孕期裁員賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，已懷孕，現(xiàn)甲方因[具體原因]擬與乙方解除勞動關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就孕期裁員賠償事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體部門]擔任[具體職務]。乙方在工作期間表現(xiàn)良好，為甲方做出了應有的貢獻。現(xiàn)乙方處于孕期，甲方根據(jù)[相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定]，決定與乙方解除勞動合同，并給予相應的賠償。二、賠償內(nèi)容及依據(jù)1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述法律規(guī)定，結合乙方的實際工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)營狀況，決定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作的年限為[X]年，月工資為[X]元。按照法律規(guī)定，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金為[X]元（計算公式：月工資×工作年限）。2.孕期賠償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。甲方在乙方孕期解除勞動合同，屬于違法解除。因此，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍，即甲方應向乙方支付孕期賠償金為[X]元（計算公式：經(jīng)濟補償金×2）。3.產(chǎn)假工資及生育津貼根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。乙方已參加生育保險，甲方應協(xié)助乙方辦理產(chǎn)假工資及生育津貼的申領手續(xù)。甲方應按照乙方產(chǎn)假前月工資標準[X]元，向乙方支付產(chǎn)假期間的工資，支付期限為[產(chǎn)假天數(shù)]天，共計[X]元。生育津貼由乙方自行向生育保險基金申領，若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額領取生育津貼，甲方應承擔相應的賠償責任。4.其他福利及費用甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至勞動合同解除之日。同時，甲方應支付乙方解除勞動合同前未休的年假工資，按照乙方日工資標準[X]元，計算未休年假天數(shù)為[X]天，共計[X]元。此外，甲方應結清乙方在職期間的所有工資、獎金、補貼等費用，共計[X]元。三、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協(xié)議約定，配合辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，并采取法律措施維護自身合法權益。義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付各項賠償及費用。協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。為乙方提供必要的協(xié)助，以便乙方申領產(chǎn)假工資及生育津貼。2.乙方權利義務權利要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付各項賠償及費用。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任，并采取法律措施維護自身合法權益。義務按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。向甲方提供真實有效的個人信息及相關證明材料，以便甲方辦理賠償及費用支付手續(xù)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及機密信息。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付各項賠償及費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理相關離職手續(xù)，或未向甲方提供真實有效的個人信息及相關證明材料導致甲方無法按時辦理賠償及費用支付手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方已支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項及承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)