2025年重慶市司法局遴選公務(wù)員面試練習(xí)題及答案解析第一題：近年來(lái)，重慶市提出“以數(shù)字法治賦能基層治理現(xiàn)代化”，計(jì)劃在2025年實(shí)現(xiàn)“智慧矯正”“智能復(fù)議”“云端普法”等數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景全覆蓋。請(qǐng)結(jié)合司法行政工作實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這一政策的理解。答案解析：這一政策是重慶市貫徹落實(shí)《法治中國(guó)建設(shè)規(guī)劃（2020—2025年）》中“建設(shè)數(shù)字法治政府”要求的具體實(shí)踐，核心在于通過(guò)技術(shù)賦能解決傳統(tǒng)司法行政工作中的痛點(diǎn)。首先，需明確政策背景：當(dāng)前基層司法行政面臨人手不足、業(yè)務(wù)分散（如社區(qū)矯正對(duì)象動(dòng)態(tài)管理、行政復(fù)議案件量大面廣、普法針對(duì)性不強(qiáng)等）、跨部門數(shù)據(jù)壁壘等問(wèn)題，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是提升效能的必然選擇。其次，分析其現(xiàn)實(shí)意義：一是提升精準(zhǔn)服務(wù)能力。例如“智慧矯正”通過(guò)定位手環(huán)、心理監(jiān)測(cè)APP等設(shè)備，可實(shí)時(shí)掌握矯正對(duì)象活動(dòng)軌跡和心理狀態(tài)，避免人工巡查的滯后性；“智能復(fù)議”系統(tǒng)能自動(dòng)抓取案件關(guān)鍵詞，匹配類似判例和法律條款，輔助辦案人員快速形成審理意見，縮短辦案周期。二是促進(jìn)數(shù)據(jù)共享。通過(guò)打通公安、民政、人社等部門數(shù)據(jù)接口，可解決司法行政工作中“信息孤島”問(wèn)題，如在矛盾糾紛化解中，通過(guò)共享婚姻登記、社保繳納等信息，能更全面掌握當(dāng)事人訴求，提高調(diào)解成功率。三是強(qiáng)化群眾參與。“云端普法”依托微信小程序、抖音等平臺(tái)，針對(duì)不同群體（如農(nóng)民工關(guān)注討薪維權(quán)、企業(yè)關(guān)注合同風(fēng)險(xiǎn)）推送定制化普法內(nèi)容，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，提升普法實(shí)效性。但需注意潛在挑戰(zhàn)：一方面是數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，司法行政數(shù)據(jù)涉及個(gè)人隱私、案件信息，需加強(qiáng)加密技術(shù)應(yīng)用和權(quán)限管理；另一方面是基層工作人員數(shù)字素養(yǎng)參差不齊，部分年齡較大的司法助理員可能存在操作障礙，需配套開展“數(shù)字技能培訓(xùn)”。對(duì)策建議：一是堅(jiān)持需求導(dǎo)向，避免“為數(shù)字化而數(shù)字化”，需通過(guò)基層調(diào)研梳理高頻業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如社區(qū)矯正日常監(jiān)管、行政復(fù)議受理初審），優(yōu)先開發(fā)實(shí)用性強(qiáng)的模塊；二是建立“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙顧問(wèn)機(jī)制，由司法行政業(yè)務(wù)骨干與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能，確保技術(shù)邏輯與業(yè)務(wù)邏輯深度融合；三是同步完善制度規(guī)范，制定《重慶市司法行政數(shù)字化應(yīng)用管理辦法》，明確數(shù)據(jù)使用邊界、責(zé)任主體和應(yīng)急處置流程，防范技術(shù)濫用風(fēng)險(xiǎn)。第二題：某區(qū)因舊城改造項(xiàng)目引發(fā)20余起行政復(fù)議申請(qǐng)，申請(qǐng)人均為被征收戶，反映“評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不透明、補(bǔ)償款發(fā)放延遲”。部分申請(qǐng)人情緒激動(dòng)，聚集在區(qū)司法局門口要求見負(fù)責(zé)人，聲稱“不解決就去市政府上訪”。你作為市司法局下派指導(dǎo)工作的人員，接到通知后第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)如何處理？答案解析：此類事件涉及群眾切身利益，處理不當(dāng)易激化矛盾，需遵循“穩(wěn)情緒、明訴求、分步驟、重實(shí)效”原則。具體步驟如下：第一步：快速介入，穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)秩序。