、可核查。第四條管理職責社團理事會/核心管理團隊：負責本制度的解釋、修訂及最終獎懲決議，審批重大獎懲事項（如年度優(yōu)秀成員、除名等）。各部門負責人：負責本部門成員獎懲信息的收集、初步審核與申報，配合完成獎懲執(zhí)行工作。社團監(jiān)督小組（若設立）：負責監(jiān)督獎懲流程的合規(guī)性，受理成員對獎懲結(jié)果的申訴并組織復核。全體成員：享有對獎懲工作的建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)，可按規(guī)定申報獎勵或提出申訴。第二章獎勵制度第五條獎勵類型獎勵分為“精神獎勵”與“物質(zhì)獎勵”兩類，可單獨或組合實施。精神獎勵包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、評優(yōu)優(yōu)先、職務晉升推薦等；物質(zhì)獎勵包括社團文創(chuàng)周邊、活動經(jīng)費補貼、學習用品、獎金（若社團有相關(guān)經(jīng)費）等。第六條獎勵情形（一）社團建設貢獻類主動為社團發(fā)展建言獻策，提出的建議（如活動創(chuàng)新、管理優(yōu)化、資源拓展等）被采納并產(chǎn)生顯著成效的，給予通報表揚，視成效頒發(fā)“社團發(fā)展貢獻獎”及相應物質(zhì)獎勵。在社團組織架構(gòu)完善、制度體系建設、文化品牌打造等工作中承擔主要職責，完成質(zhì)量優(yōu)異的，在年度評優(yōu)中優(yōu)先推薦，授予“優(yōu)秀管理者”稱號。成功為社團對接外部資源（如合作單位、活動場地、贊助經(jīng)費等），為社團運營或活動開展提供重要支持的，按資源價值給予通報表揚及物質(zhì)獎勵，貢獻突出者授予“資源拓展先鋒”稱號。（二）活動參與與組織類積極參與社團組織的各類活動（如主題活動、公益服務、競賽展演等），全年參與率達[80%]以上且表現(xiàn)積極的，授予“積極參與獎”。擔任活動負責人或核心組織者，統(tǒng)籌活動策劃、執(zhí)行及復盤工作，活動參與度高、成員評價良好（滿意度達[90%]以上）或獲得校外認可的，授予“優(yōu)秀活動組織者”稱號及物質(zhì)獎勵。在社團參與的校外競賽、展示交流、評比表彰等活動中，代表社團取得優(yōu)異成績（如獲獎、獲得官方表彰）的，給予通報表揚、頒發(fā)榮譽證書，視成績給予物質(zhì)獎勵，并在社團官網(wǎng)/公眾號專題宣傳。（三）志愿服務與協(xié)作類主動參與社團組織的公益志愿服務（如社區(qū)幫扶、環(huán)?；顒?、校園服務等），服務時長累計達[XX小時]以上或表現(xiàn)突出的，授予“公益服務之星”稱號。在社團大型活動、緊急任務中主動承擔額外工作，積極配合團隊協(xié)作，有效解決問題的，給予即時通報表揚，可作為評優(yōu)加分依據(jù)。熱心幫助社團新成員適應環(huán)境、熟悉工作，起到良好“傳幫帶”作用，經(jīng)新成員或部門負責人認可的，授予“暖心學長/學姐”稱號。（四）其他突出表現(xiàn)類在維護社團形象、應對突發(fā)輿情或危機事件中，采取有效措施避免社團聲譽受損的，給予通報表揚及專項獎勵。長期（[1年]以上）為社團穩(wěn)定發(fā)展付出，無違紀記錄且持續(xù)貢獻的，授予“社團忠誠貢獻獎”。其他經(jīng)社團理事會認定的突出貢獻情形。第七條獎勵申報與審批流程申報：獎勵分為“部門推薦”與“個人自薦”兩種方式。部門推薦由各部門負責人在每月/每季度末填寫《社團獎勵申報表》，附相關(guān)證明材料（如活動記錄、評價反饋、獲獎證書等）提交至社團理事會；個人自薦由成員直接提交申報表及證明材料，部門負責人簽署意見后上報。審核：社團理事會在收到申報后[5個工作日]內(nèi)完成審核，對符合條件的進行初步篩選，形成獎勵建議名單；對不符合條件的，向申報人說明理由。公示：獎勵建議名單在社團內(nèi)部公告欄、微信群等平臺公示[3個工作日]，公示期內(nèi)接受成員異議反饋。審批與執(zhí)行：公示無異議后，由社團理事會最終審批，確定獎勵結(jié)果并發(fā)布正式通報；獎勵實施需在審批完成后[10個工作日]內(nèi)執(zhí)行，榮譽證書及物質(zhì)獎勵需做好發(fā)放登記。第三章懲罰制度第八條懲罰類型懲罰分為“警示類”“約束類”“懲戒類”三個層級，根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重、影響范圍及主觀態(tài)度，采取相應懲罰措施，可單獨或組合實施。警示類：口頭警告、書面警告（記入成員檔案）；約束類：暫停參與社團活動[X天]、取消當期評優(yōu)資格、扣除活動積分（若有）；懲戒類：撤銷社團職務、限制加入社團核心團隊[X個月]、勸退、除名。