1.《國有企業(yè)管理人員處分條例》自2024年()月1日生效。A.7B.8C.9D.10答案:C-------------------------------------------2.《國有企業(yè)管理人員處分條例》共（）。A.6章51條B.6章52條C.7章51條D.7章52條答案:D-------------------------------------------3.處分人對處分決定不服的，可以自收到處分決定書之日起()個月內(nèi)，向作出處分決定的任免機(jī)關(guān)、單位(以下稱原處分決定單位)申請復(fù)核。原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請后()個月以內(nèi)作出復(fù)核決定。A.1、1B.2、1C.1、2D.2、2答案:A-------------------------------------------4.被處分人對復(fù)核決定仍不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起()個月內(nèi)按照管理權(quán)限向上一級機(jī)關(guān)、單位申訴。受理申訴的機(jī)關(guān)、單位(以下稱申訴機(jī)關(guān))應(yīng)當(dāng)自受理之日起()個月以內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長期限最多不超過()個月。A.1、2、1B.2、1、1C.1、1、2D.2、2、2答案:A-------------------------------------------5.《國有企業(yè)管理人員處分條例》中規(guī)定的最長處分期間為()。A.6個月B.12個月C.24個月D.48個月答案:D-------------------------------------------6.國有企業(yè)管理人員吸收客戶資金不入賬，非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，違反規(guī)定參與或者變相參與民間借貸，情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。A.警告B.記過C.降級D.開除答案:D-------------------------------------------7.對涉嫌違法的國有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查、處理，應(yīng)當(dāng)由()名以上工作人員進(jìn)行。A.1B.2C.3D.4答案:B-------------------------------------------8.任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自本條第一款第五項決定作出之日起()個月以內(nèi)，將處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定以書面形式通知被調(diào)查人及其所在單位。A.1B.2C.3D.4答案:A-------------------------------------------9.給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過()個月。A.1、1B.2、2C.3、3D.6、6答案:D-------------------------------------------10.被處分人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤復(fù)核申請期限的，在障礙消除后的()個工作日內(nèi)，可以申請順延期限：是否準(zhǔn)許，由原處分決定單位決定。A.5B.10C.15D.30答案:B-------------------------------------------11.被處分人對處分決定不服的，可以自收到處分決定書之日起()內(nèi)，向作出處分決定的任免機(jī)關(guān)、單位申請復(fù)核。A.一個月B.二個月C.三個月D.四個月答案:A-------------------------------------------12.國有企業(yè)實施違法行為或者國有企業(yè)管理人員集體作出的決定違法,應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和()中的國有企業(yè)管理人員給予處分。A.間接責(zé)任人員B.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D.直接責(zé)任人員答案:D-------------------------------------------13.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)有關(guān)決策部署，情節(jié)較重的，給予()處分。A.開除黨籍B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.警告答案:C-------------------------------------------14.公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想,反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),反對社會主義制度反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以()。A.降級B.撤職C.開除D.隆職答案:C-------------------------------------------15.超提工資總額或者超發(fā)工資，或者在工資總額之外以津貼、補貼、獎金等其他形式設(shè)定和發(fā)放工資性收入，情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。A.開除黨籍B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.警告答案:C-------------------------------------------16.給予國有企業(yè)管理人員處分，案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過()。A.一個月B.三個月C.六個月D.十二個月答案:C-------------------------------------------17.嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予處分的依據(jù)。不得因被調(diào)查人的申辯而()處分。A.從重或者加重B.從重C.加重D.以上都不答案:A-------------------------------------------18.任免機(jī)關(guān)、單位對擔(dān)任各級人民代表大會代表的國有企業(yè)管理人員給予處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)的人民代表大會常務(wù)委員會，()通報。A.本級黨委B.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會C.上級黨委D.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)答案:D-------------------------------------------19.國有企業(yè)管理人員屬于推進(jìn)國有企業(yè)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤可()處分。A.從重B.從輕C.減輕D.從輕或減輕答案:D-------------------------------------------20.為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，根據(jù)()等法律，制定《國有企業(yè)管理人員處分條例》。A.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》B.《憲法》C.《黨章》D.《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》答案:A-------------------------------------------21.《國有企業(yè)管理人員處分條例》所稱國有企業(yè)管理人員，是指國家出資企業(yè)中的下列公職人員：()A.在國有獨資、全資公司、企業(yè)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員。B.經(jīng)黨組織或者國家機(jī)關(guān)，國有獨資、全資公司、企業(yè)，事業(yè)單位提名、推薦、任命、批準(zhǔn)等，在國有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中履行組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等職責(zé)的人員。C.經(jīng)國家出資企業(yè)中負(fù)有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責(zé)的組織批準(zhǔn)或者研究決定，代表其在國有控股、參股公司及其分支機(jī)構(gòu)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等工作的人員。D.都不對答案:A-------------------------------------------22.國有企業(yè)管理人員()對違法的國有企業(yè)管理人員給予處分。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.審計機(jī)關(guān)C.任免機(jī)關(guān)、單位D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)答案:C-------------------------------------------23.國有企業(yè)管理人員處分工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持()原則，加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。A.黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭B.依法依規(guī)、科學(xué)決策、公正擇優(yōu)、激勵約束C.黨管干部D.