抵達(dá)后立即亮明身份（“各位街坊，我是市司法局派來(lái)的工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理大家的問(wèn)題”），用溫和但堅(jiān)定的語(yǔ)氣溝通：“我理解大家對(duì)補(bǔ)償問(wèn)題的焦急，但聚集在門口不利于問(wèn)題解決，我們找個(gè)會(huì)議室慢慢談，我記錄下每位的訴求，一定給大家一個(gè)答復(fù)?！蓖瑫r(shí)協(xié)調(diào)區(qū)司法局工作人員引導(dǎo)人群到接待室，避免圍觀引發(fā)輿情。第二步：分類收集訴求，區(qū)分合理與不合理部分。安排工作人員發(fā)放《行政復(fù)議申請(qǐng)登記表》，請(qǐng)申請(qǐng)人填寫姓名、聯(lián)系方式、具體訴求（如“評(píng)估報(bào)告未公示”“補(bǔ)償款延遲15天未到賬”），同時(shí)查看已提交的復(fù)議材料是否齊全（如征收決定公告、評(píng)估報(bào)告復(fù)印件等）。過(guò)程中注意觀察是否有“牽頭人”，可單獨(dú)溝通了解是否存在其他隱情（如個(gè)別被征收戶對(duì)安置房源不滿但未在復(fù)議中提出）。第三步：依法解答，明確處理時(shí)限。針對(duì)共性問(wèn)題（如評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不透明），依據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十九條“對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格；房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向被征收人公示評(píng)估結(jié)果”，說(shuō)明區(qū)政府有義務(wù)公開評(píng)估依據(jù)，若未公示則屬于程序違法，復(fù)議中可要求其補(bǔ)正。針對(duì)補(bǔ)償款延遲問(wèn)題，需核實(shí)征收補(bǔ)償協(xié)議中約定的發(fā)放時(shí)間，若確屬超期，可依據(jù)《行政復(fù)議法》第二十八條，責(zé)令區(qū)政府限期履行。同時(shí)告知申請(qǐng)人：“行政復(fù)議法規(guī)定60日內(nèi)作出決定，我們會(huì)加快審理，但需要大家配合提供完整材料，避免因材料不全導(dǎo)致延期?！钡谒牟剑焊櫤罄m(xù)處理，防范矛盾升級(jí)?，F(xiàn)場(chǎng)處理后，立即與區(qū)司法局復(fù)議科負(fù)責(zé)人對(duì)接，要求其3日內(nèi)梳理案件基本情況（如涉及的征收項(xiàng)目、評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)、補(bǔ)償款未發(fā)放原因），形成書面報(bào)告報(bào)市司法局。同時(shí)建議區(qū)政府召開被征收戶座談會(huì)，由征收部門解釋評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和資金撥付流程，減少信息不對(duì)稱。后續(xù)每周跟進(jìn)案件進(jìn)展，通過(guò)電話向申請(qǐng)人反饋審理進(jìn)度，避免其因信息缺失再次聚集。第五步：總結(jié)反思，完善工作機(jī)制。事件處理后，向市司法局提交報(bào)告，建議在全市范圍內(nèi)開展“行政征收領(lǐng)域復(fù)議案件專項(xiàng)排查”，重點(diǎn)檢查評(píng)估程序合規(guī)性、補(bǔ)償款發(fā)放時(shí)效性，同時(shí)推動(dòng)建立“征收補(bǔ)償信息公開平臺(tái)”，讓被征收戶可實(shí)時(shí)查詢?cè)u(píng)估結(jié)果、資金流向，從源頭減少類似問(wèn)題發(fā)生。第三題：為提升基層司法所工作人員的矛盾糾紛化解能力，市司法局?jǐn)M于2025年9月開展“基層調(diào)解能力提升”專題培訓(xùn)，你作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，如何組織實(shí)施？答案解析：基層司法所是矛盾糾紛化解的“第一道防線”，其調(diào)解能力直接影響基層社會(huì)穩(wěn)定。組織此次培訓(xùn)需緊扣“實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向”，具體步驟如下：第一階段：需求調(diào)研（8月1日-8月10日）。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、電話訪談、實(shí)地走訪三種方式，收集各區(qū)縣司法所的培訓(xùn)需求。問(wèn)卷重點(diǎn)詢問(wèn)“日常調(diào)解中遇到的最大困難（如法律適用模糊、當(dāng)事人不配合、跨部門協(xié)調(diào)難）”“最想學(xué)習(xí)的技能（如溝通技巧、證據(jù)固定、群體性糾紛處置）”；電話訪談選取10個(gè)矛盾糾紛高發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（如城鄉(xiāng)結(jié)合部、工業(yè)園區(qū)）的司法所長(zhǎng)，了解典型案例和培訓(xùn)痛點(diǎn)；實(shí)地走訪渝東北、渝東南各1個(gè)司法所，觀察調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，記錄調(diào)解員在應(yīng)對(duì)家庭矛盾、鄰里糾紛、勞資糾紛時(shí)的具體短板（如對(duì)《民法典》婚姻家庭編、《勞動(dòng)合同法》理解不深）。