第七章

就業(yè)權(quán)益大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（實(shí)踐版）7.1大學(xué)生就業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2大學(xué)生求職陷阱防范7.3大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利31.就業(yè)信息知情權(quán)公開性就業(yè)信息的公開性是指用人信息應(yīng)向所有大學(xué)畢業(yè)生公開，任何團(tuán)體、組織和個人都不得隱瞞、截留用人信息。時效性就業(yè)信息具有很強(qiáng)的時效性，所以就業(yè)信息應(yīng)及時、有效地向大學(xué)畢業(yè)生公布，以免失去利用價(jià)值，影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。全面性就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)全面且完整，以便于大學(xué)畢業(yè)生對用人單位進(jìn)行全面的了解，從而做出符合自身要求的選擇。7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利42.接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)就業(yè)指導(dǎo)工作直接影響大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)方向選擇及求職技巧的使用，它是大學(xué)畢業(yè)生成功就業(yè)過程中非常關(guān)鍵的一步。《中華人民共和國高等教育法》第五十九條規(guī)定：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。”由此可以看出，接受來自國家、社會和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，是大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)重要權(quán)利。7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利53.被推薦權(quán)學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)工作中的一個重要職責(zé)就是向用人單位推薦大學(xué)畢業(yè)生。實(shí)踐證明，學(xué)校推薦會在一定程度上影響用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的錄用。如實(shí)推薦公正推薦擇優(yōu)推薦7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利64.就業(yè)選擇自主權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)代的高校大學(xué)畢業(yè)生可以在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下“自主擇業(yè)”，即大學(xué)畢業(yè)生可以按照自己的興趣、愛好和能力選擇自己喜歡或擅長的職業(yè)，同時大學(xué)畢業(yè)生還有權(quán)決定自己何時就業(yè)、何地就業(yè)等。家長、學(xué)校和用人單位可以為初出校門、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生提供建議和引導(dǎo)，但不能強(qiáng)迫或限制他們選擇職業(yè)。7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利75.平等就業(yè)權(quán)大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有平等的就業(yè)權(quán)利。所謂平等，即大學(xué)畢業(yè)生有公平的機(jī)會去競爭工作崗位，反對就業(yè)中的各種歧視行為，如性別限制、戶籍限制、外貌歧視等。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該平等地接受學(xué)校推薦，平等地參加用人單位的公開招聘，同時還可以要求用人單位在錄用大學(xué)畢業(yè)生時做到公平、公正。大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中如遇到不公平待遇，可通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。7.1.1保護(hù)就業(yè)權(quán)利86.違約及補(bǔ)償權(quán)用人單位、學(xué)校、大學(xué)畢業(yè)生三方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，任何一方不得擅自毀約。如任何一方無故要求解約，都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位違約用人單位由于單位改制、經(jīng)營不善等原因，有可能主動向大學(xué)畢業(yè)生提出解除協(xié)議，而此時大學(xué)畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付解約金。大學(xué)畢業(yè)生違約在就業(yè)過程中，大學(xué)畢業(yè)生出于謀求更好的就業(yè)機(jī)會等原因，向用人單位主動提出解除協(xié)議的情況較多，這時大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)自己的違約責(zé)任。7.1.2履行就業(yè)義務(wù)9享有權(quán)利就需要承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，大學(xué)生在就業(yè)上也是如此。回報(bào)國家，服務(wù)社會的義務(wù)向用人單位如實(shí)介紹個人情況的義務(wù)配合學(xué)校完成畢業(yè)交接的義務(wù)嚴(yán)格遵守和履行《就業(yè)協(xié)議書》的義務(wù)按規(guī)定期限到用人單位報(bào)到的義務(wù)依照職責(zé)完成工作任務(wù)的義務(wù)保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)7.1大學(xué)生就業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2大學(xué)生求職陷阱防范7.3大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)7.2.1識別常見的求職陷阱11盡管大學(xué)生面對的求職陷阱形形色色、形態(tài)各異，但其目的都是騙取大學(xué)生的錢財(cái)或者讓大學(xué)生免費(fèi)勞動，只要提高警惕，大學(xué)生便不會輕易上當(dāng)受騙。常見的大學(xué)生求職陷阱有以下幾種類型。虛假廣告陷阱傳銷陷阱費(fèi)用陷阱工資待遇陷阱12345變相直銷陷阱培訓(xùn)陷阱智力陷阱中介陷阱地點(diǎn)陷阱678910試用期陷阱11合同陷阱7.2.2防范求職陷阱121.