學校勞動協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方學校從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方學校擔任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細描述工作任務(wù)，如教學授課、學生管理、課程研發(fā)、后勤服務(wù)等具體職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地，即[學校詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：在保障完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間，但應(yīng)確保工作任務(wù)的按時完成，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方學校的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]組成。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓機會等]。2.乙方享有甲方學校規(guī)定的其他福利待遇，具體按照學校的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。如乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓和指導，并確保設(shè)備和工具的正常運行和安全使用。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方。按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定，對乙方進行管理和紀律處分。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品和工具。按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身素質(zhì)和工作能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在履行本協(xié)議期間，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第2項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第5項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第6項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第7項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第5項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第6項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第（一）款第7項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議，而終止本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，而終止本協(xié)議的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、社會保險費或者提供福利待遇低于國家規(guī)定標準的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、社會保險費和福利待遇，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。2.乙方違反甲方學校的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任，并依法承擔法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向