公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度一、總則1.目的為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、車間、班組及全體員工。3.定義安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。二、職責(zé)分工1.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是事故隱患排查治理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司事故隱患排查治理工作。具體職責(zé)包括：-建立健全事故隱患排查治理責(zé)任制，明確各部門、各崗位的隱患排查治理職責(zé)。-組織制定并實(shí)施公司事故隱患排查治理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。-保證事故隱患排查治理所需的資金投入，確保隱患治理工作的順利進(jìn)行。-定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決事故隱患排查治理工作中存在的重大問(wèn)題。-督促、檢查公司的事故隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患。2.安全管理部門職責(zé)-負(fù)責(zé)制定公司事故隱患排查治理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。-組織開(kāi)展定期和不定期的事故隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記、評(píng)估和分級(jí)。-跟蹤、督促各部門對(duì)事故隱患的整改情況，對(duì)整改不力的部門提出處理意見(jiàn)。-建立事故隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理的全過(guò)程。-組織開(kāi)展事故隱患排查治理的宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的隱患排查治理意識(shí)和能力。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)-負(fù)責(zé)本部門事故隱患排查治理工作，建立健全本部門的隱患排查治理責(zé)任制。-組織本部門員工按照公司的要求開(kāi)展事故隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除本部門存在的事故隱患。-對(duì)排查出的事故隱患進(jìn)行分析和評(píng)估，制定切實(shí)可行的整改措施，并組織實(shí)施。-及時(shí)向安全管理部門報(bào)告本部門事故隱患排查治理情況，配合安全管理部門做好隱患治理的相關(guān)工作。4.員工職責(zé)-積極參與公司和本部門組織的事故隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。-嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕人的不安全行為。-對(duì)本崗位存在的事故隱患進(jìn)行自查自糾，及時(shí)消除物的危險(xiǎn)狀態(tài)。-接受事故隱患排查治理的培訓(xùn)和教育，提高自身的隱患排查治理能力。三、事故隱患排查1.排查方式-定期排查：公司每月組織一次全面的事故隱患排查，各部門每周組織一次本部門的事故隱患排查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的隱患排查。-不定期排查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日前后、設(shè)備設(shè)施檢修、新工藝新技術(shù)應(yīng)用等情況，適時(shí)組織專項(xiàng)事故隱患排查。-專項(xiàng)排查：針對(duì)特定的安全問(wèn)題或事故類型，如電氣安全、消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全等，組織專項(xiàng)事故隱患排查。2.排查內(nèi)容-安全管理制度方面：檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，安全規(guī)章制度是否健全，安全操作規(guī)程是否完善，安全檢查和隱患排查治理是否有效等。-人員資質(zhì)和培訓(xùn)方面：檢查員工是否經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員是否持證上崗，員工的安全意識(shí)和操作技能是否符合要求等。-設(shè)備設(shè)施方面：檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況是否良好，是否存在磨損、老化、腐蝕等問(wèn)題，安全防護(hù)裝置是否齊全、有效，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)是否到位等。-作業(yè)環(huán)境方面：檢查作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求，是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素，作業(yè)場(chǎng)所的布局是否合理，通道是否暢通等。-危險(xiǎn)物品管理方面：檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)是否符合安全要求，危險(xiǎn)化學(xué)品的標(biāo)識(shí)是否清晰，應(yīng)急預(yù)案是否完善等。-應(yīng)急管理方面：檢查應(yīng)急救援預(yù)案是否制定、演練，應(yīng)急救援物資和設(shè)備是否配備齊全、完好，應(yīng)急救援隊(duì)伍是否健全等。3.排查記錄-每次事故隱患排查都要做好記錄，記錄內(nèi)容包括排查時(shí)間、排查人員、排查地點(diǎn)、排查出的隱患情況、隱患等級(jí)等。-排查記錄要由排查人員和被排查部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并存檔保存。四、事故隱患評(píng)估與分級(jí)1.評(píng)估方法安全管理部門對(duì)排查出的事故隱患進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)隱患的危害程度、整改難度、可能導(dǎo)致的事故后果等因素，綜合確定隱患的等級(jí)。2.分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)-一般事故隱患：符合以下條件之一的為一般事故隱患：-危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。-對(duì)安全生產(chǎn)影響較小，不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行的隱患。-重大事故隱患：符合以下條件之一的為重大事故隱患：-危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患。-因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。-可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的隱患。3.評(píng)估報(bào)告安全管理部門對(duì)評(píng)估為重大事故隱患的，要編制詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括隱患的基本情況、危害程度、整改措施、整改期限等，并報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。五、事故隱患治理1.治理原則-“五落實(shí)”原則：落實(shí)整改措施、落實(shí)整改責(zé)任、落實(shí)整改資金、落實(shí)整改期限、落實(shí)應(yīng)急預(yù)案。-“三定”原則：定整改方案、定整改責(zé)任人、定整改期限。2.一般事故隱患治理-對(duì)于一般事故隱患，各部門應(yīng)立即組織整改，整改完成后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，并將整改情況報(bào)安全管理部門備案。-安全管理部門對(duì)一般事故隱患的整改情況進(jìn)行抽查，確保隱患得到徹底消除。3.重大事故隱患治理-對(duì)于重大事故隱患，公司應(yīng)立即停止相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。-安全管理部門組織相關(guān)部門和人員制定重大事故隱患治理方案，治理方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：-治理的目標(biāo)和任務(wù)。-采取的方法和措施。-經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)。-負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員。-治理的時(shí)限和要求。-安全措施和應(yīng)急預(yù)案。-重大事故隱患治理方案經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，治理過(guò)程中要嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行，確保治理工作的質(zhì)量和安全。-重大事故隱患治理完成后，公司應(yīng)組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。六、事故隱患排查治理檔案管理1.檔案內(nèi)容-事故隱患排查治理記錄，包括排查時(shí)間、排查人員、排查地點(diǎn)、排查出的隱患情況、隱患等級(jí)等。-事故隱患評(píng)估報(bào)告，包括隱患的基本情況、危害程度、整改措施、整改期限等。-事故隱患治理方案，包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時(shí)限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等。-事故隱患治理驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，包括治理情況、驗(yàn)收結(jié)論等。-其他與事故隱患排查治理有關(guān)的文件和資料。2.檔案保管安全管理部門負(fù)責(zé)事故隱患排查治理檔案的保管工作，檔案要妥善保存，便于查閱和追溯。檔案的保管期限為長(zhǎng)期。七、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查-安全管理部門定期對(duì)各部門的事故隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括隱患排查治理制度的執(zhí)行情況、隱患排查治理工作的開(kāi)展情況、隱患整改情況等。-公司主要負(fù)責(zé)人不定期對(duì)公司的事故隱患排查治理工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.考核-公司將事故隱患排查治理工作納入各部門和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)未按照規(guī)定開(kāi)展事故隱患排查治理工作，或者隱患整改不力的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)-對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告重大事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。-對(duì)在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，提出有效整改措施，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)積極參與事故隱患排查治理工作，認(rèn)真履行職責(zé)，隱患排查治理工作成效顯著的部門，給予年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰-對(duì)未按照規(guī)定開(kāi)展事故隱患排查治理工作，或者隱患排查治理工作不力的部門，給予通報(bào)批評(píng)，并扣減該部門的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。-對(duì)未及時(shí)整改事故隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。-對(duì)故意隱瞞事故隱患，或者阻礙事故隱患排查治理工作的部門和個(gè)人，給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。九、持續(xù)改進(jìn)1