第九條懲罰情形（一）考勤違規(guī)類（情節(jié)較輕）無故缺席社團例會、部門會議或重要工作部署會，1個月內(nèi)累計達[2次]的，給予口頭警告；累計達[3次]及以上的，給予書面警告，取消當期評優(yōu)資格。參與社團活動時無故遲到、早退超過[30分鐘]，或未經(jīng)請假擅自中途離場，1個月內(nèi)累計達[3次]的，給予口頭警告，扣除相應活動積分。擔任活動負責人或assigned任務執(zhí)行者，無故未按時完成工作且未提前說明的，給予書面警告，暫停參與下一次活動組織資格。（二）行為規(guī)范違規(guī)類（情節(jié)中等）在社團活動、交流溝通中使用侮辱性語言、挑起沖突，或存在不尊重他人、歧視排擠成員等行為的，給予書面警告，責令公開道歉；情節(jié)嚴重（如引發(fā)肢體沖突）的，撤銷社團職務（若有），暫停參與社團活動[1個月]。擅自以社團名義發(fā)布言論、發(fā)起活動、對接外部單位，或偽造社團公章、證明文件的，給予書面警告，撤銷社團職務（若有），限制加入核心團隊[6個月]；造成社團聲譽或經(jīng)濟損失的，追究相應責任。侵占、挪用社團經(jīng)費、物資（如活動器材、獎品、贊助物資等），金額較?。╗500元]以下）的，責令限期退還，給予書面警告；金額較大或拒不退還的，予以勸退，情節(jié)嚴重的移交學?；蛳嚓P(guān)部門處理。在社團活動中違反活動場地規(guī)定、安全準則，或因個人行為導致活動中斷、財產(chǎn)損壞的，責令承擔相應賠償責任，給予書面警告，取消當期評優(yōu)資格。（三）失職與誠信違規(guī)類（情節(jié)較重）社團負責人、部門干事在工作中嚴重失職（如未履行統(tǒng)籌職責導致活動重大失誤、泄露社團內(nèi)部機密信息），造成社團聲譽受損或重大損失的，撤銷職務，限制加入核心團隊[1年]，取消年度所有評優(yōu)資格。在獎勵申報、評優(yōu)評選中提供虛假材料、弄虛作假的，取消其申報資格或已獲榮譽，給予書面警告，1年內(nèi)不得參與任何獎勵申報。惡意傳播社團負面謠言、挑撥成員矛盾、煽動退社或組織小團體對抗社團管理的，給予書面警告，責令整改；拒不整改或影響惡劣的，予以勸退。（四）其他嚴重違規(guī)類違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，或因個人行為被學校通報批評、處分的，直接予以除名。收到書面警告后，[3個月]內(nèi)再次出現(xiàn)同類違規(guī)行為，或累計收到[3次]書面警告的，予以勸退。無正當理由連續(xù)[3個月]不參與社團任何活動、不回復工作消息，經(jīng)部門負責人聯(lián)系后仍無回應的，按“自動退社”處理，記入成員檔案。其他經(jīng)社團理事會認定的嚴重違反社團章程及本制度的行為。第十條懲罰調(diào)查與執(zhí)行流程線索核實：社團理事會或監(jiān)督小組在收到違規(guī)行為舉報（書面或口頭）、部門負責人上報或發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索后，[3個工作日]內(nèi)組織2名及以上非利益相關(guān)人員進行調(diào)查，收集證據(jù)（如當事人陳述、證人證言、聊天記錄、活動記錄等）。事實認定：調(diào)查完成后形成《違規(guī)事實認定報告》，告知當事人違規(guī)事實及擬采取的懲罰措施，聽取當事人陳述與申辯，對合理意見予以采納。決議與公示：社團理事會根據(jù)違規(guī)事實、情節(jié)及當事人態(tài)度，在[5個工作日]內(nèi)作出懲罰決議，形成《社團懲罰決定書》，在社團內(nèi)部公示[3個工作日]。執(zhí)行與申訴：公示無異議后，懲罰決定正式生效，由各部門負責人配合執(zhí)行（如送達警告書、暫?；顒油ㄖ龋?；當事人對懲罰結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)以書面形式向監(jiān)督小組提出申訴，監(jiān)督小組需在[5個工作日]內(nèi)完成復核并反饋復核結(jié)果，復核結(jié)果為最終決議。檔案記錄：所有書面警告及以上懲罰需記入成員個人檔案，懲罰記錄在當事人整改合格后，可在[6個月]后由本人申請，經(jīng)社團理事會審核通過后予以封存（除名記錄除外）。第四章附則第十一條制度銜接本制度與《[社團名稱]章程》《社團成員管理辦法》等其他制度不一致的，以本制度為準；本制度未明確規(guī)定的，參照相關(guān)制度執(zhí)行；若與國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度沖突，以國家及學校