第二階段：課程設(shè)計(jì)（8月11日-8月20日）。結(jié)合調(diào)研結(jié)果，設(shè)置“法律知識(shí)+調(diào)解技巧+實(shí)戰(zhàn)演練”三位一體課程。法律知識(shí)模塊：針對(duì)高頻糾紛類型，重點(diǎn)講解《民法典》侵權(quán)責(zé)任編（鄰里糾紛）、合同編（經(jīng)濟(jì)糾紛）、婚姻家庭編（家庭矛盾），以及《人民調(diào)解法》《重慶市多元化解矛盾糾紛條例》中關(guān)于調(diào)解程序、效力確認(rèn)的規(guī)定；調(diào)解技巧模塊：邀請(qǐng)“全國(guó)模范人民調(diào)解員”分享“冷處理法”（針對(duì)情緒激動(dòng)當(dāng)事人）、“背靠背調(diào)解法”（針對(duì)利益對(duì)立雙方）、“案例引導(dǎo)法”（用類似成功案例說(shuō)服當(dāng)事人）等實(shí)戰(zhàn)技巧；實(shí)戰(zhàn)演練模塊：選取“村民因宅基地邊界沖突”“企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資”“小區(qū)物業(yè)與業(yè)主因公共區(qū)域使用糾紛”三個(gè)典型場(chǎng)景，由參訓(xùn)人員分組扮演調(diào)解員、當(dāng)事人，模擬調(diào)解全過(guò)程，邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。第三階段：師資與學(xué)員組織（8月21日-8月31日）。師資方面，邀請(qǐng)市司法局調(diào)解工作處負(fù)責(zé)人（講解政策要求）、高校民法教授（解析法律難點(diǎn)）、一線資深調(diào)解員（分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)）、心理咨詢師（講解情緒疏導(dǎo)技巧）組成“雙師團(tuán)隊(duì)”（理論+實(shí)踐）。學(xué)員方面，按“區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”分層選派，每個(gè)區(qū)縣選取3-5名骨干調(diào)解員（從事調(diào)解工作3年以上）和2-3名新入職人員（平衡經(jīng)驗(yàn)與潛力），總規(guī)模控制在200人以內(nèi)，分2期開展（每期100人），避免場(chǎng)地?fù)頂D影響效果。第四階段：培訓(xùn)實(shí)施（9月1日-9月15日）。采用“線下集中+線上補(bǔ)學(xué)”模式，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在市司法學(xué)校，同步開通直播通道，方便因特殊原因無(wú)法參訓(xùn)的人員回看。每日安排“上午授課+下午演練”，晚間組織“案例復(fù)盤會(huì)”，由學(xué)員分享近期調(diào)解失敗案例，集體分析原因（如法律依據(jù)引用錯(cuò)誤、溝通方式不當(dāng)）。期間設(shè)置“調(diào)解能手擂臺(tái)賽”，以小組為單位模擬調(diào)解復(fù)雜糾紛，由評(píng)委從“法律適用準(zhǔn)確性、溝通技巧有效性、矛盾化解成功率”三方面打分，對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀調(diào)解員”證書，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。第五階段：效果評(píng)估與跟蹤（9月16日-10月31日）。培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月，通過(guò)三種方式評(píng)估效果：一是問(wèn)卷調(diào)查，了解學(xué)員對(duì)課程實(shí)用性、師資水平的滿意度；二是案例回訪，選取參訓(xùn)調(diào)解員近3個(gè)月調(diào)解的100起糾紛，查看調(diào)解成功率是否較培訓(xùn)前提升（目標(biāo)提升15%以上）；三是區(qū)縣司法局反饋，收集基層對(duì)調(diào)解員能力變化的評(píng)價(jià)（如“更善于運(yùn)用法律條款說(shuō)服當(dāng)事人”“處理群體性糾紛更從容”）。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)（如部分調(diào)解員對(duì)《電子商務(wù)法》涉及的網(wǎng)絡(luò)交易糾紛調(diào)解仍不熟悉），后續(xù)開展“專題補(bǔ)訓(xùn)”，確保培訓(xùn)效果持續(xù)轉(zhuǎn)化。第四題：你被借調(diào)到市司法局參與2025年度法治政府建設(shè)督查工作，督查組由市司法局、市委編辦、市市場(chǎng)監(jiān)管局各1名同志組成。