孕期公司協(xié)議書范本甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方處于孕期，甲方與乙方就乙方在孕期的工作安排及相關(guān)權(quán)益事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方處于孕期，為保障乙方在孕期的合法權(quán)益，同時確保甲方工作的正常開展，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)乙方在孕期內(nèi)繼續(xù)在[具體崗位名稱]崗位工作，負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免乙方從事孕期禁忌從事的勞動。（二）工作時間及地點1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方現(xiàn)行的工作時間制度執(zhí)行，即[具體工作時間安排，如每周工作五天，每天工作八小時等]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的身體狀況，在合理范圍內(nèi)盡量給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r間調(diào)整便利，例如允許乙方在必要時提前下班進行產(chǎn)檢等，但乙方應(yīng)提前向甲方報備。2.工作地點：乙方的工作地點為[詳細工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方前往其他地點工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并充分考慮乙方孕期的身體狀況，確保新的工作地點對乙方的身體影響最小化。若新工作地點存在不利于乙方孕期健康的因素，甲方應(yīng)采取合理措施消除或減輕該影響，或為乙方提供其他合理的工作安排。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作安排，但應(yīng)提前通知乙方，并充分考慮乙方孕期的身體狀況。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，但考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、合理，不得因乙方孕期而歧視或降低考核標(biāo)準(zhǔn)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在孕期的各項合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、休息休假等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)及時提供并確保其正常運行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，避免安排乙方從事孕期禁忌從事的勞動。若乙方因身體原因需要請假進行產(chǎn)檢或休息，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)，并不得因此扣除乙方的工資或福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方在孕期享受相應(yīng)的社會保險待遇。如乙方因甲方未依法繳納社會保險而遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受孕期的各項合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、休息休假等。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，確保其在孕期享受相應(yīng)的社會保險待遇。乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況，在必要時向甲方提出合理的工作時間調(diào)整、工作崗位調(diào)整或其他工作安排調(diào)整的請求，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以考慮并合理安排。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)如實向甲方告知其孕期身體狀況及相關(guān)信息，以便甲方合理安排工作及給予必要的照顧。如乙方故意隱瞞或虛報孕期相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方做出錯誤的工作安排或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供與工作相關(guān)的文件、資料及信息，并保證其真實性、準(zhǔn)確性和完整性。在孕期內(nèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)或會議，但甲方應(yīng)充分考慮乙方孕期的身體狀況，合理安排培訓(xùn)或會議的時間、地點及強度，避免對乙方身體造成過度負擔(dān)。四、工資待遇及福利待遇（一）工資待遇1.甲方應(yīng)按照乙方正常出勤情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為[詳細工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資等]，其中基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放。2.在乙方孕期內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。如甲方因經(jīng)營困難等原因需要調(diào)整工資待遇，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在乙方產(chǎn)假期間支付生育津貼。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計發(fā)。如生育津貼低于乙方產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補足差額部分。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展機會等。2.乙方在孕期內(nèi)享有產(chǎn)檢假。乙方應(yīng)提前向甲方提交產(chǎn)檢假申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度，批準(zhǔn)乙方的產(chǎn)檢假，并不得因此扣除乙方的工資或福利待遇。產(chǎn)檢假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。3.乙方在孕期內(nèi)如因身體原因需要請假休息，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，合理批準(zhǔn)乙方的請假申請，并按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資或福利待遇。五、休息休假（一）產(chǎn)假1.乙方符合國家規(guī)定生育條件的，有權(quán)享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假[X]天。2.乙方應(yīng)在產(chǎn)假開始前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度，批準(zhǔn)乙方的產(chǎn)假申請，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.在乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付生育津貼，并按照公司相關(guān)制度發(fā)放乙方的福利待遇。如乙方在產(chǎn)假期間提前結(jié)束產(chǎn)假返回工作崗位，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排及工資待遇等事宜。（二）其他休息休假1.乙方在孕期內(nèi)享有國家規(guī)定的其他休息休假權(quán)利，如病假、婚假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度，批準(zhǔn)乙方的請假申請，并支付乙方相應(yīng)的工資或福利待遇。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的身體狀況，合理安排乙方的工作任務(wù)及休息時間，確保乙方能夠得到充分的休息和調(diào)養(yǎng)。如乙方因孕期身體不適需要增加休息時間，甲方應(yīng)在不影響工作正常開展的前提下，盡量給予支持和便利。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方在孕期的合法權(quán)益，如未按時足額支付乙方工資、未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、未合理安排乙方工作崗位或工作任務(wù)等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)、未如實向甲方告知其孕期身體狀況及相關(guān)信息、故意隱瞞或虛報孕期相關(guān)信息等，甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)支付甲方違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如返還甲方已支付的工資、福利待遇等，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他