從嚴(yán)治企、從優(yōu)待遇、從實分配答案:C-------------------------------------------24.根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)、單位加強對國有企業(yè)管理人員的()。A.教育、管理、監(jiān)督B.懲戒、培訓(xùn)、考核C.任用、評價、獎懲D.資格審查、監(jiān)督檢查、監(jiān)察監(jiān)督答案:A-------------------------------------------25.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)A.從重給予處分B.予以開除C.予以撤職D.都不對答案:A-------------------------------------------26.國有企業(yè)管理人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的外，應(yīng)當(dāng)（）。A.退還原所有人或者原持有人B.上繳國庫C.捐贈公益機(jī)構(gòu)D.歸個人所有答案:A-------------------------------------------27.違反規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人，情節(jié)嚴(yán)重的，予以（）A.開除B.降級C.撤職D.記大過答案:A-------------------------------------------28.利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)較重的，予以（）A.降級或者撤職B.開除C.記大過D.警告答案:A-------------------------------------------29.經(jīng)任免機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人同意，由（）對需要調(diào)查處理的問題線索進(jìn)行初步核實。A.承辦部門B.主管部門C.所在單位D.任免機(jī)關(guān)答案:A-------------------------------------------30.任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)自本條第一款第五項決定作出之日起（）以內(nèi)，將處分、免予處分、不予處分或者撤銷案件的決定以書面形式通知被調(diào)查人及其所在單位，并在一定范圍內(nèi)宣布，涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理A.1個月B.7天C.15天D.3天答案:A-------------------------------------------31.國有企業(yè)管理人員違法行為情節(jié)輕微，且主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為，可以對其進(jìn)行()。A.談話提醒B.批評教育C.責(zé)令檢查或者予以誠D.免予或者不予處分答案:ABCD-------------------------------------------32.國有企業(yè)管理人員在處分期內(nèi)，不得晉升()。A.職務(wù)B.崗位等級C.職稱D.學(xué)歷答案:ABC-------------------------------------------33.國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的（），依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第二十八條的規(guī)定,予以記過或者記大過；情節(jié)較重的,予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的,予以開除。A.散布有損堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的言論。B.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)有關(guān)決策部署。C.在對外經(jīng)濟(jì)合作、對外援助、對外交流等工作中損害國家安全和國家利益。D.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、行業(yè)管理部門等有關(guān)部門依法作出的決定。答案:ABC-------------------------------------------34.國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的,依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十三條的規(guī)定予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。A.利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有、挪用本企業(yè)以及關(guān)聯(lián)企業(yè)的財物、客戶資產(chǎn)等。B.利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益。C.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反規(guī)定在企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項以及工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、出版發(fā)行、招標(biāo)投標(biāo)等活動中為本人或者他人謀取私利。D.違反規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人。答案:ABCD-------------------------------------------35.國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十五條的規(guī)定，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。A.超提工資總額或者超發(fā)工資，或者在工資總額之外以津貼、補貼、獎金等其他形式設(shè)定和發(fā)放工資性收入。B.未實行工資總額預(yù)算管理，或者未按規(guī)定履行工資總額備案或者核準(zhǔn)程序。C.公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等名義變相公款旅游。D.在培訓(xùn)活動、辦公用房、公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、差旅費用等方面超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、范圍。答案:ABCD-------------------------------------------36.違反規(guī)定，自定（）和其他福利性貨幣收入情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。A.薪酬B.獎勵C.津貼D.補貼答案:ABCD-------------------------------------------37.國有企業(yè)管理人員在履行提供社會公共服務(wù)職責(zé)過程中，侵犯服務(wù)對象合法權(quán)益或者社會公共利益，被監(jiān)管機(jī)構(gòu)查實并提出處分建議的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十八條的規(guī)定，情節(jié)較重的，予以()。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案:ABC-------------------------------------------38.國有企業(yè)管理人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予處分()。A.在處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到處分B.阻止他人檢舉、提供證據(jù)C.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)D.包庇同案人員答案:ABCD-------------------------------------------39.以下《國有企業(yè)管理人員處分條例》中處分的期間描述正確的是?A.警告，3個月；B.記過，12個月C.記大過，18個月D.降級、撤職，24個月答案:BCD-------------------------------------------40.參與國有企業(yè)管理人員違法案件調(diào)查、處理的人員有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避?A.是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬。B.擔(dān)任過本案的證人。C.本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系。D.可能影響案件公正調(diào)查、處理的其他情形。答案:ABCD-------------------------------------------41.給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？A.堅持公正公平，集體討論決定B.堅持寬嚴(yán)相濟(jì)，懲戒與教育相結(jié)合C.堅持法治原則，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益D.堅持黨管干部原則答案:ABC-------------------------------------------42.處分的種類有：A.警告B.開除C.停職D.降級答案:ABD-------------------------------------------43.《國有企業(yè)管理人員處分條例》中規(guī)定的從輕或者減輕給予處分情形？A.配合調(diào)查，如實說明本人違法事實B.在共同違法行為中起次要或者輔助作用C.主動上交或者退賠違法所得D.檢舉他人違法行為，經(jīng)查證屬實答案:ABCD-------------------------------------------44.