市市直事業(yè)單位選調(diào)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套參考答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.參與權(quán)C.表達(dá)權(quán)D.檢舉控告權(quán)2.公務(wù)員考核的目的是什么？()A.懲罰公務(wù)員B.選拔人才C.評(píng)估公務(wù)員工作表現(xiàn)D.提高公務(wù)員工作效率3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限、學(xué)歷、工作表現(xiàn)B.工作年限、年齡、工作表現(xiàn)C.學(xué)歷、年齡、工作表現(xiàn)D.工作年限、年齡、學(xué)歷4.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些方面？()A.職務(wù)回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避B.職務(wù)回避、年齡回避、公務(wù)回避C.職務(wù)回避、學(xué)歷回避、公務(wù)回避D.職務(wù)回避、性別回避、公務(wù)回避5.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提交辭職報(bào)告、單位批準(zhǔn)、辦理離職手續(xù)B.提交辭職報(bào)告、進(jìn)行考核、單位批準(zhǔn)C.提交辭職報(bào)告、接受培訓(xùn)、單位批準(zhǔn)D.提交辭職報(bào)告、進(jìn)行體檢、單位批準(zhǔn)6.公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)7.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度包括哪些類(lèi)型？()A.表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)B.表彰、嘉獎(jiǎng)、晉升、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)C.表彰、嘉獎(jiǎng)、培訓(xùn)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.表彰、嘉獎(jiǎng)、晉升、授予獎(jiǎng)勵(lì)8.公務(wù)員的紀(jì)律處分包括哪些種類(lèi)？()A.警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除B.警告、記過(guò)、停職、撤職、開(kāi)除C.警告、記過(guò)、降職、停職、開(kāi)除D.警告、記過(guò)、降職、撤職、停職9.公務(wù)員的退休制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.退休年齡、退休待遇、退休程序B.退休年齡、退休條件、退休待遇C.退休年齡、退休條件、退休程序D.退休年齡、退休待遇、退休條件10.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是什么？()A.依法管理原則B.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則C.民主集中制原則D.逐級(jí)晉升原則11.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人，公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服，可以采取什么措施？()A.直接向法院提起訴訟B.向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴C.向人大提出質(zhì)詢(xún)D.向政協(xié)提出建議二、多選題(共5題)12.以下哪些是公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行公職C.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益D.清正廉潔，公道正派E.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作13.公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)主要包括哪些？()A.任職培訓(xùn)B.崗位培訓(xùn)C.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)D.提高培訓(xùn)E.緊急培訓(xùn)14.公務(wù)員考核的程序包括哪些步驟？()A.制定考核計(jì)劃B.組織考核實(shí)施C.審核考核結(jié)果D.公示考核結(jié)果E.反饋考核意見(jiàn)15.公務(wù)員晉升的條件有哪些？()A.工作年限B.學(xué)歷水平C.工作表現(xiàn)D.考核結(jié)果E.年齡要求16.公務(wù)員的紀(jì)律處分可以采取哪些形式？()A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職三、填空題(共5題)17.公務(wù)員的考核工作每年至少進(jìn)行一次，一般安排在年度考核前完成。公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核的是______。18.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，予以______。19.公務(wù)員的培訓(xùn)分為_(kāi)_____和______培訓(xùn)，根據(jù)不同職位、不同層次、不同類(lèi)型的公務(wù)員設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。20.公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升。21.公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予______；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、判斷題(共5題)22.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核和申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由所在機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。()A.正確B.錯(cuò)誤26.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的，可以不受規(guī)定任職年限的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。28.什么是公務(wù)員考核？其主要內(nèi)容和程序是什么？29.請(qǐng)解釋什么是公務(wù)員的回避制度？其目的和范圍是什么？30.什么是公務(wù)員的培訓(xùn)制度？其目的和類(lèi)型有哪些？31.請(qǐng)說(shuō)明公務(wù)員晉升的條件和程序。

市市直事業(yè)單位選調(diào)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套參考答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括工資福利權(quán)、參與權(quán)、申訴控告權(quán)等，表達(dá)權(quán)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。2.【答案】C【解析】公務(wù)員考核的主要目的是評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、學(xué)歷、工作表現(xiàn)等方面，以確保晉升的公正性。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及職務(wù)回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避等方面，以確保公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提交辭職報(bào)告、單位批準(zhǔn)、辦理離職手續(xù)等步驟，確保辭職過(guò)程的規(guī)范。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，以適應(yīng)不同層次和需求。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度包括表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等類(lèi)型，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的紀(jì)律處分包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等種類(lèi)，以維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的紀(jì)律。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的退休制度主要包括退休年齡、退休條件、退休待遇等內(nèi)容，確保公務(wù)員的退休權(quán)益。10.【答案】B【解析】我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和效能。11.【答案】B【解析】公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服，可以通過(guò)向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、依法履行公職、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、清正廉潔，公道正派以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)主要包括任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和提高培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的程序包括制定考核計(jì)劃、組織考核實(shí)施、審核考核結(jié)果、公示考核結(jié)果和反饋考核意見(jiàn)等步驟，確?？己说墓屯该?。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作年限、學(xué)歷水平、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和年齡要求等，以確保晉升的公平和合理性。16.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的紀(jì)律處分可以采取警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)和撤職等形式，根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處分。三、填空題(共5題)17.【答案】工作實(shí)績(jī)【解析】公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，即公務(wù)員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和成果，這是考核公務(wù)員工作能力的重要指標(biāo)。18.【答案】調(diào)整【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，對(duì)于不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)予以調(diào)整，以保障公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和工作效率。19.【答案】任職培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和職業(yè)技能，以適應(yīng)不同崗位的需求。20.【答案】越級(jí)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員的積極性。21.【答案】處分【解析】公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，這通常表現(xiàn)為給予處分，以維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的紀(jì)律和形象。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果確實(shí)是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的重要依據(jù)。23.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，且受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的公務(wù)員不得晉升工資檔次。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服時(shí)，有權(quán)利申請(qǐng)復(fù)核和申訴，這是保障公務(wù)員合法權(quán)益的重要途徑。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由所在機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和公務(wù)員個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)確定。26.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，但特別優(yōu)秀的公務(wù)員可以不受規(guī)定任職年限的限制。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等?；玖x務(wù)包括：忠于憲法和法律；依法履行職責(zé)；為民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；清正廉潔；遵守紀(jì)律；恪守職業(yè)道德；保守國(guó)家秘密和工作秘密等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是其職業(yè)行為和職責(zé)的法律依據(jù)，明確這些權(quán)利和義務(wù)有助于規(guī)范公務(wù)員的行為，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員考核是指機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對(duì)公務(wù)員的思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的活動(dòng)。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。主要程序包括：制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、審核考核結(jié)果、公示考核結(jié)果、反饋考核意見(jiàn)等?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要機(jī)制，通過(guò)考核可以了解公務(wù)員的工作狀態(tài)，為晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。29.【答案】公務(wù)員回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系而采取的回避措施。目的在于防止利益沖突，確保公務(wù)員的公正性。范圍包括職務(wù)回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避等?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍公正性的重要措施，通過(guò)回避制度可以減少公務(wù)員在工作中可能遇到的利益沖突，保證公務(wù)的公正執(zhí)行。30.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)制度是指國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的培訓(xùn)，以提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。目的在于提高公務(wù)員的政治素