核實(shí)就業(yè)信息各大高校官方網(wǎng)站或就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的就業(yè)信息都是經(jīng)過嚴(yán)格核實(shí)的，基本確保了就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性。如果大學(xué)生通過其他渠道獲得了就業(yè)信息，就一定要想方設(shè)法通過各種途徑進(jìn)行核實(shí)，再決定是否相信。7.2.2防范求職陷阱132.時刻保持警惕大學(xué)生在面試前可通過以下方法防范求職陷阱。面試地點(diǎn)太過偏僻、隱秘或是要求轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)、要求夜間面試時，大學(xué)生應(yīng)加倍小心。面試前后隨時與學(xué)校輔導(dǎo)員、同學(xué)、家長保持聯(lián)系，并告知他們面試地點(diǎn)、時間及自己的電話號碼。大學(xué)生最好在面試前與用人單位確認(rèn)崗位薪酬，需要重點(diǎn)確認(rèn)的還有應(yīng)聘崗位的薪酬是否穩(wěn)定、是否因提成而上下波動等。

面試前，大學(xué)生可以通過天眼查、企查查等網(wǎng)站查詢用人單位的運(yùn)營狀況、有無糾紛、近年口碑、其他情況等。7.2.2防范求職陷阱14面試時，為了防范求職陷阱，大學(xué)生需要注意以下3個方面。面試時，如果面試官所提工作內(nèi)容空泛、不具體，大學(xué)生要注意不被夸大的言辭所迷惑。面試時，如果大學(xué)生感覺不安全或不正常，要以某種借口迅速離開該用人單位。面試過程中，大學(xué)生如果遇到用人單位要求交保證金或其他培訓(xùn)費(fèi)用如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)情況，一定要慎重，千萬不要為了獲得工作而盲目交費(fèi)。若用人單位要求提供親友名單、身份證號碼或身份證復(fù)印件，則可能有詐財(cái)之患，大學(xué)生要注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。7.2.2防范求職陷阱153.謹(jǐn)慎行事在找到合適的用人單位且雙方達(dá)成就業(yè)意向后，大學(xué)生需要與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。大學(xué)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》前一定要反復(fù)斟酌，三思而后行，面試后認(rèn)真核查用人單位相關(guān)信息的真實(shí)性。登錄有關(guān)部門的網(wǎng)站查看或與親友交談，詳細(xì)了解該用人單位的具體情況問問自己，面試的職位及工作內(nèi)容是否與自己的目標(biāo)相符，并且用人單位承諾給自己的待遇是否合乎自己的期望。7.1大學(xué)生就業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2大學(xué)生求職陷阱防范7.3大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)7.3.1《就業(yè)協(xié)議書》17《就業(yè)協(xié)議書》的主要內(nèi)容包括甲方部分、乙方部分和甲乙雙方協(xié)商達(dá)成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款部分，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)注意查看和填寫。大學(xué)畢業(yè)生在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時，除了上述需注意查看和填寫的內(nèi)容，還應(yīng)注意查看和填寫如下內(nèi)容。1.《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容①“學(xué)校意見”部分。此部分填寫學(xué)校相關(guān)信息，注意學(xué)校的地址要寫清楚。②“備注”部分。此部分填寫大學(xué)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方的其他約定，如大學(xué)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商約定的服務(wù)期、見習(xí)期、違約金、薪酬待遇等事項(xiàng)。7.3.1《就業(yè)協(xié)議書》18大學(xué)畢業(yè)生與用人單位在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時應(yīng)遵守相應(yīng)的程序，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的基本程序如下。2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序（1）大學(xué)畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門領(lǐng)取寫有本人編號的《就業(yè)協(xié)議書》。（2）大學(xué)畢業(yè)生和用人單位經(jīng)雙向選擇、達(dá)成就業(yè)意向后，雙方在《就業(yè)協(xié)議書》上簽字蓋章。（3）用人單位或大學(xué)畢業(yè)生本人將《就業(yè)協(xié)議書》交至學(xué)校院系，由學(xué)校院系簽署意見并加蓋公章。（4）用人單位或大學(xué)畢業(yè)生本人將《就業(yè)協(xié)議書》交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門簽署意見、加蓋公章并納入就業(yè)計(jì)劃方案派遣。（5）學(xué)校、大學(xué)畢業(yè)生、用人單位各留一份《就業(yè)協(xié)議書》。7.3.2勞動合同191.勞動合同的基本內(nèi)容法定條款工作內(nèi)容2勞動報(bào)酬4合同期限1勞動保護(hù)和勞動條件3勞動紀(jì)律5合同終止條件6違約責(zé)任67.3.2勞動合同20約定條款約定條款，即勞動關(guān)系當(dāng)事人或其代表約定勞動合同必須具備的條款。它是法定條款的必要補(bǔ)充；其具備與否對勞動合同可否依法成立在一定程度上有決定性意義?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動合同除法定必備條款外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，通常有試用期條款、保密條款和禁止同業(yè)競爭條款等。但是，補(bǔ)充條款的約定不能與國家的法律法規(guī)相抵觸，不能危害國家、組織或個人的利益。1.勞動合同的基本內(nèi)容7.3.2勞動合同212.簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)01#ONE必須簽訂書面勞動合同02#TOW個人隱私保護(hù)03#THREE不得要求提供擔(dān)保或收取財(cái)物04#FOUR同工同酬05#FIVE關(guān)于試用期06#SIX關(guān)于違約金07