《國有企業(yè)管理人員處分條例》中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)從重給予處分情形?A.阻止他人檢舉、提供證據(jù)B.包庇同案人員C.脅迫、唆使他人實施違法行為D.在處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到處分答案:ABCD-------------------------------------------45.依據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例》下達(dá)的處分決定書，應(yīng)當(dāng)載明哪些事項?A.受到處分的國有企業(yè)管理人員(以下稱被處分人)的姓名、工作單位和職務(wù)B.處分的種類和依據(jù)C.違法事實和證據(jù)D.作出處分決定的機(jī)關(guān)、單位名稱和日期答案:ABCD-------------------------------------------46.哪些情形原處分決定單位、申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原處分決定，重新作出決定或者由申訴機(jī)關(guān)責(zé)令原處分決定單位重新作出決定?A.違反本條例規(guī)定的程序，影響案件公正處理B.處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足C.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定D.對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯誤的答案:ABC-------------------------------------------47.哪些情形原處分決定單位、申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原處分決定，或者由申訴機(jī)關(guān)責(zé)令原處分決定單位予以變更?A.適用法律、法規(guī)確有錯誤B.對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯誤C.處分不當(dāng)D.超越職權(quán)作出處分決定答案:ABC-------------------------------------------48.國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十九條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除A.違反規(guī)定出具金融票證、提供擔(dān)保，對違法票據(jù)予以承兌、付款或者保證B.違背受托義務(wù)，擅自運用客戶資金或者其他委托、信托的資產(chǎn)C.偽造、變造貨幣、貴金屬、金融票證或者國家發(fā)行的有價證券D.不履行或者不依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故答案:ABC-------------------------------------------49.國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十九條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除A.泄露企業(yè)內(nèi)幕信息或者商業(yè)秘密B.偽造、變造、轉(zhuǎn)讓、出租、出借行政許可證件、資質(zhì)證明文件，或者出租、出借國有企業(yè)名稱或者企業(yè)名稱中的字號C.違反規(guī)定，舉借或者變相舉借地方政府債務(wù)D.違反規(guī)定發(fā)放貸款或者對貸款本金減免、停息、減息、緩息、免息、展期等，進(jìn)行呆賬核銷，處置不良資產(chǎn)答案:ABC-------------------------------------------50.給予國有企業(yè)管理人員處分，必須自立案之日起6個月內(nèi)作出決定。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------51.給予國有企業(yè)管理人員的處分決定書至少需載明不服處分決定，申請復(fù)核、申訴的途徑和期限。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------52.任免機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人的回避，由本級機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人決定。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------53.任免機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)參與處分工作的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------54.國有企業(yè)管理人員被依法追究刑事責(zé)任的，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實和情節(jié)，依法給予處分。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------55.國有企業(yè)管理人員依法受到行政處罰，應(yīng)當(dāng)給予處分的，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生效的行政處罰決定認(rèn)定的事實和情節(jié)，依法給予處分。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------56.司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原處分決定產(chǎn)生影響的，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)改變后的判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------57.國有企業(yè)管理人員涉嫌違法，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------58.國有企業(yè)管理人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)決定立案的任免機(jī)關(guān)、單位同意，不得出境、辭去公職。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------59.調(diào)查中發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)管理人員因依法履行職責(zé)遭受不實舉報、誣告陷害、侮辱誹謗造成不良影響的,任免機(jī)關(guān)、單位無需及時澄清事實,恢復(fù)名譽,消除不良影響。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------60.給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，與其違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------61.處分的種類為：警告；記過；記大過；降級：停職：開除。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------62.國有企業(yè)管理人員主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕給予處分。A.正確B.錯誤答案:B-------------------------------------------63.國有企業(yè)管理人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予處分。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------64.國有企業(yè)管理人員阻止他人檢舉、提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從重給予處分。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------65.國有企業(yè)管理人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的外，應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------66.已經(jīng)退休的國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后有違法行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------67.國有企業(yè)管理人員散布有損堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的言論，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------68.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反規(guī)定在企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項以及工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、出版發(fā)行、招標(biāo)投標(biāo)等活動中為本人或者他人謀取私利；依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十三條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------69.國有企業(yè)管理人員未實行工資總額預(yù)算管理，或者未按規(guī)定履行工資總額備案或者核準(zhǔn)程序，情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。A.正確B.錯誤答案:A-------------------------------------------70.國有企業(yè)管理人員違反規(guī)定，進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，開展融資性貿(mào)易、虛