天職師大就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]（以下簡稱“學(xué)?！保┙y(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方學(xué)校[專業(yè)名稱]的學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范學(xué)校與學(xué)生在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠順利完成學(xué)業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)，同時保障學(xué)校就業(yè)工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容學(xué)校為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。學(xué)校通過多種渠道為乙方提供就業(yè)信息，包括校內(nèi)招聘會、校外合作企業(yè)招聘信息發(fā)布、就業(yè)網(wǎng)站信息推送等。學(xué)校協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，促進(jìn)乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。2.就業(yè)推薦范圍學(xué)校將根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、綜合素質(zhì)等情況，向與學(xué)校有合作關(guān)系的用人單位推薦乙方就業(yè)。推薦范圍包括但不限于各類企事業(yè)單位、政府部門、社會組織等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)意向、求職進(jìn)展等情況。有權(quán)根據(jù)學(xué)校就業(yè)工作安排及用人單位需求，對乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供真實、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息。組織開展各類就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，提高乙方的就業(yè)能力和競爭力。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機會。對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時解決乙方在就業(yè)過程中遇到的問題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。有權(quán)獲取學(xué)校發(fā)布的就業(yè)信息。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的就業(yè)時間內(nèi)完成就業(yè)手續(xù)辦理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極配合學(xué)校的就業(yè)工作。如實向?qū)W校提供個人就業(yè)意向、求職進(jìn)展等信息，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。按照學(xué)校的要求參加就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，提高自身就業(yè)能力。在接到學(xué)校就業(yè)推薦通知后，應(yīng)積極與用人單位溝通洽談，爭取達(dá)成就業(yè)意向。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應(yīng)及時將相關(guān)材料提交學(xué)校備案。四、就業(yè)推薦流程1.信息收集與整理學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心定期收集用人單位的招聘信息，并進(jìn)行整理分類，形成就業(yè)信息庫。就業(yè)信息庫涵蓋了不同行業(yè)、不同崗位的招聘需求，確保能夠滿足乙方多樣化的就業(yè)需求。2.推薦與篩選學(xué)校根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、綜合素質(zhì)等情況，從就業(yè)信息庫中篩選出適合乙方的就業(yè)崗位，并向乙方推薦。推薦方式包括但不限于電話通知、郵件通知、短信通知等。3.溝通與洽談乙方在收到學(xué)校的就業(yè)推薦通知后，應(yīng)及時與用人單位取得聯(lián)系，了解用人單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等信息，并根據(jù)自身情況進(jìn)行求職準(zhǔn)備。乙方與用人單位溝通洽談過程中，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。4.達(dá)成就業(yè)意向乙方與用人單位經(jīng)過溝通洽談，如雙方達(dá)成就業(yè)意向，應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。就業(yè)協(xié)議或勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等內(nèi)容。5.就業(yè)手續(xù)辦理乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應(yīng)及時將就業(yè)協(xié)議或勞動合同原件提交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)就業(yè)協(xié)議或勞動合同的內(nèi)容，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)報到證開具、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等。五、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形學(xué)校未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)、就業(yè)信息或就業(yè)推薦等，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)。學(xué)校違反國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，擅自變更或解除本協(xié)議，給乙方造成損失。2.乙方違約情形乙方未按照本協(xié)議約定參加學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，或未如實向?qū)W校提供個人就業(yè)意向、求職進(jìn)展等信息，影響學(xué)校就業(yè)推薦工作。乙方在接到學(xué)校就業(yè)推薦通知后，無故拒絕與用人單位溝通洽談，或與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后又擅自解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，給學(xué)校和用人單位造成損失。乙方違反國家法律法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度，在就業(yè)過程中存在欺詐、隱瞞等行為，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議或勞動合同無效或被解除。（二）違約責(zé)任承擔(dān)方式1.甲方違約責(zé)任承擔(dān)方式如學(xué)校存在違約情形，并給乙方造成損失的，學(xué)校應(yīng)按照損失情況向乙方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因?qū)W校違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。學(xué)校應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，采取補救措施，確保乙方能夠順利就業(yè)。2.乙方違約責(zé)任承擔(dān)方式如乙方存在違約情形，并給學(xué)?；蛴萌藛挝辉斐蓳p失的，乙方應(yīng)按照損失情況向?qū)W?；蛴萌藛挝恢Ц顿r償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因違約而給學(xué)?；蛴萌藛挝辉斐傻闹苯咏?jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。學(xué)校有權(quán)將乙方的違約行為納入學(xué)生誠信檔案，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一