其中，市市場(chǎng)監(jiān)管局的王科長(zhǎng)常以“對(duì)司法行政業(yè)務(wù)不熟”為由，推脫撰寫督查報(bào)告、整理問(wèn)題清單等任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。作為督查組中最年輕的成員，你會(huì)如何與王科長(zhǎng)溝通？答案解析：此次督查涉及多部門協(xié)作，王科長(zhǎng)的消極態(tài)度可能源于“角色認(rèn)知偏差”或“工作壓力”，需以尊重為前提，通過(guò)“共情-歸因-激勵(lì)”三步溝通化解矛盾。第一步：選擇合適時(shí)機(jī)，營(yíng)造輕松氛圍。避開督查工作高峰期（如現(xiàn)場(chǎng)檢查階段），利用午餐后或下班前的空閑時(shí)間，以請(qǐng)教的口吻開啟對(duì)話：“王科長(zhǎng)，您在市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，這次督查中很多涉及市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法的問(wèn)題（如‘雙隨機(jī)一公開’落實(shí)情況），還得靠您指導(dǎo)我們。不過(guò)最近看您好像比較忙，是不是手頭還有原單位的任務(wù)？”通過(guò)肯定其專業(yè)價(jià)值，拉近距離。第二步：共情理解，明確問(wèn)題影響。待王科長(zhǎng)表達(dá)想法后（可能是“督查內(nèi)容涉及大量行政復(fù)議、規(guī)范性文件審查，確實(shí)不熟悉”或“原單位有緊急任務(wù)抽不開身”），先表示理解：“我完全能體會(huì)，這次督查覆蓋12項(xiàng)指標(biāo)，其中‘重大行政決策程序’‘行政執(zhí)法監(jiān)督’確實(shí)和市場(chǎng)監(jiān)管日常業(yè)務(wù)側(cè)重不同，換作我剛開始也會(huì)有點(diǎn)吃力?！比缓笪裰赋鲇绊懀骸安贿^(guò)這兩天我們整理問(wèn)題清單時(shí)，發(fā)現(xiàn)某區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局存在‘行政處罰自由裁量權(quán)適用不規(guī)范’的問(wèn)題，您對(duì)執(zhí)法實(shí)務(wù)更了解，由您來(lái)分析原因（如是否因裁量基準(zhǔn)未更新、執(zhí)法人員培訓(xùn)不足）會(huì)更專業(yè)，不然報(bào)告里這部分可能不夠有說(shuō)服力，影響督查結(jié)果的權(quán)威性?！钡谌剑禾峁┲С?，激發(fā)參與動(dòng)力。針對(duì)王科長(zhǎng)的“業(yè)務(wù)不熟”，主動(dòng)提出幫助：“我這里有市司法局整理的《法治政府建設(shè)督查指標(biāo)解讀手冊(cè)》，里面對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、常見問(wèn)題都有案例說(shuō)明，我給您發(fā)一份，咱們可以一起學(xué)習(xí)。另外，整理問(wèn)題清單時(shí)，我負(fù)責(zé)司法行政相關(guān)部分（如行政復(fù)議案件糾錯(cuò)率），您負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管、編辦相關(guān)部分（如執(zhí)法隊(duì)伍編制配備），分工明確后效率會(huì)高很多?！蓖瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)：“這次督查結(jié)果要上報(bào)市政府，還會(huì)在全市通報(bào)，咱們組要是能發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題，對(duì)提升市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域法治水平也有幫助，您的專業(yè)意見肯定能為報(bào)告加分?！焙罄m(xù)行動(dòng)：溝通后，定期與王科長(zhǎng)同步工作進(jìn)展，遇到涉及市場(chǎng)監(jiān)管的問(wèn)題主動(dòng)請(qǐng)教（如“某區(qū)反映‘輕微違法免罰清單’執(zhí)行中存在爭(zhēng)議，您覺(jué)得可能是什么原因？”），讓其感受到被需要。若原單位任務(wù)確實(shí)繁重，可向督查組組長(zhǎng)建議調(diào)整分工（如由其負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)訪談市場(chǎng)監(jiān)管部門，發(fā)揮其業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)），確保人盡其才。通過(guò)持續(xù)互動(dòng)，逐步轉(zhuǎn)變其消極態(tài)度，形成團(tuán)隊(duì)合力。第五題：市司法局承擔(dān)著立法協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法監(jiān)督、公共法律服務(wù)、社區(qū)矯正等多項(xiàng)職能。