2025年建筑行業(yè)臨時用工勞動合同范本甲方（用人單位）：[填寫完整公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人/負責(zé)人姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、郵政編碼]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名、性別、出生年月日、身份證號碼、戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、電子郵箱（如有）]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方[填寫項目名稱或項目地點]項目上從事[填寫具體崗位/工種，如：木工、鋼筋工、混凝土工等]臨時工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為臨時用工合同，期限自2025年[X]月[X]日起至本項目主體結(jié)構(gòu)完工之日止（或自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止）。合同期滿，如甲方項目仍在進行且需要乙方繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)訂臨時用工合同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方[填寫項目名稱或項目地點]項目上，擔(dān)任[填寫具體崗位/工種]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：[簡要描述該崗位的主要工作內(nèi)容，如：按照施工圖紙和操作規(guī)程進行XX作業(yè)，保證工程質(zhì)量，遵守現(xiàn)場安全管理制度等]。3.甲方根據(jù)項目施工需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的工作應(yīng)符合乙方的身體狀況和崗位要求，并盡可能保障乙方的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[選擇一項：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制（如每周綜合計算40小時，平均每日不超過8小時）/不定時工作制]。2.甲方因施工需要經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。乙方加班應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，并依法獲得相應(yīng)的加班報酬。甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及[根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和雙方約定，明確是否享受及享受額度，如：合同期內(nèi)累計工作滿一年，可享受X天帶薪年休假，但總額不超過X天/不享受帶薪年休假]的休息休假權(quán)利。甲方在生產(chǎn)、工作需要時，可以安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所占用時間計入乙方的休息時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資形式為[選擇一項：按計時工資支付/按計件工資支付/按日工資支付/按周工資支付]，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[如按計時工資：每日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元；如按計件工資：每完成XX單位合格產(chǎn)品，支付人民幣XX元；如按日/周工資：每日/周工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元]。2.工資構(gòu)成包括：[計時/計件工資、加班費、獎金（如有）、津貼補貼（如高空作業(yè)津貼、特殊環(huán)境津貼、夜班津貼等）]。3.甲方保證乙方工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。4.甲方于[選擇一項：每月X日/每次工作完成經(jīng)結(jié)算后X日內(nèi)]以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資。支付地點為[填寫具體支付地點或銀行賬戶信息]。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（PPE），包括但不限于[安全帽、安全帶、防護眼鏡、手套、防護服等]。相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。2.甲方必須對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、自救互救知識等，并考核合格后方可安排上崗。對在崗期間，甲方應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，設(shè)置安全生產(chǎn)管理人員，定期進行安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，提高自我安全防護意識。5.如乙方工作崗位存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.甲方應(yīng)為乙方購買建筑工地人員意外傷害保險（或意外傷害保險），保險期間自乙方上崗之日起至項目結(jié)束或合同終止之日止。保險費用由甲方承擔(dān)。具體保險條款和理賠流程按保險合同執(zhí)行。第六條社會保險甲方依法為乙方參加社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照國家和地方規(guī)定按時足額繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于[考勤制度、安全制度、保密制度、獎懲制度等]。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于批評教育、警告、降薪、解除勞動合同等。第八條離職管理1.乙方提前[三十（30）]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（7）本項目結(jié)束的。3.甲方依照本合同第二條約定的合同期限屆滿，項目也同時結(jié)束的，本合同到期終止。4.乙方解除本合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的所有財物，并結(jié)清所有應(yīng)付款項。甲方應(yīng)在乙方辦妥所有手續(xù)后[七（7）]日內(nèi)支付乙方工資。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方賠償金。3.乙方違反本合同約定的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向項目所在地或乙方戶籍所在地、居所地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件[如有，請列明附件名稱，如：崗位安全操作規(guī)程、意外傷害保險條款等