結(jié)合報(bào)考崗位（如行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督處），談?wù)勀氵^(guò)往工作中積累的哪些經(jīng)驗(yàn)和能力，能勝任這一崗位？答案解析：報(bào)考行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督處，需具備法治思維、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題研判等能力。結(jié)合我的經(jīng)歷，以下三方面經(jīng)驗(yàn)可支撐崗位需求：第一，法律專業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)，能勝任法規(guī)政策研究工作。我本科就讀法學(xué)專業(yè)（主修行政法方向），研究生攻讀法律（非法學(xué)）專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《行政許可法》《行政處罰法》《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)。過(guò)去3年在某區(qū)司法局執(zhí)法監(jiān)督科工作期間，參與起草《XX區(qū)行政執(zhí)法全過(guò)程記錄實(shí)施細(xì)則》《行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)（2023年修訂）》等文件，對(duì)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”（執(zhí)法公示、全過(guò)程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核）的落地難點(diǎn)有深刻理解。例如，在修訂裁量基準(zhǔn)時(shí)，我通過(guò)梳理近3年1200件行政處罰案例，發(fā)現(xiàn)“同案不同罰”主要集中在環(huán)保、交通領(lǐng)域，遂建議按“違法情節(jié)（輕微、一般、嚴(yán)重）+危害后果（無(wú)、較小、重大）”細(xì)化裁量階次，該建議被區(qū)政府采納，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可遷移至市級(jí)層面的執(zhí)法監(jiān)督政策制定。第二，一線執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題。在區(qū)司法局工作期間，我負(fù)責(zé)牽頭開展“行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)整治”，通過(guò)“案卷評(píng)查+現(xiàn)場(chǎng)檢查+企業(yè)訪談”方式，累計(jì)評(píng)查行政處罰案卷560份，發(fā)現(xiàn)“執(zhí)法文書表述不規(guī)范（如未寫明救濟(jì)途徑）”“證據(jù)收集不充分（僅有詢問(wèn)筆錄無(wú)現(xiàn)場(chǎng)照片）”等問(wèn)題237個(gè)，推動(dòng)相關(guān)部門整改并完善制度（如區(qū)交通局出臺(tái)《執(zhí)法記錄儀使用管理辦法》）。其中，針對(duì)某鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)“越權(quán)處罰”問(wèn)題（對(duì)超出鎮(zhèn)政府職權(quán)范圍的違法建設(shè)行為作出處罰），我通過(guò)調(diào)取權(quán)責(zé)清單、查閱《重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政執(zhí)法事項(xiàng)清單》，明確其執(zhí)法權(quán)限邊界，推動(dòng)區(qū)司法局與區(qū)編辦聯(lián)合發(fā)文，規(guī)范鎮(zhèn)街執(zhí)法事項(xiàng)，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。這種“從問(wèn)題中找規(guī)律、從個(gè)案中推制度”的工作方法，正是行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督處需要的核心能力。第三，跨部門協(xié)調(diào)能力突出，能推動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督形成合力。行政執(zhí)法監(jiān)督涉及公安、生態(tài)環(huán)境、市場(chǎng)監(jiān)管等多個(gè)部門，需要較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。在區(qū)里組織的“綜合執(zhí)法體制改革”試點(diǎn)中，我作為司法局聯(lián)絡(luò)人，協(xié)調(diào)編辦（明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)編制）、人社局（規(guī)范執(zhí)法人員資格管理）、大數(shù)據(jù)局（推動(dòng)執(zhí)法信息共享平臺(tái)建設(shè)）等5個(gè)